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人力資源

江蘇采購人員基礎素質(zhì)訓練及相關(guān)課程

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:640

主講老師: 柳榮(培訓費:3.5-4萬元/天)    


工作背景:
原三菱制造部長、采購與供應鏈總監(jiān)國內(nèi)知名實戰(zhàn)采購供應鏈與精益化管理顧問清華大學/中山大學/華南理工大學/人大商學院ED/浙江大學制造總監(jiān)班、MBA專家團成員香港國際經(jīng)濟管理學院客座教授

主講課程:
《現(xiàn)代企業(yè)采購管理》《采購流程管理與優(yōu)化》《供應商管理》《供應商開發(fā).篩選與管理》《供應商管理與采購成本控制》《供應商管理與采購談判技巧》《專業(yè)采購談判與議價技巧》《供應鏈...

柳榮



  采購人員基礎素質(zhì)訓練及相關(guān)課程課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 素質(zhì)測評采購管理

課程目標:
本課程將通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個職業(yè)采購人員所需的知識與技能。通過學習,使學員樹立現(xiàn)代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性,通過現(xiàn)場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

課程對象:采購主管、采購經(jīng)理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士

課程時間:12H~16H

課程大綱:


第一講:采購專業(yè)的基本知識和采購的角色(1~2H)

21世紀采購的特點

采購和利潤的關(guān)系

采購以及采購管理的目標

采購的基本要點

采購在組織結(jié)構(gòu)中的地位

采購工作的游戲規(guī)則

采購的權(quán)限與基本采辦流程

采購的目錄管理

采購部門組織結(jié)構(gòu)要求

第二講:采購業(yè)務操作內(nèi)容(1~2H)

采購需求描述與確認

企業(yè)基本采購流程

采購供應商與產(chǎn)品目錄管理

下定單時要注意什么

采購過程控制

驗收和檢查

常見的發(fā)票與實物不符現(xiàn)象

如何做好采購的原始記錄

采購部門組織結(jié)構(gòu)要求

第三講:供應商的管理(2H)

供應商開發(fā)的流程

供應商選擇的標準建立

供應商的系統(tǒng)認證流程

供應商的供貨認證

合格供應商的確認

供應商評選標準有哪些?

供應商評選的策略和方法

供應商績效管理的重點內(nèi)容

供應商績效考核的流程

供應商考核KPI指標的確定

案例:某世界500強企業(yè)的供應商績效管理

第四講:專業(yè)采購談判技巧(2~3H)

采購談判的內(nèi)涵

談判的步驟與過程控制策略

如何建立自己的談判優(yōu)勢

如何在劣勢下進行雙贏合作

如何建立時間、情報的談判優(yōu)勢

詳細的談判計劃

優(yōu)勢的談判行動

降低期待系數(shù)

談判實戰(zhàn)測試與經(jīng)典分析——“斗智、斗勇、斗狠”

談判人員常犯的15種錯誤

談判的天龍八步

第五講:應對供應商漲價的策略(3~4H)

優(yōu)化采購管理基礎

建立科學化的采購管理系統(tǒng)

描述和使用

這些物品如何使用:功能性需求分析

當前價格、條件和年度支出

當前和約與失效日期

總體擁有成本(TCO)觀念

采購價格分析

供應商定價的方法分析

市場狀況與價格分析

簡單價格分析工具

市場分析的分析手法

QUANTITY DISCOUNTANALYSIS

成本分析與降低成本的方法與具體運用

利用學習曲線LEANINGCURVE

VE/VA價值工程/價值分析

產(chǎn)品生命周期成本法

供應商先期參與(EarlySupplIErInvolvementESI)

如何構(gòu)筑自己的談判能力

第六講供應商交期管理(3~4H)

生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)

倉儲計劃:安全庫存與零庫存

采購計劃

內(nèi)部與外部供應計劃

需求-供應計劃管理

加強預測管理

自我采購周期的計算與控制

供應標準線控制

前置時間LT控制

交貨延長的原因分析

供應商延遲后的處理措施

供應商質(zhì)量管理SQE職責描述

SQE的技能矩陣與雷達圖

質(zhì)量零缺陷管理

SQE質(zhì)量管理體系

供應商質(zhì)量管理工具

供應商質(zhì)量績效考核

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