久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

池州效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:592

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  效率倍增--精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實踐課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程精益生產(chǎn)

課程目標:


課程對象:

課程時間:2-3天

課程大綱:


25工業(yè)工程的基本概述

【問題討論】:從日常生活中坐電梯過程引發(fā)的思考。

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學(xué)管理?

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

26精益價值分析與IE改善

如何構(gòu)建當下企業(yè)的新核心競爭力

【問題討論】:精益與IE是什么關(guān)系

精益的基本特征是IE的最佳發(fā)展與補充

如何理解精益的涵義與核心思想

如何識別增值VA與非增值NVA活動

【問題討論】:是否能以“下一道工序就是客戶”來進行價值判斷?

精益七大浪費的識別與改善

【視頻學(xué)習(xí)】:學(xué)習(xí)JIT,精益價值分析VA%,七大浪費識別等。

【現(xiàn)場實踐】:學(xué)員現(xiàn)場實踐,識別現(xiàn)場浪費與改善機會,進行價值分析同,頭腦風(fēng)暴,討論改善思路。

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第一輪,在后續(xù)的課程中,將圍繞沙盤演練來展開IE工具的應(yīng)用)

27VSM價值流的應(yīng)用

【問題討論】:為何你工廠的IE改善僅僅停留在點的改善,而難于實現(xiàn)線和面的系統(tǒng)改善?

現(xiàn)代IE改善必需遵循的精益五個原則

VSM價值流分析是精益IE改善的第一步

如何繪制當前VSM價值流圖

如何分析當前VSM價值流,識別改善機會

如何設(shè)計未來理想價值流圖

如何制定VSM價值流改善計劃

【實踐案例】:某空調(diào)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某廚衛(wèi)企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某眼鏡企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某電機企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【實踐案例】:某化工企業(yè)VSM價值流圖,價值流分析與改善。

【現(xiàn)場實踐】:練習(xí)繪制VSM價值流圖(3小時,視企業(yè)需求)

28建立精益JIT連續(xù)流單元生產(chǎn)(Cell)

【案例分析】:某風(fēng)扇企業(yè),為什么做了自動化,生產(chǎn)效率仍然低下?

【案例分析】:某知名眼鏡企業(yè),為何建立了連續(xù)流,改善仍然不明顯?

如何理解JIT準時化思想

實現(xiàn)JIT準時生產(chǎn)的三個要素與主要工具方法

按節(jié)拍進行生產(chǎn)和管理

建立連續(xù)流生產(chǎn)與單元生產(chǎn)(Cell)

實現(xiàn)連續(xù)流單元生產(chǎn)的八個條件

【實踐案例】:某家電型企業(yè)沖壓生產(chǎn)線連續(xù)流單元線案例展示

【實踐案例】:某汽車離合器企業(yè)連續(xù)流單元線改善案例展示

【實踐案例】:某組裝型企業(yè)單人流高效作業(yè)方式案例展示

拉動式生產(chǎn),Kanban看板管理模式的應(yīng)用

【實踐案例】:某電子企業(yè)看板拉動模式應(yīng)用案例展示

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第二、三輪:改善)

【問題分析】:為什么你工廠的產(chǎn)品流不起來?

29有效的程序分析、操作分析與動作分析

29.1IE工作研究之流程分析與產(chǎn)品族優(yōu)化

IE方法研究的分析三個層次(從宏觀層面—中觀層次—微觀層次)

【問題分析】:工廠的問題,我們的工廠產(chǎn)品很多,流程很多很雜,很難實施連續(xù)流單元生產(chǎn)。

如何對整個制造程序或工序的分析—工藝程序圖

如何對產(chǎn)品或材料的流程進行分析—流程程序圖

如何產(chǎn)對品或材料的移動線路分析—物流線路圖

流程分析常用的一些記號與符號

程序分析之產(chǎn)品族優(yōu)化—PQ-PR分析與改善

簡單的工具用到極致:IE改善之ECRS方法

【實踐案例】:應(yīng)用ECRS進行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標準化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

29.2IE工作研究之操作分析與改善

操作分析的常用符號與表格

如何進行操作分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

如何進行人-機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:機加工作業(yè)的人-機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

29.3IE工作研究之動作分析與改善

如何將動作分解成三類動作進行分析

【案例分析】:螺栓組裝動作分析與改善過程

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個設(shè)計原則(案例)

30作業(yè)效率倍增之精益IE產(chǎn)線平衡改善

30.1IE標準工時的測定

標準工時的定義

標準工時的構(gòu)成,如何設(shè)計標準工時的寬度系統(tǒng)?

