久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

河池職涯藍圖-基于管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:522

主講老師: 陶躍(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
曾任世界500強富士康BU人力資源部長、廠區(qū)培訓(xùn)部長曾任世界500強京東集團人才發(fā)展經(jīng)理曾任中國百強化工德納股份集團培訓(xùn)經(jīng)理、HRBP經(jīng)理版權(quán)課程《中流砥柱?》開發(fā)者、版權(quán)擁有者國家一級人...

主講課程:
中高層管理01《中流砥柱?——中層管人理事實戰(zhàn)能力提升》版權(quán)課程02《綜合管理——MTP邁向卓越領(lǐng)導(dǎo)者的實學(xué)與哲學(xué)》03《激發(fā)潛能——教練型領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉》04《習(xí)慣...

陶躍



  職涯藍圖-基于管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標:

幫助管理者轉(zhuǎn)換角色認知,明晰職業(yè)的本質(zhì),做好角色轉(zhuǎn)換

找到職業(yè)生涯破局的核心發(fā)力點,加速管理者的個人職業(yè)發(fā)展

運用專業(yè)且落地的工具模型,科學(xué)規(guī)劃自我職業(yè)發(fā)展

深度解析個人能力,發(fā)掘天賦優(yōu)勢,打造核心競爭力

診斷職場三大情緒,掌握處理職場情緒的策略,激發(fā)職場內(nèi)驅(qū)力


課程對象:核心骨干人員、中基層管理人員

課程時間:1天,6小時/天

課程大綱:


第一講:職業(yè)定位—管理者自我認知與價值判斷

游戲互動:憧憬未來(10年后的你過著怎樣的人生?)

一、如何認識職業(yè)?職業(yè)生涯發(fā)展史

1.職業(yè)的本質(zhì)

2.麥克利蘭冰山模型

3.職業(yè)發(fā)展路徑

二、發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)興趣

1.職業(yè)的核心價值觀

2.職業(yè)錨探索(施恩)

3.職業(yè)的四維發(fā)展觀

三、發(fā)揮你的職業(yè)發(fā)展能量

1.“認知、探索、深耕”模式圖

2.逐步完成你的職業(yè)生涯規(guī)劃的階段性里程碑

3.給未來走向職場的你三點建議

(a)不斷學(xué)習(xí),補短板

(b)要事為先,學(xué)會理時間

(C)找到導(dǎo)師,少走彎路

第二講:職場發(fā)展---PDP管理者天賦優(yōu)勢探索

一、發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢(能力三核)

1.知識

2.技能

3.才干

二、PDP在管理者職業(yè)發(fā)展方面的應(yīng)用

(一)PDP核心理念及特紙模型

1.選對人、用對人、育好人、留好人

2.沒有沒有用的人,只有用不好的人

3.勝任崗位工作的要素

4.因人而異的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

(二)準確認知天賦特質(zhì)

1.支配型思維模式及行為習(xí)慣

2.表達型思維模式及行為習(xí)慣

3.耐心型思維模式及行為習(xí)慣

4.精確型思維模式及行為習(xí)慣

5.整合型思維模式及行為習(xí)慣

(三)基于行為特質(zhì)的職業(yè)發(fā)展建議

三、培養(yǎng)你的職場競爭力(能力四象限)

1.優(yōu)勢區(qū):喜歡——高能力

2.潛能區(qū):喜歡——低能力

3.退路區(qū):不喜歡——高能力

4.盲區(qū):不喜歡——低能力

四、如何成為企業(yè)棟梁(能力管理的策略)

1.聚焦優(yōu)勢

2.培養(yǎng)潛能

3.利用儲存

4.規(guī)避盲區(qū)

第三講:職場平衡---企業(yè)發(fā)展矩陣與平衡心態(tài)

游戲互動:人生縱貫線(人生需要如何規(guī)劃?)

一、企業(yè)要求矩陣

1.績效目標

2.才干

3.企業(yè)文化

4.默認要求

二、職場苦惱三重罪:生涯三葉草

1.失落情緒(價值)

2.焦慮情緒(能力)

3.厭倦情緒(興趣)

三、個人發(fā)展IDP規(guī)劃

課程總結(jié)及互動答疑

第四講:職業(yè)突破---如何用行動力落地你的職業(yè)目標

導(dǎo)入:如何改變你的習(xí)慣

一、突破舒適圈的模式圖

二、思維決定行動

三、以終為始的行動力

1、找到專業(yè)標桿——我想要成為什么樣的人

2、如何才能實現(xiàn)——我要怎么去干,長期目標

3、準備怎么去干——最近一年我要干什么,落實行動

4.發(fā)揮你的天賦優(yōu)勢

方法一:優(yōu)勢事件法:SIGN模型

課堂互動:優(yōu)勢事件法練習(xí)

