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行業(yè)培訓

懷化煙草企業(yè)數(shù)字化轉型最佳實踐

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:577

主講老師: 王京剛(培訓費:5萬以上元/天)    


工作背景:
黑海產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)始人;英國劍橋大學博士后研究員;國務院參事室當代綠色經(jīng)濟研究中心特約研究員;北京博雅國研信息科學研究院首席戰(zhàn)略專家;北大縱橫高級合伙人;北京天農(nóng)農(nóng)業(yè)科學院雙碳經(jīng)濟委員會聯(lián)席主任;廣東...

主講課程:
1:國企改革三年行動專題之:干部綜合管理能力提升2:國企改革三年行動專題之:任期制與契約化改革政策要求與實操方法3:國企改革三年行動專題之:國企人才開發(fā)與干部管理體系優(yōu)化完善4:國企改革三...

王京剛



  煙草企業(yè)數(shù)字化轉型最佳實踐課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 煙草數(shù)字化轉型

課程目標:

解決煙草企業(yè)數(shù)字化轉型的路徑與方法問題

痛點01:無論是煙草商業(yè)或工業(yè)企業(yè),都面臨著客戶需求多元,變化快的現(xiàn)實挑戰(zhàn),企業(yè)需要盡快解決客戶/渠道越來越多的數(shù)字化服務需求、數(shù)字化場景等問題;

痛點02:煙草企業(yè)具備一定信息化基礎,但由于缺失頂層設計和統(tǒng)一規(guī)劃,數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴重,部門各行其是,系統(tǒng)間的兼容性與集成性問題日益嚴重;

痛點03:企業(yè)內(nèi)部層級眾多,組織架構復雜,出現(xiàn)人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間的信息協(xié)同不暢、管控難等問題。

痛點04:企業(yè)缺少數(shù)字化轉型的專業(yè)人才和方法論,不能清晰規(guī)劃布局數(shù)字化轉型藍圖,導致企業(yè)不知道從何處開始數(shù)字化轉型;

痛點05:煙草數(shù)字化軟件數(shù)量多,但都針對業(yè)務的某一環(huán)節(jié)或者某一部門,難以形成完整的物聯(lián)網(wǎng)結構,導致企業(yè)不知道該如何進行數(shù)字化轉型;

痛點06:煙草企業(yè)進行數(shù)字化轉型的成本預估過高,轉型試點的價值創(chuàng)造不突出,后期調(diào)整難,導致企業(yè)的數(shù)字化轉型動力不足,熱情不高,可持續(xù)性不強。


課程對象:

課程時間:

課程大綱:


第一部分煙草企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

1、伴隨著信息技術的深入應用與發(fā)展,煙草商業(yè)與煙草工業(yè)在客戶端的界面逐漸變化,數(shù)字化顛覆了煙企的傳統(tǒng)運營方式

(1)戰(zhàn)略上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),數(shù)字化轉型是國家戰(zhàn)略,需要提高政治站位

(2)效率上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)帶來了新的工業(yè)革命

(3)用戶體驗上顛覆傳統(tǒng)行業(yè),大數(shù)時代場景革命顛覆了過去的認知

2、新時代下,煙企在市場客戶洞察、業(yè)務創(chuàng)新、靈活的供應鏈及柔性生產(chǎn)制造方面都面臨著巨大的挑戰(zhàn),需要通過數(shù)字化轉型提升市場競爭力

(1)如何了解客戶需求

(2)如何宣傳企業(yè)和品牌

(3)如何進行產(chǎn)品和業(yè)務創(chuàng)新

(4)如何滿足柔性生產(chǎn)的需求

(5)生產(chǎn)計劃如何與市場需求同步

3、浙江煙草生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化平臺案例簡介

(1)為各業(yè)務系統(tǒng)搭建起數(shù)據(jù)順暢流動的新基建

(2)為不同用戶、不同場景提供了數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)服務

(3)構建起與業(yè)務模式變革相配套的全方位管理機制

(4)整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源打造農(nóng)工商政一體化的生態(tài)體系