制定標準工時的步驟

如何進行工作研究之作業(yè)測定

正確區(qū)分OCT、MCT、ST、CT、TT等

時間測定方法一:直接測定法(秒表法、影像法),平均數(shù)法與最小重復(fù)數(shù)法的應(yīng)用

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進行時間測定、浪費觀察與改善。

時間測定方法三:模特法(PTS),模特法的原理、動素、時間預(yù)置方法等。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

30.2標準工時的應(yīng)用與管理

標準工時ST在制造系統(tǒng)與企業(yè)運營管理中的深度應(yīng)用

沒有標準工時,企業(yè)一半的流程可能要癱瘓

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工藝定員管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工廠或產(chǎn)線的效率評價、管理與改善?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工廠產(chǎn)能評價與管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行成本分析、成本改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST推動工藝、設(shè)備、技術(shù)的改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進行工藝動態(tài)管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用把ST應(yīng)用至ERP等系統(tǒng)管理中?

30.3精益IE之產(chǎn)線平衡

制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H-視時間)

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第四、五輪:改善、標準化)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動的影響。

31工序流程與布局改善

布局單元布局的指導(dǎo)原則

工序布局的基本類型

工序布局的基本原則與應(yīng)用

產(chǎn)線布局的形式

人機工效設(shè)計應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的設(shè)計原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具設(shè)備的設(shè)計原則應(yīng)用(案例)

【實踐案例】:某機加企業(yè)布局改善,空間減半,取消叉車,效率提高50%

32設(shè)備效率損失分析與改善(OEE系統(tǒng)改善)

設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

33改善改善之防呆技術(shù)Poke-Yoke

防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯應(yīng)用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設(shè)備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設(shè)計(案例)

基于可制造性設(shè)計(DFM)的防錯應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設(shè)計改善案例

34傳統(tǒng)IE與精益現(xiàn)代IE之比較

精益生產(chǎn)之于IE的完善和發(fā)展

精益生產(chǎn)與IE的共同理念

精益現(xiàn)代IE的理念創(chuàng)新

精益現(xiàn)代IE對價值流的發(fā)展

精益現(xiàn)代IE的技術(shù)發(fā)展(宏觀與微觀)

精益現(xiàn)代IE改善思維的改變

真效率與假效率、個體效率與整體效率、點效率與系統(tǒng)效率

精益現(xiàn)代IE在時間研究方面的完善

傳統(tǒng)的標準作業(yè)與精益現(xiàn)代IE的標準作業(yè)組合

精益現(xiàn)代IE在物流方面的創(chuàng)新與應(yīng)用

精益現(xiàn)代IE之于設(shè)備效率管理的發(fā)展

35精益現(xiàn)代IE的拓展應(yīng)用

精益IE思想無處不在

【實踐案例】:如何應(yīng)用精益現(xiàn)代IE方法在工廠辦公業(yè)務(wù)流程進行改善

【實踐案例】:精益現(xiàn)代IE方法在服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用

工業(yè)4.0下精益現(xiàn)代IE未來的發(fā)展與應(yīng)用方向

精益IE在先進制造管理智能制造中的實現(xiàn)路徑中的作用

MES信息化技術(shù)現(xiàn)精益IE中的應(yīng)用與實踐

【實踐案例】:基于大數(shù)據(jù)管理的智能IE管理系統(tǒng)

36最高效的改善組織模式:精益IE“改善周”

改善周是高效應(yīng)用精益IE工具方法實施改善的最佳組織模式

精益IE改善周一般工作流程

改善周可期待的改善效果

改善周的活動基本流程與改善案例分享

【實踐案例】:某500強企業(yè)JIT-IE產(chǎn)線平衡改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)OEE設(shè)備效率改善周案例展示

【實踐案例】:某家電龍頭企業(yè)SMED快速切換改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)VSM價值流改善周案例展示

