一、《營銷增長》概述

《營銷增長》包括：

1、圍繞解決客戶成交“八大障礙”

2、做好“五大營銷”

3、遵循“四項基本原則”

4、踐行“三大變革”

5、實現(xiàn)“一個目標”——三年翻一番

二、什么是成交的八大障礙？

根據(jù)業(yè)績模型：

業(yè)績=產(chǎn)品*渠道*關(guān)系

產(chǎn)品攻略：產(chǎn)品是解決客戶問題的解決方案，沒有產(chǎn)品就沒營銷。

渠道攻略：渠道是借助他人在地域上的客戶關(guān)系優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售目的的手段，沒有渠道，企業(yè)就做不大。

客戶關(guān)系攻略：客戶關(guān)系是決定成交與否的經(jīng)營重點，由此八大客戶關(guān)系所產(chǎn)生的八大障礙制約著成交。

其中客戶的八種關(guān)系：

（1）不知道而沒買

（2）知道，但不在集合內(nèi)而沒買

（3）在集合內(nèi)，非首選而沒買

（4）首選也沒買

（5）買了，只一次

（6）再買了，但是不轉(zhuǎn)介紹

（7）轉(zhuǎn)介紹了，但是不排他

（8）忠誠客戶

企業(yè)與客戶的這八種關(guān)系的遞進，是企業(yè)獲取更多優(yōu)質(zhì)訂單的八大障礙，公司營銷增長戰(zhàn)略體系建設(shè)必須要解決好各個部門和環(huán)節(jié)分工負責并落實執(zhí)行的經(jīng)營目標。

如何解決“八種關(guān)系”的缺陷和不足，必須要弄清楚究竟是什么原因造成的，該由哪些部門負責，出現(xiàn)問題板子應該打在誰的屁股上，企業(yè)到底應該怎么做，是非常值得思考的問題。沒有“五大營銷”的覆蓋和應用，根本不能解決問題。而這“五大營銷”并非什么創(chuàng)新之舉，也沒有任何新奇獨特，只是做好企業(yè)經(jīng)營管理中的基礎(chǔ)工作而已，《營銷增長》希望通過陪跑企業(yè)實現(xiàn)補齊短板和功課的目的，企業(yè)需視現(xiàn)有體能和接受水平，在一桶水中取一瓢飲，通過“蹲、起、跳”三年進步，實現(xiàn)“翻一番”的目標。

三、什么是“五大營銷”？

“五大營銷”：

（一）《大客戶營銷模式建設(shè)》

——用“四維成交法”和“鐵三角工作法”，培養(yǎng)高績效營銷團隊

AIGC可以生成個性化的大客戶營銷內(nèi)容，通過AI分析客戶的歷史行為和需求，自動調(diào)整營銷策略，精準預測客戶的決策點。

AI還可以協(xié)助銷售團隊提升“四維成交法”和“鐵三角工作法”的執(zhí)行力，通過智能數(shù)據(jù)分析優(yōu)化團隊協(xié)作。

（二）《資源整合營銷系統(tǒng)建設(shè)》

——內(nèi)外資源強強聯(lián)合，雙輪驅(qū)動，助力企業(yè)快速翻倍增長

AIGC可以幫助企業(yè)自動匹配和整合內(nèi)外部資源，通過AI生成合作機會，最大化資源的價值。AI將不斷學習、優(yōu)化資源配置，并提供動態(tài)的整合策略，確保雙輪驅(qū)動策略的順利實施。

（三）《品牌營銷系統(tǒng)建設(shè)》

——企業(yè)如何不戰(zhàn)而屈人之兵，獲取大量優(yōu)質(zhì)訂單的營銷攻略

AIGC技術(shù)能幫助企業(yè)生成與品牌定位相關(guān)的內(nèi)容，通過深度學習模型分析品牌傳播的效果，從而實現(xiàn)品牌形象的精準塑造和優(yōu)化。

（四）《服務營銷系統(tǒng)建設(shè)》

——服務客戶到尖叫，不復購都可恥的售后服務體系建設(shè)

在售后服務領(lǐng)域，AIGC能夠自動生成客戶反饋報告，幫助企業(yè)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提升客戶滿意度和忠誠度。AI還可以根據(jù)客戶反饋生成定制化的服務升級方案，推動客戶的“尖叫”服務體驗。

（五）《數(shù)智化營銷系統(tǒng)建設(shè)》

——全渠道引流，實現(xiàn)目標客戶轉(zhuǎn)化無縫銜接的實操策略

AIGC能夠為企業(yè)提供全渠道引流策略，優(yōu)化客戶轉(zhuǎn)化路徑，實現(xiàn)無縫對接。通過AI分析客戶的購買動機與行為，制定出最合適的引流和轉(zhuǎn)化策略。

