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管理技能

定西企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃—盈利模式設計VDBD

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:461

主講老師: 常興(培訓費:5萬以上元/天)    


工作背景:
【原華為戰(zhàn)略 Marketing 網(wǎng)絡營銷部高級專家】【原華為公司西北片區(qū)交換接入產(chǎn)品行銷部經(jīng)理】【華為公司營銷沙盤模擬實戰(zhàn)對抗演練總設計師】【華為大學全球營銷課程優(yōu)秀設計師和金牌講師】【原華為 ARBS...

主講課程:
主講領(lǐng)域:1、《組織—組織大客戶項目型銷售》—顧問式銷售項目運作與流程管理2、《無需讓步的說服藝術(shù)》—雙贏商務談判技巧3、《沙盤模擬實戰(zhàn)對抗演練咨詢項目》—九招制勝4、...

常興



  企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃—盈利模式設計VDBD課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營模式

課程目標:

了解行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的兩大趨勢和三個階段;

了解行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的六個驅(qū)動因素;

洞察行業(yè)利潤區(qū)變化和價值轉(zhuǎn)移五大規(guī)律;

基于盈利模式的組織架構(gòu)設計。



課程對象:企業(yè)董事長、首席執(zhí)行官、企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行官、首席財務管官、分子公司總經(jīng)理;

課程時間:2天(14學時)

課程大綱:


第一章:基于價值轉(zhuǎn)移的業(yè)務領(lǐng)導力模型(VDBD)理論

1.VDBD值得信賴的思想(正確的思想)

2.VDBD研究的價值轉(zhuǎn)移理論(正確的理論)

案例:IBM、微軟等500強企業(yè)應用案例

案例:華為學習VDBD系統(tǒng)思維和工具

3.戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

4.戰(zhàn)略規(guī)劃SP指導業(yè)務計劃BP,業(yè)務計劃驅(qū)動全面預算

5.戰(zhàn)略解碼-組織績效管理-個人績效管理

6.確保戰(zhàn)略目標納入組織績效目標

第二章:價值轉(zhuǎn)移在每個行業(yè)里都是不可避免發(fā)生;

1.市場洞察經(jīng)營數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、BI信息支撐

2.價值轉(zhuǎn)移在每個行業(yè)里都是不可避免的

3.案例(概念,案例分析)

4.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:計算機行業(yè)是最典型的價值轉(zhuǎn)移例證。

5.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:個人電腦行業(yè)價值轉(zhuǎn)移案例—賽道

6.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:價值轉(zhuǎn)移在各個行業(yè)不可避免的發(fā)生

7.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:發(fā)現(xiàn)價值轉(zhuǎn)移的兩個趨勢

趨勢一:變化發(fā)生的時長和階段

趨勢二:趨勢是否會落實到投資的變化。

8.重要概念#價值轉(zhuǎn)移:價值轉(zhuǎn)移形成的三個階段

階段一:價值流入期:供不應求

階段二:價值穩(wěn)定期:供等于求.

階段三:價值流出期:供過于求.

案例:班-奧魯夫森公司(世界頂級視聽品牌公司)盈利模式設計

第三章:每個行業(yè)都有其獨特的利潤區(qū),利潤區(qū)會隨著時間改變;

1.重要概念#利潤區(qū):如何發(fā)現(xiàn)行業(yè)新的利潤區(qū)

2.破解“利潤區(qū)“之謎

3.經(jīng)濟黑洞—無利潤區(qū)

4.案例:可口可樂盈利設計

5.案例:傳統(tǒng)行業(yè)盈利設計

6.衡量企業(yè)成功(進入利潤區(qū))三種尺度

第一:創(chuàng)造長期持續(xù)高于平均水平的價值增長;

第二:選擇的各種企業(yè)設計(新)列表:

第三:企業(yè)未來利潤的預期。

7.驅(qū)動行業(yè)價值轉(zhuǎn)移的六大因素

8.突破性新技術(shù)案例

①變化中的客戶偏好;(手機與穿戴設備)

②行業(yè)間的界限比較模糊;(物聯(lián)網(wǎng)、人工智能

③全球化的巨頭和新進入的全球競爭者;(瞪羚與犀牛)

④突破性的新技術(shù);(人類增強、量子計算、萬物互聯(lián))

⑤法規(guī)的變化;(國家政策、貿(mào)易保護)

⑥變化中的新的利潤模式;(共享平臺模式)

9.研討:發(fā)現(xiàn)所在行業(yè)有哪些新的利潤區(qū)?

第四章:客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學是盈利模式設計的基礎(chǔ);

1.從經(jīng)濟學的視角來考察客戶

2.重要概念#客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學:

3.客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學的三個視角

4.案例:電信客戶采購的決策因素

5.任何產(chǎn)品或服務的價值都表現(xiàn)在滿足客戶偏好的能力

6.滿足客戶偏好的案例

7.客戶偏好的軌跡:PC制造業(yè)案例

8.從客戶偏好的變化中獲益的企業(yè)案例

9.GE供應商—包裝箱公司(CardboardBoxInc.)案例

10.波特價值鏈管理模型

11.傳統(tǒng)價值鏈&逆轉(zhuǎn)價值鏈

12.客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學:給企業(yè)帶來的益處

第五章:行業(yè)間共同的盈利模式可以用來預測未來利潤區(qū)域;

13.是機器贏了國際象棋大師嗎?

