久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

定西朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:866

朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費現(xiàn)象十分嚴重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學習,特別是系統(tǒng)的學習。這門課程的特點是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學員進行系統(tǒng)的訓練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費”,浪費是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費的過程。七大浪費的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個部門或某個人的責任,更不是對個人價值貢獻的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》師資介紹

朱軍老師:實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認證講師、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年的生產(chǎn)培訓管理經(jīng)驗。曾任富士康科技集團生產(chǎn)主管與項目負責人;曾任歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領(lǐng)域:班組長、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

1.參與蘋果Iphone手機在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負責人。成功主導惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導并通過了惠普客戶、CCC認證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團培訓體系建設(shè)與實施,前三名中級內(nèi)訓師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔任晟光科技股一期工廠廠長,主導安徽蚌埠的工廠從0開始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過ISO9001質(zhì)量體系認證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項目,歷時6個月,和測評、調(diào)研、培訓、輔導、測評結(jié)案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項目,歷時2016年整年,并負責課級主管的《TWI》課程實施。

8.參與順豐科技TTT項目,從調(diào)研、培訓、1對1輔導、認證結(jié)業(yè),歷時3個月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團領(lǐng)導、順豐科技培訓經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1. 價值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價值

3. 思想基礎(chǔ)

二、客戶價值VS企業(yè)價值

三、實現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個原則

1. 價值:以客戶的觀點確定企業(yè)從設(shè)計到生產(chǎn)交付的全部過程,實現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價值流:是某個具體產(chǎn)品或服務從原材料到達客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動

3. 流動:產(chǎn)品或信息從一個增值活動向下一個增值活動,均衡地、不間斷地運動

4. 拉動:當客戶需要時,我們就能立即設(shè)計、計劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進,不間斷地向我們的目標前進

四、標準化

1. 三大特征:可復制、可重復、可定時

2. 實現(xiàn)標準化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標準化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機料法環(huán))系統(tǒng),以達成QCDMS各項指標,使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2. 實現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護

3)價值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務鏈進行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費,進行改善

第二講:七大浪費識別與消除(上)

一、搬運浪費

1. 定義:指由于存在不必要的搬運距離,或由于暫時性放置導致的多次搬運所產(chǎn)生的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風扇組裝線搬運浪費的改善

二、庫存浪費

1. 定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費

2. 產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn)  過早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會每日必行的有效消除浪費活動。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動作浪費

1. 定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價值的動作

2. 產(chǎn)生原因:動作的不標準

3. 解決辦法:建立并實施標準化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動作改善

四、等待浪費

1. 定義:指在我們現(xiàn)實工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機制與活動

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機制與改善活動

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問細節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費識別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費

1. 定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實際需求量或相對實際需求時間提前生產(chǎn)所造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)過量計劃

2)過量投入

3)錯誤擔心

3. 解決辦法

1)提高信息準確

2)建立標準

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費

導入:爆米花生產(chǎn)過多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費用,類似這樣的加工而造成的浪費

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計不當

3)標準化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價值流分析

3)徹底貫徹標準化

4)運用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機質(zhì)量VS錘子手機質(zhì)量

三、缺陷浪費

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗、挑選的等活動。

2. 產(chǎn)生原因

1)設(shè)計缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應商質(zhì)量管理

3)標準化生產(chǎn)

四、管理浪費

1. 定義:因事先沒有預見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應對策進行補救所產(chǎn)生的浪費。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認知高度;把握度

3)標準化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責說明書

2)有效激勵

3)有效溝通

4)作業(yè)標準化

五、問題解決與人員教導

1. 提出問題

2. 分析原因

3. 實施對策

4. 標準化之人員工作教導

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導致下工序待料的工序

3)整個價值流VSM中,單工序加工時間C/T最長的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費

3)瓶頸導致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識別瓶頸(計劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復1~4 

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1. 計劃排產(chǎn)導致瓶頸

2. 異常突發(fā)導致瓶頸

3. 人手短缺導致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程收獲 

本課程學員將會學到以下知識:

