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人力資源

大慶市培訓(xùn)師的培訓(xùn)TTT

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:472

主講老師: 常穎(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
清華大學(xué)-職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授中國(guó)人民大學(xué)-培訓(xùn)學(xué)院特邀專家美國(guó)(AICI)國(guó)際顧問協(xié)會(huì)授權(quán)顧問美國(guó)AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師德國(guó)HAUFU商學(xué)院授權(quán)講師中國(guó)聯(lián)通“職業(yè)技...

主講課程:
職業(yè)技能:《一張畫布學(xué)演講》《高效工作匯報(bào)》《管理者關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)》《目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》《團(tuán)隊(duì)凝聚與建設(shè)》《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》《商務(wù)談判術(shù)》《場(chǎng)景化高效溝通》《工作效能提升》《思維導(dǎo)圖》《結(jié)構(gòu)...

常穎



  培訓(xùn)師的培訓(xùn)TTT課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: TTT

課程目標(biāo):

1.導(dǎo)入內(nèi)訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)的正確認(rèn)知

2.掌握企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)規(guī)律

3.掌握課程開發(fā)的模塊法

4.掌握課程開發(fā)的內(nèi)容素材田字格法

5.掌握課程開發(fā)的“四度三線”技巧

6.提升現(xiàn)場(chǎng)撐控能力

7.掌握專業(yè)PPT制作技巧


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2天,(6小時(shí)/天)

課程大綱:


第一講培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

培訓(xùn)師角色認(rèn)知

業(yè)余與職業(yè)的差別

培訓(xùn)師授課風(fēng)格與特質(zhì)

案例分析:張敏的培訓(xùn)

以學(xué)員為中心的課程思維

成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

培訓(xùn)的本質(zhì):觀點(diǎn)說服與提供價(jià)值

案例練習(xí):林然的發(fā)言

工具:價(jià)值表格

如何解決課程內(nèi)容“太淺”?

內(nèi)容設(shè)計(jì)的“四度”

內(nèi)容設(shè)計(jì)的“三線”

培訓(xùn)主題和方向的確定

選題三要素

主題確定AIR模型

內(nèi)容設(shè)計(jì)的五個(gè)原則

培訓(xùn)的開場(chǎng)

“破題”模型

培訓(xùn)開場(chǎng)的四種基本類型

事實(shí)陳述法

熱點(diǎn)事件法

觀點(diǎn)引發(fā)思考法

問題提問法

培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯設(shè)計(jì)

搭建課程架構(gòu)的三種方法

完整的內(nèi)容模塊要素

課堂實(shí)踐:搭建課程架構(gòu)

培訓(xùn)內(nèi)容的收尾設(shè)計(jì)

回顧總結(jié)法

注意提示法

愿景激勵(lì)法

結(jié)果預(yù)告法

培訓(xùn)素材田字格模型

案例設(shè)計(jì)

案例類型與基本特征

案例的基本要素

讓數(shù)據(jù)說服人-數(shù)據(jù)化設(shè)計(jì)

案例:穹頂

用“類比法”使專業(yè)的內(nèi)容通俗化

培訓(xùn)師語言表達(dá)的四個(gè)段位

案例:小米的商業(yè)模式

金句包裝結(jié)論

工具:建立培訓(xùn)畫布

作業(yè)實(shí)踐:個(gè)人畫布生成

第二講培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)演練技巧

自我介紹的技巧

案例實(shí)踐:聽音識(shí)套路

自我介紹的兩個(gè)原則

自我介紹的4個(gè)技巧應(yīng)用

自我介紹的誤區(qū)

培訓(xùn)中的聲音影響力

聽力辨識(shí):聲音決定氣質(zhì)

聲音的硬件:科學(xué)發(fā)聲

氣息訓(xùn)練

打開口腔:清晰度練習(xí)

喉嚨訓(xùn)練:穩(wěn)定與放松

課堂實(shí)踐:氣息練習(xí)

聲音的軟件:情感表達(dá)

情緒表達(dá):形象傳遞

氣隨情動(dòng):調(diào)整呼吸

邏輯表達(dá):節(jié)奏與彈性

肢體語言對(duì)培訓(xùn)的影響

視頻案例:培訓(xùn)手勢(shì)觀察練習(xí)

培訓(xùn)中的站立與移動(dòng)

培訓(xùn)中的手勢(shì)應(yīng)用

培訓(xùn)中的眼神注視

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

主動(dòng)方提問

視頻案例:辯手的提問

課堂練習(xí):不間歇追問

課堂練習(xí):侵略性追問

被動(dòng)式提問

被動(dòng)式互動(dòng)模型

3種錯(cuò)誤的回答

克服緊張與焦慮

培訓(xùn)前:練習(xí)失誤

前文回顧法

中心強(qiáng)調(diào)法

設(shè)定收聽率

培訓(xùn)中:積極想象+正面理解

培訓(xùn)后:及時(shí)復(fù)盤

第三講視覺化PPT制作技巧

學(xué)習(xí)闖關(guān)

場(chǎng)景實(shí)踐

知識(shí)點(diǎn)

1關(guān) 小試牛刀

匯報(bào)路演

Word轉(zhuǎn)PPT

排版工具

讓數(shù)據(jù)說話

2關(guān) 基礎(chǔ)技能

工作匯報(bào)

年終總結(jié)

重復(fù)結(jié)構(gòu)

配色取色

文字圖像化

3關(guān) 視覺大牌

公眾培訓(xùn)

年會(huì)活動(dòng)

動(dòng)畫音樂

播放及效果



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7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為大慶市企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

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