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沙盤課程

長春商業(yè)之路新掘金-經(jīng)營管理沙盤

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:587

課程分類: 經(jīng)營管理沙盤

課程目標:

1、通過全程模擬企業(yè)經(jīng)營中財務、市場、人員、技術(shù)等多變性導致企業(yè)需要不斷調(diào)整自身戰(zhàn)略側(cè)重點來適應變化,使學員感悟并理解企業(yè)經(jīng)營的整體概念,主動調(diào)整自我,適應組織發(fā)展需求以使組織在變化的環(huán)境中領先市場、贏得先機;

2、通過模擬企業(yè)在市場環(huán)境中生存的不易、競爭的殘酷,引導學員樹立正確的競爭意識,從而建立成本控制意識、自我激勵與挑戰(zhàn)意識,以提高節(jié)省組織運營成本,提高工作效率從而提高組織效益。

3、通過模擬企業(yè)在市場環(huán)境中無論順境、逆境,可能遇到的種種潛在與現(xiàn)實危機,引導學員產(chǎn)生適當?shù)奈C意識,從而減少職業(yè)懈怠,也幫助組織積蓄能量,為未來市場上的殘酷競爭做好準備,防范風險;

4、通過模擬組織發(fā)展的重要歷史時刻中普通員工對組織蛻變所起的不可忽視的作用,來引導學員產(chǎn)生使命感,激發(fā)學員形成自我發(fā)展的內(nèi)在動力,相應削弱對物質(zhì)激勵的過度關(guān)注,使員工效率提升以實現(xiàn)組織效益提升;

5、由于課程中運用大量的團體項目,對提升團隊凝聚力有不言而喻的作用,對進一步加深學員對組織文化的認同感有一定的輔助、催化作用。



課程對象:企業(yè)董事長、股東、高管、創(chuàng)業(yè)者、管理者、骨干員工、全員等

課程時間:1天版(3-6小時)、2天版(7-12小時)、3天版(13-18小時)

課程大綱:


第一部分:

團隊熱身及破冰:

1、培訓目標、日程及內(nèi)容

2、按摩操 名字疊羅漢 世界禮儀 進化論

第二部分:

大富翁:

什么是VUCA

7、VUCA1.0--2.0的進化

8、積極主動

9、構(gòu)建優(yōu)勢

10、資源整合

11、互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代

12、案例、視頻與做過的名人名言

第三部分:

招兵買馬

團隊角色認知

4、團隊角色搭配

5、高績效團隊基礎--選對人

第四部分:

公司團隊組建與VI(模擬企業(yè)運營團隊搭建)

1、CEO:負責決策,即團隊目標戰(zhàn)略的制定者

2、CFO:負責本隊運營的財務數(shù)據(jù)的記錄、分析、每日更新

3、COO:負責執(zhí)行決策的推進,并記錄團隊重大決策

4、CMO:負責市場評估,風險預測,物資采購

5、C I O:負責收集、分析一切有利的重要信息

6、CPO:負責危機公關(guān)與談判

第五部分:

商戰(zhàn)迷宮

如何界定我的角色價值?

7、如何描述我的工作貢獻

8、已做到VS繼續(xù)努力

9、未來我們?nèi)绾巫龅母?/P>

10、對個人——揚長避短

11、(1)發(fā)揮天賦優(yōu)勢

(2)識別表現(xiàn)機會

(3)堅定發(fā)展方向

(4)規(guī)避自我短板

(5)收獲內(nèi)在幸福感

對團隊——取長補短

12、(1)知悉彼此才干

(2)分配適宜角色

(3)調(diào)整溝通方式

(4)決策有重點參謀

(5)執(zhí)行有最佳拍檔

案例與視頻

第六部分:

總結(jié)復盤

工具:開放空間與ORID

開放空間的由來

3、開放空間的原則

4、 (1) 四大原則:

 (2) 雙腳法則:

3、ORID

第七部分:

經(jīng)營管理沙盤--商業(yè)之路新掘金

1、全局思維做決策

(1)思維慣性的力量

(2)正確決策的前提

2、目標思維定方向

(1)目標的制定

(2)目標的執(zhí)行

(3)目標的跟蹤與反饋

(4)目標的評估

3、未來思維做計劃

(1)考驗你計劃的執(zhí)行力

(2)展現(xiàn)你在團隊的個人魅力

(3)如何進行有效的調(diào)整

4、危機思維排風險

(1)機遇、風險、資源等相關(guān)因素分析

(2)如何減少風險

(3)壓力發(fā)生的過程和結(jié)果

(4)緩解工作壓力的對策

(5)工作壓力之管理

5、入局思維做執(zhí)行

(1)什么是執(zhí)行

(2)團隊執(zhí)行的共識

(3)執(zhí)行的三個誤區(qū)

6、數(shù)據(jù)思維把未來

(1)大數(shù)據(jù)的線下應用

(2)部門數(shù)據(jù)的鏈接與整合

(3)用大數(shù)據(jù)排除未來阻礙

第九部分:

世界咖啡、ORID與復盤

1、世界咖啡的原則

2、世界咖啡的用法

3、ORID--寫出行動計劃(重點)

4、復盤的八個階段(重點)

(1)回顧目標

(2)結(jié)果比對

(3)敘述過程

(4)自我剖析

(5)眾人設問

(6)總結(jié)規(guī)律

(7)案例佐證

(8)復盤歸檔

5、復盤的三種類型

6、復盤的五個誤區(qū)

7、復盤的三職能人

8、復盤的五個工具


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