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管理技能

佛山《創(chuàng)新思維創(chuàng)新管理》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:583

主講老師: 王文浩(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
工行、建行、中行、農(nóng)行、興業(yè)、招行等多家銀行特邀高管班管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家導(dǎo)師資深實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓(xùn)師注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師二十一年培訓(xùn)經(jīng)歷,GE商學(xué)院特聘專家長(zhǎng)期擔(dān)任世界500強(qiáng)亞太企業(yè)管理顧問、某對(duì)沖基金投...

主講課程:
版權(quán)課程《帶人帶人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《贏在“智”高點(diǎn)--創(chuàng)新思維與變革》《變革領(lǐng)導(dǎo)力與變革中的自我管理》《VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力變革》《變革與突破性領(lǐng)導(dǎo)力》《步步為贏--組織卓越執(zhí)行力》...

王文浩



  《創(chuàng)新思維創(chuàng)新管理》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 創(chuàng)新思維

課程目標(biāo):

使管理者深刻體會(huì)思維的重要性
讓管理者利用創(chuàng)新性思維全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力
令企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)



課程對(duì)象:

課程時(shí)間:6-12課時(shí)

課程大綱:


引子:
“凡不應(yīng)用新良方者,必將遇到新的邪惡,因?yàn)闀r(shí)間是最偉大的創(chuàng)新者”?。ǜダ饰魉埂づ喔?/div>
一、創(chuàng)新性思維的障礙
1.思維決定一切
2.信息高密集時(shí)代的思維能力
3.智力、知識(shí)與創(chuàng)新
1)看不見的玻璃之偏見思維
2)看不見的玻璃之慣性思維
3)創(chuàng)新性思維的誤區(qū)
主要案例索引:
月球上可以看到萬里長(zhǎng)城嗎
寶玉和黛玉為何不私奔
紐約到處是“騙子”
古羅馬皇家宮苑的猴子軍團(tuán)

二、探曉思維
1.我們神奇的思維
2.相關(guān)聯(lián)想法與隨機(jī)聯(lián)想法
3.繞彎兒?jiǎn)栴}
4.極度夸張法
5.極度抽離法
6.企業(yè)品牌的二次推廣
7.麥肯錫神奇的MECE
主要案例索引:
疫情中各家銀行的危機(jī)應(yīng)對(duì)
某銀行從汽車鋼板走向完整產(chǎn)業(yè)鏈
區(qū)塊鏈在因特網(wǎng)原住民中的巨大作用
銀行無成本而又與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)操案例
NFT與信用卡發(fā)行的完美結(jié)合

三、管理者新時(shí)代的創(chuàng)新管理
1.我們外部面臨的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境變化
2.組織內(nèi)部日益增加的新生代
3.無法回避的行業(yè)產(chǎn)能
4.存量客戶的深度資源發(fā)掘
5.時(shí)間、位置與方向超越:科技
6.人工智能在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用
8.企業(yè)一定可以創(chuàng)新的十個(gè)維度:實(shí)際操作

主要案例索引:
某銀行虎口奪食,用新科技拿下省第一人民醫(yī)院
華為成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
豐田汽車用數(shù)字化創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)
某銀行深圳分行數(shù)字風(fēng)控,避免33億不良
深圳市政府的數(shù)字化服務(wù)變革
元宇宙,正在設(shè)計(jì)者的寶馬數(shù)字工廠
――全方位立體方案,銀行企金總監(jiān)連獲二所高校合作。

四、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維工具
1.分組游戲與討論:
1)哈佛決策
2.名家論創(chuàng)新
1)熊彼特論創(chuàng)新 
2)德魯克論創(chuàng)新 
3)克里斯滕森論創(chuàng)新
3.創(chuàng)新構(gòu)思的溝通與傳播:推進(jìn)好玩的新渠道
4.自育網(wǎng)紅帶貨,創(chuàng)建核心私域流量
5.主播與平臺(tái)矩陣,創(chuàng)造一片新天地
6.分組游戲與討論:其他思維工具
1)5W1H法
2)直接頭腦風(fēng)暴法
3)反頭腦風(fēng)暴法
4)逆向思維與靈感思維
主要案例索引:
招商銀行的快樂管理
迪士尼的快樂運(yùn)營(yíng)
招商直播育網(wǎng)紅
知識(shí)型員工的游戲化激勵(lì)
結(jié)語:我們的觀念決定我們所看到的世界!


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