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品牌管理

懷化物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌建設(shè)與管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:484

主講老師: 王兆春(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬元/天)    


工作背景:
中國物協(xié)設(shè)施設(shè)備管理課程特聘專家講師深圳房地產(chǎn)和物業(yè)管理進(jìn)修學(xué)院客座教授中國物業(yè)管理協(xié)會行業(yè)發(fā)展研究中心研究員中國物協(xié)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會副主任委員廣東省物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員...

主講課程:
《物業(yè)經(jīng)營系列課程之物業(yè)管理盈利模式與經(jīng)營策略創(chuàng)新》《物業(yè)增值服務(wù)創(chuàng)新與多種經(jīng)營落地執(zhí)行》《新時期物業(yè)企業(yè)多種經(jīng)營增值服務(wù)與品質(zhì)管控體系優(yōu)化落地執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)》《基于客戶需求的增值服...

王兆春



  物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌建設(shè)與管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 品牌戰(zhàn)略物業(yè)

課程目標(biāo):


課程對象:

課程時間:

課程大綱:


一、物業(yè)品牌時代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1、從3C時代到有“品”時代(品味、品質(zhì)、品牌)

2、物業(yè)品牌時代的四大特征與趨勢

3、企業(yè)品牌戰(zhàn)略必備的五項(xiàng)能力

二、品牌化的價值、意義與歷史經(jīng)驗(yàn)

1、品牌的內(nèi)涵與價值(一個主張、兩個維度)

2、行業(yè)品牌化的歷史經(jīng)驗(yàn)(三個問題)

3、品牌的五個定位

4、品牌建設(shè)的五“度”分析

5、物業(yè)品牌化的“四感”

6、品牌建設(shè)的三個階段

三、如何塑造卓越品牌并有效傳播

1、價值主張,攻心為上(如何用客戶思維來贏得客戶信賴?)

(1)客戶思維(建立客戶視角)

(2)客戶細(xì)分(更具體的價值主張)

(3)柔性競爭(個性服務(wù)定制)

(4)共同締造(從為人設(shè)計到共同締造)

2、品牌現(xiàn)場,關(guān)鍵一線(如何通過現(xiàn)場一線展示品牌形象?)

(1)從“墻上品牌”到“現(xiàn)場品牌”

(2)要求:現(xiàn)場管理要“五到”

(3)思路:降級分解+現(xiàn)場呈現(xiàn)

(4)具體方法要點(diǎn)(關(guān)鍵時刻管理、服務(wù)藍(lán)圖技術(shù)、標(biāo)桿管理、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化)

3、上拉高線,下守底線(如何兼顧品牌提升與品牌維護(hù)?)

(1)品牌維護(hù)需要底線意識、紅線思維

(2)品牌建設(shè)兩大支柱:“服務(wù)”+“紀(jì)律”。

(3)“三線”管理法:如何劃定紅線、黃線、綠線?

(4)案例分析:品牌建設(shè)與危機(jī)公關(guān)

4、“過度”服務(wù),正確把控(如何培育客戶忠誠度并構(gòu)建護(hù)城河?)

(1)關(guān)于過度服務(wù)的三個問題(要不要?如何理解?如何管理?)

(2)不理解“過度”,就無法卓越(經(jīng)典案例分析)

(3)如何有效管理過度服務(wù)?(定性問題、結(jié)構(gòu)問題、角度問題)

5、順應(yīng)環(huán)境,有效傳播(如何采取有效的品牌傳播策略?)

(1)技術(shù)改變環(huán)境,環(huán)境改變策略(新方式、新環(huán)境、新策略、新營銷)

(2)物業(yè)品牌傳播基本策略四條

(3)疫情下品牌傳播的成功案例分析

6、品牌維度,路徑選擇(如何選擇適合自身的品牌化路徑?)

(1)品牌建設(shè)的四維分析

(2)路徑選擇的邏輯與要點(diǎn)

(3)品牌企業(yè)的成功案例分析

7、品牌強(qiáng)弱,不在規(guī)模(中小企業(yè)如何在品牌之戰(zhàn)中突圍?)

(1)競爭邏輯的改變:先做大?還是先做強(qiáng)?

(2)戰(zhàn)疫現(xiàn)實(shí):從名不見經(jīng)傳到一戰(zhàn)成名

(3)競爭常態(tài):大象很難踩死螞蟻

(4)歷史經(jīng)驗(yàn):從來沒有強(qiáng)者恒強(qiáng)

(5)中小企業(yè)的競爭之道

8、關(guān)鍵在人,員工第一(如何以人為本做到固本強(qiáng)基?)

(1)地要靠人一寸一寸去掃(品牌影響不能自動解決問題)

(2)“明星企業(yè)”離不開“明星員工”

(3)如何突破人才困境?(重新定義人才)

9、價值引領(lǐng),文化為本(如何建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)品牌文化?)

(1)價值觀最終決定品牌形象

(2)企業(yè)文化的重要作用與外在體現(xiàn)

(3)如何自上而下形成價值觀和企業(yè)文化

四、探討:如何讓企業(yè)可持續(xù)地做強(qiáng)做大

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