久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

湖南新員工職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1385

主講老師: 孟芃韜(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
管理改進(jìn)顧問&導(dǎo)師孟子第75代、武學(xué)世家組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓(xùn)專家曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評(píng)委《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師 ...

主講課程:
管理領(lǐng)導(dǎo)系列:《從技術(shù)專家走向管理精英—管理者的角色認(rèn)知與溝通》《第一生產(chǎn)力內(nèi)核—認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《合作推動(dòng)效益—團(tuán)隊(duì)有效溝通》...

孟芃韜



  新員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標(biāo):

課程目標(biāo):

學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)和理念

理解做好職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和重要性

分析當(dāng)下自己的狀態(tài),明確未來的目標(biāo),找到合適的成長路徑。

課程收益:

了解自己與他人的溝通模式與溝通渠道。

準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向;

評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,激發(fā)自己前進(jìn)的動(dòng)力;

重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升,增強(qiáng)職業(yè)競爭力;

通過科學(xué)的規(guī)劃,將個(gè)人、事業(yè)和諧地聯(lián)系起來,經(jīng)營更美好人生。


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)2天(12小時(shí))/節(jié)選1天(6小時(shí))

課程大綱:


第一天

09:00-09:30Lesson#1破題與熱身

破題5’個(gè)人介紹3’

目標(biāo)與大綱2’

活動(dòng)與練習(xí):

1)左鄰右里5’

2)2種運(yùn)動(dòng)10’

09:30-11:30Lesson#2重要性WHY

規(guī)劃的意義與價(jià)值5’

企業(yè)家10’

學(xué)生30’

作用20’

積極心理學(xué)

活動(dòng)與練習(xí):

1)典型公司5’

2)視頻:天生我才

3)優(yōu)秀個(gè)人10’

4)一紙成塔15’

11:30-12:00Lesson#3基本概念

歷史、概念、步驟、障礙15’

視頻:臧勤5’

13:30-14:00Lesson#4知己分析-A

自我盤點(diǎn)5’

活動(dòng)與練習(xí):生涯年表20’

14:00-15:00Lesson#5知己分析-B

DISC20’

填表“自我意識(shí)A上半”5’

活動(dòng)與練習(xí):

1)DISCtest10’

2)視頻:4段18’

15:00-15:50Lesson#6知己分析-C

職業(yè)興趣15’

填表“自我意識(shí)A下半”5’

活動(dòng)與練習(xí):

1)興趣島15’

2)排序查詢3’

3)時(shí)間排序3’

4)6位勞模2’

15:50-16:20Lesson#7知己分析-D

能力自評(píng)10’

填表“自我意識(shí)B上半”5’

填表“自我意識(shí)C上半”10’

視頻:死亡爬行6’

16:20-16:30小結(jié)

內(nèi)容回顧與分享

Q&A

第二天

09:00-09:10熱身

回顧第一天內(nèi)容

第二天內(nèi)容導(dǎo)航

活動(dòng)與練習(xí):

1)學(xué)員交流

2)導(dǎo)師問答

09:10-10:30Lesson#8知己分析-E

價(jià)值體現(xiàn)20’

填表“自我意識(shí)B&C下半”10’

幸福公式20’

活動(dòng)與練習(xí):

1)我的優(yōu)勢10’

2)Gallup5‘’

3)自我價(jià)值評(píng)估5

4)幸福的樣子5’

5)幸福5維5’

10:30-12:00Lesson#9知己分析-F

希望與樂觀10’

來生、墓志銘5’

格言5’

圖騰2‘’

5個(gè)目標(biāo)10’

填表“自我激勵(lì)A(yù)&B”5’

教育的目標(biāo)10’

活動(dòng)與練習(xí):

1)希望測試5’

2)大小目標(biāo)回憶10’

3)希望之路5’

4)天生我才5’

13:30-15:30Lesson#3知彼分析

哈佛幸福調(diào)查10’

積極組織積極的人5’

職場規(guī)劃5’

愛情規(guī)劃5’

教育規(guī)劃15’

案例:幸福花激勵(lì)體系10’

明確公司的戰(zhàn)略

懂得公司文化與價(jià)值觀

了解業(yè)務(wù)模式

明確崗位職責(zé)與關(guān)鍵任務(wù)

活動(dòng):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)

活動(dòng)與練習(xí):

1)視頻:平臺(tái)2’

2)了解組織10’

3)3Do分析15’

4)職場4關(guān)鍵點(diǎn)5’

5)征婚簡介10’

15:30-16:20Lesson#4最佳決策

基于組織與個(gè)人分析擬定行動(dòng)計(jì)劃

綜合反饋與交流修正決策

行動(dòng)準(zhǔn)備:知識(shí)、技能與態(tài)度、動(dòng)機(jī)