【實踐案例】:某500強企業(yè)BPK業(yè)務(wù)流程改善周案例展示

37課程總結(jié),Q@A


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為池州企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
黄色小网站91| 亚洲欧美成人一区| 国产精品国模大尺度私拍| 宅男av一区二区三区| 你懂的视频在线一区二区| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲电影免费| 亚洲一区精彩视频| 亚洲精品一品区二品区三品区| 五月天亚洲综合小说网| 国产v亚洲v天堂无码| 日韩视频在线观看国产| 欧美日韩系列| 欧洲精品在线一区| 欧美日韩喷水| 亚洲免费不卡| 国产一区二区精品免费| 99理论电影网| 亚洲成人a**址| 欧美精品123| 精品乱色一区二区中文字幕| 久久久久久欧美精品色一二三四| 7777奇米亚洲综合久久| 天天人人精品| 精品国产乱码久久久久久久软件| 国产高清在线一区二区| 国产精品一区二区免费看| 日韩成人av电影在线| 国产精品对白一区二区三区| 日本在线观看一区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美午夜欧美| 国产福利久久| 国产一区二区黄色| 精品无码久久久久国产| 亚洲综合视频一区| 欧美精彩一区二区三区| 视频一区亚洲| 国产成人精品自拍| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 日韩欧美三级一区二区| 国产91精品入口17c| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 四虎永久国产精品| 91精品天堂| 日韩欧美视频一区二区| 精品亚洲欧美日韩| 欧美不卡福利| 国产日韩欧美二区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 精品在线视频一区二区三区| 免费一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 久久久水蜜桃| aa成人免费视频| 91久久精品国产91久久性色tv| 91丨九色丨国产| 亚洲色图自拍| 中文字幕人成一区| 国产亚洲精品美女久久久m| 日韩jizzz| 日本电影一区二区三区| 99久久国产免费免费| 国产精品一区在线播放| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 国产高清精品一区二区| 一区二区不卡在线观看| 国产亚洲精品自在久久| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 亚洲一区三区在线观看| 久久99欧美| 114国产精品久久免费观看| 秋霞在线观看一区二区三区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 尤物一区二区三区| 色女人综合av| 日本一区视频在线| 亚洲制服欧美久久| 久久精品日韩| 日本一区视频在线| 亚洲国产高清国产精品| 91成人理论电影| 国产高清精品一区二区三区| 国产精品日韩一区二区| 在线免费一区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 中文字幕av日韩精品| 97视频中文字幕| 一区二区三区|亚洲午夜| 亚洲欧美久久234| 欧美精品尤物在线| 一区二区三区的久久的视频| 肥熟一91porny丨九色丨| 九九热久久66| 免费在线观看一区二区| 欧美日韩精品久久| 久久96国产精品久久99软件| 亚洲欧美综合一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 午夜精品美女久久久久av福利| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美日韩免费精品| 日韩欧美一区二区在线观看| 国产专区一区二区三区| 91成人免费观看| 国产欧美一区二区三区另类精品| 视频一区视频二区视频| 亚洲一区二区三区午夜| 国产精品jizz视频| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久久福利视频| 国产精品一区而去| 久久av二区| 精品国产日本| 亚洲激情图片| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美欧美一区二区| 精品在线观看一区二区| 成人动漫在线视频| 中文字幕中文字幕99| 国产精品一区在线播放| 国产精品乱子乱xxxx| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产高清自拍一区| 国产成人成网站在线播放青青| 久久精品久久精品国产大片| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲伊人婷婷| 久久精品日产第一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲视频在线观看日本a| 99r国产精品视频| 好看的日韩精品视频在线| 好看的日韩精品| 欧美二级三级| 亚洲成人av动漫| 国产91精品入口17c| 91黄色精品| 7777奇米亚洲综合久久| 精品毛片久久久久久| 一区二区不卡在线| 欧美下载看逼逼| 国产91精品入口17c| 日本高清视频一区二区三区| 99理论电影网| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产亚洲第一区| 久久久久久久有限公司| 97人人做人人人难人人做| 久久精品日产第一区二区三区| 成人在线免费观看一区| 久久久久久久有限公司| dy888夜精品国产专区| 成人高清在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美日韩国产综合在线| 涩涩日韩在线| 日本一区二区在线视频| 国产精品我不卡| 美女主播视频一区| 欧美区高清在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 久久久久久九九| 国产视频一区二区不卡| 99re在线国产| 亚洲精品国产精品国自产| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 99re6在线| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 免费成人av网站| 日本在线高清视频一区| 日韩一区免费观看| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久久一本精品99久久精品66| 青青草久久网络| 欧美在线视频二区| 快播亚洲色图| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲一卡二卡区| 日本成人看片网址| 精品不卡在线| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久免费99精品久久久久久| 国产视频一区二区三区四区| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 日本免费高清一区| 国产精品99久久久久久久| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产综合色一区二区三区| 青青草成人网| 91视频在线免费观看| 麻豆蜜桃91| 日韩.欧美.