久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財務管理

衡陽防范現(xiàn)金流風險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:501

主講老師: 李黎(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
原德勤會計師事務所審計師原紐交所(NYSE:NQ)戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理原北京BDA博達克咨詢(全國前三投資咨詢公司)投資分析師京東商城、老虎基金、東興證券等著名企業(yè)咨詢顧問特抱抱、喲哈科技股...

主講課程:
《不懂財務就無法成為優(yōu)秀管理者—非財務人員的財務管理》《向財務要利潤,引領企業(yè)發(fā)展—會計與財務管理基礎》《用全面預算管理引領企業(yè)發(fā)展—企業(yè)內(nèi)部管理與控制》《建立融資規(guī)劃思維,引...

李黎



  防范現(xiàn)金流風險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 現(xiàn)金流管理

課程目標:

【課程收益】

掌握讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化的四個方法

掌握企業(yè)降低現(xiàn)金流風險的三大原則和一個工具

掌握企業(yè)面臨現(xiàn)金流危機的四大處理方法

【課程目標】讓學員認識到現(xiàn)金流對于企業(yè)發(fā)展的重要性;掌握現(xiàn)金流管理的基本方法、工具;掌握現(xiàn)金流風險的防范、應對措施,協(xié)助學員提升企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)績。


課程對象:小微企業(yè)家,企業(yè)管理層,財務人員

課程時間:1小時(錄播課)

課程大綱:


1.如何降低企業(yè)現(xiàn)金流風險?(20mins)

1)案例:重慶某印務公司(現(xiàn)金購買高額固定設備,導致困境)

a)同行競爭壓力大——>公司為了提升競爭力,花了1000萬元購置了高端設備,——>導致無資金購置原材料投入生產(chǎn)——>公司陷入現(xiàn)金流困境

b)核心原因:沒有做現(xiàn)金流預測,資金管理分析,將過多的現(xiàn)金流投入了固定資產(chǎn),導致資金困境

c)建議:大型設備或固定資產(chǎn)盡量租用

2)案例:某河北機械加工廠“短貸長投”致困境

a)2010年,該廠成立,發(fā)展良好,業(yè)績穩(wěn)定——>公司口碑好,政府給地——>貸款建廠——>短期貸款還不上——>找人擔保,借高息過橋貸款——>幾番來回,資金利息大于工廠利潤,差點破產(chǎn)

b)核心根源:沒有做現(xiàn)金流預測、分析和管控,犯了現(xiàn)金管理的大忌——用短期的流動資金做長期的固定資產(chǎn)的投資,導致惡性循環(huán)

c)建議:杜絕“短貸長投”

1)降低企業(yè)現(xiàn)金流風險的方法:

a)方法一:建立現(xiàn)金月報制度:

1.第一步:年初,按照企業(yè)的歷史情況,預測填寫下表數(shù)字:



1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
月初現(xiàn)金總額












本月流入現(xiàn)金












本月流出現(xiàn)金












月底剩余現(xiàn)金










2.第二步:檢查哪幾個月的“月底剩余現(xiàn)金”出現(xiàn)負數(shù)?

舉例:某餐飲企業(yè),填寫上表之后,發(fā)現(xiàn)3月末的剩余現(xiàn)金為-10萬

3.第三步:在出現(xiàn)負數(shù)的月度之前,提前預備相應的現(xiàn)金,防范現(xiàn)金流斷裂

舉例:該餐飲企業(yè),如果在2月底前如果不額外準備10萬的現(xiàn)金,那就很可能在3月不得不拖欠員工工資,導致員工士氣大減,甚至離職,影響整個公司和氛圍,所以老板看了這個表,就知道應該提前在1-2月的時候就把這筆10萬元籌備好,以免發(fā)生以上情況

b)方法二:要求會計每天上班第一件事,將下列2個數(shù)據(jù)列好放在老板桌上,如下表:


日期
年月日
銀行存款余額
公司現(xiàn)金余額
舉例:特別針對一些從事批發(fā),外貿(mào)等行業(yè)的,產(chǎn)品走量的小微企業(yè),每天的現(xiàn)金進出額度比較大,一旦現(xiàn)金斷裂,不僅生意受影響,還影響信譽和口碑,而當老板每天都能拿到上面兩個數(shù)據(jù),他就隨時能對公司現(xiàn)金情況了如指掌,從而有效的防范現(xiàn)金風險。

3.面臨現(xiàn)金流風險該如何處理?(20mins)

