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生產(chǎn)管理

佛山陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:853

陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》

一、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程背景

國家十三五規(guī)劃了制造業(yè)未來發(fā)展的方向,并確定了國家支持的十大產(chǎn)業(yè)群體,讓中國制造2025從政策層面走向深化、具體化和清晰化,為優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展提供的更加廣闊的發(fā)展平臺。管理如何從現(xiàn)狀中走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越,將考驗著廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。

陶老師帶領(lǐng)團(tuán)隊走過了近500多家制造型企業(yè)、煙草、電力、學(xué)校、醫(yī)院、商場及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理多數(shù)為粗放性管理,應(yīng)用和執(zhí)行都是兩層皮,并沒有實現(xiàn)良好的管理效果和效益。溝通不了、協(xié)調(diào)不了、執(zhí)行不了甚至設(shè)備故障、品質(zhì)不良......結(jié)果都是找領(lǐng)導(dǎo)。

如何讓企業(yè)所有管理者具備全局思維,掌握一套真正能夠發(fā)揮核心作用的協(xié)調(diào)控制系統(tǒng),達(dá)到管理落地,領(lǐng)導(dǎo)解放、企業(yè)重生的目的。

本課程從企業(yè)目標(biāo)入手,前端明確分工,中段做好組織與協(xié)調(diào),后段抓現(xiàn)場過程管理與優(yōu)化,系統(tǒng)性打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊。

二、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》師資介紹

陶建科老師:精細(xì)化與精益管理實戰(zhàn)教練、2016/2017年度中國講師500強、富士康IE學(xué)院/管理學(xué)院特聘講師、深圳臺商協(xié)會精細(xì)化管理培訓(xùn)師、中國鐵物工業(yè)集團(tuán)精益管理顧問、南京大江講堂商學(xué)院客座教授、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年管理培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗。曾任富士康科技集團(tuán)深圳制造總部  生管經(jīng)理;曾任意大利德龍健伍東莞工廠生產(chǎn)副總;專注工業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)運作管理,精通信息流(計劃、指揮協(xié)調(diào))、物流(供應(yīng)、倉儲管理)與工藝流(精益生產(chǎn)管理)。深入掌握臺(日)式、歐美管理理念,結(jié)合中國國情,助力中國企業(yè)實現(xiàn)輕松管理;每年為約200家工廠提供管理系統(tǒng)升級和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)!至今累計服務(wù)客戶在1000家以上,學(xué)習(xí)受眾約30000人次!2019年為止授課與輔導(dǎo)天數(shù)170天以上。

研究方向與專業(yè):

? 計劃控制+物流控制+工藝優(yōu)化,軟硬手段結(jié)合,打造優(yōu)秀生產(chǎn)制造系統(tǒng)。

? 專注于企業(yè)運作管理價值流精益運作,精于信息流(計劃系統(tǒng))、物資流(供應(yīng)、倉儲管理系統(tǒng))與工藝流(精益管理)管理研究,分模塊執(zhí)行,產(chǎn)量、質(zhì)量、交期系統(tǒng)性提升管理效益。

? 通過“軟硬雙手法”,即以高效計劃(指揮體系)強力運作,拉動倉儲、采購系統(tǒng)(物控系統(tǒng))的高效配套及平衡運行,結(jié)合精益生產(chǎn)手法,優(yōu)化制程瓶頸,打破舊有生產(chǎn)模式,協(xié)助企業(yè)工藝升級,讓企業(yè)生產(chǎn)運作做到小量多批,運作隨意的高效狀態(tài)。

? 陶老師帶領(lǐng)團(tuán)隊用五年時間,走進(jìn)近500家工廠、學(xué)校、醫(yī)院、企事業(yè)單位及各類型企業(yè),并先后擔(dān)任過20多個咨詢項目負(fù)責(zé)人,研究出適合中國國情的管理模式,針對企業(yè)運作著問題有遠(yuǎn)見卓識,為廣大客戶提供真正具有可操作性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

? 課程提供可落地管理方法及工具、配套表單,以實戰(zhàn)和實用來檢驗效果!

