久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

DeepSeek課程

重慶DeepSeek賦能財(cái)務(wù)經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)決策支持

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:632

課程分類: DS賦能財(cái)務(wù)

課程目標(biāo):

【開闊視野】從拓展戰(zhàn)略思維能力、豐富運(yùn)營知識(shí)、學(xué)習(xí)全新商業(yè)模式、洞察市場的瞬間變化,全面培養(yǎng)自身視野,提升視野的全局觀。

【精準(zhǔn)決策】運(yùn)用大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析方法,提高企業(yè)決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險(xiǎn),在數(shù)據(jù)中找問題,在問題中找方法

【案例實(shí)操】通過案例結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,展示如何從財(cái)務(wù)經(jīng)營分析到業(yè)務(wù)決策支持,通過實(shí)際經(jīng)典案例,學(xué)會(huì)多維度思考管理


課程對象:財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)BP管理者等

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程大綱:


第一講:滲透企業(yè)經(jīng)營洞察分析經(jīng)營狀況及支持業(yè)務(wù)決策

一、互動(dòng)環(huán)節(jié)導(dǎo)入導(dǎo)引:

1.利潤增長模型

收入增長

成本降低

收入增長VS成本降低難易程度?

模型工具預(yù)測:收入VS成本預(yù)測對利潤的影響

互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示:開闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策

科學(xué)數(shù)據(jù)做出決策判斷

數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)

多視角重判斷、精計(jì)算

互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示:用數(shù)據(jù)說話

財(cái)務(wù)深入業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)賦能

業(yè)務(wù)探究財(cái)務(wù)為管理加分

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息三位于一體

2.不同視角看成本管理

財(cái)務(wù)視角的成本分析

管理者視角的成本管理

決策者視角的成本決策

案例講解:業(yè)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)者眼里應(yīng)有的成本管理與決策支持

二、洞察企業(yè)經(jīng)營狀況的“兩大法器”:

1.“望遠(yuǎn)鏡法”登高望遠(yuǎn),高瞻遠(yuǎn)矚,預(yù)測未來

1)跳出財(cái)務(wù)看企業(yè),看懂行業(yè)盈利模式

透過RE理解企業(yè)賺錢的商業(yè)之道

杜邦分析法拆解三種商業(yè)模式

杜邦分析法的四大核心指標(biāo)

案例講解:某企業(yè)的反其道而行,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維

案例啟示:商業(yè)背后的底層邏輯:“現(xiàn)金流”生意經(jīng)

應(yīng)收賬款

存貨/資產(chǎn)周轉(zhuǎn)

應(yīng)付賬款

模型工具展示應(yīng)用:資金管理駕駛艙-業(yè)務(wù)手中的“三環(huán)”管理

總結(jié):透徹理解商業(yè)世界需要財(cái)務(wù)思維

案例講解:透過RE指標(biāo)深層次剖析企業(yè)的經(jīng)營狀況作好經(jīng)營決策

模型工具展示:杜邦分析模型剖析問題根源、預(yù)測未來場景應(yīng)用

2)對比行業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值,找到自身差距

對標(biāo)管理“靈魂三問”:

行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)從哪來?

對標(biāo)的對象需要注意哪些問題?

對標(biāo)的效果有哪些?

案例分享:通過數(shù)據(jù)的對標(biāo)分析激發(fā)員工的源動(dòng)力

2.“顯微鏡法”見微知著,刨根問底,解決問題

1)層層深入,刨根問底

2)“五個(gè)為什么”分析法

背景來由

場景應(yīng)用

舉一反三轉(zhuǎn)化應(yīng)用:企業(yè)利潤為什么下降了?

舉一反三案例剖析:庫存存貨分析所折射的實(shí)際管理問題

通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)實(shí)際管理問題

深挖問題背后的真正原因

對癥下藥,提出解決辦法及管理措施

進(jìn)行效果檢驗(yàn),優(yōu)化與完善管理過程

案例總結(jié):財(cái)務(wù)運(yùn)營分析的PDCA四步曲閉環(huán)管理

思考啟示:從結(jié)構(gòu)優(yōu)化到范式轉(zhuǎn)移,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維模式

思考啟示:財(cái)務(wù)運(yùn)營分析從不同維度折射分析出怎樣的實(shí)際管理問題

深度思考:一個(gè)企業(yè)保持低庫存的好處與高庫存風(fēng)險(xiǎn)