另附：《企業(yè)營銷經(jīng)驗萃取和內(nèi)化》

——向有結(jié)果的人學習，向第一的人學習

這五大營銷構(gòu)成企業(yè)《營銷增長》的主要落腳點。

四、什么是“三大變革”？

重復過去舊的行為，不會出現(xiàn)新的結(jié)果。

在企業(yè)營銷增長戰(zhàn)略體系建設(shè)中，會涉及到“三大變革”的局部實施：

1、組織變革

2、流程變革

3、機制變革

在組織的敏捷性、有效性和持續(xù)性方面，通過三大變革提高獲取優(yōu)質(zhì)訂單的成功率。

五、什么是“四項基本原則”？

原則一：相信群眾

答案都在問題提出者手中；

通過“引導技術(shù)”，堅持三步方法：

一步：問問題不給答案；

二步：心中知道答案；

三步：問出答案為止。

團隊可以根據(jù)自身情況拿出最切實的方法和方案。

AIGC可以作為團隊的知識管理工具，通過AI生成分析報告，快速了解團隊成員的想法和需求，幫助制定合適的共創(chuàng)方案。

原則二：系統(tǒng)微調(diào)

各方面5%的進步，就會實現(xiàn)整體本質(zhì)性的跨越；

凡是需要變革的地方，都要秉持事緩則圓的原則，不搞雞飛狗跳、天翻地覆的變革。

AIGC可以自動化分析系統(tǒng)中的各項數(shù)據(jù)并進行微調(diào)建議，幫助企業(yè)在變革過程中避免“大動作”，通過小幅度、系統(tǒng)化的調(diào)整，達成跨越式進步。

原則三：不完美哲學

馬云說：“寧要3分方案，7分執(zhí)行；也不要9分方案，1分執(zhí)行，最后束之高閣，創(chuàng)新失敗”；本著慎終如始的原則，所有落地方案均要出自于團隊之手，而非專家或領(lǐng)導之手，讓團隊設(shè)身處地，結(jié)合實際情況制定初級1.0版本的行動方案，收到成效之后再做2.0升級。

AIGC能夠快速生成初步方案并支持團隊執(zhí)行，團隊可以基于AI的初步建議快速迭代，持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行方案，不斷提升成效。

原則四：交鑰匙工程

通過集思廣益的共創(chuàng)工坊和行動學習等形式，培養(yǎng)出一批能工巧匠和人才隊伍（銷售高手、營銷管理帥才和營銷系統(tǒng)建設(shè)者）。AIGC能夠在“共創(chuàng)工坊”中為團隊提供數(shù)據(jù)支持、策略建議，并通過智能工具實現(xiàn)高效協(xié)作，助力企業(yè)培養(yǎng)能工巧匠和營銷精英。

“四項基本原則”的核心就是防止貪多、冒進和消化不良，領(lǐng)導和專家組也要隱忍和穩(wěn)健，照顧到改革之初人們的認知水平和接受度，防止操之過急傷害到參與者們的積極性，使營銷增長戰(zhàn)略體系建設(shè)不了了之，這是最大的失敗。

六、什么是“實現(xiàn)三年翻一番目標”？

目標是一個群組元素的集合，包括業(yè)績和利潤等，三年翻一番是一個概念，可以視具體情況而定。

《營銷增長》不僅是一個陪跑項目，更是一個突破瓶頸、激發(fā)創(chuàng)新、提升領(lǐng)導力的動力源泉。正如劉邦之志需要張良、蕭何、韓信的支持一樣，企業(yè)的霸業(yè)成就同樣離不開外腦和骨干集體的智慧和力量。

七、結(jié)論：

通過《營銷增長》方案的綜合策略，AIGC的引入不僅能提升企業(yè)的運營效率，還能深度優(yōu)化客戶關(guān)系、資源配置、品牌建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，極大地推動企業(yè)實現(xiàn)“營銷增長”的戰(zhàn)略目標。通過將AIGC技術(shù)融入企業(yè)營銷體系，企業(yè)能夠提升市場競爭力，進而為可持續(xù)的三年翻一番目標奠定堅實基礎(chǔ)。

“跳出局限，破局未來！推動《營銷增長》，開啟企業(yè)新紀元！”

該《營銷增長》方案已經(jīng)在2024年11月17號與昆山某精密儀器制造企業(yè)簽訂了咨詢陪跑協(xié)議，在2025年全面啟動實施，周期為三年。

這個項目的產(chǎn)生將會為昆山制造業(yè)行業(yè)中的近十家企業(yè)在2025年賦能和陪跑，其經(jīng)濟效益大約一百萬左右。