1)案例:上海某原創(chuàng)女裝店

a)2015年成立,意大利設計風格品牌,客戶主要是白領和獨立女性,連鎖店5家,運營不錯。一年營收有幾千萬元?!?gt;2019年疫情,銷售額大幅降低,面臨現(xiàn)金流危機,賬上錢只能維持3個月——>迅速采取一系列現(xiàn)金流措施后,轉危為機,目前運營穩(wěn)定。

2)應對現(xiàn)金流風險的方法:

a)方法一:優(yōu)化商業(yè)模式

1.砍掉現(xiàn)金流有問題的業(yè)務

a)舉例:某電商公司經(jīng)營三個網(wǎng)店,其中一個店的款總是回不過來,利潤也很低,于是直接關掉這個店鋪。

2.加大更具有現(xiàn)金增長潛力的業(yè)務的投入

a)舉例:某翻譯公司,將客戶分成A類,B類,C類,D四類

回款快
回款慢
訂單金額大
A類
B類
訂單金額小
C類
D類
該公司經(jīng)過分析后,發(fā)現(xiàn)D類客戶不僅消耗員工的時間多,后續(xù)的復購率還非常低,于是,公司將D類客戶直接拒絕掉,省下的大量的人力物力集中為A類客戶提供更完善的服務,一年之后,A類客戶帶來的額外現(xiàn)金和利潤反而比從前的D類客戶高出許多。

b)方法二:處理應收項目(別人欠企業(yè)債)的方法

1.催收

2.質(zhì)押銀行:將這個債權抵押給銀行,換取現(xiàn)金(一定條件下)

3.貼現(xiàn):企業(yè)以自己的應收賬款(別人欠企業(yè)的債)轉讓給銀行并申請貸款

c)方法三:積極關注內(nèi)外部融資方式:

1.對內(nèi):股東和員工融資

a)舉例:某小型科技企業(yè)正在大力研發(fā)一款溫控器,還差6個月結束研發(fā)投入市場回款,但公司目前賬上的現(xiàn)金,若按照以前的水平發(fā)工資,只夠支撐4個月了,于是老板跟幾個核心員工商量:大家這6個月的工資減半,但是減少的工資折算成對應比例的股權分給大家,等公司產(chǎn)品投入市場,現(xiàn)金充裕的時候,到時候,大家水平工資恢復,持有的股權可以繼續(xù)持有,也可以以150%的價格從公司兌換成現(xiàn)金。實際上,相當于從員工的手上進行了股權融資,結局了現(xiàn)金流危機。

2.對外:注意積極維護與銀行、金融機構的關系

a)舉例:小微企業(yè)平時應該主動與銀行、金融機構多走動、交流,掌握第一手的借貸的優(yōu)惠信息,甚至有的企業(yè)會有意識的每年主動借貸一些資金,提升自身在銀行和金融機構的信用記錄,就會擁有更高的借貸額度,關鍵時刻,就能立刻及時補充企業(yè)現(xiàn)金流。

3.對外:新型融資渠道

a)如:各大銀行的普惠金融產(chǎn)品——廣大小微企業(yè)是我國普惠金融重點服務對象,也越來越普及,性價比越來越高

i.舉例:某藝術中心的老板鄧濤帶著創(chuàng)業(yè)夢來深圳開藝術培訓公司,籌備新店時遇到了30萬的資金缺口,他特別著急,但也四處碰壁,導致新店裝修以及設備購置擱置良久。一籌莫展之際,朋友向他推薦了平安普惠,轉做小微借貸的。工作人員親自上門和鄧濤商討擬定借款方案,當天通過APP申請、簽約,兩天時間就獲得了金融機構提供的20多萬的借款資金,而且利息也很低?!逼栈萁鹑谡吆彤a(chǎn)品幫他解決了“燃眉之急”。

b)如:綠色金融政策——適用行業(yè):節(jié)能、污染防治、資源節(jié)約循環(huán)利用、清潔交通、清潔能源等生態(tài)保護和適應氣候變化等

i.舉例:青島某公司在2011年開始進入市政環(huán)衛(wèi)領域,主要是接市政府的環(huán)衛(wèi)項目,項目利潤點高,回款穩(wěn)定,但是回款期很長。后來,該公司中標了一個政府PPP環(huán)衛(wèi)項目,但前期投資較大,需墊付人工成本和設備支出,存在較大資金缺口。某綠色金融機構考察項目,為企業(yè)提供了優(yōu)惠的融資租賃服務:向指定供應商購買了價值2000萬的設備,再將設備出租給企業(yè),公司按季度支付租金,且租期滿后,該設備歸企業(yè)所有。這個案例中,綠色金融機構幫助了企業(yè)解決短期資金不足的問題,企業(yè)可以先預付很少的資金均能得到自己生產(chǎn)所需的設備,快速投入生產(chǎn),減少購置資產(chǎn)的現(xiàn)金壓力。