模型工具展示應(yīng)用:庫存測算分析模型解決企業(yè)管理問題

三、精細(xì)化成本分析與業(yè)務(wù)決策支持

1.全流程成本管理的目標(biāo)

2.全流程成本管理的價(jià)值:

精準(zhǔn)衡量每個(gè)產(chǎn)品的盈利情況

識(shí)別不賺錢的產(chǎn)品,支持業(yè)務(wù)決策,從而提升盈利水平

精準(zhǔn)衡量產(chǎn)品成本,有效支持報(bào)價(jià)

有利于流程改進(jìn),發(fā)現(xiàn)優(yōu)化點(diǎn)

有效支持業(yè)績考核

案例:成本分類分?jǐn)偤怂悴粶?zhǔn)確帶給企業(yè)錯(cuò)誤的決策

案例:變動(dòng)成本、固定成本對決策的支持作用

案例講解:某企業(yè)定價(jià)策略背后的底層邏輯

模型工具講解及應(yīng)用:量本利、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算與分析

保本點(diǎn)銷量

保利點(diǎn)銷量

邊際貢獻(xiàn)率

舉一反三場景應(yīng)用一:當(dāng)既定目標(biāo)難以達(dá)成之際,如何確保企業(yè)不虧損

舉一反三場景應(yīng)用二:若想達(dá)成年初預(yù)算目標(biāo),如何把握好經(jīng)營節(jié)奏

案例:哪個(gè)產(chǎn)品該砍掉?

案例:成本決策鼓勵(lì)員工多賣哪種產(chǎn)品?如何通過有效的考核指標(biāo)為企業(yè)控制管理風(fēng)險(xiǎn)

第二講:財(cái)務(wù)管理智能化:DeepSeek時(shí)代的迭代與升級(jí)

1.財(cái)務(wù)新引擎:AI在現(xiàn)代財(cái)務(wù)中的角色與重要性

2.智能新紀(jì)元:從DeepSeek開始全面了解AIGC

3.場景全解鎖:DeepSeek在財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新應(yīng)用全景

4.模型新選擇:洞察國內(nèi)外AI大模型,掌握選型智慧

5.職業(yè)新規(guī)劃:技術(shù)演進(jìn)與財(cái)務(wù)管理變革趨勢及必備技能

6.趨勢新洞察:預(yù)見DeepSeek技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的前行方向

案例解析:利用DeepSeek對某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告解讀與分析

案例解析:國內(nèi)外主流AI大模型介紹與應(yīng)用(ChatGPT、文心一言、Kimi、通義千問、豆包等)

第三講:DeepSeek賦能財(cái)務(wù)決策:核心場景的深度應(yīng)用

一、DeepSeek賦能財(cái)務(wù)決策分析場景應(yīng)用

1.信息智能整合:運(yùn)用DS技術(shù)全面搜集并整合信息,為決策提供支持

2.精準(zhǔn)數(shù)據(jù)抓?。簭奶囟ㄦ溄幼ト£P(guān)鍵數(shù)據(jù),為財(cái)務(wù)分析提供精確信息

3.戰(zhàn)略分析應(yīng)用:進(jìn)行波士頓矩陣戰(zhàn)略分析,優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略決策

4.矩陣分析輔助:輔助SWT分析,為決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持

5.財(cái)務(wù)分析框架:構(gòu)建數(shù)據(jù)分析的框架,提升分析的系統(tǒng)性和深度

6.經(jīng)營分析指標(biāo):助力搭建經(jīng)營分析指標(biāo)體系,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)洞察

