久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

DeepSeek課程

亳州AI賦能匯報—讓職場匯報如虎添翼

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:587

課程分類: DS賦能辦公

課程目標:

理清匯報邏輯,收獲滿滿自信,成為匯報達人!

活用AI工具,助力匯報結構,優(yōu)化匯報內(nèi)容!

學會左右腦協(xié)同作戰(zhàn),提升工作匯報生動且充滿創(chuàng)意!

掌握多種匯報技巧,讓聽眾在輕松愉快的氛圍中了解你的工作成果!

激發(fā)聽眾參與熱情,推動團隊共同向前!


課程對象:企業(yè)高中層管理人員、管理干部、員工骨干及需要工作匯報的人員

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:認知——工作匯報與AI賦能

自我覺察:60秒喚起自我認知

一、工作匯報的藝術與魅力

1.展現(xiàn)工作成果與貢獻

2.增進團隊溝通與協(xié)作

二、無效匯報的四個特點

1.無重點

2.無價值

3.無對象

4.無方案

三、AI與匯報——AI賦能匯報成果提升關鍵點

1.AI為什么突然爆火(以DeepSEEK為例)

2.驅(qū)動AI的鑰匙

1)提示詞(指令)

2)好的提示詞三大標準

3.提示詞三大提問技巧

1)提示詞萬能公式

2)指令式提問:確保得到更精準的答案

3)角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智

4)關鍵詞提問:讓回答更具針對性

四、六大維度—DeepSeek賦能工作匯報

1.標題主題優(yōu)化

2.整體結構設計

3.案例篩選打磨

4.強化練習反饋

5.輔助心理調(diào)整

6.結束復盤反饋

第二講:搭建——結構性思維與工作匯報

導入——10秒圖片記憶游戲

一、明確匯報目標

1.匯報者三個視角

1)對方視角

2)自身視角

3)具體視角

2.確定匯報主題

1)構建題目

2)羅列關鍵詞

二、搭建邏輯宮殿

1.邏輯入門:做清晰的自我介紹

1)四個“一”法則

——給標簽、說數(shù)字、談改變、上價值

2)標簽法的應用

2.邏輯搭建的2個基本方法

1)問題—解決法

2)思維導圖法

3.邏輯訓練的核心—金字塔原理

1)定義與起源

2)基本原則

a.結論先行

b.以上統(tǒng)下

c.歸類分組

d.邏輯遞進

3)金字塔原理的多場景運用

案例分析:喬布斯金字塔原理的完美運用

三、數(shù)據(jù)說話:彰顯專業(yè)

1.展示數(shù)據(jù)

2.分析數(shù)據(jù)

3.闡述建議

四、多媒體輔助:PPT

第三講:優(yōu)化——用故事給匯報插上翅膀

導入:偉大的作品源于一個好故事

一、案例構建與入門—故事

討論:西游記講了一個怎樣的故事?

1.描述背景

2.遇到阻礙

3.主觀努力

4.給出結局

實戰(zhàn)練習:一個關于( )的故事

二、案例篩選三原則

1.邏輯強相關

2.直面真實——講自己

3.高度不夠——談別人

AI賦能訓練:1.自主思考:課堂主題羅列兩個自己的案例2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK生成3個熱點案例并討論

三、故事傳播訴求——金句

1.金句的普遍特點

1)語言簡潔

2)寓意深刻

3)激發(fā)共鳴

案例分析:《奇葩說》里的金句

3.如何寫好金句?