第二部分煙草企業(yè)數(shù)字化轉型實踐

1、浙江中煙智能商業(yè)操作系統(tǒng)案例——構建數(shù)字化能力

(1)智能商業(yè)操作系統(tǒng)的內(nèi)涵:產(chǎn)品更加智能,帶動全產(chǎn)品生命周期、全價值鏈的變革

(2)智能商業(yè)操作系統(tǒng)與數(shù)字化轉型的關系

(3)數(shù)字化轉型不可或缺的6個要素:數(shù)據(jù)、應用、人才、工具、經(jīng)驗、中臺

2、煙企數(shù)字化轉型是以需求為導向進行個性化制造/服務、全方位“智慧”的新模式

(1)智慧品牌與市場宣傳

英美煙草、帝國煙草通過移動APP,游戲等新渠道隱性宣傳煙草企業(yè)和品牌,并以煙草來源、價格在線查詢等實用功能增強用戶黏性

國內(nèi)中南海在線以微信和網(wǎng)絡論壇形式組織活動,聚集人氣

“煙悅網(wǎng)”通過微信端和“指唇間APP”,為消費者提供香煙真?zhèn)伪鎰e、、煙草文化分享等服務

智慧市場客戶洞察與產(chǎn)品研發(fā)

(2)通過定量的市場調(diào)研、小范圍試用是基本的客戶洞察方法,例如日本煙草、英美煙草、德國Reemtsma

此外還可利用網(wǎng)絡和社交媒體洞察客戶需求,如酒店行業(yè)通過“飛客茶館”獲得第一手的客戶需求信息,用以優(yōu)化產(chǎn)品和服務、改善客戶體驗

與“飛客茶館”類似的煙草行業(yè)分享平臺“煙悅網(wǎng)”是中國最大的煙民交流社區(qū),煙草企業(yè)可以考慮通過類似平臺掌握消費者的反饋和需求

通過大數(shù)據(jù)分析洞察市場和客戶需求已成為趨勢,如某歐洲酒類公司利用社交網(wǎng)絡信息分析,發(fā)現(xiàn)最受歡迎的產(chǎn)品并針對性優(yōu)化產(chǎn)品結構,擴大了市場份額

如加拿大CanadianTobacco通過分析流行趨勢,推出“江南”牌香煙

如百事集團通過對外部社交媒體信息進行大數(shù)據(jù)分析,支持市場業(yè)務決策

并且,客戶洞察不僅限于外部數(shù)據(jù),可以整合內(nèi)部和外部數(shù)據(jù),一起進行大數(shù)據(jù)分析,精準掌握消費者需求,優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)效率

以用戶為中心,用戶參與共同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新是未來智慧企業(yè)的典型特征。案例:美國DiscountSmokeShop煙草、聯(lián)合利華夢龍冰淇淋體驗店通過線上線下結合,收集消費者原創(chuàng)產(chǎn)品和反饋信息,優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)

可口可樂通過“昵稱瓶”線上活動,收集和決策最受消費者歡迎的個性化包裝用語,實現(xiàn)與消費者共同進行產(chǎn)品個性化創(chuàng)新

而連接消費者優(yōu)化產(chǎn)品設計的極致和最終目標,是消費者對品牌的歸屬感和連接感,形成強大的粉絲經(jīng)濟

智慧營銷銷售與運營

(3)渠道對終端和客戶進行360度分析,通過標簽標記客戶特征,進行針對性精準營銷

某煙草商業(yè)公司通過移動巡店手機應用,強化終端門店的市場運營效率

智慧供應鏈管理與生產(chǎn)制造

(4)某煙企通過柔性供應鏈管理,實現(xiàn)規(guī)模化與定制化相結合的柔性制造

通過強化銷售預測和產(chǎn)銷協(xié)同的能力,打造一體化計劃體系

智慧的銷售預測能力,更多來源于前端市場的大數(shù)據(jù)分析預測,而非僅僅依靠銷售訂單

在生產(chǎn)端以零部件超市實現(xiàn)零部件的標準化、通用化,支持客戶個性化要求和延遲性生產(chǎn)計劃策略,打造柔性智能工廠

并通過數(shù)字仿真技術對虛擬工廠進行對比分析,從第三方角度客觀、有效地預測與評估相應設備的應用狀態(tài),性能、效率、成本等不同KPI的提取和對比分析,為達成、、優(yōu)化工廠未來生產(chǎn)目標提供參考

