久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

景德鎮(zhèn)降本增效—TPM生產(chǎn)效率改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:655

主講老師: 李科(培訓費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
高級經(jīng)驗萃取師QC質(zhì)量改善診斷師全球500強華人生產(chǎn)管理講師曾任:重慶宇通客車丨事業(yè)部總經(jīng)理曾任:摩托羅拉(中國)丨質(zhì)量經(jīng)理

主講課程:
《2023年工廠精益班組建設》培訓式咨詢項目方案《降本增效:精益降本增效六技法》【版權(quán)課】《經(jīng)營戰(zhàn)略:全員精益創(chuàng)業(yè)策略》《現(xiàn)場管理:崗位標準作業(yè)視頻化》《質(zhì)量管理:QCC全員質(zhì)量攻關》...

李科



  降本增效—TPM生產(chǎn)效率改善課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: TPM

課程目標:

 掌握基于OEE提升生產(chǎn)效率的方法,明白計劃性保全和拉動式生產(chǎn)在設備管理作用;
 掌握設備故障PM分析技術,能對設備典型慢性故障進行技術性分析與起因判斷;
 掌握設備故障失效的預測技術,能用科學方法預測設備故障周期;
 掌握MFMEA設備故障風險管理方法,能系統(tǒng)地構(gòu)建設備管理體系。


課程對象:設備經(jīng)理、設備工程師、車間主任、生產(chǎn)班組長

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:TPM管理思想及對制造經(jīng)濟效益提升的作用
引言:作為TPM管理的導向性指標, OEE「Overall Equipment Effectiveness」是實踐TPM過程中,衡量設備關連損失,并加以改善,所以以達成設備效率化的一種方法。OEE在TPM中的角色重不重要,得先看企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性,如果是設備價值不高的企業(yè),OEE則相對沒那么重要,但是對于設備價值高的企業(yè)而言,OEE是非常重要的指標。OEE在TPM中,應該可以算是衡量TPM成效的關鍵指標。
一、TPM管理思想的發(fā)展趨勢
1. 設備管理的五次思想變革
2. 智能制造對設備管理思想的沖擊
二、衡量TPM的關鍵指標——OEE的計算方法
1. 廣義OEE與狹義OEE關注點
2. OEE指標分解與管理意義
3. 中國傳統(tǒng)制造與世界制造業(yè)OEE水平
三、生產(chǎn)綜合效率常見七大浪費解析
1. 等待浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)輔助作業(yè)與主生產(chǎn)作業(yè)時間不匹配形成的損失
案例:滾動生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)效率浪費的改善
案例:SMED快速換裝對生產(chǎn)效率浪費的改善
2. 搬運浪費現(xiàn)狀分析
案例:上卸貨形成的料率浪費與叉車的成本浪費
案例:搬運強度分析從至表運用方法
案例:制造現(xiàn)場典型物流改善方案
3. 不良浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)過程質(zhì)量控制缺失形成的不良品浪費
案例:一致性質(zhì)量控制基本思路與方法
4. 動作浪費現(xiàn)狀分析
案例:動作經(jīng)濟性分析對手工包裝作業(yè)的效率改善
案例:人機匹配改善對作業(yè)效率提升方法
案例:動作經(jīng)濟性原則與作業(yè)優(yōu)化方法
5. 過度加工現(xiàn)狀分析
案例:物料批量性流轉(zhuǎn)導致的質(zhì)量成本浪費和讓步接收損失
案例:連續(xù)化設備布局對質(zhì)量成本的改善
案例:成組式設備布局對質(zhì)量成本的改善
6. 庫存過量浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)缺失遠期庫存變化監(jiān)控導致的存量增加
案例:安全庫存管理的基本原理
案例:一個流生產(chǎn)對庫存降低作用
7. 物流過慢浪費現(xiàn)狀分析
案例:加速物流的三大條件:產(chǎn)線平衡、連續(xù)物流和拉動生產(chǎn)
課堂實戰(zhàn):結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場現(xiàn)狀,練習尋找制造浪費,構(gòu)思改善思路

