久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

廣西《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:927

主講老師: 喻國慶(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
CMC國際注冊管理咨詢師國家注冊高級營銷師華中科技大學深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。清華博商總裁班、中國海洋大...

主講課程:
《營銷人員的專業(yè)素質(zhì)提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營銷》《B2B營銷與商務(wù)談判》《市場需求分析與調(diào)研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務(wù)的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標:
人生的路漫長,可關(guān)鍵處只有幾步,對于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實時審視行業(yè)的變化,實時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學習,學員可以高請什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內(nèi)外部環(huán)境,優(yōu)化或調(diào)整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實施的驟與方法。

課程對象:企業(yè)管理層

課程時間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競爭下的行業(yè)“三陣營”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內(nèi)容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯導致企業(yè)無法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉(zhuǎn)型

第二章:企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內(nèi)容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經(jīng)濟

社會文化

科學技術(shù)

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場結(jié)構(gòu)、特點及戰(zhàn)略

無壟斷-從事戰(zhàn)略競爭是沒有任何優(yōu)勢的

寡頭壟斷-考慮競爭對手的反應,采取合作或競爭的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進入障礙的保護來保持單一的賣者從而獲得經(jīng)濟利潤。

4.兩個核心能力的評價

一線執(zhí)行力

能夠產(chǎn)生多大價值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標桿的研究

銷量與利潤空間

投入規(guī)模與產(chǎn)出

經(jīng)營模式

客戶質(zhì)量與數(shù)量

團隊戰(zhàn)力

成長路徑與關(guān)鍵點

6.行業(yè)產(chǎn)品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競爭對手的比較

10.資源七要素分析

已經(jīng)擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質(zhì)競爭力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚長避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

1.戰(zhàn)略目標的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務(wù)指標

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調(diào)整

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經(jīng)營難有業(yè)務(wù)領(lǐng)域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢

6.多元化戰(zhàn)略的六大關(guān)鍵

穩(wěn)得住-當前市場不會因為多元受損

進得去-進入新市場有何獨特優(yōu)勢

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競爭者

能取勝-在新領(lǐng)域能否成為領(lǐng)先者

無沖突-是否會破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進整體競爭力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬之爭,揭秘姚振華的商業(yè)帝國

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉(zhuǎn)行跨界-國有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠的英國能源產(chǎn)業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實施的五步法

畫藍圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產(chǎn)品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項任務(wù)

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務(wù)使命

設(shè)置目標體系:戰(zhàn)略目標和財務(wù)目標

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略實施:建立保障體系,實施戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略評價:業(yè)績評估及戰(zhàn)略調(diào)整

