久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

賀州精益生產(chǎn)沙盤模擬

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:656

主講老師: 李明仿(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國(guó)管理科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略研究所專家委員26年上市公司制造部門工作及咨詢項(xiàng)目培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)2018年中國(guó)講師經(jīng)紀(jì)平臺(tái)生產(chǎn)領(lǐng)域授課量冠軍(全年157天)2022年中國(guó)講師網(wǎng)官網(wǎng)評(píng)獎(jiǎng)中國(guó)生產(chǎn)領(lǐng)域十強(qiáng)講師英國(guó)博贊...

主講課程:
《智慧提升生產(chǎn)力——LCIA低成本智能化改善與案例實(shí)操》《向管理創(chuàng)新要效益——生產(chǎn)成本降低之20個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》《PMC系統(tǒng)管控36招——多品種小批量的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《數(shù)據(jù)化管理提升生產(chǎn)...

李明仿



  精益生產(chǎn)沙盤模擬課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 精益生產(chǎn)其它管理沙盤

課程目標(biāo):

 理解經(jīng)營(yíng),促進(jìn)管理,塑造復(fù)合型管理人才;
全面拓展學(xué)員精益知識(shí)體系,提升精益管理技能,掌握精益生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)工具使用;
幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)精益生產(chǎn)的價(jià)值流圖,從而培養(yǎng)學(xué)員的全局觀;
幫助學(xué)員不斷反思與總結(jié),發(fā)現(xiàn)自身存在的短板、誤區(qū)和盲點(diǎn),使其在經(jīng)營(yíng)中持續(xù)改進(jìn);
有效幫助企業(yè)降低成本、減少閑置、提高產(chǎn)品質(zhì)量從而提升企業(yè)利潤(rùn)空間。


課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理干部、車間管理人員、核心骨干

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程大綱:


開場(chǎng)引導(dǎo):
觀看視頻:某企業(yè)員工的搬運(yùn)和作業(yè)動(dòng)作分析,我們從中找到哪些問題?
提問:老黃牛一樣工作,效率提高不了,誰的錯(cuò)?
第一講:企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)與精益生產(chǎn)起源分析
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)
1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)——利潤(rùn)與銷售和成本的關(guān)系
2. 影響企業(yè)利潤(rùn)的因素——擴(kuò)大銷售與成本控制,加速周轉(zhuǎn)
3. 精益的本質(zhì):加速流動(dòng),實(shí)現(xiàn)0浪費(fèi)
二、精益生產(chǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展歷史
1. 精益起源于日本豐田TPS
2. 發(fā)展于美國(guó)(LP)
3. 運(yùn)用于全球各個(gè)行業(yè)
三、精益生產(chǎn)的終極目標(biāo)
1. 精益的五大原則
2. 精益的七個(gè)零化目標(biāo)
3. 精益的終極目標(biāo)
案例分析:寶馬汽車公司組裝車間視頻解析
案例分析:格力電器精益生產(chǎn)視頻解析

第二講:識(shí)別價(jià)值和浪費(fèi)
一、什么是價(jià)值與浪費(fèi)
1. 浪費(fèi)的定義
2. 浪費(fèi)的理解
案例:毛驢拉磨的故事
案例:加班趕貨的實(shí)例
二、浪費(fèi)的三種形式
形式一:MUDA(日語單詞發(fā)音)
形式二:MURI(日語單詞發(fā)音)
形式三:MURA(日語單詞發(fā)音)
三、浪費(fèi)的七大分類及產(chǎn)生原因
原因一:搬運(yùn)浪費(fèi)
案例分析:某企業(yè)叉車200多臺(tái),改善后只有20臺(tái)。大幅減少搬運(yùn)
原因二:庫存浪費(fèi)
案例分析:JIT,VMI,OPF技術(shù)運(yùn)用,大幅降低庫存
原因三:動(dòng)作浪費(fèi)
視頻分析:找出員工的動(dòng)作浪費(fèi)
原因四:等待浪費(fèi)
圖片分析:為什么有窩工現(xiàn)象?
原因五:過量生產(chǎn)
案例分析:某企業(yè)的現(xiàn)金流分析
原因六:過度加工
案例分析:這個(gè)加工環(huán)節(jié)是客戶所需要的嗎?
原因七:不良品
案例分析:某企業(yè)的品檢流程改善后,合格率提高了
改善案例分析:佛山某30億級(jí)別企業(yè)的七大浪費(fèi)改善匯總圖片和實(shí)戰(zhàn)分析
第1輪-傳統(tǒng)推式生產(chǎn)方式沙盤模擬
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):訂單達(dá)成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
講師點(diǎn)評(píng):為何虧損了?找找原因,經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債!需要擁抱精益變革