在供應鏈方面,通過優(yōu)化分析模型和大數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運輸網(wǎng)點、路線、車輛調(diào)度,實現(xiàn)運輸成本最低、車輛利用率最大

小結:數(shù)字化企業(yè)“觸角更加靈敏、傳導更加迅速、處理更加精確、輸出更加便捷、執(zhí)行更加到位”

第三分部數(shù)字化轉型自我測評

1、數(shù)字化MAX成熟度模型的6個級別

(1)數(shù)字化自我準備模型的9個維度

掌舵人是否具備數(shù)字化轉型認知

是否具備數(shù)字化領導組織

是否具備數(shù)字化轉型人才

是否具備數(shù)字化轉型文化

是否制定數(shù)字化轉型預算

是否具備數(shù)字化轉型沉淀能力

是否擁有數(shù)字化轉型落地方法

是否具備數(shù)字化轉型技術設施

是否具備數(shù)字化轉型顧問委員會

(2)數(shù)字化轉型的4個誤區(qū)

誤區(qū)一:當前盈利尚佳,無須數(shù)字化轉型

誤區(qū)二:數(shù)字化轉型是領先企業(yè)的事情

誤區(qū)三:行業(yè)領先企業(yè)無須數(shù)字化轉型

誤區(qū)四:數(shù)字化轉型成功者寥寥,不必數(shù)字化轉型

2、誰來負責數(shù)字化轉型

(1)高層如何推動企業(yè)數(shù)字化轉型

(2)如何構建數(shù)字化轉型領導組織

(3)CEO如何搭建數(shù)字化轉型領導組織

(4)如何選拔和留住人才

(5)如何制定數(shù)字化轉型KPI

(6)如何推進數(shù)字化轉型

3、如何數(shù)字化轉型:煙草企業(yè)數(shù)字化轉型六圖法

(1)戰(zhàn)略地圖:梳理現(xiàn)有戰(zhàn)略,明確新的戰(zhàn)略目標,促使行動一致

(2)業(yè)務地圖

(3)需求地圖

(4)(數(shù)智)應用地圖

(5)算法地圖:盤點算法模型,構建算法地圖

(6)數(shù)據(jù)地圖

4、數(shù)字化該賦能給誰

(1)數(shù)字化轉型賦能一線員工

(2)數(shù)字化轉型賦能銷售

(3)數(shù)字化轉型如何賦能2C銷售

(4)數(shù)字化轉型如何賦能渠道銷售

(5)數(shù)字化轉型對于銷售的價值

(6)數(shù)字化轉型賦能運營

(7)數(shù)字化轉型賦能產(chǎn)品經(jīng)理

(8)數(shù)字化轉型賦能財務團隊

(9)數(shù)字化轉型賦能經(jīng)營團隊

(10)數(shù)字化轉型賦能生態(tài)

第四部分煙草企業(yè)如何執(zhí)行數(shù)字化轉型

1、煙草企業(yè)數(shù)字化轉型240天

(1)制定前240天的詳細執(zhí)行計劃

(2)確定各階段的達標結果

(3)執(zhí)行240天計劃

(4)評估240天計劃執(zhí)行效果

2、煙草企業(yè)如何購買合適的中臺及工具

(1)CDO如何盤點算法,并推動算法業(yè)務增長

(2)CTO/CIO如何把控數(shù)字化轉型

(3)如何構建煙草數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系

(4)煙草企業(yè)數(shù)據(jù)中臺落地實施之法

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