久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

河南《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:904

主講老師: 喻國慶(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
CMC國際注冊管理咨詢師國家注冊高級營銷師華中科技大學深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。清華博商總裁班、中國海洋大...

主講課程:
《營銷人員的專業(yè)素質(zhì)提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營銷》《B2B營銷與商務談判》《市場需求分析與調(diào)研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標:
人生的路漫長,可關鍵處只有幾步,對于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實時審視行業(yè)的變化,實時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學習,學員可以高請什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內(nèi)外部環(huán)境,優(yōu)化或調(diào)整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實施的驟與方法。

課程對象:企業(yè)管理層

課程時間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競爭下的行業(yè)“三陣營”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內(nèi)容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯導致企業(yè)無法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉(zhuǎn)型

第二章:企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內(nèi)容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經(jīng)濟

社會文化

科學技術

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場結構、特點及戰(zhàn)略

無壟斷-從事戰(zhàn)略競爭是沒有任何優(yōu)勢的

寡頭壟斷-考慮競爭對手的反應,采取合作或競爭的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進入障礙的保護來保持單一的賣者從而獲得經(jīng)濟利潤。

4.兩個核心能力的評價

一線執(zhí)行力

能夠產(chǎn)生多大價值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標桿的研究

銷量與利潤空間

投入規(guī)模與產(chǎn)出

經(jīng)營模式

客戶質(zhì)量與數(shù)量

團隊戰(zhàn)力

成長路徑與關鍵點

6.行業(yè)產(chǎn)品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競爭對手的比較

10.資源七要素分析

已經(jīng)擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質(zhì)競爭力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚長避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

1.戰(zhàn)略目標的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務指標

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調(diào)整

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經(jīng)營難有業(yè)務領域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢

6.多元化戰(zhàn)略的六大關鍵

穩(wěn)得住-當前市場不會因為多元受損

進得去-進入新市場有何獨特優(yōu)勢

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競爭者

能取勝-在新領域能否成為領先者

無沖突-是否會破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進整體競爭力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬之爭,揭秘姚振華的商業(yè)帝國

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉(zhuǎn)行跨界-國有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠的英國能源產(chǎn)業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實施的五步法

畫藍圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產(chǎn)品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項任務

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務使命

設置目標體系:戰(zhàn)略目標和財務目標

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略實施:建立保障體系,實施戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略評價:業(yè)績評估及戰(zhàn)略調(diào)整