4.如何讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化?(20mins)

2)案例一:北京某家具定制公司通過合理使用現(xiàn)金流,效率翻倍提升

d)該公司位于北京,做地板起家,現(xiàn)在主要做全屋家具定制,知名度屬于二線品牌,在傳統(tǒng)賣場積累多年,包含“生產(chǎn)、設計、銷售、安裝”一條龍服務,業(yè)績規(guī)模千萬量級。

——>疫情中,同行領先的企業(yè)面臨倒閉危機,但該企業(yè)從2018年就采取一系列現(xiàn)金流提效措施,使得現(xiàn)金流效用最大化,不僅疫情無影響,反而業(yè)績增速在行業(yè)排名前三。

e)該公司采取的方法:

i.核算投入產(chǎn)出比,理性投入現(xiàn)金在企業(yè)數(shù)字化升級和流程優(yōu)化。半年內(nèi),電腦取代了70%的人工,反而增加了現(xiàn)金流

ii.疫情期間節(jié)省辦公成本:實行網(wǎng)絡辦公

iii.抓住了新零售的線上驅(qū)動機會:持續(xù)的數(shù)字化營銷和管理,社群溝通,庫存管控,全鏈路與內(nèi)部協(xié)調(diào)效率的打通

iv.延長公司購買原材料欠供應商貨款的還款時間

1.公司訂單量穩(wěn)中有升,公司相對上游木材供應商就更具談判優(yōu)勢了,于是,與上游協(xié)商,可以長期穩(wěn)定合作,但前提是上游延長公司支付購買原材料款項的時間,供應商欣然應允

v.縮短現(xiàn)金周轉期

1.該公司通過流程優(yōu)化和信息自動化提高了整體的運營流程的速度,比如:客戶的設計圖的修改、定稿以前都要見面,現(xiàn)在可以在線上操作,收款和售后也盡量電話解決,回款也更快了,不僅提升了顧客滿意度,現(xiàn)金的周轉次數(shù)也增加了

3)通過管理好現(xiàn)金,提升整體業(yè)績的方法

a)方法一:計算出公司賬上留多少現(xiàn)金是使業(yè)績最大化的

i.舉例:某奶粉代理公司,從進貨時把錢從手上付出去到從消費者手里收到錢的時間是61天,那么,這個奶粉代理公司的同一筆現(xiàn)金一年可以轉動的輪次(現(xiàn)金周轉次數(shù))為:365天÷61天=6次,這奶粉公司預計未來一年的現(xiàn)金總需求額是900萬元,則:

賬上最適合留的現(xiàn)金數(shù)額是=900萬元÷6次=150萬元------即:所謂的“現(xiàn)金最佳持有額度”;

如果,這公司平時保險柜中放著160萬元,但其實只需要150萬元就剛好滿足企業(yè)周轉資金的要求,等于這多出的10萬元一直是閑置的,如果將這10萬元投入到進貨中去就會獲得相當?shù)氖找?,或者放在銀行存活期或定期還能獲得額外的利息收益,放在保險柜中就失去了這個收益;

如果,這公司平時保險柜里只有120萬元現(xiàn)金,當企業(yè)日常開始需要現(xiàn)金時,就有可能出現(xiàn)30萬元的缺口,影響正?,F(xiàn)金支付,比如:沒錢買原材料了,沒錢開工資了等情況,就會直接影響經(jīng)營業(yè)績。