亚洲| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 国产高清在线一区| 在线视频欧美一区| 日韩av免费电影| 日本在线观看一区| 三级三级久久三级久久18| 精品卡一卡二| 91精品国产91久久久久青草| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲高清视频在线观看| 999在线免费观看视频| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产精品免费看一区二区三区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产一区二区高清视频| 国产精品中出一区二区三区| 特级西西444www大精品视频| 99在线视频播放| 精品国产乱码久久久久久88av| 久久99精品久久久久久秒播放器| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 在线电影看在线一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 精品视频第一区| 中文字幕欧美人与畜| 亚洲人一区二区| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲精品成人a8198a| 国产日韩欧美一区二区| 亚州欧美一区三区三区在线| 在线亚洲美日韩| 国产三级精品在线不卡| 日本一区视频在线播放| 国产欧美日韩一区| 日本一区二区在线视频观看| 999精品视频一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| 欧美色图亚洲自拍| 成人免费在线一区二区三区| 欧美婷婷久久| 久久国产一区二区| 亚洲欧洲精品在线观看| av免费精品一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 99在线观看视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 日韩伦理一区二区三区av在线| 亚洲午夜精品久久| 久久综合婷婷综合| 国产色综合一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区三区| 一区二区成人国产精品| 亚洲午夜精品福利| 91国产在线免费观看| 五月天亚洲综合小说网| 椎名由奈jux491在线播放| 国产高清自拍99| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产成人精品自拍| 亚洲欧美日韩国产yyy| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 免费在线成人av电影| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 北条麻妃高清一区| 欧美男人的天堂| 日本在线成人一区二区| 国产伦精品一区二区三区高清| 久久99久久精品国产| 国产日韩在线一区二区三区| 精品久久久久亚洲| 99在线视频播放| 麻豆视频成人| 一区二区三区在线视频看| 在线观看欧美一区| 国产精品三区www17con| 久久久久久久久四区三区| 99re6热在线精品视频播放速度| 久久精品国产精品国产精品污| 91蜜桃网站免费观看| 欧美一二三四五区| 亚洲巨乳在线观看| 在线观看免费91| 日本一区二区三区免费观看| 三区精品视频观看| 久久精品一二三区| 国产区欧美区日韩区| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美婷婷久久| 草莓视频一区| 日本欧洲国产一区二区| 伊人av成人| 久久96国产精品久久99软件| 欧美在线播放一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 先锋影音亚洲资源| 久久另类ts人妖一区二区| 国产在线精品一区二区三区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 久久99精品国产99久久| 日本高清不卡三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产综合色一区二区三区| 国产精品免费一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧美亚洲另类久久综合| 日韩女优中文字幕| 色狠狠久久av五月综合|| 中文字幕日韩精品一区二区| 久久伦理网站| 91香蕉视频在线下载| 欧洲国产精品| 国产经典一区二区三区| 国产在线精品日韩| 精品国产综合区久久久久久| 中文字幕乱码一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品国产三级国产专区53| 久久久综合香蕉尹人综合网| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 成人欧美一区二区| 亚洲ai欧洲av| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 亚洲欧美国产不卡| 亚洲精品中文综合第一页| 色综合影院在线观看| 狼狼综合久久久久综合网| 97视频资源在线观看| 久久久久久久久久码影片| 日产国产精品精品a∨| 国产伦精品一区二区三区照片| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产精品xxx在线观看www| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日韩电影免费观看高清完整| 亚洲欧洲精品一区| 天堂资源在线亚洲视频| 亚洲人成人77777线观看| 日本视频一区在线观看| 老司机精品福利在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 波多野结衣久草一区| 91成人免费视频| 久久亚洲午夜电影| 久久国产精品-国产精品| 欧美在线播放一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线| 国产精品对白一区二区三区| 欧美重口乱码一区二区| 99在线高清视频在线播放| 日本一区二区免费看| 91精品久久香蕉国产线看观看| 中文字幕久久一区| 999在线免费观看视频| 伊人色综合影院| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 99在线视频播放| 久久精品国产美女| 欧美人与物videos另类| 91福利入口| 国产精品香蕉视屏| 鲁鲁视频www一区二区| 国产精品免费区二区三区观看| 999日本视频| 成人动漫在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 视频在线精品一区| 亚洲精品一区二区三区av| 久久另类ts人妖一区二区| 99免费在线视频观看| 精品乱码一区二区三区| 精品日产一区2区三区黄免费| 五月天丁香综合久久国产| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产另类第一区| 特级西西444www大精品视频| 天堂资源在线亚洲视频| 正在播放久久| 久久精品中文字幕一区二区三区| 黄色国产精品一区二区三区| 日本视频精品一区| 亚洲一区二区高清视频| 亚洲成人午夜在线| 日本成人黄色| 欧美日韩三区四区| 不卡视频一区二区| 51国偷自产一区二区三区| 日本精品国语自产拍在线观看| 国产精品一区免费观看| 日本免费高清一区| 福利精品视频| 日韩视频在线观看国产| 91观看网站| 亚洲在线视频一区二区| 99在线观看视频网站| 久久av免费观看| 国产精品亚洲不卡a| 国产精品乱码一区二区三区|