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生產(chǎn)管理

淮安金牌班組長課程培訓

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:1035

主講老師: 王緒旺(培訓費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
國家CCAA注冊認證人員繼續(xù)教育六西格瑪培訓教師(MBB) 中國質(zhì)量協(xié)會CAQ認證六西格瑪黑帶培訓教師(MBB)深圳質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心六西格瑪培訓教師(MBB)中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全面質(zhì)量管理培訓教師(T...

主講課程:
《六西格瑪管理》《六西格瑪設計》《TQM全面質(zhì)量管理》《DOE試驗設計》《FMEA潛在失效模式和后果分析》《SPC統(tǒng)計過程控制》《QFD質(zhì)量機能展開》《APQP質(zhì)量先期策劃...

王緒旺



  金牌班組長課程培訓課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 班組長

課程目標:

1.了解金牌班組長所承擔的角色和職責
2.熟悉金牌班組長日常管理
3.掌握金牌班組長的基本技能
4.能夠打造優(yōu)秀班組團隊建設
5.掌握基本溝通技巧,以建立良好人際關系
6.掌握處理沖突的技巧,以能有效解決員工間的沖突事件
7.了解金牌班組長的目標管理
8.掌握基礎的問題解決方法


課程對象:班組長、工段長、線長、車間主任、生產(chǎn)課長、生管、生產(chǎn)助理、生產(chǎn)文員、生產(chǎn)主管

課程時間:5天(6小時/天)

課程大綱:


1.班組長角色認知
1.1認知企業(yè)
    認清企業(yè)概念
1.2認知管理
1.2.1認清管理職能
1.2.2理解企業(yè)管理模式
1.3認知自我
1.3.1認清班組概念
1.3.2認清班組長的角色
1.3.3認清班組長的職能
1.3.4用好班組長的權力
1.3.5班組長管理原則
1.3.6班組長常犯的錯誤
2.日常管理
2.1人員能力管理
2.1.1班組長日常管理三做到
練習:班組長一天職責
2.1.2班組長如何管人——選育用留管理
2.1.2.1如何選人?
-應該在哪些方面選人?德、智、體、美、勞
-如何淘汰西游記的人?
-團隊競聘法
2.1.2.2如何育人?
-現(xiàn)場育人四原則
-思考:員工的犯錯期是在哪里度過的?
案例展示:道場
-練習:新人培育計劃
2.1.2.3如何用人?
-這位組長為什么三年后離職了?
2.1.2.4如何留人?
討論:為什么留不住人?
案例:FSK留人案例
          潛能測試:鼓掌一分鐘! 
          公司四種人:你給自己打幾分?
          -如何搞清員工需求?
          -馬斯洛需求理論
          -練習:激勵和關懷方案
          -激勵績效評估
2.2設備能力管理
2.2.1設備管理流程
2.2.2預防性保養(yǎng)
案例展示
2.2.3預測性保養(yǎng)
案例展示
2.2.4易損件更換
案例:易損件更換計劃
練習:列出你管理的設備的易損件更換計劃
2.3物料管理
2.3.1庫存管理
2.3.1.1料卡賬一致
2.3.1.2FIFO
2.3.1.3保質(zhì)期
2.3.1.4周轉(zhuǎn)率
2.3.2不良管理
2.3.2.1不良缺陷類別CMM
2.3.2.2不良反應計劃
2.4方法管理
2.4.1作業(yè)指導書的制定和管理
2.4.2快速換線管理
   案例:移模平臺
2.4.3ECN/PCN管理
2.4.4基本作業(yè)管理
  -基本作業(yè)注意點
2.5環(huán)境管理
2.5.1環(huán)境要求 
2.5.2看板管理
   案例:常見的目視看板
2.5.3顏色管理
   案例:顏色的RYLG
2.5.45S管理
   案例:檢查清單
3.技能管理
3.1質(zhì)量管理
3.1.1質(zhì)量的概念
3.1.2質(zhì)量三不政策
3.1.3質(zhì)量異常三現(xiàn)原則
3.1.4質(zhì)量巡查表
3.2成本管理
3.2.1消除浪費
   練習:尋寶活動
3.2.2成本與利潤
3.2.3降低成本系統(tǒng)圖
3.2.4降低成本核查表
3.3交期管理
3.3.1交期管理流程
3.3.2產(chǎn)能負荷分析
3.3.3銷售計劃與生產(chǎn)計劃
3.4安全管理
3.4.1危險源識別
練習:尋找危險源
3.4.2安全四必有
3.4.3安全三不放過原則
4.團隊管理
4.1團隊溝通
4.1.1溝通的7-38-55定律
測試:溝通傳遞
4.1.2溝通方式
4.1.3有效傾聽
        案例:你真的聽懂了嗎?
4.1.4如何與下屬溝通?
4.1.5如何與上司相處?
4.2團隊協(xié)作
案例:長者的恩賜
案例:哪個胎暴了?
4.3團隊沖突
4.4.1沖突的行為 
4.4.2沖突的原因
4.4.3沖突處理策略
4.4.4沖突的處理流程
4.4.5如何處理與下屬的沖突
5.自我管理
5.1目標管理
5.1.1.美國哈佛大學統(tǒng)計
5.1.2.常用的目標管理項目
5.1.3.目標實現(xiàn)的策劃 
5.1.4.目標達成趨勢 
5.2時間管理
5.2.1.你選哪個維度?
5.2.2.時間管理能力測試
6  問題解決方法
6.1BS頭腦風暴法
6.28D解決法
     案例:包裝不良
7班組長問題解答

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