b)方法二:想辦法縮短從(進貨)支付現(xiàn)金到(出貨)收回現(xiàn)金的時間長度,使得同樣數(shù)量的錢可以多轉幾次,以加倍提升業(yè)績


0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為衡陽企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久青青草原| 精品久久久久久综合日本| 日韩精品无码一区二区三区| 一区二区国产日产| 神马影院午夜我不卡影院| 欧美精品久久| 亚洲欧洲一区二区| 豆国产97在线| 超碰97国产在线| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产精品美女xx| 国产精品香蕉视屏| 亚洲欧美精品| 一区二区不卡视频| 99电影在线观看| 日韩一区国产在线观看| 国产精品xxx在线观看www| 日本福利一区二区三区| 91超碰在线免费观看| 精品不卡一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品亚洲不卡a| 免费一区二区三区在在线视频| 人禽交欧美网站免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 国产精品一区在线观看| 日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 免费不卡亚洲欧美| 黑人另类av| 国产区日韩欧美| 国产精品久久久久久免费观看| 98国产高清一区| 色之综合天天综合色天天棕色| 91视频在线免费观看| 先锋在线资源一区二区三区| 色综合久久久久久久久五月| 国产精品18毛片一区二区| 国产在线精品一区二区三区| 青青草成人激情在线| 欧美一区激情视频在线观看| 日韩精品国内| 91传媒视频在线观看| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日本免费一区二区三区| 亚洲精品欧美精品| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 亚洲国内在线| 亚洲一区二区三区加勒比| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 国产精品日韩高清| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲一卡二卡| 欧美一区二区三区在线播放| 免费99视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产二区一区| 欧美激情第一页在线观看| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 成人做爰66片免费看网站| 免费在线观看91| 免费国产一区二区| 日本不卡久久| 国内精品一区二区| 5g国产欧美日韩视频| 精品视频免费观看| 日本一区二区在线视频| 视频在线观看成人| 国产精品成人观看视频免费| av噜噜色噜噜久久| 亚洲精品一区国产精品| 不卡视频一区二区三区| 亚洲三区在线| 欧美凹凸一区二区三区视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美一区三区二区在线观看| 亚洲电影一二三区| 欧美一区二区三区在线播放| 热舞福利精品大尺度视频| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 免费看成人午夜电影| 一区二区冒白浆视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 成人黄色在线免费观看| 亚洲欧美影院| 在线观看免费91| 亚洲成人精品电影在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 在线日韩av永久免费观看| 女人一区二区三区| 奇米视频888战线精品播放| 在线观看欧美亚洲| 亚洲一区二区在线看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久久久久久久久久久久久一区| 一区二区精品免费视频| 在线视频一区观看| 日本午夜一区二区三区| 日韩成人av网站| 一区二区三区四区五区精品| 成人在线视频电影| 国产一区免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产伦精品一区二区| 国产一区二区精品免费| 91在线免费看片| 精品高清视频| 国产青春久久久国产毛片| 亚洲欧美日本国产有色| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧日韩一区二区三区| 国产精品乱码视频| 91福利视频导航| 日本一区二区精品视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 免费影院在线观看一区| 欧美激情视频一区二区三区| 亚洲一二三区精品| 操人视频欧美| 亚洲成人自拍| 亚洲欧美一区二区原创| 国产 高清 精品 在线 a| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 豆国产97在线| 国产主播一区二区三区四区| 成人国产1314www色视频| 麻豆av一区| 日韩欧美第二区在线观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区免费视频软件合集| **亚洲第一综合导航网站| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 神马影院我不卡午夜| 亚洲mv在线看| 亚洲精品一区国产精品| 三区精品视频观看| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 中文字幕久久综合| 午夜欧美性电影| 激情一区二区三区| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 好看的日韩精品视频在线| 欧美精品久久久| 国产中文一区二区| 国内精品**久久毛片app| 一本一道久久久a久久久精品91| 日本在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 成人一区二区三区四区| 5566中文字幕一区二区| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 牛人盗摄一区二区三区视频| 亚洲一区免费看| 一区二区av| y111111国产精品久久婷婷| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲精品日韩精品| 日韩一区免费观看| 日韩精品不卡| 99免费在线观看视频| 国产精品theporn88| 91九色露脸| 欧美aaaaa喷水| 日韩欧美精品久久| 欧美二区三区在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 精品综合在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一区二区三区四区五区视频| 欧美日韩电影一区二区三区| www 成人av com| 日本不卡免费新一二三区| 欧美人与物videos另类| 国新精品乱码一区二区三区18| 欧美另类一区| 国产精品一区二区免费| 国产日韩一区二区三区| 国产精品久久亚洲| 一区二区三区四区不卡| 91情侣在线视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 欧美精品一区在线发布| 在线视频不卡一区二区三区| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩av电影免费播放| 91av一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡| 俄罗斯精品一区二区| 国产精品久久九九| 91青青草免费在线看| 亚洲在线不卡| 99久热re在线精品视频| 