第三講:流線化生產(chǎn)
一、流線化生產(chǎn)線的布局
1. 流線化生產(chǎn)的意義
2. 流線生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的區(qū)別
3. 流線化生產(chǎn)的八個(gè)條件
案例分析:廣汽豐田的流線布局,整體呈U形
實(shí)戰(zhàn)演練:傳快遞,看誰最快完成任務(wù)
二、流線化設(shè)備設(shè)計(jì)與調(diào)整
1. 易被差遣原則
2. 裸體原則
3. 流動(dòng)原則
疑難討論:工廠的大型設(shè)備如涂裝、搪瓷、電鍍等,如何進(jìn)行設(shè)計(jì)與調(diào)整?

第四講:安定化生產(chǎn)
一、人員安定化管理
1. 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
2. 產(chǎn)距時(shí)間
3. 作業(yè)順序
實(shí)戰(zhàn)演練:計(jì)算節(jié)拍
二、設(shè)備安定化管理
1. 數(shù)字化管理
2. 設(shè)備服務(wù)于生產(chǎn)
3. 設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)率管理
討論互動(dòng):我們追求設(shè)備的稼動(dòng)率還是可動(dòng)率?
三、質(zhì)量安定化管理
1. 圖片分享,找出質(zhì)量隱患
2. 品質(zhì)安定化的基礎(chǔ)
3. 品質(zhì)安定化的八大黃金法則
四、切換安定化管理
1. 快速換模的定義
2. 快速換模分析
3. 快速切換的改善順序
4. 如何實(shí)現(xiàn)快速換模
案例:F1換輪胎加油,6秒完成
案例分析:富士康沖壓廠的12秒快速換模
第二輪沙盤模擬:第2輪-單件流沙盤模擬 
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):訂單達(dá)成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
講師點(diǎn)評(píng):
1. 改善數(shù)據(jù)進(jìn)步如何?
2. 如何再做改善增加利潤(rùn)?
3. 單件流的好處是什么?
4. 導(dǎo)入單件流需要注意的事項(xiàng)

第五講:平穩(wěn)化生產(chǎn)
案例:龜兔賽跑的科學(xué)解釋,適用工廠企業(yè)的生產(chǎn)均衡化
一、生產(chǎn)計(jì)劃是源頭關(guān)鍵
1. 月計(jì)劃指定
2. 周計(jì)劃分解
3. 日計(jì)劃跟進(jìn)
4. 日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議
案例:某大型工廠的計(jì)劃排產(chǎn)模式
二、平穩(wěn)化生產(chǎn)的技巧
1. 排班表與自由座
2. 指定座
3. 跨越式
三、混流生產(chǎn)是最高境界
案例:豐田汽車流水線同時(shí)生產(chǎn)N種型號(hào)汽車
第三輪沙盤模擬:第3輪-沙盤模擬(消除浪費(fèi)) 
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):訂單達(dá)成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
講師點(diǎn)評(píng):浪費(fèi)消除,全流程改善,降本增效,利潤(rùn)才會(huì)增加,改善亮點(diǎn)是流程布局的調(diào)整,管理變革,文化建立,精益并不復(fù)雜

