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沙盤課程

固原企業(yè)運營沙盤模擬訓練——中、高層管理人員企業(yè)運營能力提升

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:616

課程分類: 經(jīng)營管理中層管理經(jīng)營管理沙盤

課程目標:

●能夠認清企業(yè)資源運營狀況,建立企業(yè)運營的戰(zhàn)略視角,并尋求最佳的利潤機會;有效地區(qū)分業(yè)務的優(yōu)先安排,降低運營成本。深入的理解財務的戰(zhàn)略功效,掌握財務結構,解讀財務報表。

●了解整個公司的運作流程,提高全局和長遠策略意識,更好的理解不同決策對總體績效的影響,從而可以和不同部門達成更有效的溝通。

●理解企業(yè)的經(jīng)營運作、企業(yè)的競爭力、以及企業(yè)資源的有限性,幫助各部門的管理人員做出有效的資源規(guī)劃及決策。


課程對象:該課程適用于中、高層管理人員(30-40人以內(nèi))。

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


一、組建營運團隊

企業(yè)沙盤模擬訓練課程的基礎背景設定為一家已經(jīng)經(jīng)營若干年的生產(chǎn)型企業(yè),此課程將把參加訓練的學員分成6組,每組4-5人,每組各代表不同的一個虛擬公司公司,在這個訓練中,每個小組的成員將分別擔任公司中的重要職位(CEO、CFO、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等)。六個公司是同行業(yè)中的競爭對手。

二、掌握運行規(guī)則

將企業(yè)運行原理和原則抽象為沙盤運行規(guī)則。

三、初始狀態(tài)設定

企業(yè)初始狀態(tài)資產(chǎn)規(guī)模1.05億。

四、推演運行過程

1.學習年

學習掌握運行規(guī)則。

2.年度運行(4-6個年度)

經(jīng)營團隊從先前的管理團隊中接手企業(yè),在面對來自其它企業(yè)(其它學員小組)的激烈競爭中,將企業(yè)向前推進、發(fā)展。在這個課程中,學員們必須做出眾多的決策。例如新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)設施的改造、新市場中銷售潛能的開發(fā)等等。每個獨立的決策似乎容易做出,然而當它們綜合在一起時,許多不同的選擇方案自然產(chǎn)生。大家要在模擬的幾年中,在客戶、市場、資源及利潤等方面進行一番真正的較量。這種模擬有助于學員形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。通過這一模擬,各層面員工對公司業(yè)務都會達成一致的理性及感性認識,形成共通的思維模式,以及促進溝通的共同語言

3.每一輪模擬之后,都會進行綜述與分析,同時講解在下一輪中應用的業(yè)務工具,主要包括:所有的工具都對競爭的結果有直接的影響,在真實商戰(zhàn)中,同樣如此。模擬訓練具有令人興奮的驅動力,又真實地反映了“決策是如何影響結果的”。

該課程涉及整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃與排程、物料需求計劃、資金需求規(guī)劃、市場與銷售、財務經(jīng)濟指標分析、團隊溝通與建設等多個方面。

企業(yè)運營沙盤模擬訓練進程
日期
內(nèi)容
第一階段


一、沙盤模擬訓練準備

1、沙盤推演課程介紹

2、企業(yè)運營規(guī)律與原理講解

3、企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤規(guī)則講解

4、沙盤起始狀態(tài)設定

二、模擬企業(yè)起始年業(yè)務經(jīng)營學習

講師帶領學員模擬操作一年沙盤:企業(yè)運營流程;會計信息記錄;財務報表結構與填制。
第二階段
一、企業(yè)運營市場信息解讀

二、模擬企業(yè)第一年業(yè)務經(jīng)營:企業(yè)運營基礎操作

講師結合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:市場費用效益分析;財務報表解讀;企業(yè)盈虧分析方法。
第三階段
一、模擬企業(yè)第二年業(yè)務經(jīng)營:預算與計劃管理

講師結合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:運營計劃與預算管理;融資管理;市場能力與產(chǎn)能匹配建設。

二、模擬企業(yè)第三年業(yè)務經(jīng)營:企業(yè)戰(zhàn)略決策管理

講師結合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:企業(yè)戰(zhàn)略形態(tài)與戰(zhàn)略決策分析;全面運營均衡與協(xié)調(diào)規(guī)劃;現(xiàn)金管理與現(xiàn)金流預測。
第四階段
一、模擬企業(yè)第四年業(yè)務經(jīng)營:資產(chǎn)運營效能

講師結合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:資產(chǎn)管理策略,流動資產(chǎn)運用效能,固定資產(chǎn)轉化,經(jīng)營戰(zhàn)略實施與調(diào)整。

二、學習總結與提升

1、運營過程回顧

2、運營成效分析

3、自我反思、發(fā)現(xiàn)問題

4、對照聯(lián)系實際工作

課程工具:

沙盤教具、多媒體設備、可組合桌凳的教室。

沙盤培訓培訓場景

一、開場、講師在講規(guī)則

二、CEO自我介紹及小組介紹

三、競標前的準備

四、現(xiàn)場競標

五、激烈的各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及討論場景

六、講師指點

七、出報表

八、勝利的笑容及小組留念


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