主講老師: 任朝彥（培訓費：2.5-3萬元/天）
工作背景：
中國電子科大碩士；3年度“外企十佳經(jīng)理人”國家注冊人力資源師、注冊律師管理與營銷職業(yè)經(jīng)理人15年資歷中國渠道招商策劃與招商模式設計專家工業(yè)品認證“SS,CS,NS”版權課程開發(fā)者清...
主講課程：
市場營銷、品牌營銷、消費者心理和行為學|大客戶銷售技巧|經(jīng)銷商素質(zhì)提升|企業(yè)市場營銷與主動營銷|TTT|MT|職業(yè)經(jīng)理人管理技能(目標管理/有效溝通/員工輔導)|職業(yè)經(jīng)理人高效工作技能(時間管理/會議...
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與有效制定年度經(jīng)營計劃課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 企業(yè)戰(zhàn)略
課程目標：
課程對象：
課程時間：2-3天
| 課程內(nèi)容 | 內(nèi)容說明 |
| 第一模塊：企業(yè)家與經(jīng)理人戰(zhàn)略思維與企業(yè)跨越式發(fā)展 | |
| 學習收獲 | 案例：GE發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑 案例：IBM發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑 案例：聯(lián)想發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑 案例：華為發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑 案例：摩托羅拉的生死劫 案例：索尼的變革之舞 什么是戰(zhàn)略 什么是戰(zhàn)略管理 企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略 戰(zhàn)略性思考的要點 企業(yè)的審視：我們現(xiàn)在何處 企業(yè)的審視：走向何方 企業(yè)的審視：我們?nèi)绾巫龅竭@一步 戰(zhàn)略管理的任務 發(fā)展的方向 界定業(yè)務 將來計劃的能力 顧客的需求 企業(yè)愿景 企業(yè)使命 企業(yè)的目標與方向 業(yè)務戰(zhàn)略范圍 |
| 案例研討 | 格蘭仕的成長與轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略實踐 |
| 現(xiàn)場實操 | 企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略重點 企業(yè)轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略選擇 |
| 關鍵工具 | 審視公司的愿景與使命： （頭腦風暴練習） 從新定義公司業(yè)務：（頭腦風暴練習） |
| 第二模塊：企業(yè)的大布局：戰(zhàn)略體系規(guī)劃與設計 | |
| 學習收獲 | 企業(yè)戰(zhàn)略范式 企業(yè)戰(zhàn)略的制定體系模型 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃階段 企業(yè)戰(zhàn)略的制定階段 企業(yè)戰(zhàn)略的計劃階段 企業(yè)戰(zhàn)略的實施階段 企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行 企業(yè)戰(zhàn)略的監(jiān)督、評估與糾正 |
| 案例分享 | 某企業(yè)的戰(zhàn)略體系 |
| 現(xiàn)場實操 | 戰(zhàn)略體系圖識記與演練 剖析企業(yè)過去的戰(zhàn)略規(guī)劃缺失 |
| 關鍵工具 | 掌握戰(zhàn)略制定各個階段的核心任務和結(jié)構要點（描述性練習） 掌握戰(zhàn)略執(zhí)行流程（填空練習） |
| 第三模塊：企業(yè)的大識局：戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境分析與機會路徑 | |
