久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

甘肅《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:945

主講老師: 喻國慶(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
CMC國際注冊管理咨詢師國家注冊高級營銷師華中科技大學深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。清華博商總裁班、中國海洋大...

主講課程:
《營銷人員的專業(yè)素質提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營銷》《B2B營銷與商務談判》《市場需求分析與調研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱詳細內容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標:
人生的路漫長,可關鍵處只有幾步,對于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實時審視行業(yè)的變化,實時調整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學習,學員可以高請什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內外部環(huán)境,優(yōu)化或調整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實施的驟與方法。

課程對象:企業(yè)管理層

課程時間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競爭下的行業(yè)“三陣營”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯導致企業(yè)無法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉型

第二章:企業(yè)內外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經(jīng)濟

社會文化

科學技術

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場結構、特點及戰(zhàn)略

無壟斷-從事戰(zhàn)略競爭是沒有任何優(yōu)勢的

寡頭壟斷-考慮競爭對手的反應,采取合作或競爭的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進入障礙的保護來保持單一的賣者從而獲得經(jīng)濟利潤。

4.兩個核心能力的評價

一線執(zhí)行力

能夠產(chǎn)生多大價值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標桿的研究

銷量與利潤空間

投入規(guī)模與產(chǎn)出

經(jīng)營模式

客戶質量與數(shù)量

團隊戰(zhàn)力

成長路徑與關鍵點

6.行業(yè)產(chǎn)品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競爭對手的比較

10.資源七要素分析

已經(jīng)擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質競爭力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚長避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

1.戰(zhàn)略目標的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務指標

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調整

戰(zhàn)略轉型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經(jīng)營難有業(yè)務領域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢

6.多元化戰(zhàn)略的六大關鍵

穩(wěn)得住-當前市場不會因為多元受損

進得去-進入新市場有何獨特優(yōu)勢

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競爭者

能取勝-在新領域能否成為領先者

無沖突-是否會破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進整體競爭力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬之爭,揭秘姚振華的商業(yè)帝國

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉行跨界-國有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠的英國能源產(chǎn)業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實施的五步法

畫藍圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產(chǎn)品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項任務

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務使命

設置目標體系:戰(zhàn)略目標和財務目標

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略實施:建立保障體系,實施戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略評價:業(yè)績評估及戰(zhàn)略調整