1)模仿與“搬運”

2)定義關鍵詞

3)豐富句式

實戰(zhàn)訓練:金句卡片

AI賦能訓練:1.自主思考:用金句卡片讓論點升華

2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK就一個主題生成5個金句

第四講:實操——打通6類匯報與溝通場景

一、緊急事件匯報

工具:5W1H

1.提煉關鍵信息

2.表述化繁為簡

模擬實戰(zhàn):新聞直播里的信息播報

二、日常向上匯報

工具:FAA法則

1.做出分析—要全面

2.采取行動—要具體

模擬實戰(zhàn):上班路上的“三分鐘“

三、跨部門與對外高情商溝通

1.識人:DISC工具

1)D——掌控型

2)I——影響性

3)S——穩(wěn)健型

4)C——邏輯性

案例:西游記人物分析與溝通策略探討

2.回應——溝通里的問題回應技巧

工具導入:PREP訓練工具

實戰(zhàn)訓練:兩分鐘即興演講訓練

3.同理心—學會贊美

1)真誠

2)具體

3)內(nèi)在

案例分析:胡歌金鷹獎獲獎感言

四、產(chǎn)品推薦與展示匯報

工具:FABE法則

1.F——特點

2.A——優(yōu)勢

3.B——客戶利益

4.E——證據(jù)

模擬實戰(zhàn):供應鏈里的價格談判

五、應對職場“挑戰(zhàn)”匯報

工具:PRS法則

1.警惕“趨利避害”

2.場景化匯報

場景一:員工對客戶

場景二:下級對上級

模擬實戰(zhàn):

六、管理者述職競聘匯報

主要工具:故事構建+講述工具

1.競選式匯報者四項修煉

1)明確目標崗位

2)突出個人優(yōu)勢

3)講好個人(團隊)故事

4)展示未來計劃

2.做內(nèi)容關鍵詞提煉

模擬實戰(zhàn):企業(yè)崗位競選PK

第五講:升級——力求完美的匯報修煉

一、匯報大師五項“內(nèi)功”

1.清晰的結構

2.真實的數(shù)據(jù)

3.共鳴的故事

4.穩(wěn)定的臺風

5.帶來美感的PPT

二、彩蛋:DEEPSEEK提示詞編寫的ABCD法則

1.A角色:定義DEEPSEEK扮演的角色和編寫內(nèi)容的用戶角色

2.B行動:需要DEEPSEEK執(zhí)行的命令以及目的

3.C條件:補充DEEPSEEK編寫文案的背景信息和條件限制

4.D標準:規(guī)定編寫文案的標準,如字數(shù),風格,范例,內(nèi)容結構等

三、學習行動落地531

1.課后學習落地計劃(531)