第二講:零故障的PM設備管理方法
引言:PM( Productive Maintenance)是在上世紀七十年代由美國企業(yè)提出,通過全面的管理設備故障,系統(tǒng)的分析故障起源,綜合各種設備管理手段,讓所有的員工都對設備保養(yǎng)負責,從而實現(xiàn)設備零故障的管理狀態(tài)。
一、設備故障特征與維保方法
1. 晚期故障:重復性設備故障與改善
2. 晚期故障:多發(fā)性設備故障與大修
3. 晚期故障:失誤性設備故障與防錯
4. 早期故障:周期性設備故障與計劃檢修
5. 早期故障:損耗性設備故障與自主保全
6. 早期故障:修理性設備故障與數(shù)據(jù)管理
二、設備故障建檔關鍵技術——MFMEA設備故障風險分析方法
1. 設備故障風險三大指數(shù):嚴重度、發(fā)生率、可控性
2. 設備故障嚴重度評級與標準
3. 設備故障發(fā)生率評級與標準
4. 設備故障可控性評級與標準
課堂實戰(zhàn):根據(jù)機臺實際故障信息,練習評價故障風險
三、PM分析第一步:故障現(xiàn)象明確化
1. 故障現(xiàn)象快速定向技巧
案例:從警察破案學習問題快速定位的方法
案例:故障現(xiàn)象分層的方法
案例:某企業(yè)缺陷問題分層查找原因
2. 故障表述的5why原理
案例:豐田設備停機的問題表達
3. 故障表述的二分法原理
案例:設備停機的二分法表達
課堂實戰(zhàn):典型設備故障現(xiàn)象明確化表達練習
四、PM分析第二步:故障現(xiàn)象機理解析
1. 物場ABCD分析法
2. 常見13種物理場與物理作用
3. 設備常見四類故障
案例:磨損性故障特征圖示
案例:腐蝕性故障特征圖示
案例:斷裂性故障特征圖示
案例:老化性故障特征圖示
4. 故障成立條件分析
課堂實戰(zhàn):典型設備故障物理機理分析練習
五、PM分析第三步:故障與4M關聯(lián)性判斷
1. 獨立窮盡歸納的原因查找方法
2. 獨立窮盡原因細分的兩種方法:過程法、要素法
案例:制造類問題分類要素:4M1E
案例:管理類問題分類要素:5W+PDCA
3. 系統(tǒng)圖的繪制技巧與要求
4. 系統(tǒng)圖與矩陣法結(jié)合使用技巧
5. 單一原因結(jié)果間關聯(lián)性判定:QC散布圖
案例:散布圖的繪制步驟與要求
案例:散布關系判定方法
6. 多項獨立原因結(jié)果間關聯(lián)性判定:DOE正交試驗法
1)正交表的數(shù)學意義:均衡分散+整齊可比
案例:從某設備故障周期分析看三因子二水平無交互正交表分析
課堂實戰(zhàn):典型設備故障要因篩選練習
六、PM分析第四步:改善對策實施與標準化
1. 計劃性保全改善
方法:基于MTBF故障間隔時間預測故障的方法
1)移動平均法的運用
2)概率分布法的運用
3)計劃性保全的四大內(nèi)容
4)計劃性保全的同步化作業(yè)
2. 日常自主保全改善
1)日常保養(yǎng)八大招
案例:六軸機器人的二十六個保全項目分析
案例:機械手自主保全作業(yè)標準設計過程
2)靜態(tài)的設備管理模式
案例:設備的檢查與點檢
案例:設備點檢的分類和內(nèi)容
3)自主保全管理四表的使用方法
案例:設備運行記錄表圖示
案例:設備自主保全記錄表
案例:設備維保異常反饋表
案例:設備易損備件管理表
3. 預防性保全改善
1)故障劣化曲線與四級告警閥值設置
2)基于數(shù)據(jù)的設備故障可防范性評價標準
3)易損備件管理方法
課堂實戰(zhàn):典型設備故障,完成《PM分析表》練習