? 主要研究制造業(yè)系統(tǒng)管理控制,從精細(xì)化排產(chǎn)、精細(xì)化采購到精益生產(chǎn)三個方面為企業(yè)創(chuàng)造價值。在企業(yè)業(yè)績增長戰(zhàn)略、企業(yè)流程優(yōu)化、精細(xì)化制造管理、制造計劃系統(tǒng)、采購成本控制、升級優(yōu)化等方面有獨到見解和研究成果。

三、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程大綱 

第一講:管理現(xiàn)狀解析與精益生產(chǎn)解讀

1. 管理的六大問題

2. 企業(yè)管理的五大要素

3. 工業(yè)發(fā)展與管理的發(fā)展

4. 精益生產(chǎn)的概念和特點

5. 精益生產(chǎn)的核心流程

6. 精益生產(chǎn)的五大原則

7. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

8. 真效率與假效率

9. 個別效率與整體效率

10. 精益生產(chǎn)與日本文化

第二講:價值為先、系統(tǒng)思維

1. 利潤的三大來源

2. 高效工作的三大流程

3. 生產(chǎn)制造型企業(yè)的流程分解

4. 提升整體精益的思路探討

5. 木桶原理與管理問題

第三講:明晰系統(tǒng)職責(zé)與任務(wù)

1. 生產(chǎn)組織系統(tǒng)的概念

2. 組織設(shè)置的原則

3. 部門職能與分工

4. 計劃管理的五重約束

5. 生產(chǎn)總指揮的確立

6. PDCA三大解讀

第四講:高效生產(chǎn)組織——六D工作法

1. 計劃——目標(biāo)凝聚團(tuán)隊

2. 準(zhǔn)備——準(zhǔn)備服務(wù)團(tuán)隊

3. 協(xié)調(diào)——溝通承諾團(tuán)隊

4. 攻關(guān)——攻關(guān)保證目標(biāo)

5. 稽核——稽查保證執(zhí)行

6. 考核——考核成果兌現(xiàn)

第五講:協(xié)調(diào)——打造0借口執(zhí)行模式

1. 生產(chǎn)是誰的工作

2. 什么是協(xié)調(diào)

3. 為什么而協(xié)調(diào)

4. 協(xié)調(diào)什么內(nèi)容

5. 哪些人參加協(xié)調(diào)

6. 協(xié)調(diào)的時間與機遇

7. 協(xié)調(diào)后的跟蹤與檢查

第六講:執(zhí)行過程管理與控制

1. 計劃下達(dá)(計劃的制作要領(lǐng),工藝分解表)

2. 看板管理

3. 生產(chǎn)跟進(jìn)

4. 異常處理

5. 班組評比

6. 過程改進(jìn)

第七講:物資準(zhǔn)備管理與控制

1. 物料清單

2. 數(shù)質(zhì)核查

3. 需求計劃

4. 物料存量管理

5. 物料的請購時機

6. 物料進(jìn)度的控制

第八講:工序生產(chǎn)過程優(yōu)化管理

1. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

2. 企業(yè)八大浪費

3. IE七手法

4. 工序流優(yōu)化管理系統(tǒng)資料

第九講:機制打造與課程總結(jié)升華

1. 有序與無序

2. 自律與他律

3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)控制

4. 細(xì)化管理單位

5. 量化管理動作

6. 革除管理四大陋習(xí)

課程總結(jié)

跟進(jìn)或指導(dǎo)

(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))

四、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程收獲 

● 直面管理系統(tǒng)實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 明確自我職責(zé),提升管理意識,職責(zé)流的規(guī)范化

● 直面管理現(xiàn)狀實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 能幫企業(yè)找出最佳生產(chǎn)方式,打造高效的生產(chǎn)信息流

● 打造企業(yè)高效物資流,使我們的計劃不再落空

● 打造高效的精益工藝流,讓存在的種種浪費與損耗得到發(fā)現(xiàn)并找出杜絕這些浪費與損耗最有效的根本對策

● 強化企業(yè)制度執(zhí)行力,提取數(shù)據(jù)流,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化績效考核

● 將企業(yè)的優(yōu)秀管理模式固化為標(biāo)準(zhǔn)文件并推行落地

● 長效機制打造與系統(tǒng)化管理,最終實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理并落地執(zhí)行。通過機制建設(shè),打造優(yōu)秀管理系統(tǒng),以交期、品質(zhì)、成本作為管理績效的公平評價工具

五、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程特色 

● 適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

● 實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

● 創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進(jìn)行深入創(chuàng)新,開發(fā)學(xué)員智慧與創(chuàng)造力

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:總經(jīng)理、高管團(tuán)隊、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、工程及技術(shù)管理系統(tǒng)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)計劃全員、其他部門主管級以上管理人員

課程方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實操練習(xí)15%

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