1)學員課后寫出5個課程中的收獲點

2)學員課后列出3個指導實際工作的行動項

3)學員課后聚焦1個立刻去做的具體行動

行動規(guī)劃+小組分享+講師點評

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為亳州企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
性欧美大战久久久久久久免费观看| 免费影院在线观看一区| 欧美污视频久久久| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产亚洲第一区| 含羞草久久爱69一区| 亚洲图片小说在线| 97se国产在线视频| 超碰97人人人人人蜜桃| 麻豆久久久9性大片| 正义之心1992免费观看全集完整版| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产色综合一区二区三区| 欧美激情第一页在线观看| 免费看国产精品一二区视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 免费在线国产精品| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| www.成人av.com| 影音先锋亚洲视频| 香蕉久久夜色| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲欧洲国产日韩精品| 亚洲成人自拍视频| 久久久久免费网| 精品国产免费人成电影在线观...| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 精品国产综合区久久久久久| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 日韩精品久久久| 日本一区美女| 欧美日韩在线一二三| 亚洲开发第一视频在线播放| 欧美亚洲爱爱另类综合| 亚洲高清在线观看一区| 色综合久久久久久久久五月| 成人免费视频网站| 99精品国产一区二区| 久热这里只精品99re8久| 日韩福利影院| 日韩影视精品| 国产精品麻豆免费版| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 一区二区三区三区在线| 亚洲一区二区高清视频| 精品日本一区二区三区在线观看| 欧美区高清在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 伊人久久av导航| 日韩av高清在线播放| 久久久久久草| 亚洲欧美成人一区| 日产国产精品精品a∨| 欧美日韩综合精品| 国产精品v欧美精品v日韩| 日本不卡久久| 成人av片网址| 欧美一区1区三区3区公司| 高清视频在线观看一区| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产精品久久久久久久免费大片| 日本不卡高清视频一区| 亚洲丰满在线| 欧美色图亚洲自拍| 国产精品久久亚洲| 精品国产乱码久久久久久久软件| 日韩在线国产| 国产一区自拍视频| 精品国产一区二区三区日日嗨| 一区二区三区四区五区视频| 国产精品久久7| av一区二区三区四区电影| 精品一区二区三区视频日产| 日韩影片在线播放| 日本最新一区二区三区视频观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 亚洲图片都市激情| 日本精品一区二区三区高清 久久| 综合网五月天| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品视频在线观看| 日韩女优中文字幕| 日韩免费毛片| 欧美乱偷一区二区三区在线| 亚洲欧洲国产日韩精品| 日韩av电影免费播放| 五月天亚洲综合| 91久久爱成人| 114国产精品久久免费观看| 你懂的视频在线一区二区| 欧美午夜视频在线| 中国人体摄影一区二区三区| 国产激情美女久久久久久吹潮| 91九色蝌蚪成人| 欧美h视频在线| 免费久久久一本精品久久区| 久久国产精品高清| 久久精品五月婷婷| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 免费看成人片| 久久影视中文粉嫩av| 成人av中文| 99视频国产精品免费观看| 蜜桃欧美视频| 亚洲bbw性色大片| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久视频在线观看中文字幕| 国产日韩一区二区三区| 久久超碰亚洲| 色狠狠久久av五月综合| 国产专区一区二区三区| 国产精品三区四区| 精品国产乱码久久久久久88av| 久久超碰亚洲| 亚洲欧美日本国产有色| aaa级精品久久久国产片| 一区二区三区我不卡| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 中文字幕人成一区| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产专区一区二区| 国产一级特黄a大片99| 伊人久久青草| 97超碰在线播放| 国产福利一区二区三区在线观看| 日韩.欧美.亚洲| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产99视频精品免费视频36| 看高清中日韩色视频| 综合国产精品久久久| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美一区二区综合| 久久久久久久久久码影片| 欧美日韩精品一区| 国产精品成人一区二区三区| 青娱乐国产91| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲春色综合另类校园电影| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 先锋影音网一区| 欧美精品亚洲精品| 久久精品ww人人做人人爽| 91在线观看网站| 91|九色|视频| 97人人做人人人难人人做| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 麻豆久久久av免费| 欧美一进一出视频| 999国产在线| 精品福利影视| www.久久草| 日韩中文字幕一区| 国产精品传媒毛片三区| 狠狠色狠狠色综合人人| 久久伊人一区二区| 日本不卡高清视频一区| 日本一区二区三区在线视频| 三级三级久久三级久久18| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 日韩高清av| 91丝袜脚交足在线播放| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产综合第一页| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 免费一区二区三区在在线视频| 黄色国产精品一区二区三区| 蜜桃网站成人| 一区二区不卡在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 午夜精品区一区二区三| 日韩三级电影网站| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产91亚洲精品一区二区三区| 免费看国产精品一二区视频| 美女主播视频一区| 先锋影音日韩| 动漫美女被爆操久久久| 国产日韩一区二区三区| 一级特黄录像免费播放全99| 一本色道久久99精品综合| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲欧洲日韩精品| 欧美日韩天天操| 欧美伦理一区二区| 国产91aaa| 97av自拍| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 久久精品国产一区二区三区不卡| 