久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

崇左《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:929

主講老師: 喻國慶(培訓(xùn)費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
CMC國際注冊管理咨詢師國家注冊高級營銷師華中科技大學(xué)深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。清華博商總裁班、中國海洋大...

主講課程:
《營銷人員的專業(yè)素質(zhì)提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營銷》《B2B營銷與商務(wù)談判》《市場需求分析與調(diào)研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務(wù)的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標:
人生的路漫長,可關(guān)鍵處只有幾步,對于企業(yè)來說也同樣如此,我們看到世界500強的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實時審視行業(yè)的變化,實時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以高請什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內(nèi)外部環(huán)境,優(yōu)化或調(diào)整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實施的驟與方法。

課程對象:企業(yè)管理層

課程時間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競爭下的行業(yè)“三陣營”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內(nèi)容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯導(dǎo)致企業(yè)無法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉(zhuǎn)型

第二章:企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內(nèi)容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經(jīng)濟

社會文化

科學(xué)技術(shù)

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場結(jié)構(gòu)、特點及戰(zhàn)略

無壟斷-從事戰(zhàn)略競爭是沒有任何優(yōu)勢的

寡頭壟斷-考慮競爭對手的反應(yīng),采取合作或競爭的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進入障礙的保護來保持單一的賣者從而獲得經(jīng)濟利潤。

4.兩個核心能力的評價

一線執(zhí)行力

能夠產(chǎn)生多大價值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標桿的研究

銷量與利潤空間

投入規(guī)模與產(chǎn)出

經(jīng)營模式

客戶質(zhì)量與數(shù)量

團隊戰(zhàn)力

成長路徑與關(guān)鍵點

6.行業(yè)產(chǎn)品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競爭對手的比較

10.資源七要素分析

已經(jīng)擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質(zhì)競爭力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚長避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

1.戰(zhàn)略目標的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標與財務(wù)指標

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調(diào)整

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經(jīng)營難有業(yè)務(wù)領(lǐng)域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢

6.多元化戰(zhàn)略的六大關(guān)鍵

穩(wěn)得住-當(dāng)前市場不會因為多元受損

進得去-進入新市場有何獨特優(yōu)勢

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競爭者

能取勝-在新領(lǐng)域能否成為領(lǐng)先者

無沖突-是否會破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進整體競爭力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬之爭,揭秘姚振華的商業(yè)帝國

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉(zhuǎn)行跨界-國有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠的英國能源產(chǎn)業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實施的五步法

畫藍圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產(chǎn)品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項任務(wù)