第六講:生產(chǎn)效率提升四大技能
一、效率提升4大實(shí)戰(zhàn)工具1:動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析
1. 概念
2. 人體動(dòng)作等級(jí)分析
3. 動(dòng)作改善20項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技巧
案例展示:某工廠動(dòng)作改善20個(gè)案例分別展示,提高效率30%以上
二、效率提升4大實(shí)戰(zhàn)工具2:線平衡率分析
1. 節(jié)拍的理解
2. 木桶理論與線平衡
3. 線平衡的計(jì)算公式
4. 線平衡10步法
5. 線平衡改善工具ECRS
實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算線平衡率
案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產(chǎn)量提升48%,人員減少20%的秘籍
討論互動(dòng):調(diào)高或者調(diào)低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?
三、效率提升4大實(shí)戰(zhàn)工具3:流程圖分析
1. 作業(yè)流程圖的符號(hào)表示意義(加工、搬運(yùn)、等待、停滯、檢驗(yàn))
2. 制作作業(yè)流程圖
3. 改善流程圖
4. 流程圖改善的常用工具和指標(biāo)
案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖
實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)畫出作業(yè)流程圖
案例展示:美的集團(tuán)某家電產(chǎn)品流程圖分析
四、效率提升4大實(shí)戰(zhàn)工具4:VSM價(jià)值流分析
1. 精益價(jià)值流基礎(chǔ)理論
2. 一件流的原理及好處
3. 實(shí)施一件流的前提條件
4. 實(shí)施一件流的具體步驟
動(dòng)畫模擬:批量生產(chǎn)與單件流的差異點(diǎn)
案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產(chǎn)視頻
討論互動(dòng):如何在工廠和車間開展一件流
課程總結(jié)與互動(dòng)答疑,提供531學(xué)習(xí)工具表,布置課后作業(yè)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為賀州企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久99精品国产一区二区三区| 欧美 日韩 国产在线| 国产精品免费在线| 成人性色av| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 99视频在线免费观看| 国产区日韩欧美| 99在线观看视频网站| 一区二区三区四区欧美日韩| 加勒比在线一区二区三区观看| 99久久久久国产精品免费| 鲁丝片一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 狠狠色综合色区| 精品国产乱码久久久久| 国产精品视频一区二区三区经| 日韩久久久久久久| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产一区二区三区四区五区在线| 欧洲亚洲一区| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩一区二区电影在线观看| 久久久久久精| 精品999在线观看| 久久资源亚洲| 亚洲一卡二卡区| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产欧美日韩一区二区三区| 97人人干人人| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 91|九色|视频| 99视频日韩| 一本久久a久久精品vr综合| 超碰97国产在线| 精品蜜桃传媒| 免费电影一区| 精品产品国产在线不卡| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲国产精品综合| 亚洲一区在线免费| 久久精精品视频| 欧美亚洲另类久久综合| 欧美高清视频一区| 国产精品久久久一区二区三区| 日韩av电影免费在线观看| 国产视频一区二区三区四区| 乱一区二区三区在线播放| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲二区三区四区| 日韩理论片在线观看| 精品综合久久| 精品一区久久久久久| 国产日韩欧美亚洲一区| 精品欧美日韩| 久久久精品动漫| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 视频一区二区在线观看| 青青影院一区二区三区四区| 亚洲日本精品国产第一区| 激情小说网站亚洲综合网| 美女精品国产| 日韩欧美三级电影| 久久精品人人做人人爽电影| 国产高清精品一区| 麻豆精品视频| 深夜福利成人| 久久久久久草| 欧美一区视久久| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲一区二区在线看| 五月天亚洲综合情| 日本午夜精品电影| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 91传媒视频在线观看| caoporn国产精品免费公开| 国产99在线播放| 国产精品入口免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲欧美日韩综合一区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 久久久久久久有限公司| 国产女主播一区二区| 