21.在預算、政策和激勵上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實際行動

文化轉(zhuǎn)變需要一定的時間

23.評價業(yè)績、監(jiān)測環(huán)境、采取調(diào)整措施

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為廣西企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
樱花www成人免费视频| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 久久精品日韩精品| 动漫美女被爆操久久久| 日韩一区二区三区资源| 国产在线精品一区二区中文| 99九九电视剧免费观看| 国产精品久久亚洲7777| 国产一区二区黄色| 精品久久sese| 欧美一区二视频在线免费观看| 狠狠色综合色区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 99久热re在线精品996热视频| 免费看污久久久| 成人精品水蜜桃| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 国产精品对白刺激久久久| 精品高清视频| 蜜桃视频成人| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 手机成人在线| 日本午夜精品电影| 欧美一区观看| 久久精品二区| 波多野结衣精品久久| 激情小说网站亚洲综合网| 久热国产精品视频一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 欧美一级爽aaaaa大片| 日韩欧美精品在线不卡| 国产日韩一区二区| 日韩精品久久一区二区三区| 国产综合欧美在线看| 日本福利一区二区三区| 99视频免费观看蜜桃视频| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 5g影院天天爽成人免费下载| 久久国产精品一区二区三区| 91久久爱成人| 快播日韩欧美| yellow视频在线观看一区二区| 国产尤物99| 国产乱人伦精品一区二区| 热re99久久精品国产99热| 正在播放91九色| 成人在线看片| 亚洲精品tv久久久久久久久| 久久亚洲综合网| 另类欧美小说| 午夜精品短视频| 亚洲美女搞黄| 国产精品av一区| 最新精品视频| 久久日韩精品| 亚洲一区二区三区精品动漫| 亚洲在线欧美| 99在线观看视频网站| 日韩高清在线播放| 欧美二区在线看| 中文一区一区三区免费| 日韩av免费电影| av一区观看| 免费成人在线观看av| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 一区二区三区三区在线| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美久久在线| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 亚洲精品一区二区毛豆| 一区二区三区四区视频在线| 国产日韩二区| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产精品三区四区| 欧美13一14另类| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 亚洲巨乳在线观看| 精品在线一区| 91视频免费进入| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 精品在线一区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 91久久精品一区二区别| 欧美成熟毛茸茸复古| 一区二区91美女张开腿让人桶| 亚洲综合av一区| 亚洲成人第一| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 精品国产中文字幕| 视频一区免费观看| 丝袜美腿玉足3d专区一区| av一区二区在线看| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 亚洲欧洲一区二区福利| 欧美影视一区二区| 国产一区二区高清不卡| 久久99欧美| 国产精品一区在线观看| 欧美日韩三区四区| 天天久久人人| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产激情一区二区三区在线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 98国产高清一区| 在线观看国产一区| 一区二区三区免费看| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产精品一区二区不卡视频| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产一区二区三区黄| 曰韩不卡视频| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产精品中出一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲11| 日韩欧美激情一区二区| 精品在线视频一区二区| 久久综合一区二区三区| 欧洲精品久久| 欧美性天天影院| 精品蜜桃一区二区三区| 视频一区不卡| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 在线码字幕一区| 5566av亚洲| 国产免费一区| 成人免费看片网站| 精品免费视频123区| 日韩一区免费观看| 欧洲一区二区在线观看| 99精彩视频在线观看免费| 日本一区二区精品视频| 日韩av高清| 久久爱av电影| 69堂成人精品视频免费| 一区二区三区四区视频在线| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产一二| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲成色www久久网站| 一本一道久久a久久精品综合| 一道精品一区二区三区| 久久久久久国产精品一区| 国产高清精品一区二区三区| 国内精品**久久毛片app| 国产精品久久久久久久小唯西川| 久久伊人资源站| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲高清123| 日本不卡一区二区三区在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 亚洲伊人婷婷| 欧美亚洲国产免费| 成人免费看片网址| 综合一区中文字幕| 精品一区在线播放| 国产精品成人一区二区三区| 黄色一区三区| 日本午夜精品一区二区三区| 日韩中文不卡| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产精品亚洲综合| 少妇免费毛片久久久久久久久| 中文字幕中文字幕99| 深田咏美在线x99av| 91精品久久久久久蜜桃| 午夜午夜精品一区二区三区文| 精选一区二区三区四区五区| 97人人香蕉| 国产精品美女黄网| 97人人干人人| 亚洲女人毛片| 久久精品国产理论片免费| 色之综合天天综合色天天棕色| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 涩涩涩999| 五月天亚洲综合| 国产精品一国产精品最新章节| 国产成人精品福利一区二区三区| 成人情视频高清免费观看电影| 91精品国产91久久久久青草| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区乱码| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产精品一区在线观看| 亚洲精品在线免费看| 日本成人黄色免费看| 中文字幕色一区二区| 精品蜜桃一区二区三区| 97人人澡人人爽| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产精品区免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 视频在线精品一区| 