第三講:全面的TPM生產(chǎn)力維護方法
引言:讓設備管理關聯(lián)效率與經(jīng)濟指標,以價值結(jié)果導向設備管理,讓全員參與形成持續(xù)改進的管理體系,是TPM走向成功的關鍵因素,實踐證明日本企業(yè)通過TPM管理實施平均生產(chǎn)效率提升34%,平均設備故障水平降低80%
一、從設備PM到TPM的效率管理
1. 影響設備有效性的6個主要損失
——故障、更切換、暫停機、降速、缺陷、計劃停機
2. JIT運用滾動計劃拉動人、機、料、法、環(huán)齊備生產(chǎn)的方法
3. SMED同步化快速換模壓縮產(chǎn)品更切換時間方法
二、同步化工藝準備減少換產(chǎn)停機損失
1. 工藝準備的內(nèi)外時間區(qū)隔
2. 內(nèi)部時間向外部時間轉(zhuǎn)化的方法
3. 壓縮內(nèi)部準備時間的常用方法
三、TPM全面實施的六大步驟
1. 識別維修需求及標識缺陷,實施初始的清潔和檢查;
2. 提出預防性維護計劃,TPM小組建立操作工和維修人員的TPM計劃;
3. 指導操作工掌握TPM方法,以及早發(fā)現(xiàn)問題;
4. 指導維修工掌握TPM方法,使機器在失效前進行維修;
5. 實施5S管理及組織活動,確保計劃執(zhí)行;
6. 全員個別改善與OPL單點教育的推進

課堂實戰(zhàn)與成果轉(zhuǎn)化
第一步:老師指導學員提煉本課程關鍵技法
第二步:學員結(jié)合班組實例運用技法實練
1.OEE生產(chǎn)綜合利用率指標測算管理
2.設備稼動率分析改善標準化管理
3.SMED設備快速換模標準化作業(yè)
4.MFMEA設備故障風險標準化管理
5.一機一故障一保全標準化管理
6.PM設備故障分析流程標準化管理
7.二分5why分析方法標準化作業(yè)
第三步:學員根據(jù)標準格式制作視頻化管理標準
第四步:學員輸出標準化管理視頻文本評比