7.智能編撰報(bào)告:深入編寫《財(cái)務(wù)分析報(bào)告》,提供深度財(cái)務(wù)洞察

8.數(shù)據(jù)圖表生成:利用AI大模型快速生成圖表,直觀展示分析結(jié)果

案例解析:財(cái)務(wù)場景案例實(shí)操演示與演練

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為重慶企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
99在线首页视频| 日韩中文字幕一区二区| 激情小说综合区| 久久伊人一区二区| 日本一区二区三区视频在线播放| 中文字幕久久一区| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美亚洲另类久久综合| 成人黄色在线免费观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 91视频免费进入| 日韩久久精品一区二区三区| 久久riav二区三区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 9a蜜桃久久久久久免费| 成人毛片网站| 久久国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区免费不卡| 动漫3d精品一区二区三区| 久中文字幕一区| 91gao视频| 亚洲成人第一| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一区视频二区视频| 日韩福利一区二区三区| 爱情岛论坛亚洲入口| 欧美不卡1区2区3区| 国产一区二区免费在线观看| 国内成+人亚洲| 中文字幕中文字幕一区三区| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 国产欧美一区二区视频| 一区二区三区四区在线视频| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久精品ww人人做人人爽| 亚洲精品国产精品国自产观看| 精品国产一区二区三| 日韩高清国产精品| 国产精品推荐精品| 欧美日韩在线高清| y111111国产精品久久婷婷| 色狠狠久久av五月综合|| 日韩欧美在线一区二区| 亚洲一二三区精品| 国产午夜精品在线| yy111111少妇影院日韩夜片| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美三级华人主播| 91手机在线播放| 久久久综合亚洲91久久98| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 91成人伦理在线电影| 亚洲国产一区二区三区在线播| 久久精品女人的天堂av| 久久久久高清| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 视频一区国产精品| 精品视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 91网免费观看| 一区二区三区欧美在线| 久久99精品久久久水蜜桃| aa成人免费视频| 区一区二区三区中文字幕| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久免费| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 91黄色国产视频| 九九99玖玖| 国产偷久久久精品专区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国外成人免费视频| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产区日韩欧美| 一区二区三区四区视频在线观看| 欧美美乳视频网站在线观看| 亚洲激情图片| 久热国产精品视频一区二区三区| 日韩亚洲一区在线播放| 免费在线成人av电影| 国产区欧美区日韩区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 日韩高清dvd| 亚洲国产日韩美| 国产精品日本一区二区| 五月天色一区| 亚洲一区三区在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 成人免费看片网址| 天天综合狠狠精品| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 99国内精品久久久久久久软件| 视频一区免费观看| 99re国产视频| 欧美人与物videos另类| 欧美视频1区| 欧美性bbwbbwbbwhd| 天堂一区二区三区| 日韩免费毛片| 高清视频一区二区三区| 日韩高清在线播放| 久久另类ts人妖一区二区| 五月天丁香综合久久国产| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 中文网丁香综合网| 97在线电影| 国产区欧美区日韩区| 精品高清视频| 免费影院在线观看一区| 91成人免费在线观看| 亚洲欧洲精品在线| 精品一区久久久| 日韩视频在线播放| 国产亚洲欧美一区二区| 色播五月综合| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区| 日韩美女一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲欧美综合一区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产精品二区在线观看| 亚洲在线播放电影| 欧美理论一区二区| 99久久无色码| 亚洲最大色综合成人av| 日本一区视频在线观看免费| 色之综合天天综合色天天棕色| 99精品国产高清在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 日本成人黄色| 中文字幕一区二区三区四区五区| 日韩在线第一区| 成人免费视频网站入口| 国产乱子伦精品| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产高清精品一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产色综合一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲11| 久草一区二区| 久久精品国产美女| 狠狠久久综合婷婷不卡| 91九色视频在线观看| 日产精品久久久一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 麻豆久久久av免费| 99理论电影网| 久久99精品国产99久久| 99re在线视频观看| 日本在线成人一区二区| 狠狠综合久久av| 中文字幕久久综合| 国产欧美精品一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合人人| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一区美女| 奇米精品在线| 日产国产精品精品a∨| 99www免费人成精品| 神马影院我不卡午夜| 久久96国产精品久久99软件| 一本久久a久久精品vr综合| 日韩精品久久一区| 日韩欧美在线电影| 成人免费观看网站| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美资源一区| 欧美国产视频在线观看| 4444kk亚洲人成电影在线| 精品不卡在线| 久久久7777| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 精品国产福利| 999在线免费观看视频| 