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人力資源

菏澤演講與口才

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:630

主講老師: 雨晨(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
曾任中央廣播電視總臺(tái)主持人、制片人曾任央視微電影頻道執(zhí)行總監(jiān)曾任深圳市廣電公益基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)《與世界言和》語(yǔ)言素養(yǎng)創(chuàng)始人主講人清華大學(xué)總裁班特聘演講呈現(xiàn)專家中國(guó)傳媒大學(xué)特聘主持人培...

主講課程:
中高層系列《強(qiáng)化演講技巧塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力演講藝術(shù)》《撕下墻上那句話——領(lǐng)導(dǎo)者如何用演講展示企業(yè)文化和價(jià)值觀》《如何補(bǔ)救沒(méi)邏輯的演講——企業(yè)家高效演講思維》《如何...

雨晨



  演講與口才課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 演講口才

課程目標(biāo):

解決缺乏自信的問(wèn)題,不再害怕失敗,不輕易錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),不再逃避演講

可以清晰地表達(dá)思想和意圖,減少團(tuán)隊(duì)成員的誤解,提高工作效率。

樹(shù)立良好的形象和信譽(yù),減少客戶流失和投資者評(píng)價(jià)下降的問(wèn)題

激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情和動(dòng)力,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

不再錯(cuò)過(guò)重要的市場(chǎng)機(jī)遇,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

克服演講的困難、提高口才能力、增強(qiáng)自信、提高溝通效率、提升個(gè)人形象和信譽(yù)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣、抓住商業(yè)機(jī)會(huì),為成功做出充分的準(zhǔn)備。


課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員、在培養(yǎng)的青年干部及個(gè)人

課程時(shí)間:6小時(shí)

課程大綱:


企業(yè)發(fā)展中會(huì)演講有口才多重要?

演講的精彩程度與企業(yè)文化的關(guān)系

2、表達(dá)及口才的發(fā)揮與企業(yè)的文化價(jià)值體現(xiàn)

二、沒(méi)有演講主題的演講有多可怕?

1、精彩的演講主題帶來(lái)的機(jī)會(huì)

演講場(chǎng)景的組合牌

分析觀眾心理掌握演講節(jié)奏

篩選題目的六大要素

2、演講前10秒帶來(lái)怎樣的驚喜

標(biāo)題的三大法寶

過(guò)了開(kāi)場(chǎng)拜托緊張

演講開(kāi)場(chǎng)創(chuàng)新帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

案例:歷史人物、政要、巴菲特、比爾蓋茨、著名企業(yè)家及明星等

1、演講歷史發(fā)展的規(guī)律

2、卓越的演講類型的闡述

3、實(shí)現(xiàn)精彩演講八大要素

四、什么是個(gè)人影響力?

1、演講能力與個(gè)人影響力的關(guān)系

演講如何影響企業(yè)和個(gè)人的影響力

演講的三大誤區(qū)

2、脫稿演講與即興開(kāi)口:我想我想做

我想:從不敢想到敢想

我想做:從想到做的變化及挑戰(zhàn)

案例:六十歲前的科學(xué)家學(xué)習(xí)演講后的事業(yè)變化

3、企業(yè)需求:會(huì)干還會(huì)講

領(lǐng)導(dǎo)者只有話語(yǔ)權(quán)沒(méi)有演講力會(huì)很可怕

會(huì)用演講實(shí)現(xiàn)話語(yǔ)權(quán)

案例:從企業(yè)人人自危到人人做主

4、溝通成本分析:占有率使用法

演講打造溝通更流暢的方法論

每個(gè)有魅力的演講溝通背后的本質(zhì)是什么

案例:那些實(shí)現(xiàn)”無(wú)為而治“的機(jī)關(guān)

5、不會(huì)演講沒(méi)口才削弱信任感

如何恢復(fù)信任感

案例:重新回歸信任的團(tuán)隊(duì)

五、如何講好故事?

1、不會(huì)講故事的影響

2、好故事的魅力分析

案例:通過(guò)講故事,這些企業(yè)脫穎而出

3、要什么團(tuán)隊(duì)講什么故事

案例:團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)精神

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關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

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