方法二:內(nèi)在探索法

課堂互動:講述你人生的巔峰故事

方法三:外在反饋法:看看他人眼中的自己

課堂互動:欣賞式探尋

方法四:科學(xué)管理法:能力分析與管理

課堂練習(xí):能力管理矩陣模型

附:《個人職業(yè)發(fā)展路書》工具表

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為河池企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
伊人色综合影院| 久久久综合香蕉尹人综合网| 一区二区三区在线观看www| 好吊色欧美一区二区三区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 久久99精品久久久久久久青青日本| 久久久久久久久久久久久久久久av| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 九九九九九九精品| 国产一区精品在线| 色乱码一区二区三在线看| 91传媒视频免费| 成人av免费看| 国产不卡一区二区三区在线观看| 午夜精品视频在线观看一区二区| 视频一区二区综合| 亚洲激情啪啪| 91精品久久香蕉国产线看观看| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产美女精品在线观看| 手机在线观看国产精品| 亚洲精品中文综合第一页| 欧美不卡福利| av一本久道久久波多野结衣| 99re国产| 久久国产精品一区二区三区四区| 一区二区三区精品国产| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 一区二区精品在线| 亚洲人成影视在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩| 天天综合狠狠精品| 国产在线精品一区二区三区》| 亚洲欧洲日本国产| 一区二区三区三区在线| 免费毛片一区二区三区久久久| 精品视频高清无人区区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 中文字幕av日韩精品| 日韩中文一区| 高清免费日韩| 精品国产区在线| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产在线一区二区三区四区| 操人视频欧美| 国产伦精品一区二区三区照片91| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 免费看成人片| 麻豆成人小视频| 日本免费一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 91九色在线免费视频| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 日本在线一区| 一区二区三区视频| 久久久精品国产一区二区三区| 麻豆91av| 97碰碰视频| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 5566av亚洲| 国内成+人亚洲| 正在播放一区| www.成人av.com| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲欧洲在线一区| 免费在线一区二区| 日韩av一区二区三区在线观看| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲欧洲精品在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日韩av一区二区三区美女毛片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲成人精品电影在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品美女久久久久av福利| 久久精品一二三区| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久国产精品 国产精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日本在线观看不卡| 裸模一区二区三区免费| 在线成人性视频| 日本成人黄色| 欧美精品久久| 国产精品久久国产三级国电话系列| 97视频资源在线观看| 久久久久国产精品视频| 日韩福利在线| 鲁丝片一区二区三区| 久久天天狠狠| 视频在线一区二区三区| 99久久精品免费看国产四区| 欧美一区二视频在线免费观看| 久久av一区二区三区漫画| 成人黄视频免费| 成人免费91在线看| 亚洲看片网站| 久久精品午夜一区二区福利| 欧美理论一区二区| 91黄在线观看| 国产久一道中文一区| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品视频一二三| 一区国产精品| 成人免费91在线看| 欧美日韩综合精品| 91视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区乱码| 精品国产乱码久久久久| 久久一区二区精品| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产高清精品一区二区三区| 欧美一区二区视频在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲欧洲一区二区福利| 99久久精品无码一区二区毛片| 亚洲在线视频一区二区| 欧美日韩在线观看一区| 亚洲一二区在线| 蜜桃在线一区二区三区精品| 99porn视频在线| 精品一区在线播放| 亚洲一区二区自拍偷拍| 麻豆精品传媒视频| 成人资源视频网站免费| 五月婷婷综合色| 在线观看成人av电影| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 成人资源av| 亚洲精品一区二| www 成人av com| 老牛影视免费一区二区| 一区二区三区在线视频111| 在线观看欧美亚洲| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国精产品99永久一区一区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 任我爽在线视频精品一| 国产福利不卡| 欧美日本国产精品| 欧美激情论坛| 欧美日韩在线一二三| 国产伦精品一区二区三区在线| 动漫一区二区在线| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美久久久久久一卡四| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲精品一区二| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 正在播放国产精品| 亚洲欧洲免费无码| 欧美激情视频一区二区三区| 一区二区三区电影| 亚洲欧美综合一区| 欧美另类一区| 视频一区二区精品| 日本午夜精品一区二区三区| 精品免费视频123区| 这里只有精品66| 国产经品一区二区| 久久精品久久精品国产大片| 色之综合天天综合色天天棕色| 4444kk亚洲人成电影在线| 亚洲精品在线观看免费| av成人免费观看| 久久综合九色欧美狠狠| 视频一区视频二区视频三区高| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 成人午夜影院在线观看| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 在线国产伦理一区| 午夜久久资源| 动漫3d精品一区二区三区| 久久一区二区三区av| 日本一区高清在线视频| 国内精品二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲精品白虎| 91青青草免费观看| 日本一区二区不卡高清更新| 亚洲精品中文综合第一页| 99久久99| 欧美一区二区三区在线免费观看| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 