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務(wù)使命

設(shè)置目標體系:戰(zhàn)略目標和財務(wù)目標

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略實施:建立保障體系,實施戰(zhàn)略計劃

戰(zhàn)略評價:業(yè)績評估及戰(zhàn)略調(diào)整

21.在預(yù)算、政策和激勵上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實際行動

文化轉(zhuǎn)變需要一定的時間

23.評價業(yè)績、監(jiān)測環(huán)境、采取調(diào)整措施

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為崇左企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久99精品久久久久子伦| 一区二区三区|亚洲午夜| 欧美裸体网站| 奇米视频888战线精品播放| 日韩在线第一区| 曰韩不卡视频| 手机成人在线| 国产乱人伦精品一区二区| 久久96国产精品久久99软件| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 鲁鲁视频www一区二区| 久久久人人爽| 不卡的av一区| 日本一区二区久久精品| 99久热re在线精品996热视频| av成人在线电影| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美国产精品桃花| 精品国产一区二区三区四区精华| 7777奇米亚洲综合久久| 亚洲精品国产系列| 日本在线观看一区| 日本欧美精品久久久| 蜜桃免费一区二区三区| 国产精品视频在线免费观看| 一区二区三区在线观看www| 日韩高清国产一区在线观看| 国产精品视频入口| 午夜精品一区二区三区四区| 精品乱码一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 亚洲一区精品视频| 成人午夜电影免费在线观看| 国产精品视频免费观看| 日韩av电影在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 日本一区网站| 欧美日韩天天操| 蜜桃网站成人| 国产精品大全| 国产福利不卡| 春色成人在线视频| 国产精品99久久久久久久| 久久人人九九| 精品欧美一区二区在线观看视频| 在线观看免费91| 亚洲精品国产一区| 久久久福利视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 春色成人在线视频| 日韩中文字幕一区二区| 国产自产精品| 亚州欧美一区三区三区在线| 日韩欧美激情一区二区| 91九色极品视频| 日本精品一区二区| 日韩欧美在线观看强乱免费| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产九色精品| 国模一区二区三区私拍视频| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 鲁片一区二区三区| 国产伦精品一区二区三| 丝袜足脚交91精品| 亚洲在线欧美| 91福利入口| 国产欧美日韩伦理| 正在播放国产精品| 亚洲一区二区三区欧美| 五月天综合网| 一区二区91美女张开腿让人桶| 精品无码久久久久久久动漫| 午夜欧美性电影| 亚洲一区三区视频在线观看| 国产欧美综合精品一区二区| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美成人第一区| 99视频在线免费观看| 日韩一区二区电影在线观看| 久久涩涩网站| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 国产精品一区二区欧美| 91成人免费观看| av一区二区三区在线观看| 蜜桃视频在线观看成人| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 久久综合婷婷综合| 亚洲日本欧美在线| 在线不卡视频一区二区| 亚洲精品视频一二三| 日本在线视频一区| 精品国产乱码久久久久软件| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 亚洲欧洲中文| 欧美另类网站| 先锋影音一区二区三区| 日本在线一区| 精品国产第一页| 亚洲免费不卡| 美日韩精品免费| 欧美在线日韩精品| 亚洲欧美影院| 91pron在线| 久久精品午夜一区二区福利| 欧美日韩亚洲免费| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国语精品免费视频| 一本色道久久99精品综合| 99免费在线视频观看| 一本色道久久99精品综合| 亚洲欧美国产精品桃花| 国产高清自拍99| 久久av二区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 欧美日韩无遮挡| 亚洲国产一区二区三区在线| 日韩视频精品| 秋霞在线观看一区二区三区| 影音先锋欧美在线| 国产精品国产一区二区| 国内不卡一区二区三区| 亚洲精品一区国产精品| 超碰97人人人人人蜜桃| 性刺激综合网| 懂色中文一区二区三区在线视频| 日韩av在线电影观看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产乱码精品一区二区三区卡| 欧美中日韩一区二区三区| 免费试看一区| 中文字幕精品一区日韩| 国产亚洲福利社区| 五月婷婷一区| 97免费高清电视剧观看| 日本一区二区不卡高清更新| 欧美亚洲另类久久综合| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲视频小说| 成人在线观看av| 国产v亚洲v天堂无码| 免费av一区二区三区| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产精品久久久久免费| 亚洲女人毛片| 国产欧美一区二区视频| 五月天丁香综合久久国产| 国产精品免费视频一区二区| 国产美女99p| 美国av一区二区三区| 成人动漫在线观看视频| 亚洲在线不卡| 天堂精品一区二区三区| 国产精品一区视频网站| 亚洲视频小说| 久久免费视频1| 视频一区在线免费观看| 一区二区三区四区五区精品| 亚洲人成人77777线观看| 久久久久久久久久久一区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 成人看片在线| eeuss一区二区三区| 成人午夜电影免费在线观看| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美成熟毛茸茸复古| 香蕉久久夜色| 欧美一区二区三区成人久久片| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲国产一区二区三区在线| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 亚洲精品第一区二区三区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 亚洲日本欧美在线| 91嫩草在线| 欧美人xxxxx| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产经品一区二区| 日韩精彩视频| 黄色99视频| 99久久精品免费看国产四区| 蜜桃麻豆91| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲精品中文综合第一页| 