14.模式思維應用于企業(yè)業(yè)務設計

15.重要概念:22種盈利模式

15.1.客戶解決方案模式

15.2.產(chǎn)品金字塔模式

15.3.多種成分系統(tǒng)模式

15.4..配電盤模式

15.5.速度模式

15.6.賣座“大片”模式利潤乘數(shù)模式

15.7.創(chuàng)業(yè)家模式專業(yè)化利潤模式

15.8.基礎(chǔ)產(chǎn)品模式行業(yè)標準模式

15.9.品牌模式獨特產(chǎn)品模式

15.10.區(qū)域領(lǐng)先模式

15.11.大額交易模式

15.12.價值鏈定位模式

15.13.周期利潤模式

15.14.售后利潤模式

15.15.新產(chǎn)品利潤模式

15.16..相對市場份額模式

15.17.經(jīng)驗曲線模式

15.18.低成本企業(yè)設計模式

15.19.辨析品牌背后的盈利模式?

15.20.不同產(chǎn)品的盈利模式案例:瑞士斯沃馳手表&精工手表

15.21.金字塔產(chǎn)品盈利模式案例:日本三大汽車

15.22.不同產(chǎn)品的盈利模式:intel芯片

16.Disney是如何盈利的案例分析?

案例分享:可口可樂與SodaStream公司盈利模式

第六章:盈利模式的設計方案演練;

研討“新開眼鏡店”盈利模式業(yè)務設計

1.基于戰(zhàn)略規(guī)劃的盈利模式業(yè)務設計

2.亞馬遜盈利模式業(yè)務設計案例

案例研討:西南航空盈利模式業(yè)務設計案例

3.盈利模式業(yè)務設計的五大核心要素

4.客戶選擇和價值定位

5.客戶價值主張

6.客戶選擇和價值定位演練:

7.價值獲取/利潤模式

研討:分析公司采用的盈利模式

8.計算客戶價值的四種方法:生命周期價值

9.多種潛在價值獲取機制列舉清單

10.價值獲取/利潤模式演練:

11.業(yè)務活動范圍

12.產(chǎn)業(yè)價值鏈模式

13.計算機產(chǎn)業(yè)價值鏈發(fā)展

14.汽車工業(yè)價值鏈的“終極游戲

15.通信行業(yè)的價值分布圖

16.移動終端價值鏈舉例

17.平臺型企業(yè)的三種類型和面對四種商業(yè)挑戰(zhàn):

小組研討:繪制行業(yè)價值鏈圖,并研討業(yè)務活動范圍

18.業(yè)務活動范圍演練:

19.略控制點設計

20.戰(zhàn)略性控制:它是什么,它為什么重要?

21.案例研討:滿足客戶不同價值主張的戰(zhàn)略

22.中段塌陷-兩極分化模式

23.產(chǎn)品和信息服務從平均轉(zhuǎn)移到兩級案例

24.蘋果手機戰(zhàn)略控制點設計案例

25.戰(zhàn)略性控制指數(shù)

26.利樂包裝戰(zhàn)略控制點設計案例

27.戰(zhàn)略控制點設計:5種競爭優(yōu)勢資源可以依靠

28.競爭對手的戰(zhàn)略控制點?

29.戰(zhàn)略控制點演練:

30.盈利模式設計—風險識別和管理

31.風險應對五個策略

32.風險識別和控制演練

第七章:支撐戰(zhàn)略規(guī)劃(盈利模式)組織架構(gòu)設計;

1.組織設計—熵的活力

2.組織績效管理:戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

3.KPI/PBC:確保戰(zhàn)略目標納入組織績效目標及高管PBC

4.盈利模式業(yè)務設計案例(華為終端)

5.盈利模式設計要素-需要回答的問題

6.盈利模式設計的價值

7.銷售利潤率

8.預期利潤增長率

9.資產(chǎn)效率資產(chǎn)銷售百分比

10.戰(zhàn)略控制指數(shù)

11.市值/銷售額

12.A公司和B公司的價值比較

13.中國移動業(yè)務設計案例

14.組織架構(gòu)設計演練

第八章:總結(jié)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃的“四個步驟”

2.戰(zhàn)略制定的落腳點是業(yè)務設計(盈利模式)

3.創(chuàng)造一個新的業(yè)務設計(盈利模式)—是邁向執(zhí)行的關(guān)鍵

4.戰(zhàn)略執(zhí)行的“四個步驟”

5.BLM業(yè)務領(lǐng)導力模型:戰(zhàn)略與執(zhí)行的力量

6.戰(zhàn)略規(guī)劃-戰(zhàn)略解碼-組織績效管理-個人績效管理

7.提升業(yè)務領(lǐng)導在各方面的戰(zhàn)略思維能力

8.價值驅(qū)動業(yè)務設計方法論

9.項目各階段的工作內(nèi)容和交付成果

10.價值轉(zhuǎn)移/發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)/盈利模式設計

11.企業(yè)成功盈利性增長經(jīng)營管理鉆石模型

12.企業(yè)成功盈利性增長關(guān)鍵要素:

13.企業(yè)成功盈利性增長系列精品課程


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