亚洲激情一区二区三区| 不卡一区二区三区四区五区| 国产欧美综合精品一区二区| 青青草原成人| 奇米视频888战线精品播放| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 在线视频一区观看| 久久久久久草| 岛国视频一区| 日韩在线导航| 国产乱人伦精品一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲综合五月天| 亚洲国产精品一区二区第一页| 不卡一区二区三区四区五区| 欧美动漫一区二区| 国产视频精品网| 亚洲欧洲一二三| 欧美一二三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 国产成人成网站在线播放青青| 制服诱惑一区| 日韩视频在线观看国产| 欧美日韩国产三区| 99理论电影网| 欧美一区三区二区在线观看| 波多野结衣久草一区| 午夜精品福利一区二区| 97在线中文字幕| 日韩av在线电影观看| 国产伦精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品对白一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 精品无人区一区二区三区| 国产尤物99| 视频三区二区一区| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美国产二区| 成人免费在线看片| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品久久久久久免费观看| 91精品国自产在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 5g影院天天爽成人免费下载| 懂色中文一区二区三区在线视频| 久久久久久艹| 5566av亚洲| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 日本一区视频在线观看免费| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美日韩精品一区| 鲁丝片一区二区三区| 99视频免费观看蜜桃视频| 久久波多野结衣| 少妇免费毛片久久久久久久久| 岛国视频一区免费观看| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产一区免费在线观看| 精品国产中文字幕| 中文字幕久久综合| 久久免费99精品久久久久久| 都市激情久久久久久久久久久| 日韩在线三级| 亚洲精品在线免费看| 欧洲精品久久| 精品免费日产一区一区三区免费| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品国产一区二区三区四区vr| 性欧美videosex高清少妇| 精品免费一区二区三区蜜桃| 99久久国产免费免费| 日韩免费电影一区二区三区| 色综合电影网| 狠狠色综合欧美激情| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 欧美亚洲精品日韩| 成人欧美视频在线| 日韩久久精品一区二区三区| 久久亚洲综合网| 精品网站在线看| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产视频精品网| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 99精品国产高清在线观看| 亚洲成色最大综合在线| 新呦u视频一区二区| 国产精品日韩二区| 亚洲欧美精品| 国产精品初高中精品久久| 欧美日韩国产精品一卡| 精品欧美一区二区久久久伦| 成人一区二区在线| 成人免费视频网站| 中文字幕在线亚洲三区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 99国产视频在线| 国产一区二区三区黄| 正义之心1992免费观看全集完整版| 免费av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区最新| 欧美第一黄网| 欧美大香线蕉线伊人久久| 日本午夜精品一区二区三区| av噜噜色噜噜久久| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 91久久精品www人人做人人爽| 蜜桃免费一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 国产传媒一区| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲国产日韩综合一区| 欧美13一14另类| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 91香蕉视频在线下载| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 久久艹中文字幕| 亚洲mv在线看| 国产综合动作在线观看| 日韩久久在线| 牛人盗摄一区二区三区视频| 裸模一区二区三区免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产成人一区二区三区免费看| 日本欧美色综合网站免费| 国产成人亚洲欧美| 日韩av在线电影观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 日本一区高清在线视频| 国产精品美女久久久久av福利| 国产另类自拍| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美视频小说| 你懂的网址一区二区三区| 99久久99| 国产私拍一区| 麻豆精品传媒视频| 欧美精品一区在线| 国产欧美日韩一区二区三区| 成人情视频高清免费观看电影| 国产精品毛片一区视频| 久久久久高清| 亚洲欧洲免费无码| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 日韩国产一区久久| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产九色精品| 99视频网站| 一本久道久久综合| 99视频国产精品免费观看| 国产一区二区三区无遮挡| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 91视频婷婷| 农村寡妇一区二区三区| 国产在线精品一区| 一本一道久久a久久综合精品| 久久99精品久久久久久久青青日本| 成人免费视频网站入口| 51国产成人精品午夜福中文下载| 91沈先生播放一区二区| 欧美污视频久久久| 国产精品视频500部| 国产伦视频一区二区三区| 国产99视频精品免费视频36| 日韩在线第一区| 99在线影院| 欧美另类网站| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产精品xxxx| 亚洲二区三区四区| 久99久视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 91青青草免费在线看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲激情图片| 天堂av一区二区| 亚洲国内在线| 91手机在线观看| 欧美精品一区二区视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 日韩福利在线| 一区二区视频在线播放| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产免费高清一区| 亚洲自拍三区| 在线观看精品视频| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲精美视频| 国模精品一区二区三区| 超碰97网站| 亚洲精品日韩在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲精品一区| 国产一区二区免费在线观看|