91成人免费视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久riav二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清| 日韩亚洲欧美精品| 一区二区不卡视频| 亚洲在线观看一区| 欧美成人免费在线| 日韩中文不卡| 黑人中文字幕一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 久久一区免费| 精品国产福利| 欧美连裤袜在线视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 成人在线观看网址| av一本久道久久波多野结衣| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产无套精品一区二区| 91国产在线免费观看| 99精品国产一区二区| 鲁片一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 老司机精品福利在线观看| 99中文字幕| 日韩精品一区二区三区外面| 亚洲视频精品一区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 91在线免费看片| 亚洲资源在线网| 久久久久se| 精品中文字幕一区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美一区二区三区四区五区六区| 99精品国产高清一区二区| 欧美日韩综合网| 欧美日产一区二区三区在线观看| 国产丝袜不卡| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 欧美久久久久久一卡四| 人禽交欧美网站免费| 久久久久综合一区二区三区| 成人免费91在线看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 亚洲欧美日韩综合一区| 成人一区二区三区四区| 成人一区二区三区四区| 日韩国产精品一区二区| 91精品国自产在线观看| 亚洲欧洲国产日韩精品| 久久久久一区二区三区| 日韩国产欧美精品| 久久大片网站| 精品在线一区| 精品一区二区三区自拍图片区| 开心色怡人综合网站| 日韩一区二区三区资源| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产一区二区视频在线免费观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 韩国一区二区三区美女美女秀| 99久久99久久| 精品国产乱码久久久久久久软件| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日本成人黄色免费看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 鲁丝片一区二区三区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 欧美日韩国产综合在线| av一本久道久久波多野结衣| 成人在线观看网址| 国产精品有限公司| 精品国产区在线| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产日韩一区二区| 久久久久久久久一区二区| 国产精品久久久久久免费观看| 久久av一区二区三区亚洲| 一区二区三区三区在线| 国产一区免费| 国产精品一区二区三区免费| 精品国产中文字幕| 国产精选一区二区| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲一区二区在线看| 国产精品免费一区二区三区四区| 先锋影音日韩| 国产精品sss| 精品国产综合区久久久久久| 999国产视频| 女女同性女同一区二区三区91| 日韩性感在线| 日韩亚洲视频| 成人在线视频电影| 色综合久久久久久久久五月| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 日韩午夜视频在线观看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 超碰国产精品久久国产精品99| 免费日韩电影在线观看| 亚洲精品国产精品久久| 99久久精品免费看国产四区| 麻豆成人小视频| 日本一区二区视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 97影院在线午夜| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日韩精品欧美一区二区三区| 中文字幕精品一区日韩| 国产一区二区免费电影| 国产麻豆日韩| 亚洲一区二区三区色| 午夜精品美女久久久久av福利| 91国产在线播放| 久久久久久99| 日本在线成人一区二区| 香蕉久久免费影视| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 成人免费观看网站| 日韩精品电影网站| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 日韩在线导航| 一区二区三区四区欧美日韩| 国产精品二区在线观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 成人情视频高清免费观看电影| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久国产精品久久| 国产精品有限公司| 成人av资源网| 风间由美久久久| 日本不卡二区高清三区| 国产欧美在线一区二区| 日韩欧美亚洲v片| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 欧美一区二区视频在线| 亚洲在线欧美| 亚洲国产一区二区精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产三区| 欧美久久电影| 欧美人与物videos另类| a级国产乱理论片在线观看99| 在线观看欧美激情| 深田咏美在线x99av| 一区二区三区电影| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 午夜精品一区二区在线观看的| 成人9ⅰ免费影视网站| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产精品一区二区欧美| 超碰97人人在线| 精品中文字幕人| 极品尤物一区二区三区| 精品视频一区在线| 亚洲一区二区三区色| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 亚洲美女网站18| 少妇精品久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 日本一区二区三区免费观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 日韩欧美亚洲区| 日韩videos| 成人免费在线一区二区三区| 亚洲精品在线视频观看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产精品果冻传媒潘| 国精产品99永久一区一区| 久久五月天婷婷| 精品一区二区三区日本| 国产精品白丝jk白祙| 一区二区三区观看| 欧美日韩亚洲免费| 欧美精品尤物在线| 国产一区二区免费电影| 99在线视频首页| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 91蜜桃网站免费观看| 国产精品自拍首页| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久综合伊人77777麻豆| 精品国产aⅴ麻豆| 免费一区二区三区| 日韩区国产区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日本福利一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 激情视频在线观看一区二区三区| 欧美精品欧美精品| 在线观看一区二区三区三州| 国产一区二区三区四区五区在线| 欧美久久在线|