成人免费视频网站| 久久天天狠狠| 久久久精品动漫| 欧美不卡在线一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区二区三区精品国产| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| y111111国产精品久久婷婷| 国产欧美一区二区视频| 女女同性女同一区二区三区91| 99精彩视频| 欧美日韩国产三区| 日本一区二区三区视频在线观看| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 69174成人网| 日韩高清在线播放| 中文字幕一区二区三区最新| 鲁片一区二区三区| 国产精品视频福利| 国产精成人品localhost| 日韩精品另类天天更新| 成人av免费电影| 色狠狠久久av五月综合|| 一个色的综合| 国产成人成网站在线播放青青| 91久久精品一区二区别| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产一区二区久久久| 蜜桃免费一区二区三区| 久久国产精品 国产精品| 久久伊人资源站| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 正在播放亚洲| 久久一区二区三区欧美亚洲| 香蕉久久夜色| 久久久久综合一区二区三区| 日韩欧美亚洲在线| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 久久精品国产理论片免费| 青青影院一区二区三区四区| 久久久久欧美| 国产日韩欧美亚洲一区| 99伊人久久| 国产日韩在线一区二区三区| 精品日韩美女| 日本在线高清视频一区| 高清不卡日本v二区在线| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧洲成人一区二区| ts人妖另类在线| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲视频电影| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲三区在线观看| 国产精品国模大尺度私拍| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久一区二区三区av| 成人情视频高清免费观看电影| 69174成人网| 日韩精品久久久免费观看| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 蜜桃成人免费视频| 亚洲欧美国产一区二区| 日韩欧美三级电影| 日本成人三级电影网站| 国产精品污www一区二区三区| 亚洲一区二区在线观| 久久久久久久久久久久久久一区| 色吧亚洲视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 明星裸体视频一区二区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产精品有限公司| 日韩高清在线播放| 欧美不卡1区2区3区| 免费99视频| 成人综合电影| 资源网第一页久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 中文视频一区视频二区视频三区| 一区在线电影| 一区二区三区av| 亚洲人成77777| 午夜精品一区二区在线观看| 欧美成人一区二区在线| 久久er99热精品一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美动漫一区二区| 在线观看欧美亚洲| 久久涩涩网站| 日本成人三级| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产欧美日韩伦理| 欧美精品七区| 久久另类ts人妖一区二区| 日本一区免费在线观看| 亚洲一区三区视频在线观看| 久久视频在线观看中文字幕| 国产精品精品软件视频| 乱一区二区三区在线播放| 国产一区免费在线观看| 日本黑人久久| 99在线免费观看视频| 久久国产精品免费一区| 亚洲成人精品电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 欧美精品尤物在线| 国产精品日韩一区二区| 97自拍视频| 国产一区二区高清视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲欧洲精品在线观看| 欧美连裤袜在线视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 看高清中日韩色视频| 日韩欧美国产二区| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日韩av高清在线播放| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产精品日韩欧美一区二区| 99热最新在线| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 超碰97国产在线| 视频在线一区二区三区| 亚洲一区二区高清视频| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 精品国产一区二区三区久久久久久| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 成人情视频高清免费观看电影| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 一区二区在线高清视频| 欧美一二三四五区| 精品国产二区在线| 99re在线观看视频| av免费精品一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 蜜桃在线一区二区三区精品| 日韩免费av一区二区三区| 痴汉一区二区三区| 91国产丝袜在线放| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 亚洲精品在线观看免费| 欧美日本韩国一区二区三区| 国产传媒一区二区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 97久久天天综合色天天综合色hd| 亚洲精品国产一区| 精品日韩电影| 神马影院午夜我不卡| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 999在线免费观看视频| 亚洲 日韩 国产第一区| 不卡的av一区| 欧美极品视频一区二区三区| 国产精品果冻传媒潘| 亚洲第一在线综合在线| 日本一区二区在线视频观看| 亚洲国产一区二区三区在线| 中文字幕色一区二区| 亚洲一区尤物| 免费h精品视频在线播放| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 99视频免费观看| 韩国成人一区| 国产成人免费电影| 欧美婷婷久久| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美成人dvd在线视频| 欧美日韩精品久久久免费观看| 麻豆av一区二区三区久久| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲自拍三区| 精品国产免费一区二区三区| 欧美人与性禽动交精品| 亚洲午夜精品一区二区| 久久视频在线观看中文字幕| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产精品推荐精品| 久久久国产精品一区二区三区| 日本午夜精品一区二区| 免费观看成人在线| 性欧美videosex高清少妇| 国产有色视频色综合| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 成人蜜桃视频| 亚洲福利av在线| 欧美成人在线免费观看| 一区二区三区四区免费视频| 国产专区一区二区三区| 日韩成人av网站| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲精品国产精品国自产观看| 中文字幕乱码一区二区三区| 鲁片一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费| 青青草原成人| 亚洲综合首页|