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客戶服務(wù)

河池五星服務(wù)禮儀——你的禮儀價(jià)值百萬(wàn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:602

主講老師: 李培英(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
《標(biāo)準(zhǔn)化行為模式》研發(fā)人職業(yè)化專業(yè)中國(guó)十大最具價(jià)值培訓(xùn)師國(guó)家二級(jí)心理咨詢師高級(jí)心理健康指導(dǎo)師清華大學(xué)總裁班特約講師山東人力資源論壇特約專家講師資深服務(wù)管理營(yíng)銷專家資...

主講課程:
品牌課程:《標(biāo)準(zhǔn)化行為模式》、《標(biāo)準(zhǔn)化思維模式》、《標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式》精品課程:《客戶心理分析與完美服務(wù)技巧》《如何打造金牌服務(wù)》《服務(wù)人員核心能力訓(xùn)練》...

李培英



  五星服務(wù)禮儀——你的禮儀價(jià)值百萬(wàn)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 客戶服務(wù)商務(wù)禮儀

課程目標(biāo):

1、了解五星服務(wù)禮儀對(duì)個(gè)人及企業(yè)產(chǎn)生的重要影響。

2、學(xué)會(huì)正確運(yùn)用服務(wù)禮儀知識(shí)和技巧,找準(zhǔn)自身在服務(wù)禮儀上存在的問題。

3、提出調(diào)整改善的*佳方法,強(qiáng)化自身素養(yǎng)和踐行,增強(qiáng)個(gè)人與企業(yè)的美譽(yù)度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、掌握服務(wù)接待的禮儀規(guī)范,懂得靈活應(yīng)用禮儀的知識(shí),完善、提升企業(yè)的品牌形象;

5、掌握良好溝通技巧,提升工作人員在相關(guān)崗位的職業(yè)能力,達(dá)到提高工作人員素質(zhì)和工作效率的目的;


課程對(duì)象:所有從事服務(wù)工作的人員

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一單元:五星服務(wù)禮儀——提升服務(wù)意識(shí),從要我做到我要做

1、討論:工資從哪里來的?

2、為何要提升服務(wù)

A.提升員工個(gè)人形象

B.提升企業(yè)形象

C.提升客戶滿意度

D.創(chuàng)造品牌

游戲:蒙眼過關(guān)

3、什么是服務(wù):真誠(chéng)、尊重

A.用心服務(wù)——加入我是消費(fèi)者

B.主動(dòng)服務(wù)——要做的正是對(duì)方正在想的

C.變通服務(wù)——工作標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范但客戶滿意才是目標(biāo)

D.激情服務(wù)——不厭其煩地態(tài)度

4、服務(wù)SERVICE內(nèi)容和含義

5、服務(wù)3A原則:接受、贊美、重視客戶

員工情緒壓力處理技巧:ABC法則

6、101服務(wù)法則:每天多做一點(diǎn)點(diǎn),讓客戶有物超所值地感覺

7、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)從哪兒而來?

A.客戶感知四維度

B.客戶期望五層級(jí)--超越客戶期望

C.滿足客戶服務(wù)的六覺:看、聽、聞、味、嗅、觸

第二單元:形象表達(dá)價(jià)值——個(gè)人形象提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

一、樹立專業(yè)的服務(wù)形象

1、制服--服務(wù)人員的規(guī)范化服裝

A.制服的六大好處

樹立形象、易于辨識(shí)、整齊劃一、集體榮譽(yù)、自我約束、等級(jí)差異

B.制服的制作規(guī)范

C.制服的穿著規(guī)范

女士和男士著裝要求及禁忌

服務(wù)人員*飾三個(gè)不戴

2、儀容修飾

A.服務(wù)魅力女士“妝”出來:職場(chǎng)妝容步驟及要求

B.服務(wù)魅力男士“修”出來:修面易忽略的點(diǎn)

C.完美造型從“頭”開始:發(fā)型與服務(wù)行業(yè)的匹配

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的條件--TOPR原則

如何區(qū)分時(shí)間、場(chǎng)合、場(chǎng)所、身份

現(xiàn)場(chǎng)修正:儀容儀表

觀點(diǎn);人不可不飾,不飾則無(wú)貌,無(wú)貌則不敬;不敬則無(wú)禮,無(wú)禮則無(wú)立。

二、訓(xùn)練有素地舉止

1、站姿——挺拔端莊:(1)、服務(wù)站姿;(2)、禮賓站姿;(3)、交流站姿

2、坐姿——嫻靜大方:

(1)坐姿的方式:正位坐姿、雙腿斜放式坐姿、雙腿交叉式坐姿、前伸后驅(qū)式坐姿

(2)坐著的時(shí)候不能有太多的小動(dòng)作

(3)掌握入座規(guī)則“左進(jìn)左出”

3、走姿——輕盈穩(wěn)重:

(1)、走姿動(dòng)作要領(lǐng)