16:20-16:30小結(jié)

內(nèi)容回顧與分享

Q&A

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為湖南企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产欧美综合精品一区二区| 91av一区二区三区| 欧洲成人一区二区| 2020国产精品久久精品不卡| 一区二区三区四区视频在线观看| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产一区二区无遮挡| 玖玖玖精品中文字幕| av在线亚洲男人的天堂| 欧洲亚洲一区二区| 97se亚洲综合| 影音欧美亚洲| 美女亚洲精品| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产成人精品福利一区二区三区| 精品国产综合区久久久久久| 久久www免费人成精品| 水蜜桃一区二区三区| 精品日本一区二区| 国产综合av一区二区三区| 久久精品国产美女| 久久久久久国产精品免费免费| 日本在线视频不卡| 亚洲第一导航| 国产传媒一区二区三区| 欧美色图亚洲自拍| 国语精品中文字幕| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 欧美一区二区视频在线| 亚洲制服欧美久久| 亚洲人成人77777线观看| 99视频免费观看蜜桃视频| 日韩国产美国| 国产一区二区高清不卡| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲一二三区在线| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲春色在线视频| 国产精品.com| 色999五月色| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品产品国产在线不卡| 147欧美人体大胆444| 国产一区二区在线网站| www久久99| 成人黄色片视频网站| 亚洲一区二区三区免费看| 免费99视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 国产一区二区视频在线免费观看| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 国产精品一区二区av| 五月天亚洲综合小说网| 一区二区在线观看网站| 伊人色综合影院| 欧美精品尤物在线| 日本在线视频一区| 国产91视觉| 亚洲二区三区四区| 精品国产一二| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 蜜桃欧美视频| 亚洲精品一区二区三区樱花| 99在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 国产一区免费观看| 蜜桃久久影院| 999精品视频一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区三区| 久久精品一二三区| 亚洲在线观看一区| 免费成人在线观看av| 99视频网站| 亚洲国产一区二区三区在线| 99re6在线| 99re在线观看视频| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲午夜精品国产| 日韩和欧美的一区二区| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产有色视频色综合| 大波视频国产精品久久| 日韩精品一区二区三区丰满| 精品久久久久久综合日本| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 99re资源| 国产精品99久久久久久久| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日韩精品资源| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 一区二区国产日产| 国产精品免费一区二区| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 日本精品国语自产拍在线观看| 91成人理论电影| 日韩欧美精品久久| 91嫩草在线| 国产自产在线视频一区| 日韩电影天堂视频一区二区| 国产精品初高中精品久久| 国产高清在线一区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 在线观看成人av电影| 九九九九精品九九九九| 国产一区视频观看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 久久精品综合一区| 久久99精品国产99久久| 147欧美人体大胆444| 精品久久久三级| 视频一区二区三区免费观看| 91传媒在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| y111111国产精品久久婷婷| 精品午夜一区二区三区| 日韩在线国产| 国产日产精品一区二区三区四区| 欧美二区在线| 国产精品白丝jk白祙| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美精品中文字幕一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 在线视频精品一区| 久久精彩视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 视频一区二区三区在线观看| 97视频资源在线观看| 国产亚洲第一区| 青娱乐国产91| 久久96国产精品久久99软件| 狠狠色狠狠色综合人人| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产一区在线观| 精品欧美日韩| 2019国产精品视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品果冻传媒潘| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 午夜精品一区二区在线观看| 亚洲欧美国产一区二区| 高清免费日韩| 日韩.欧美.亚洲| 欧美日韩一区综合| 亚洲欧美日本国产有色| 国产91视觉| 999视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区| 激情小说综合区| 99久re热视频这里只有精品6| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久久久久国产精品mv| 欧美三级电影在线播放| 91青青草免费在线看| 99国精产品一二二线| 伊人精品久久久久7777| 亚洲欧美日韩国产yyy| 免费毛片一区二区三区久久久| 日本一区二区在线视频| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产亚洲情侣一区二区无| 女女同性女同一区二区三区91| 99理论电影网| 国产成人精品免费视频大全最热| 精品免费国产| 精品免费日产一区一区三区免费| 日韩av电影免费在线观看| 精品国产电影| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产区一区二区三区| 一区二区三区在线视频看| 精选一区二区三区四区五区| 99视频国产精品免费观看| 麻豆精品传媒视频| 亚洲一区二区在线看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲春色在线视频| 中文有码久久| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产九区一区在线| 日韩欧美亚洲v片| 99精彩视频| 在线看成人av电影| 久久久久久国产精品一区| 久久www免费人成精品| 精品在线一区| 91九色视频在线观看| 