97国产超碰| 亚洲国产高清国产精品| 久久99精品久久久水蜜桃| 亚洲在线观看一区| 久热这里只精品99re8久| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 精品伦精品一区二区三区视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 日本一区二区三区四区高清视频| 亚洲视频欧美在线| 亚洲资源视频| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 999在线免费观看视频| 国产欧美一区二区视频| 久久国产精品免费一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 青青成人在线| 国产亚洲自拍偷拍| 蜜桃视频日韩| 蜜桃久久影院| 在线综合视频网站| 欧美日韩综合网| 99在线首页视频| 国产精品区一区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日本高清不卡一区二区三| 亚洲精品日韩成人| 日韩免费中文专区| 日本一区二区三区视频在线观看| 日韩欧美在线观看强乱免费| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产精品一区在线观看| 欧美一区二视频在线免费观看| 97中文在线| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 在线综合视频网站| 97人人模人人爽人人少妇| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲自拍偷拍二区| 久久综合一区二区三区| 精品麻豆av| 日本黄网免费一区二区精品| 97se在线视频| 欧美欧美一区二区| 国产视频在线观看一区| 一区二区视频国产| 欧美一区二区三区四区五区六区| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 国产精品xxxx| 国产一区免费在线| 国产伦精品一区二区三区在线| 2020国产精品久久精品不卡| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品三区www17con| 一本一道久久a久久精品综合| 国产在线精品日韩| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美黄色直播| 日本一区视频在线观看| 日本一区二区在线视频观看| 一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲二区自拍| 51精品国产人成在线观看| 97免费高清电视剧观看| 蜜桃导航-精品导航| 亚洲高清资源综合久久精品| 91黄色国产视频| 国内精品一区二区| 欧美在线一二三区| 四虎影院一区二区三区| 久久伊人一区二区| 日本一区免费| 先锋影音亚洲资源| 欧美成人dvd在线视频| 91嫩草国产在线观看| 日本午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久免费观看| 91麻豆精品秘密入口| 欧美一区二区视频在线| 蜜桃日韩视频| 日韩欧美手机在线| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 正义之心1992免费观看全集完整版| 九色91国产| 在线视频91| 精品无人区一区二区三区竹菊| 国产区二精品视| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲国产精品123| 岛国一区二区三区高清视频| 亚洲一区二区在| 色综合影院在线观看| 日韩三级在线播放| 欧美在线播放一区| 国产一区二区精品免费| 日产国产精品精品a∨| 亚洲精品无人区| 五月天亚洲综合| 97se视频在线观看| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产在线欧美日韩| 午夜精品一区二区在线观看的| 欧美人与性禽动交精品| 在线视频不卡国产| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 久久久免费看| 欧美亚洲爱爱另类综合| 久久综合九色欧美狠狠| 日本不卡高清视频一区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 中文字幕一区二区三区乱码| av成人午夜| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩av不卡在线播放| 亚洲自拍三区| 综合一区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久88av| 制服诱惑一区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 天堂资源在线亚洲视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 快播日韩欧美| 91在线看网站| 精品人伦一区二区三区| 视频在线观看成人| 国产综合精品一区二区三区| 欧美日韩一区在线视频| 国产精品久久亚洲| 老司机精品福利在线观看| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美激情国产日韩| 91精品久久香蕉国产线看观看| 99国产精品久久久久老师| 99精品国产高清在线观看| 国产成人精品自拍| 精品国产乱码久久久久| 91一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日韩精品久久一区二区三区| 九九九久久久| 91嫩草国产在线观看| 欧美精品一区二区三区在线四季| 亚洲精品欧美精品| 精品久久久久亚洲| 国产在线精品一区二区中文| 日本一区二区三区免费观看| 成人av网站观看| 欧美日韩免费高清| 久久精品日韩精品| 一区二区冒白浆视频| 伊人情人网综合| 