(2)、行走的訓(xùn)練方法

(3)、前行、后退步、側(cè)身步

4、蹲姿——美麗從容:蹲姿、撿拾物品姿勢(shì)

5、目光凝視區(qū)域:公務(wù)、社交、親密

6、距離標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:公眾、社交、個(gè)人、親密

現(xiàn)場(chǎng)演練:站走行蹲

觀點(diǎn):舉止被認(rèn)為是提升品質(zhì)和檔次的一個(gè)重要依據(jù)。優(yōu)雅的舉止提升品質(zhì),得體的舉止能夠彌補(bǔ)交往中的不足,恰當(dāng)?shù)呐e止能夠增進(jìn)雙方溝通

第三單元:服務(wù)禮儀規(guī)范訓(xùn)練

一、現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)禮儀規(guī)范

1、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度:

待客三聲:來有迎聲、問有答聲、走有送聲

禮貌三到:眼到、手到、心到

2、招呼技巧:微笑、點(diǎn)頭、鞠躬、問候和等待時(shí)的應(yīng)對(duì)

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)

A.稱呼禮儀:小稱呼大智慧

B.標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ):稱呼語(yǔ)、歡迎語(yǔ)、問候語(yǔ)、征詢語(yǔ)、問詢語(yǔ)、應(yīng)答語(yǔ)、道歉語(yǔ)、感謝語(yǔ)、結(jié)束語(yǔ)、告別語(yǔ)等

4、介紹時(shí)的原則

5、握手技巧:誰(shuí)先伸手?

A.握手的次序和要領(lǐng)

B.握手的禁忌

6、引導(dǎo)、主陪、超越、禮遇客戶時(shí)的規(guī)范

7、樓梯、電梯、乘車的禮儀

8、正確的開關(guān)門的禮節(jié)

9、奉茶、遞送禮儀規(guī)范

7、送別客戶禮儀:重視“末輪效應(yīng)(出迎三步,身送七步)

——好的送別是下一次見面的開始

二、完善服務(wù)溝通的藝術(shù)

(一)服務(wù)中溝通規(guī)范

1、五星服務(wù)金鑰匙:

A、軟墊式言辭:不好意思、打擾了、非常感謝。。。

B、六大禮貌用語(yǔ):您、請(qǐng)、對(duì)不起、沒關(guān)系、謝謝、再見

C、舒心接待:微笑、問候、問詢

2、融洽的距離:信任距離、待命距離、引領(lǐng)距離

3、微笑:不同熟悉度不同程度規(guī)范

4、眼神:體現(xiàn)真誠(chéng)的關(guān)鍵;

5、語(yǔ)言魅力訓(xùn)練:語(yǔ)言親和力、聲音控制、語(yǔ)態(tài)控制

(二)服務(wù)中的溝通技巧

1、積*傾聽

A.干擾傾聽的四大因素:情感過濾、迫不及待等

B.傾聽的5個(gè)層級(jí):從心不在焉到用同理心聽

C.積*傾聽3F法則

2、有效的發(fā)問技巧

A.了解事實(shí)與信息—開放式與封閉式問題

B.引導(dǎo)對(duì)方—問“YES”的問題

C.集中在問題解決—接受性與選擇性問題

3、直達(dá)人心的說話技巧

A、同理心:說到心坎里

B、正向引導(dǎo)法:避免自找麻煩的好方法

C、贊美法:客戶滿意度的開始

三、電話、手機(jī)禮儀

1、電話禮儀

(1)接聽電話技巧

(2)打電話的正確方式:5W1H

(3)開場(chǎng)和結(jié)束語(yǔ)

(4)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)

(5)微笑

2、手機(jī)禮儀:短信、通話、微信、彩鈴

第四單元、客戶投訴處理

一、及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

1.突發(fā)事件的類型

2.如何處理突發(fā)事件

二、有效處理顧客投訴

1.客戶投訴的價(jià)值

2.投訴的客戶最需要什么?

3.站在客戶的角度

4.處理客戶投訴黃金法則:先處理心情、再處理事情

5.處理投訴的十大禁言

6.投訴處理六步法

A.傾聽:發(fā)揮同理心積極傾聽

B.安撫:安撫客戶情緒,感謝和道歉

C.搜集:技巧性提問,搜集相關(guān)信息

D.解決:提出解決方案,征求客戶意見

E.跟蹤:過程跟蹤,做事后的滿意度調(diào)查

F.檢討:檢討作業(yè)流程,避免重蹈覆轍

第五單元:小組展示、PK

1、各小組制定一個(gè)工作版的情景演練腳本

2、進(jìn)行角色分配

3、根據(jù)腳本展示

4、老師根據(jù)攝影回放進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

5、沒有過關(guān)的小組重新修訂腳本,再次過關(guān),如果時(shí)間不允許,重新選擇時(shí)間輔導(dǎo)、訓(xùn)練。

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