今天給大家分享企業(yè)管理學(xué)中扁平化的重要性，每個(gè)企業(yè)都需要管理，但是每個(gè)企業(yè)的企業(yè)架構(gòu)都不一樣，涉及的領(lǐng)域都不一樣，所以每個(gè)企業(yè)都有自己管理上的難點(diǎn)。
流浪地球是一部不完美但是極其精彩的電影。最大的意義在于中國(guó)的電影工業(yè)終于開(kāi)始有了“重工業(yè)”，中國(guó)的電影人開(kāi)始往前看，不再拍攝黃土地紅高粱，不再啟用流量明星而是把錢花在道具和特效上。就為這個(gè)就值得大家花錢去電影院支持一下。

?徐崢去年說(shuō)了一句話：好演員的春天來(lái)了。很高興看到像任素汐這樣的優(yōu)秀演員在走紅，看到像《流浪地球》這樣沒(méi)有流量明星的影片在大賣，很高興知道電影的制作費(fèi)不是用來(lái)支付只會(huì)在片場(chǎng)數(shù)1234的小鮮肉的片酬。
這就是中國(guó)電影的巨大進(jìn)步，這個(gè)進(jìn)步背后的推動(dòng)力除了電影人的不懈努力之外，更多的是我們這些觀眾審美水準(zhǔn)的提高。當(dāng)我們?cè)敢庥矛F(xiàn)金去表達(dá)我們對(duì)于優(yōu)秀電影和好演員的支持的時(shí)候，這些人的春天就真的來(lái)了。

為我們每一個(gè)觀眾喝彩，我們觀眾很重要，我們是好電影的真正推動(dòng)力。
扯回來(lái)說(shuō)正事，我是做人力資源管理研究的，所以我看什么都會(huì)不自覺(jué)的扯到我的本行里面去，看個(gè)電影也不例外。《流浪地球》和去年的《紅海行動(dòng)》里面都有一些精彩的管理原則，也許大家沒(méi)有留意，請(qǐng)?jiān)试S我提煉一下。

管理一定要扁平化
      大家有沒(méi)有注意，聯(lián)合政府指揮劉培強(qiáng)中間沒(méi)有其他層級(jí)，劉培強(qiáng)指揮全球的救援隊(duì)也是直接廣播指揮，中間也沒(méi)有層級(jí)。

      在過(guò)去企業(yè)之所以存在中間層級(jí)是因?yàn)樯舷录?jí)之間溝通成本太高，所以需要一批經(jīng)理層做上傳下達(dá)的工作。但是隨著5G的到來(lái)，溝通成本無(wú)限下降，所以中間層級(jí)的存在越來(lái)越?jīng)]有必要。
      我有個(gè)好朋友是做獵頭的，他告訴我最近兩年來(lái)獵頭崗位發(fā)生了變化，要么要能運(yùn)營(yíng)的高管，要么要能干活的藍(lán)領(lǐng)，沒(méi)有經(jīng)理層的獵頭需求了。

      所以請(qǐng)注意，如果想要企業(yè)靈活機(jī)動(dòng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，請(qǐng)減少你的管理層級(jí)，希望看完這篇文章對(duì)你有幫助。