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為景德鎮(zhèn)企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
99久久一区三区四区免费| 日韩av电影在线观看| 国产视频一区二区三区四区| 99国产在线观看| 欧美精品一区二区视频| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 91大片在线观看| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美日韩无遮挡| 在线免费观看成人网| 精品久久久久久乱码天堂| 精品亚洲第一| 麻豆传媒一区| 欧美精品人人做人人爱视频| 99在线视频首页| 亚洲免费久久| 亚洲成人a**址| 91视频99| 日韩欧美精品在线不卡| 亚洲一区免费看| 91精品国产91久久久久青草| 亚洲午夜精品一区二区三区| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美重口乱码一区二区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久精品女人的天堂av| 欧美另类视频在线| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 亚洲精品乱码视频| 一区二区三区在线视频看| 午夜精品一区二区三区四区| 日韩精品最新在线观看| 欧美一级日本a级v片| 精品在线视频一区二区| 日本高清不卡一区二区三| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产原创精品| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产一区在线观| 视频一区二区三| 91在线播放视频| 91丝袜脚交足在线播放| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 另类小说综合网| 精品午夜一区二区| 久久国产精品久久| 一区二区不卡在线| 欧美日韩精品不卡| 国产一区二区三区无遮挡| 欧美激情国产日韩| 5566av亚洲| 翔田千里亚洲一二三区| 久久精品女人的天堂av| 欧美性色黄大片人与善| 日韩精品最新在线观看| 久久综合福利| 国产欧美在线一区二区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美高清视频一区| 加勒比在线一区二区三区观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 日本一区二区三区四区在线观看| 国语精品免费视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 欧美一区激情视频在线观看| 99在线首页视频| 性高潮久久久久久久久| 国产在线一区二区三区播放| 99视频日韩| 97碰碰视频| 成人永久免费| 精品国产乱码久久久久软件| 久久久福利视频| 国产成人成网站在线播放青青| 国产伦精品一区二区三区免| 久久久一本精品99久久精品66| 国产精品一区二区三区免费| 欧美福利一区二区三区| 99国产高清| 在线观看免费91| 日韩妆和欧美的一区二区| 99久久综合狠狠综合久久止| 神马欧美一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 激情久久av| 国产日产精品一区二区三区四区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产精品一区二区免费| 麻豆蜜桃91| 亚洲综合第一| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲视频电影| 一本久道久久综合| 狼狼综合久久久久综合网| 国产一区精品视频| 日韩欧美视频一区二区| 99视频免费观看| 国产一区二区三区色淫影院| 日本一区二区精品| 成人激情直播| 91影院未满十八岁禁止入内| 亚洲欧洲免费无码| 欧美成熟毛茸茸复古| 一道精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区欧美| 中文字幕成人一区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 一区二区三区四区欧美日韩| 国产一区二区无遮挡| 在线观看一区欧美| 一区二区三区免费看| 亚洲一区精品视频| 欧美日韩亚洲在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看日韩片| 国产精品视频500部| 先锋影音网一区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 国产69精品久久久久9999apgf| 污视频在线免费观看一区二区三区| 精品无码久久久久国产| 一区二区三区欧美在线| 亚洲伊人婷婷| 成人黄动漫网站免费| 欧美日韩一区二区视频在线| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产一区二区免费电影| 久久综合伊人77777麻豆| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲一区在线免费| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产一区再线| 女同一区二区| 日韩av电影在线观看| 69174成人网| 色综合视频二区偷拍在线| 国产精品久久7| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 久久99影院| 高清国产在线一区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 岛国一区二区三区高清视频| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产精品一区二区三区免费| 91九色露脸| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产美女在线精品免费观看| 欧美一区二区高清在线观看| 日韩一区二区电影在线观看| 久久久久网址| 国产精品免费一区二区三区观看| 美女被啪啪一区二区| 一区二区三区精品国产| 日本成人黄色免费看| www.久久草| 大波视频国产精品久久| 日韩免费电影一区二区| 高清一区二区三区视频| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 精品中文字幕一区| 国产一区二区三区av在线| 日韩欧美在线观看强乱免费| 欧美在线播放一区二区| 欧美精品一区在线| 亚洲精品一品区二品区三品区| 99热最新在线| 国产精品毛片va一区二区三区| 日本一区精品| 国产亚洲第一区| 国产精品加勒比| 欧美日韩在线一区二区三区| 99热国产免费| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产乱码一区| av资源站久久亚洲| 欧美二区三区在线| αv一区二区三区| 国产经典一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 欧美性色黄大片人与善| 欧美三级华人主播| 午夜精品区一区二区三| 日韩精品第一页| 久久久久综合一区二区三区| 91久久精品一区二区别| 鲁鲁视频www一区二区| 91在线精品观看| 欧美日韩在线一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 欧美精品成人一区二区在线观看| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 