| 學習收獲 | 企業(yè)大識局回答的問題：我們現(xiàn)在在哪里？ 企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境要素 宏觀環(huán)境分析：PEST 案例互動：分組對本企業(yè)進行PEST分析 中觀環(huán)境行業(yè)分析 業(yè)務-市場環(huán)境分析 行業(yè)生命周期分析 關鍵的外部力量要素 行業(yè)競爭結(jié)構分析的思路 行業(yè)競爭結(jié)構分析的工具 案例互動：結(jié)合本行業(yè)各行業(yè)情況，分析不同業(yè)務所處的生命周期，依據(jù)是什么？ 競爭要素分析 互動討論：分組對公司各業(yè)務進行競爭對手優(yōu)勢劣勢和競爭策略分析 波特行業(yè)競爭結(jié)構分析——進入者的威脅 波特行業(yè)競爭結(jié)構分析——替代品的威脅 波特行業(yè)競爭結(jié)構分析—供方、購方和行業(yè)內(nèi)部競爭者 內(nèi)部企業(yè)環(huán)境分析 現(xiàn)有業(yè)務分析：波士頓矩陣分析、GE矩陣分析 互動：對公司現(xiàn)有所有業(yè)務進行按照波士頓矩陣分析 資源能力分析 互動：根據(jù)行業(yè)成功關鍵要素分析與企業(yè)內(nèi)部資源能力分析，分析公司資源能力的表現(xiàn)并且進行評分 SWOT綜合分析 關鍵的內(nèi)部因素 價值的轉(zhuǎn)移 |
| 案例分享 | 某電子企業(yè)PEST分析 某企業(yè)的行業(yè)競爭分析 某企業(yè)的五力模型分析 |
| 關鍵工具 | 工具1：PEST模型與工具演練 工具2：五力模型與工具演練 工具3：SWOT模型與工具演練 |
| 第四模塊：企業(yè)的大變局：競爭性戰(zhàn)略與策略選擇 | |
| 學習收獲 | 企業(yè)競爭態(tài)勢分析 企業(yè)核心競爭能力 企業(yè)的競爭戰(zhàn)略 競爭戰(zhàn)略影響因素與類型 低成本的戰(zhàn)略 差別化的戰(zhàn)略 重點集中戰(zhàn)略 公司總體戰(zhàn)略 進入戰(zhàn)略（一） 進入戰(zhàn)略（二） 整合戰(zhàn)略 密集型戰(zhàn)略 防御戰(zhàn)略 多元化戰(zhàn)略 競爭性策略制定與實施 |
| 案例分享 | 某公司的競爭分析、成功要素分析 |
| 現(xiàn)場實操 | 競爭性策略決策模型 |
| 關鍵工具 | 工具4：競爭與能力評估矩陣（SPACE）模型與演練 |
| 第五模塊：企業(yè)的大定局：企業(yè)戰(zhàn)略定位與業(yè)務戰(zhàn)略選擇 | |
| 學習分享 | 企業(yè)大定局回答的問題：我們想去哪里？ 戰(zhàn)略路徑的選擇 戰(zhàn)略的增長方向 戰(zhàn)略的增長模式 企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務的加減法整合與優(yōu)化 可持續(xù)發(fā)展模型 企業(yè)三層次增長階梯 戰(zhàn)略方案評估 如何在戰(zhàn)略中審視使命與愿景 戰(zhàn)略定位 產(chǎn)業(yè)定位 價值與利益定位 區(qū)域定位 客戶定位 競爭定位 互動討論：討論公司的各種戰(zhàn)略定位及其異議 企業(yè)兩個業(yè)務群戰(zhàn)略選擇 大業(yè)務群戰(zhàn)略 大業(yè)務群戰(zhàn)略重點 大業(yè)務群戰(zhàn)略選擇 多樣化或多組合戰(zhàn)略 企業(yè)集團戰(zhàn)略決策 企業(yè)投資戰(zhàn)略決策 跨國業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略 小業(yè)務群戰(zhàn)略 戰(zhàn)略重點 戰(zhàn)略選擇 “小而專/小而精”戰(zhàn)略 “鉆空子”戰(zhàn)略 特色經(jīng)營戰(zhàn)略 技術創(chuàng)新戰(zhàn)略 業(yè)務聯(lián)合競爭戰(zhàn)略 專業(yè)化/多元化 一體化/外包 內(nèi)部培育/外部并購 業(yè)務戰(zhàn)略的概念 業(yè)務戰(zhàn)略框架（愿景、平臺、產(chǎn)品線） 公司戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的關系 不同企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略舉例 研討：貴公司業(yè)務戰(zhàn)略是什么？存在什么困惑和問題？ 業(yè)務戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略組合 產(chǎn)品生命周期戰(zhàn)略與市場營銷策略 |