色狠狠久久av五月综合|| 西游记1978| 好吊色欧美一区二区三区| αv一区二区三区| 亚洲二区三区四区| 亚洲不卡中文字幕| 精品一区在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品一区二区三区四区五区| 一区二区精品视频| 国产女主播一区二区三区| 国产九区一区在线| 看高清中日韩色视频| 欧美一区二区在线视频观看| 国产在线一区二区三区四区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国产精品一区二区欧美| 国产一区二区无遮挡| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 亚洲精品成人久久久998| 99在线视频免费观看| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产精品对白刺激久久久| 成人免费视频观看视频| 中国成人在线视频| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美在线一区二区三区四区| 999国内精品视频在线| 欧美色图亚洲自拍| 色播五月综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品播放| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲自拍三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 精品乱码一区二区三区| 久久久久久久有限公司| 亚洲v国产v| 99国产盗摄| 精品午夜一区二区三区| 日韩欧美亚洲区| 国产视频在线观看一区| 欧美精品一区二区视频| 欧美一区二区在线视频观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 147欧美人体大胆444| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产亚洲精品美女久久久m| 一区不卡字幕| 91丨九色丨国产| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 一区二区视频国产| 999在线观看免费大全电视剧| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 亚洲免费不卡| 日韩高清av电影| 热re99久久精品国产99热| 午夜视频久久久| av免费精品一区二区三区| 在线播放豆国产99亚洲| 六月婷婷久久| 亚洲精品不卡| 亚洲午夜在线观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 色乱码一区二区三在线看| 免费h精品视频在线播放| 日韩精品在在线一区二区中文| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 国产专区一区二区三区| 中文字幕精品一区日韩| 久久久久久艹| 久久人人九九| 91久久精品国产91久久性色tv| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 国产a一区二区| 日韩欧美第二区在线观看| 国产一区二区高清视频| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 日本欧美色综合网站免费| 久久综合久久久| 国产不卡一区二区三区在线观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 999精品在线观看| 亚洲欧洲精品在线观看| 久久久久一区二区三区| 超碰97网站| 久久天堂国产精品| 粉嫩av免费一区二区三区| 日韩一区不卡| 91成人免费观看| 国产一区二区不卡视频| 99免费在线观看视频| 久久综合给合久久狠狠色| 特级西西444www大精品视频| 伊人久久大香线蕉精品| 国产区欧美区日韩区| 国产精品免费在线播放| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久99精品久久久久久久久久| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美日韩电影一区二区| 999热视频| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 91嫩草国产在线观看| 日韩三级电影免费观看| 日韩国产高清一区| 日本一区视频在线播放| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产a一区二区| 裸模一区二区三区免费| 日韩妆和欧美的一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 97免费高清电视剧观看| 一区二区三区欧美成人| 日韩欧美亚洲日产国| 国产女主播一区二区| 午夜精品区一区二区三| 亚洲欧美精品在线观看| 日韩欧美亚洲在线| 一区二区三区视频| 日韩和欧美的一区二区| 久久久久一区二区| 日韩一区免费观看| 亚洲激情啪啪| 99porn视频在线| 99re6热在线精品视频播放速度| 免费在线成人av电影| 成人免费视频视频在| 伊人av成人| 国产一区免费在线观看| 午夜精品一区二区在线观看的| 久久99精品久久久久久秒播放器| 日韩伦理一区二区三区av在线| 豆国产97在线| 91视频最新| 国内精品视频免费| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日韩久久不卡| 中日韩在线视频| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品高清一区二区三区| 99久久99久久| 欧美成人第一区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日韩av不卡播放| 久久综合伊人77777麻豆| 日本一区二区在线视频观看| 欧美福利精品| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 亚洲v日韩v欧美v综合| 国产无套精品一区二区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 牛人盗摄一区二区三区视频| 97久草视频| 免费观看国产成人| 99re视频| 亚洲成人在线视频网站| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 超碰97人人在线| 久久久亚洲综合网站| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 先锋影音欧美| 久久96国产精品久久99软件| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美一区二区综合| 国产精品一级久久久| 国产精品日韩一区二区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩一区国产在线观看| 五月天久久狠狠| 这里只有精品66| 人偷久久久久久久偷女厕| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 日本一区二区免费看| 99精彩视频| 666精品在线| 亚洲精品视频一区二区三区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 999在线观看免费大全电视剧| 久久96国产精品久久99软件| 久久综合九色综合网站| 好看的日韩精品视频在线| 2014国产精品| 国产综合av一区二区三区| 亚洲黄色成人久久久| 免费在线观看一区二区| 精品日产一区2区三区黄免费| 99re资源| 国产一区二区三区av在线| 国产精品有限公司|