一区二区不卡在线观看| 蜜桃麻豆91| 久久久精品动漫| 成人av电影免费| 久久av一区二区三区亚洲| 国产精品对白刺激久久久| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲精品久久久久久一区二区| av一本久道久久波多野结衣| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 精品一区二区不卡| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 水蜜桃一区二区| 欧美日韩一区二区三区免费| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美一区二区影视| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美一区二区高清在线观看| 日韩色妇久久av| 999国产视频| 免费精品视频一区| 国产一区二区精品免费| 久久久免费看| 一区二区三区在线视频111| 日韩欧美三级一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 亚洲一区二区三区涩| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产丝袜不卡| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲欧洲久久| 国产一区二区在线网站| 一区二区三区观看| 91pron在线| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 91香蕉视频在线下载| 久久一区二区三区av| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 欧洲在线视频一区| 久99久在线| 韩日午夜在线资源一区二区| 婷婷久久青草热一区二区| 美女精品国产| 欧美福利一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产视频不卡| 中文字幕色一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美精品与人动性物交免费看| 日韩一二三区不卡在线视频| 久久66热这里只有精品| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 日本不卡高清视频一区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产v亚洲v天堂无码| 国产精品久久久久久久久婷婷| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 日本一区网站| 99久re热视频这里只有精品6| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 91九色在线观看| 欧美精品人人做人人爱视频| 日本一区免费观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美三级华人主播| 欧美影视一区二区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 精品乱码一区二区三区| 欧美日韩国产综合在线| 爱情岛论坛亚洲入口| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 日韩精品第一页| 国产精品 日韩| 免费国产在线精品一区二区三区| 日韩国产欧美一区| 国产伦理一区二区三区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 欧美日韩另类丝袜其他| 亚洲资源视频| 久久久久久高清| 久久国产精品 国产精品| 亚洲精品免费在线看| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲成色最大综合在线| 精品免费日产一区一区三区免费| 999精品视频一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲蜜桃av| 日韩精品资源| 91麻豆精品秘密入口| 日本亚洲欧洲精品| 亚洲精品视频一二三| 日本在线播放一区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 青青草国产精品| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 日韩精品大片| 含羞草久久爱69一区| 欧美日韩国产一二| 狠狠久久综合婷婷不卡| 在线观看精品视频| 椎名由奈jux491在线播放| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲视频电影| 牛人盗摄一区二区三区视频| 丝袜足脚交91精品| 看高清中日韩色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 伊人婷婷久久| 欧美日韩最好看的视频| 99久久一区三区四区免费| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩尤物视频| 欧美极品一区二区| 欧美日韩免费观看一区| av日韩中文字幕| 亚洲一区二区在线观| 伊人久久婷婷色综合98网| 99re热精品| 欧美一级二级三级| 97超级碰碰| 国产在线精品一区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 日韩一区免费观看| 国产欧美欧洲| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 久久av免费一区| 91蜜桃网站免费观看| 亚洲高清视频一区二区| 国产经品一区二区| 日本在线视频一区| 国产有色视频色综合| 日韩精品一线二线三线| 亚洲图片在线观看| 亚洲最大色综合成人av| 国产日韩三区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 国产福利久久精品| 91传媒视频免费| 免费av在线一区二区| 亚洲欧美日本国产有色| 国产一区二区三区四区hd| 日韩欧美国产二区| 欧美日韩综合精品| av电影成人| 亚洲午夜高清视频| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产精品区免费视频| 欧美精品人人做人人爱视频| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 99re视频在线播放| 在线看视频不卡| 精品一区二区日本| 久久国产手机看片| 国产精品传媒毛片三区| 一区二区三区四区五区视频| 日韩中文一区二区三区| 国产91色在线|亚洲| 一区二区欧美日韩| 日韩av一区二区三区在线| 日韩高清国产一区在线观看| 黄色国产精品一区二区三区| 91在线播放视频| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 91青青草免费在线看| 亚洲v日韩v欧美v综合| 99re在线观看| 欧美日韩在线观看一区| 俄罗斯精品一区二区三区| 久热这里只精品99re8久| 极品校花啪啪激情久久| 视频在线观看成人| 精品欧美一区二区精品久久| 亚洲欧洲一区二区| 日韩精品欧美一区二区三区| 成人一区二区三区四区| 精选一区二区三区四区五区| 亚洲人成影视在线观看| 国产精品福利视频| 欧美激情第一页在线观看| 精品日产一区2区三区黄免费| 超碰97人人在线| 另类视频在线观看+1080p| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 91精品免费| 久久久久久艹| 亚洲区一区二区三区| 成人午夜影院在线观看| 日韩高清三级|