欧美日韩大片一区二区三区| 日本不卡二区| 一区二区三区久久网| 日韩国产欧美精品| 欧美一区国产一区| 亚洲精品影院| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产伦精品一区二区三区照片| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 一区二区精品国产| 蜜桃传媒一区二区| 欧美不卡1区2区3区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 蜜桃视频日韩| 精品国产综合区久久久久久| 国产69精品久久久久9999apgf| 日韩三级电影免费观看| 天天综合色天天综合色hd| 精品综合久久久| 国产日韩欧美亚洲一区| 制服国产精品| 久久综合福利| 一区二区三区av在线| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 色狠狠久久av五月综合|| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美乳视频一区二区| 超碰97在线播放| 一本一道久久a久久综合精品| 美女被啪啪一区二区| 国产91色在线|亚洲| 国产九区一区在线| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 一区二区不卡在线观看| 日本不卡高清视频一区| 日本视频一区二区在线观看| 在线视频不卡一区二区三区| 麻豆av一区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 日韩精品电影网站| 国产66精品久久久久999小说| 久热国产精品视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| 精品一区二区三区视频日产| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日本不卡二区| 国产综合动作在线观看| 日韩欧美电影一区二区| 亚洲成人一区二区三区| 区一区二区三区中文字幕| 亚洲一区三区| 99视频在线免费观看| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 青青草成人网| 精品视频一区二区三区四区| 国产丝袜不卡| 一区二区三区偷拍| 欧美精品尤物在线| 精品一区二区视频| 久久99精品久久久久久久久久| 国产精品一区二区av| 精品一区二区视频| 麻豆精品传媒视频| 99爱精品视频| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产乱子伦精品| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产成人精品日本亚洲11| 久久视频在线观看中文字幕| 麻豆av一区二区| 91精品综合久久| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 美女视频久久| www.av一区视频| 成人欧美视频在线| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 先锋在线资源一区二区三区| 国内精品久久国产| 精品乱子伦一区二区三区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 97视频资源在线观看| 高清不卡一区二区三区| 国产精品露出视频| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩av电影在线观看| 在线视频亚洲自拍| 中日韩在线视频| 国产精品国产三级国产专区53| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 欧美二区在线看| 欧美日韩另类丝袜其他| 91九色偷拍| 精品伦精品一区二区三区视频| 91国产在线播放| 97se在线视频| 国产一区在线免费| 含羞草久久爱69一区| 免费久久一级欧美特大黄| 杨幂一区欧美专区| 日韩福利一区二区三区| 999国产视频| 亚洲精品国产一区| 成人在线视频网址| 日韩av不卡在线播放| 欧美日韩一区综合| 国产激情美女久久久久久吹潮| 91入口在线观看| 明星裸体视频一区二区| 看高清中日韩色视频| 精品伦精品一区二区三区视频| 高清av免费一区中文字幕| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| yy111111少妇影院日韩夜片| 中国成人在线视频| 免费精品视频一区二区三区| 99精彩视频| 久久综合一区二区三区| 日本欧美色综合网站免费| 中文字幕日韩精品久久| 蜜桃日韩视频| 99re在线观看| 日本黑人久久| 国产精品免费一区二区三区观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 久久日韩精品| 亚洲图片都市激情| 欧美性色黄大片人与善| 精品综合久久久| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 精选一区二区三区四区五区| 中文一区一区三区免费| 精品国产乱码一区二区三区四区| 成人av免费看| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 欧美日韩在线观看一区| 一区二区免费在线观看| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲精美视频| 久久精品日产第一区二区三区| 久久精品女人的天堂av| 久久99精品国产一区二区三区| 美乳视频一区二区| 97视频中文字幕| 成人18视频| 国产日韩一区二区三区| 视频一区亚洲| 亚洲一区三区| 精品一区二区三区国产| 亚洲日本japanese丝袜| 国产精品久久久久久久小唯西川| 久久国产精品一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲精品白虎|