正在播放一区| 精品日韩欧美| 痴汉一区二区三区| 一区二区三区电影| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 一级做a爰片久久| 综合国产精品久久久| 国产伦精品一区二区三区免| 中国人体摄影一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲一区精品视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美日韩一区二区三| 国产在线一区二区三区播放| 日本精品二区| 一区二区三区在线视频看| 日韩精品最新在线观看| 91免费版黄色| 狠狠色综合色区| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 97中文在线观看| 999视频在线免费观看| 电影午夜精品一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 欧美另类一区| 一级二级三级欧美| 色大师av一区二区三区| 宅男一区二区三区| 国产精选在线观看91| eeuss一区二区三区| 91网免费观看| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美成人免费在线| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲高清123| 欧美一区二区福利| 国产欧美精品一区二区三区| 激情小说网站亚洲综合网| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 欧美一区二区三区电影在线观看| 午夜精品福利一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日韩福利在线| 麻豆传媒一区二区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产精品久久亚洲7777| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 神马影院一区二区| 色播亚洲视频在线观看| 日韩伦理一区二区三区av在线| 日韩中文字幕一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 日本精品视频一区| 欧美极品日韩| 先锋影音日韩| 亚洲精蜜桃久在线| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 丝袜足脚交91精品| 久久riav二区三区| 国产精品xxx在线观看www| 国产福利久久| 精品久久久三级| 久草热久草热线频97精品| 91入口在线观看| 高清日韩一区| 一区不卡视频| 国产精品中出一区二区三区| 一区二区国产日产| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 日韩高清专区| 免费在线国产精品| 99r国产精品视频| 中文字幕一区二区三区有限公司| 超碰97网站| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲v国产v| 一级日韩一区在线观看| 亚洲欧美日韩精品在线| 伊人婷婷久久| 久久伦理网站| 日韩久久久久久久| 中日韩在线视频| 成人情视频高清免费观看电影| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 激情视频一区二区| 动漫精品视频| 西游记1978| 国产欧美亚洲日本| 欧美一区激情视频在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美黑人xxxxx| 亚洲黄色成人久久久| 免费观看国产成人| 久久久久久久久久久久久久久久av| 97久久夜色精品国产九色| 国精产品一区二区| 99国产视频| 91超碰rencao97精品| 蜜桃av久久久亚洲精品| ts人妖另类在线| 亚洲午夜精品久久| 日产中文字幕在线精品一区| 国产一区精品视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| av噜噜色噜噜久久| 日韩精品久久久免费观看| 一区二区免费在线观看| 亚洲精品高清视频| 欧美日韩在线观看一区| 欧美一二三四五区| 亚洲成人自拍视频| 久久精品日韩精品| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产免费高清一区| 亚洲视频精品一区| 欧美精品在线一区| 一区二区三区三区在线| 国产精品一区二区三区免费观看| 日本亚洲导航| 国产高清一区二区三区| 亚洲精品二区| 精品国产乱码久久久久久88av| 久久精品二区| 日韩免费电影一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲精品美女久久7777777| 成人午夜影院在线观看| 成人午夜电影在线播放| 国产精品久久波多野结衣| 成人91免费视频| 正义之心1992免费观看全集完整版| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲欧美综合一区| 一区二区三区|亚洲午夜| 一区二区三区四区国产| www国产亚洲精品| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 影音先锋亚洲视频| 91原创国产| 欧美日韩系列| 99精品国产高清一区二区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 欧美激情专区| 亚洲一区三区电影在线观看| 成人黄色在线免费观看| 欧美美乳视频网站在线观看| 国产精品一区视频网站| 精品无人区一区二区三区竹菊| 一区二区91美女张开腿让人桶| 国产精品久久亚洲7777| 一本一道久久久a久久久精品91| 久久久久久欧美精品色一二三四| 九九热久久66| 久久久久天天天天| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 成人做爰66片免费看网站| 操一操视频一区| 中文字幕一区综合| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲不卡中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久久冷| a级国产乱理论片在线观看99| 欧美日韩电影一区二区三区| 痴汉一区二区三区| 久久一区二区精品| 欧美日韩高清免费| 色乱码一区二区三在线看| 日本一区二区在线视频观看| 久久影院理伦片| 久久www免费人成精品| 欧美日本国产精品| 国内精品久久国产| 欧美日韩喷水| 美媛馆国产精品一区二区| 超碰在线97av| 欧美重口乱码一区二区| 国产精品毛片一区视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 日本一区二区三区视频在线播放| 日本精品一区二区三区视频| 在线电影看在线一区二区三区| 乱色588欧美| 欧美亚洲免费在线| 最近看过的日韩成人| 亚洲激情图片| 精品国产乱码一区二区三区四区| 欧美一区二区视频17c| 亚洲在线色站| aaa级精品久久久国产片| 欧美亚洲爱爱另类综合| 中文字幕精品—区二区日日骚| 中文有码久久| 欧美日韩电影一区二区| 懂色一区二区三区av片| 国产精品久久久久久免费观看| 影音先锋在线亚洲| 先锋在线资源一区二区三区| 欧美三级网色| 日产精品一线二线三线芒果| 国产精品久久久久久久久婷婷| 精品国产乱码一区二区三区四区| 伊人精品久久久久7777|