主講老師: 姚光林（培訓(xùn)費(fèi)：1.5-2萬元/天）
工作背景：
人力資源管理專家國家高級人力資源管理師中國人民大學(xué)人力資源碩士實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)師資深人力資源管理咨詢師多家單位常年管理顧問
主講課程：
1.《魅力領(lǐng)導(dǎo)力》2.《頂天立地做中層》3.《企業(yè)文化落地工作坊》4.《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》5.《非人力資源管理者的人力資源管理》6.《績效管理與有效激勵(lì)》...
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類： 職業(yè)生涯
課程目標(biāo)：
公司管理層及員工通過現(xiàn)場測評、老師講解，了解自身的職業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，成就職場人生。
課程對象：全員
課程時(shí)間：1天
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)問題的思考：我是誰?誰是我？怎樣能成為理想中的我？
二、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
（一）對企業(yè)：有效進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才儲備、提升企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
（二）對個(gè)人：不斷進(jìn)步，增強(qiáng)職場競爭力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，擁有美好人生
三、七種職業(yè)生涯形態(tài)
四、職業(yè)選擇的原則：擇己所愛、擇己所能、擇世所需、擇己所利
五、如何進(jìn)行生涯規(guī)劃
(一)知己知彼
現(xiàn)場進(jìn)行興趣、性格、能力、價(jià)值觀測試 (現(xiàn)場測評工具測試)，了解真實(shí)的自我
(二)確立目標(biāo)
1、某企業(yè)員工職業(yè)通道的設(shè)計(jì)
2、討論分享：我最適合的工作崗位/我的職業(yè)夢想
(三)生涯路線的選擇與行動
(四)適時(shí)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)
六、員工職業(yè)規(guī)劃過程中，人力資源部門、員工上級領(lǐng)導(dǎo)及員工本人的角色與責(zé)任分工
七、如何將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)共贏
八、員工如何進(jìn)行自我管理，自動自發(fā)地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
九、回顧總結(jié)：回顧課程，總結(jié)收獲，制訂行動計(jì)劃