日韩女优中文字幕| 国产高清自拍一区| 久久久久久九九九九| 你懂的视频在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日韩高清av电影| 欧美精品与人动性物交免费看| 久久99精品久久久水蜜桃| 国产一区二区三区高清视频| 国产一区免费在线| 精品免费一区二区三区蜜桃| 国产二区一区| 欧美日本韩国在线| 亚洲精品免费在线看| 99久久一区三区四区免费| 国产一区二区免费电影| 欧美一区二区三区在线免费观看| 91传媒视频在线观看| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产精品加勒比| 欧美在线3区| 久久国产精品-国产精品| 久久一区二区三区av| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| dy888夜精品国产专区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 动漫美女被爆操久久久| 欧美人xxxxx| 国产午夜精品在线| 精品国产一二| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美日韩一区在线观看视频| 中文字幕久久一区| 一本一道久久a久久精品综合| 欧美极品jizzhd欧美| 中文字幕久久综合| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美另类网站| 宅男在线精品国产免费观看| 涩涩涩999| 亚洲国产一区在线| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 精品国产二区在线| 欧美亚洲丝袜| 日韩色妇久久av| av资源一区二区| 国产有色视频色综合| 午夜精品一区二区在线观看| 新呦u视频一区二区| 欧美精品欧美精品系列c| 亚洲 国产 欧美一区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 婷婷四月色综合| 欧美午夜欧美| 麻豆av福利av久久av| 欧美系列一区| 日韩精品久久久免费观看| 精品无码久久久久久久动漫| 国产视频一区二区不卡| 久久久亚洲综合网站| 国产精品一区二区不卡视频| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 精品蜜桃传媒| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久亚洲午夜电影| 俄罗斯精品一区二区| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 97视频资源在线观看| 51精品国产人成在线观看| 日韩激情久久| 欧美一区观看| 国产日韩欧美综合精品| 日韩欧美亚洲日产国产| 91成人伦理在线电影| 亚洲欧美日本国产有色| a级国产乱理论片在线观看99| 91视频免费在线观看| 国产欧美一区二区在线播放| 日本一区二区不卡高清更新| 久久精品99| 国产66精品久久久久999小说| 一区二区三区不卡在线| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 97欧洲一区二区精品免费| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 亚洲精品一区二区三区四区五区| αv一区二区三区| 日韩精品资源| 精品福利影视| 97netav| 久久国产精品一区二区三区| 免费成人在线观看av| 天堂精品一区二区三区| 国语精品中文字幕| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 好吊色欧美一区二区三区| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 精品一区久久| 国产高清在线精品一区二区三区| 手机看片福利永久国产日韩| 韩国成人一区| 国产青春久久久国产毛片| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 成人女人免费毛片| 亚洲色图自拍| 999国内精品视频在线| av资源站久久亚洲| 欧美h视频在线| 国产免费一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 自拍另类欧美| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲综合视频一区| 视频一区二区精品| 日本不卡一区二区三区视频| 日韩国产精品一区二区三区| 高清视频一区| 国产精品制服诱惑| 操人视频欧美| 国产乱码一区| 69堂成人精品视频免费| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 最新国产精品久久| 伊人婷婷久久| 午夜精品视频在线观看一区二区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 999视频在线免费观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 久久综合九九| 亚洲一二三区在线| 亚洲一区免费看| 深夜福利成人| 欧美高清视频一区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 中文视频一区视频二区视频三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美一区二区影视| 一区二区精品免费视频| 欧美一区三区二区在线观看| 99电影在线观看| 国产精品有限公司| 午夜精品福利一区二区| 亚洲国产一区二区精品视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 在线天堂一区av电影| 91沈先生播放一区二区| 亚洲日本理论电影| 国产精品国模大尺度私拍| 欧美日韩免费精品| 伊人久久大香线蕉综合75| 影音欧美亚洲| 午夜欧美性电影| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 91久久精品www人人做人人爽| 精品久久久久久亚洲| 亚洲国产精品www| 久久视频在线观看中文字幕| 国产日韩欧美一区二区| 91传媒视频在线观看| 亚洲欧美成人一区| 欧洲亚洲一区二区| 99re国产在线播放| 亚洲三级一区| 国产91色在线|亚洲| 97人人干人人| 国产日韩欧美一区二区| 久久久www免费人成黑人精品| 91免费观看| 国产精品美女诱惑| 一区二区三视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 欧美中文娱乐网| 乱一区二区三区在线播放| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 国产一区在线免费观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 奇米精品在线| 自拍偷拍一区二区三区| 一区二区在线观看网站| y111111国产精品久久婷婷| 性高潮久久久久久久久| 国产成人一区二区三区免费看| 欧美精品七区| 日韩一区免费观看| 在线播放豆国产99亚洲| 国产精品传媒毛片三区| 精品一区二区三区视频日产| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 在线看无码的免费网站| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲看片网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 日韩av电影免费在线| 99re在线播放|