▲ 用精益管理的理念促進一線員工開展精進工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費識別與改善》課程特色 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為定西企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美亚洲一级二级| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 一级日韩一区在线观看| 97netav| 色综合久久久久久久久五月| 久久99国产精品99久久| 99在线视频免费观看| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 欧美一区激情视频在线观看| 一区二区三区av| 产国精品偷在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 欧美一区二区三区电影在线观看| 成人av电影免费| 999日本视频| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产精品一区在线观看| 在线观看欧美激情| 欧美日本亚洲| 国内一区二区在线视频观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲一卡二卡区| 91精品国产一区二区三区动漫| 动漫3d精品一区二区三区| 国内一区二区三区在线视频| 亚洲精品不卡| 五月天久久狠狠| 国产久一道中文一区| 在线视频福利一区| 精品综合在线| 欧美日韩精品一区| 欧美日本韩国一区二区三区| 97超碰在线播放| 日韩免费中文专区| 久久涩涩网站| 亚洲一区二三| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 视频在线99| 在线视频不卡一区二区| 亚洲精品日韩在线观看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 五月天综合网| 成人自拍爱视频| 国产精品一区二区欧美| 欧美午夜免费| 日本一区免费| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 精品一区二区三区国产| 亚洲午夜久久久影院伊人| 久久精品综合一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 亚洲欧洲一二三| 日本在线观看一区二区| 亚洲日本精品国产第一区| 日韩高清国产精品| 正在播放一区二区三区| 99se婷婷在线视频观看| 久久久久免费网| 亚洲春色综合另类校园电影| 日韩黄色影视| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲精品中文字幕在线| 日韩中文一区二区三区| 在线一区日本视频| 日韩电影大全在线观看| 国产九色精品| 日韩欧美一区二区在线观看| 另类小说综合网| 亚洲欧洲日韩综合二区| 亚洲一二三区在线| 日本免费高清一区二区| 国产精品三区四区| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 亚洲在线播放电影| 奇米视频888战线精品播放| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美日韩在线精品| 亚洲精品8mav| 欧美久久久久久| 中文精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日日夜夜精品网站| 国产一区免费在线| 国产区日韩欧美| 成人欧美一区二区| 亚洲图片在线观看| 久久视频在线观看中文字幕| 国产精品美女久久久久av福利| 九九九九精品九九九九| 91超碰rencao97精品| 日韩精品久久久毛片一区二区| 久久99精品久久久久久青青日本| 日韩妆和欧美的一区二区| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品一区视频| 欧美三级电影在线播放| 91视频免费进入| 久草热久草热线频97精品| 精品无码久久久久久久动漫| 日日夜夜精品网站| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产日韩精品久久| 日韩视频在线观看国产| 中文字幕乱码一区二区三区| 国产欧美一区二区在线播放| 日本黑人久久| 欧美极品日韩| 久久99精品久久久久久三级| 伊人久久大香线蕉综合75| 日韩免费电影一区二区三区| 精品九九九九| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久精品日韩精品| 青青影院一区二区三区四区| 国产一区二区三区av在线| 日韩av电影免费在线观看| 国产精品二区二区三区| 国产一区再线| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品国模大尺度私拍| 午夜精品电影在线观看| 久久青青草原一区二区| 好看的日韩精品| 免费国产一区二区| 精品久久sese| 欧美男人的天堂| 99国内精品久久久久久久软件| 国产精品一区二区免费| 国产精品对白一区二区三区| 色综合久久久久久久久五月| 日韩精品另类天天更新| 亚洲国产日韩美| 亚洲乱码一区二区三区| 一区二区三区四区五区精品| 精品无人区一区二区三区竹菊| 久久99国产精品99久久| 91情侣在线视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| www.av一区视频| 国产伦精品一区二区| 伊人精品久久久久7777| 伊人婷婷久久| 热re99久久精品国产99热| 精品一区二区不卡| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产一区二区三区奇米久涩| 99c视频在线| 国产精品99久久久久久久| 九色91在线视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲精品中文综合第一页| 在线免费观看成人| 欧美尤物一区| 99久热re在线精品996热视频| 91成人免费观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 99久久精品免费看国产四区| 欧洲av一区| 天堂√在线观看一区二区| 日本午夜精品一区二区三区| 日本高清视频一区二区三区| 99三级在线| 日韩免费一区二区三区| 亚洲日本欧美在线| 亚洲精品国产系列| 国产精品一区在线观看| 日韩福利一区二区三区| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 四虎一区二区| 国产精品裸体一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲三区在线| 俄罗斯精品一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧洲精品一区| 欧美三级电影在线播放| 性欧美videosex高清少妇| 日本精品一区二区三区高清 久久| 一区二区91美女张开腿让人桶| 欧美精彩一区二区三区| 精品在线观看一区二区| 日本在线一区| 九九热久久66| 日本不卡久久| 青娱乐国产91| 国产激情美女久久久久久吹潮| 色播亚洲视频在线观看| 翡翠波斯猫1977年美国| 99爱精品视频| 久久久久国产精品视频| 日本精品一区二区| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 