日韩免费av电影| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 午夜精品一区二区在线观看| 麻豆av福利av久久av| 亚洲 日韩 国产第一区| 亚洲五月六月| 免费在线观看一区二区| 国产精品免费一区二区三区四区| 国产视频一区二区三区四区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 精品国产乱码久久久久软件| 日韩精品久久久| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美一区1区三区3区公司| 一区二区在线中文字幕电影视频| 一区二区不卡在线观看| 蜜桃成人在线| 欧日韩一区二区三区| 国产精品yjizz| 亚洲自拍的二区三区| 蜜桃久久影院| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 色狠狠久久av五月综合| 久久久99国产精品免费| 久久久精品动漫| 含羞草久久爱69一区| 欧美一区观看| 欧美一区二区三区成人久久片| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 精品一区在线播放| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产一区二区黄色| 久久久综合香蕉尹人综合网| 免费观看成人在线| 欧洲精品在线一区| 日韩欧美第二区在线观看| 日本福利一区二区三区| 精品国产综合久久| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 翡翠波斯猫1977年美国| 鲁丝一区二区三区免费| 国产日韩精品久久| 日本一区视频在线观看免费| 久久综合婷婷综合| 九色一区二区| 日韩精品另类天天更新| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 色爱区成人综合网| 翡翠波斯猫1977年美国| 国产精品日韩高清| 147欧美人体大胆444| 好看的日韩精品视频在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 丁香五月网久久综合| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 99国产在线观看| 日韩三级在线播放| 亚洲美女网站18| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 91在线精品观看| 91视频网页| 国产经典一区二区三区| a级国产乱理论片在线观看99| 福利视频久久| 精品一区二区三区日本| 国产成人精品福利一区二区三区| 一本色道久久99精品综合| 蜜桃av色综合| 国产精品高清一区二区三区| 5566中文字幕一区二区| 国产精品加勒比| 日韩在线三区| 少妇精品久久久久久久久久| 欧美日韩精品一区| 久久青青草综合| 欧美在线播放一区二区| 色一情一区二区三区四区| 老司机精品福利在线观看| 国产三区精品| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精选在线观看91| 久久久久久久久久久久久久一区| 99电影网电视剧在线观看| 国产一区二区自拍| 久久国产一区| 亚洲成人a**址| 色999日韩自偷自拍美女| 999在线免费观看视频| 日韩欧美三级电影| 日韩欧美在线一区二区| 日韩成人av电影在线| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产精品美女久久久久av福利| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日本视频一区二区在线观看| 在线不卡视频一区二区| 亚洲欧美精品| 久久综合九色欧美狠狠| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美一区二区高清在线观看| 99久久精品久久久久久ai换脸| 日产精品久久久一区二区| 97se视频在线观看| 国产日韩亚洲精品| 在线观看精品视频| 国产精品久久久久免费| 国产精品中出一区二区三区| 神马影院我不卡午夜| 亚洲蜜桃av| 国产精品三区在线| 韩国成人av| 日韩女优中文字幕| 国产欧美一区二区视频| 正在播放91九色| 久久资源av| 中文字幕一区二区中文字幕| 国内精品视频免费| 亚洲高清视频在线观看| 正义之心1992免费观看全集完整版| 五月天久久狠狠| 欧美日韩精品综合| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美极品色图| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 日本精品一区| 欧美在线一区二区三区四区| 日韩.欧美.亚洲| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日韩av在线电影观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 日本午夜一区二区三区| 日韩偷拍一区二区| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 一区二区不卡视频| 欧美一区激情视频在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 久久综合中文色婷婷| 精品久久久久久亚洲| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲成人自拍| 国产欧美精品一区二区三区| 国产在线精品一区| 欧美日韩三区四区| 五月天综合网| 91传媒视频免费| 久久久久欧美| 国产九色91| 日本一区免费| 视频一区三区| 精品午夜一区二区| 欧美中日韩免费视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产精品久久九九| 宅男在线精品国产免费观看| 国产精品一区在线播放| 欧美视频小说| 99精彩视频在线观看免费| 欧美二区在线| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区| 国内精品国语自产拍在线观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久一区二区精品| 久久综合婷婷综合| 欧美日韩免费精品| 三区精品视频观看| 久久亚洲免费| 国产亚洲欧美一区二区| 精品一区二区三区日本| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 日韩视频精品| 欧美精品亚洲精品| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美成ee人免费视频| 91影院未满十八岁禁止入内| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲国产一区在线| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产精品久久精品国产| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产综合色一区二区三区| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 欧美日韩一区在线视频| www.av一区视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 亚洲日本理论电影| 精品国产电影| 奇米888一区二区三区| 热re99久久精品国99热蜜月| 最新国产精品久久| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 正义之心1992免费观看全集完整版| 国产综合欧美在线看| 日韩电影天堂视频一区二区| 日韩av电影免费在线观看| 高清不卡一区二区三区|