21.在預算、政策和激勵上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實際行動

文化轉(zhuǎn)變需要一定的時間

23.評價業(yè)績、監(jiān)測環(huán)境、采取調(diào)整措施

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為河南企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲一区二区在线看| 97免费高清电视剧观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 成人av男人的天堂| 欧美国产一区二区在线| 欧洲一区二区在线观看| 不卡视频一区| 一区二区不卡在线| 欧美日韩国产精品一区二区| 天堂精品视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 欧美一区免费视频| 日本一区二区精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 欧美一区三区二区在线观看| 看高清中日韩色视频| 日韩动漫在线观看| 亚洲不卡1区| 精品乱码一区二区三区| 久久视频在线观看中文字幕| 动漫一区二区在线| 国产一区免费视频| 岛国视频一区免费观看| 一区二区不卡在线观看| 日韩欧美一区二区在线观看| 日本欧美精品久久久| caoporn国产精品免费公开| 99re在线视频上| 艳色歌舞团一区二区三区| 91大片在线观看| 97人摸人人澡人人人超一碰| 一区二区三区偷拍| 电影午夜精品一区二区三区| 日韩欧美三级一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 日韩视频在线播放| 免费av一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合|| 久久伦理网站| 一区二区成人国产精品| 日本不卡二区高清三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产精品对白一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久久久久久久一区二区| 尤物一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 免费在线一区二区| 欧美国产一区二区在线| 91沈先生播放一区二区| 免费看国产精品一二区视频| 风间由美一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国产高清在线一区二区| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 91pron在线| ts人妖另类在线| 日韩欧美国产二区| 一本一道久久a久久精品综合| 国产99在线免费| 日韩精品一区二区三区外面| 国产欧美一区二区在线播放| 成人黄色片视频网站| 制服丝袜综合日韩欧美| 日本一区视频在线观看免费| 国产亚洲自拍偷拍| 欧美日本韩国国产| 欧美精品与人动性物交免费看| 成人午夜电影在线播放| 日本电影一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 日韩亚洲欧美精品| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 欧美欧美一区二区| 欧美精品中文字幕一区二区| 久久99精品久久久久久三级| 久久99精品久久久久久久青青日本| 欧美精品欧美精品| 欧洲精品亚洲精品| 精品在线观看一区二区| 精品国产中文字幕| 欧美久久久久久久| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日日夜夜精品网站| 超碰国产精品久久国产精品99| 少妇免费毛片久久久久久久久| 热舞福利精品大尺度视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 欧美12av| 成人黄动漫网站免费| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 中文字幕成人一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 牛人盗摄一区二区三区视频| 另类视频在线观看+1080p| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美精品亚洲精品| 99精彩视频| 亚洲精品成人三区| 亚洲一二三区在线| 91成人在线看| 欧美久久久久久一卡四| 久久亚洲免费| 正在播放国产精品| 99精品国产高清在线观看| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 99久久国产免费免费| 亚洲一二三区精品| 视频一区二区精品| 午夜精品一区二区在线观看| 国产青春久久久国产毛片| 5566av亚洲| av观看久久| 51国产成人精品午夜福中文下载| 爱情岛论坛亚洲入口| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久久99精品国产一区二区三区| 久久久久久九九九九| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 成人资源视频网站免费| 9a蜜桃久久久久久免费| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产传媒一区二区| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲自拍三区| 韩国成人av| 你懂的网址一区二区三区| 久久久久久99| 精品一区二区三区视频日产| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产日韩精品一区观看| 麻豆成人在线播放| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产日韩久久| 亚洲午夜精品福利| 亚洲精品一品区二品区三品区| 这里只有精品66| 久久婷婷国产综合尤物精品| 精品久久精品久久| 国产精品区一区二区三在线播放| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产精品一区免费观看| 你懂的网址一区二区三区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美一二三四五区| 视频一区二区在线| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品一区视频网站| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 久久综合一区| 蜜桃成人在线| 欧美aaaaa喷水| 日产精品一线二线三线芒果| 日韩女优中文字幕| 免费一区二区三区在在线视频| 色狠狠久久av五月综合|| 久久国产精品久久精品国产| 精品视频一区二区三区四区| 日本一区免费在线观看| 国产高清在线一区二区| 日本不卡一区| 欧美综合激情| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费影院在线观看一区| 日本午夜一区二区三区| 青青草原亚洲| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 5566中文字幕一区二区| 欧美一进一出视频| 久久久久久久久久久一区| 99久久精品无码一区二区毛片| 超碰97在线播放| 色之综合天天综合色天天棕色| 成人av资源网| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 狼狼综合久久久久综合网| 国产91色在线|亚洲| 伊人天天久久大香线蕉av色| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 中文视频一区视频二区视频三区| 亚洲人成影视在线观看| 日韩欧美在线电影| 