21.在預算、政策和激勵上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實際行動

文化轉變需要一定的時間

23.評價業(yè)績、監(jiān)測環(huán)境、采取調整措施

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為甘肅企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
五月婷婷综合色| 国产高清自拍一区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 五月天久久综合网| 亚洲一卡二卡三卡| 欧美影视一区二区| 成人午夜电影免费在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产精品一区二区三区在线观| 欧美动漫一区二区| 9a蜜桃久久久久久免费| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 久久精品国产综合精品| 51午夜精品| 欧美日韩综合另类| 久久av二区| 免费看成人av| 91视频网页| 欧美福利一区二区三区| 久久国产精品久久| 久久伊人一区二区| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 在线码字幕一区| 国产精品入口免费| 国产精品久久久久av福利动漫| 精品国产一区二区三| 婷婷久久青草热一区二区| 91精品国自产在线观看| 日韩精品久久一区| 欧美婷婷久久| 日本一区免费观看| 国产在线欧美日韩| 中文字幕中文字幕99| 久久av一区二区三区亚洲| www 成人av com| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美精品一区在线发布| 91嫩草国产在线观看| 久久影视中文粉嫩av| 亚洲国产精品综合| 深田咏美在线x99av| 日韩高清三级| 亚洲a∨一区二区三区| 一区二区三区免费看| 亚洲成人网上| 正在播放国产精品| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 精品欧美一区二区三区久久久| 91嫩草国产在线观看| 精品日本一区二区三区在线观看| 欧美国产二区| 亚洲精品一区二| 91国产在线免费观看| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 一区二区视频在线观看| 日本中文不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 97操在线视频| 一区二区三区四区免费视频| 99超碰麻豆| 97久久精品午夜一区二区| 日本一区二区三不卡| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 久久免费一区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 亚洲日本无吗高清不卡| 91精品国产91久久久久青草| 在线精品日韩| 日韩视频专区| 国产91色在线|亚洲| 国产精品久久波多野结衣| 99九九视频| 亚洲国产日韩综合一区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 成人3d动漫一区二区三区91| 99精品国产高清一区二区| 国产精品一区二区欧美| 精品一区二区不卡| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日韩在线电影一区| 亚欧精品在线| 痴汉一区二区三区| 自拍视频一区二区三区| 亚洲一区二区在| 成人欧美一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区在线| 青娱乐国产91| 成人久久18免费网站漫画| 日韩视频在线观看国产| 九九久久99| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 久久www免费人成精品| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 97人人做人人人难人人做| 国产在线精品一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 老司机精品福利在线观看| 国产精品国产一区二区| 精品九九九九| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲v国产v| 成人午夜电影在线播放| 91精品国自产在线观看| 99精品国产高清一区二区| 综合久久国产| 欧美日韩国产一二| 日本一区二区免费看| 秋霞毛片久久久久久久久| 麻豆视频成人| 在线观看日韩片| 97碰碰视频| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 国产在线精品一区二区三区| 日本高清不卡一区二区三| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 亚洲国产日韩美| 欧美 日韩 国产在线| 久久av一区二区| 久久久久久国产精品免费免费| 视频一区二区三区免费观看| 日韩精品不卡| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 欧美精彩一区二区三区| 欧美日本国产精品| 91精品久久香蕉国产线看观看| 综合一区中文字幕| 精品一区二区久久久久久久网站| 六十路精品视频| 日韩影视精品| 国产欧美在线一区二区| 先锋影音日韩| 精品无码久久久久久久动漫| 高清日韩一区| 美女亚洲精品| 欧美激情论坛| 亚洲欧洲国产日韩精品| 日韩亚洲一区在线播放| 中文字幕日韩精品久久| 国产色综合一区二区三区| 一区不卡字幕| 亚洲三级一区| 免费亚洲一区二区| 欧美日韩国产综合在线| 婷婷久久青草热一区二区| 国产视频在线观看一区| 一区二区精品在线| 国产专区一区二区三区| 日韩动漫在线观看| 色婷婷精品国产一区二区三区| 欧美亚洲精品日韩| 免费毛片一区二区三区久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 视频在线99| 亚洲欧洲精品在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日韩电影大全在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品露出视频| 免费在线观看一区二区| 久久久com| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 一区二区高清视频| 欧美激情第六页| 成人免费在线一区二区三区| 官网99热精品| 国产99在线免费| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲欧美在线网| 天堂√在线观看一区二区| 欧美系列一区| 国产一区不卡在线观看| 中文字幕一区综合| 99电影在线观看| 久久精精品视频| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 日本一区视频在线观看| 成人国产1314www色视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 成人三级在线| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 牛人盗摄一区二区三区视频| 夜夜爽www精品| 免费在线国产精品| 日韩高清av| 91久色国产| 欧美性天天影院| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 日本不卡二区高清三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 