99久久精品免费看国产四区| 日本精品二区| 国产91色在线|亚洲| 中文字幕欧美人与畜| 91成人免费在线观看| 欧洲一区二区在线观看| 免费久久99精品国产自| 水蜜桃一区二区| 超碰97人人在线| 精品综合久久| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区| 久久这里精品国产99丫e6| 青娱乐国产91| 少妇免费毛片久久久久久久久| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 日韩中文字幕av在线| 欧美一区二区三区精美影视| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品xxx在线观看www| 三级三级久久三级久久18| 在线视频一区观看| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲成色www久久网站| 日韩中文不卡| 日本一区视频在线| 日韩精品电影网站| 成人午夜电影免费在线观看| 成人91视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩电影免费观看在| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 成人av免费在线看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 99视频日韩| 免费av在线一区二区| 欧洲国产精品| 国产日韩欧美综合精品| 日本中文不卡| 97超级碰碰| 国产精品yjizz| 日韩美女一区| 精品欧美国产| 精品一区二区三区国产| av一区观看| 久久人人九九| 国产专区一区二区| 一区二区三区欧美在线| 视频在线99re| 一区二区高清视频| 成人看片在线| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| caoporn国产精品免费公开| 久久日韩精品| 久久国产精品一区二区三区四区| 蜜桃网站成人| 在线看成人av电影| 狠狠色狠狠色综合人人| 视频一区视频二区视频三区高| 国产免费一区二区| 欧美一区二视频在线免费观看| 2014国产精品| 国产传媒欧美日韩| 免费99视频| 99r国产精品视频| 欧美欧美一区二区| 999在线观看免费大全电视剧| 尤物一区二区三区| 成人高清在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 成人看片在线| 欧美三级电影在线播放| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲午夜激情| 亚洲午夜精品国产| 99r国产精品视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 日本不卡久久| 午夜精品美女久久久久av福利| 日韩一二三区不卡在线视频| 日韩三级电影| 精品欧美一区二区在线观看视频| 神马一区二区影院| 国产在线精品一区二区三区》| 成人av资源| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 久久久一本精品99久久精品| 最新国产精品久久| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产精品免费视频一区二区| 久久综合婷婷综合| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 日韩中文字幕一区| 中文字幕久精品免| 日韩一区二区三区资源| 国产在线播放一区二区| 国产视频99| 色999日韩自偷自拍美女| 999国产视频| 午夜精品区一区二区三| 久久精品国产综合精品| 国产91视觉| 欧洲久久久久久| 欧美大香线蕉线伊人久久| 欧美日韩一区二| 亚洲一区二区三区色| 一区二区三区精品国产| 影音先锋亚洲视频| 日产精品久久久一区二区| 一区二区日本伦理| 欧美下载看逼逼| 久久久99国产精品免费| 日韩精品久久一区| 日韩欧美亚洲在线| 午夜午夜精品一区二区三区文| 欧美亚州在线观看| 国产精品theporn88| 尤物国产精品| 制服国产精品| 亚洲一二区在线| 国产一区二区免费电影| 免费不卡亚洲欧美| 国产精品乱码视频| 99一区二区三区| 天堂精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产伦精品一区二区三区免| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日韩国产高清一区| 午夜精品电影在线观看| 亚洲毛片aa| 视频一区二区综合| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲二区三区四区| 一区二区三区四区欧美| 国产一区二区无遮挡| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久精品人人做人人爽电影| 久久国产精品精品国产色婷婷| 98国产高清一区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲欧美国产一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 麻豆久久久av免费| 日韩一区二区三区资源| 日本精品二区| 视频在线观看成人| 日韩电影免费观看高清完整| 国内精品久久国产| 国产高清自拍一区| 91精品国产91久久久久青草| 中文字幕99| 一区二区三区四区免费视频| 尤物国产精品| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产精品久久一区二区三区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产精品有限公司| 在线亚洲美日韩| 国产一区二区高清视频| 91久久精品www人人做人人爽| 97神马电影| 久久久福利视频| 欧美亚州在线观看| 成人在线看片| 视频一区国产精品| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美日韩高清免费| 正在播放亚洲| 超碰国产精品久久国产精品99| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 欧洲一区二区在线观看| 日韩高清av电影| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产精品日本一区二区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 一区视频二区视频| 99精品国产高清在线观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 久久99精品久久久久久久青青日本| 五月天色一区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 99re视频在线观看| 日韩国产伦理| 日本高清不卡三区| 狠狠爱一区二区三区| 久草一区二区| 国产在线精品一区二区三区》| 日韩少妇中文字幕| 亚洲日本精品国产第一区| 91黄在线观看| 亚洲精品成人久久久998| 人偷久久久久久久偷女厕| 美女三级99| 国产精品一区而去| 国产在线精品一区| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产亚洲福利社区| 欧美动漫一区二区| 4444kk亚洲人成电影在线| 99re视频在线观看| 久久国产精品一区二区三区|