| 關鍵工具 | 市場定位模型 工具5：波士頓矩陣模型與演練 工具6：通用矩陣認識與熟記 工具7：產(chǎn)品--市場多元化矩陣模型與演練 |
| 第六模塊：企業(yè)的大控局：企業(yè)戰(zhàn)略目標與階段性發(fā)展規(guī)劃 | |
| 學習分享 | 企業(yè)大控局回答的問題：我們?nèi)绾蔚竭_那里？ 戰(zhàn)略目標與階段性發(fā)展規(guī)劃 現(xiàn)場互動：企業(yè)為什么要走出10、5、3年期規(guī)劃？ 互動討論：如何制定公司的愿景、使命、目標？ 戰(zhàn)略目標與計劃的OGSM體系 戰(zhàn)略的有效實施 尋找差距與發(fā)展瓶頸 案例互動：結(jié)合戰(zhàn)略目標，資源能力分析與行業(yè)成功關鍵要素分析，進行差距分析 戰(zhàn)略執(zhí)行的三個層次 企業(yè)總體戰(zhàn)略：總體目標是什么 企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略：做什么能達到目標 企業(yè)職能戰(zhàn)略：怎么做才能達到目標； 戰(zhàn)略計劃 戰(zhàn)略控制 |
| 關鍵工具 | 企業(yè)目標體系圖 企業(yè)目標分解演練 工具8：寶潔P&G-OGSM工具演練 工具9：平衡記分卡：Balanced Scorecard，簡稱 BCS模型與工具演練 |
| 第七模塊：企業(yè)的大成局：戰(zhàn)略組織能力優(yōu)化與跨文化整合 | |
| 學習分享 | 企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力關系 公司治理結(jié)構 組織結(jié)構與戰(zhàn)略的關系 戰(zhàn)略組織流程重組 戰(zhàn)略組織結(jié)構設計 戰(zhàn)略管理制度設計 組織結(jié)構的設計 組織結(jié)構的類型 結(jié)構、領導與文化 達成戰(zhàn)略共識 制定戰(zhàn)略實施計劃 戰(zhàn)略管理工具：平衡計分卡 平衡計分卡的四個維度 戰(zhàn)略地圖與贏利模式 從戰(zhàn)略到計劃實施 提升戰(zhàn)略實施執(zhí)行力 戰(zhàn)略與企業(yè)文化管理 企業(yè)文化的“柔性” 企業(yè)文化的構成要素 戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系 戰(zhàn)略與跨文化管理 企業(yè)文化的再造 |
| 關鍵工具 | 平衡計分卡模型建立 |
| 第八模塊：企業(yè)的年度發(fā)展規(guī)劃：制定年度經(jīng)營計劃與高效執(zhí)行 | |
| 學習分享 | 當前形勢分析與狀況描述 公司業(yè)務市場現(xiàn)狀 產(chǎn)品競爭市場現(xiàn)狀 SWOT分析 企業(yè)中短期經(jīng)營目標 當期經(jīng)營重點 市場發(fā)展重點 產(chǎn)品技術、產(chǎn)品競爭規(guī)劃重點 組織發(fā)展計劃 企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃 企業(yè)制度規(guī)范與優(yōu)化 生產(chǎn)、物流管理 年度人才發(fā)展規(guī)劃 經(jīng)營規(guī)劃總體指導原則 長期經(jīng)營理念 企業(yè)愿景 核心價值觀 企業(yè)文化 核心競爭力 市場目標定位 產(chǎn)品戰(zhàn)略 管理戰(zhàn)略：管理宗旨、實施步驟、管理模式 年度經(jīng)營目標與目標分解 全員績效考核體系 |
| 關鍵工具 | 工具10：年度經(jīng)營計劃模板工具介紹與指導 |