91在线免费看片| 精品国产乱码久久久久软件| 成人精品水蜜桃| 色播亚洲视频在线观看| 日韩片电影在线免费观看| 国产91视觉| www日韩av| 99re视频在线播放| 超碰97在线播放| 欧美日韩一区在线观看视频| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 99re视频| 国产综合第一页| 91久久久一线二线三线品牌| 开心色怡人综合网站| 成人午夜电影在线播放| 免费成人深夜夜行视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区高清| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲精品日韩成人| 欧美久久久久久久| 999视频在线观看| 一区二区不卡在线观看| 精品一区二区不卡| 亚洲精品永久www嫩草| 天堂资源在线亚洲资源| 国产综合色一区二区三区| 一级日韩一区在线观看| 久久精品综合一区| 国产精品国色综合久久| 成人国产一区二区| av一区二区三区免费| 成人高清在线观看| 国产一区二区在线网站| 日韩av电影在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 99九九视频| 精品日产一区2区三区黄免费| 亚洲ai欧洲av| 欧美激情导航| 亚洲欧洲日本国产| 91中文字精品一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 亚洲成人蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 18成人免费观看网站下载| 五月天亚洲综合情| 激情伦成人综合小说| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美一区二区三区精美影视| 午夜精品一区二区三区在线观看| 伊人情人网综合| 久久久久久国产精品mv| 精品欧美日韩| 欧美日韩大片一区二区三区| 午夜久久资源| 日韩和欧美的一区二区| 国产精品免费区二区三区观看| 国内成+人亚洲| 蜜桃麻豆91| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产精品日韩二区| 国内精品视频免费| 欧美性xxxx69| 精品午夜一区二区| aaa级精品久久久国产片| 国产伦精品一区二区三区免| av一区二区三区免费| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 99在线观看| 日韩在线三区| 精品日韩美女| 欧美一区二区三区四区五区六区| 天堂av一区二区| 九九九久久久| 尤物国产精品| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产在线视频欧美一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 免费电影一区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 快播亚洲色图| 欧美一二三区| 久久久精品国产一区二区三区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 亚洲一区二区在线看| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产欧美日本在线| 成人3d动漫一区二区三区91| 欧美日韩系列| 国内精品视频在线播放| 免费试看一区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 老司机精品福利在线观看| 国产精品区一区二区三含羞草| 成人动漫在线视频| 国产日韩二区| 日韩中文一区二区三区| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲欧洲精品在线| 欧美成人在线免费观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 日本视频一区二区在线观看| 欧美黄色直播| 伊人av成人| 日本免费高清一区二区| av成人综合网| 天堂资源在线亚洲视频| 99久久伊人精品影院| 特级西西444www大精品视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲女人毛片| 欧美最大成人综合网| 久久本道综合色狠狠五月| 成人动漫在线观看视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久精品国产综合精品| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 五月天丁香综合久久国产| 国产精品伊人日日| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产在线精品一区二区中文| 免费成人深夜夜行视频| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美黑人xxxxx| 日韩精品不卡| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲欧洲一区二区福利| 国产亚洲第一区| 在线视频不卡一区二区三区| 91视频免费在线观看| 欧美日韩中文国产一区发布| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲开发第一视频在线播放| 亚洲高清不卡一区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 999在线观看免费大全电视剧| 日韩久久不卡| 国内一区二区三区在线视频| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 日韩精彩视频| 正义之心1992免费观看全集完整版| 久久久久网址| 99r国产精品视频| 国产精品传媒毛片三区| 国产无套精品一区二区| 999精品视频一区二区三区| 秋霞毛片久久久久久久久| 99电影网电视剧在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 亚洲一二三区精品| 91福利视频导航| 99久久精品免费看国产四区| 手机看片福利永久国产日韩| 一区二区三区电影| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩亚洲视频在线| 99久久久久国产精品免费| 亚洲激情一区二区三区| 国产精品午夜av在线| 国模精品娜娜一二三区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 色综合久久av| 国产欧美一区二区视频| 色乱码一区二区三在线看| 一级日韩一区在线观看| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 裸模一区二区三区免费| 国产偷久久久精品专区| 99se婷婷在线视频观看| 久久久久天天天天| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美激情一区二区三区在线视频| 91av一区二区三区| 成人影片在线播放| 一区二区三区四区五区视频| 成人一区二区三区四区| av日韩免费电影| 亚洲一区二区在线免费观看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 国产尤物99| 亚洲国产一区二区在线| 黄色99视频| 久久精品国产综合精品| 久久久久久久久久久一区| 欧美成人在线免费观看| 999热视频在线观看| 韩国成人一区| 国产91免费视频| 无码免费一区二区三区免费播放| 成人高清在线观看| 成人综合av网| 久久er99热精品一区二区三区| 成人av中文| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲欧洲国产精品久久| 69堂成人精品视频免费| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国内视频一区| 欧美一级片免费观看|