不卡一区二区三区四区五区| 日韩欧美亚洲在线| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 亚洲一一在线| 成人黄视频免费| 国产精品三区四区| 日韩女优中文字幕| 欧美精品一区二区三区久久| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美精品一区在线| 欧洲精品在线一区| 天堂一区二区三区| 日韩欧美亚洲在线| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日本一区二区三区在线视频| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日韩精品无码一区二区三区| 国模精品娜娜一二三区| 久久综合久久综合这里只有精品| 精品欧美日韩| 都市激情久久久久久久久久久| 麻豆视频成人| 亚洲福利av| 欧美最大成人综合网| 国语精品免费视频| 四虎影院一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲午夜激情| 国产精品一区二区三区在线观| 奇米888一区二区三区| 成人h在线播放| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产日韩三区| 91日韩久久| 日本精品国语自产拍在线观看| 日本不卡在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 97视频热人人精品| 激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲视频小说| 国产精品免费一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线观看| 视频在线99re| 日本一区网站| 精品国产_亚洲人成在线| 日本午夜精品电影| 国产九色91| 99精品99久久久久久宅男| 小说区图片区图片区另类灬| 久久精彩视频| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 99中文视频在线| 99久久久久国产精品免费| 精品久久久久亚洲| 深田咏美在线x99av| 国产视频在线观看一区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 久久草视频在线看| 精品欧美国产| 午夜一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 日本亚洲欧洲精品| 亚洲欧洲精品在线| 91成人免费在线观看| 欧美日韩精品不卡| 99国产在线视频| 国产自产在线视频一区| 日韩精品久久久| 国产视频一区二区不卡| 99re资源| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲制服欧美久久| 日韩精品久久一区二区三区| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 中文字幕成人一区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产精品一区免费观看| 丝袜足脚交91精品| 日韩av一级大片| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 99c视频在线| 精品日本一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 精品伦精品一区二区三区视频| 一区二区三区四区不卡| 国产在线观看一区| 午夜老司机精品| 日本欧洲国产一区二区| 日本亚洲自拍| 欧美激情视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久108| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲一区二区三区涩| 欧美欧美一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 国产精品成人一区二区三区| 欧美人与性禽动交精品| 国模精品娜娜一二三区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 99精品国产高清一区二区| 国产视色精品亚洲一区二区| 日本一区免费看| 国产欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲午夜激情| 午夜精品视频在线观看一区二区| 艳色歌舞团一区二区三区| 综合国产精品久久久| 欧美日韩另类丝袜其他| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 最近看过的日韩成人| 久久综合毛片| 久久波多野结衣| 一区二区三区不卡在线| 日本一区二区三区精品视频| 色播五月综合| 麻豆久久久av免费| 久久国产一区二区| 国产一区国产精品| 欧美精品欧美精品| 欧美精品免费观看二区| 日韩国产高清一区| 一道精品一区二区三区| 欧美另类网站| 日本一区二区三区四区在线观看| 婷婷四月色综合| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 亚洲一区二区三区涩| 91嫩草国产在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫| 国产区一区二区三区| 综合操久久久| 欧美成人在线免费观看| 国产麻豆日韩| 一区二区三区|亚洲午夜| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产区欧美区日韩区| 宅男av一区二区三区| 精品伦理一区二区三区| 不卡视频一区二区| 91传媒视频在线观看| 日韩精品欧美专区| 懂色av一区二区三区在线播放| 蜜桃臀一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区三区| 综合视频在线观看| 中文字幕精品一区日韩| 日本一区二区视频| 欧美一区免费视频| 麻豆精品传媒视频| 国产一区二区精品免费| 精品高清视频| 影音先锋在线亚洲| 欧美一区亚洲二区| 好吊色欧美一区二区三区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 久久一区二区三区av| 久久99国产精品| 欧美激情专区| 正在播放久久| 国模精品娜娜一二三区| 极品日韩久久| 国产偷久久久精品专区| 亚洲一区二区在线观| 日韩欧美在线观看强乱免费| 欧美日韩在线一区二区三区| 精品一区久久久久久| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 免费在线成人av电影| 欧美成人免费在线| 日本一区免费看| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 成人一区二区三区四区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国内一区在线| 亚洲一区二区三区免费看| 日韩少妇中文字幕| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美日韩一区综合| 好吊色欧美一区二区三区| 国产精品美女黄网| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲在线视频一区二区| 国产精品日韩一区二区| 中日韩在线视频| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 日本高清不卡一区二区三| 91情侣在线视频| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 欧美精品国产精品久久久| 国产乱子伦精品| 麻豆精品视频| 99re在线播放| 亚洲在线不卡| 亚洲午夜精品久久|