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管理技能

畢節(jié)全面的時(shí)間管理法

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:459

主講老師: 羅瀾(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
著名管理專家/知名企業(yè)培訓(xùn)師德魯克管理/教練領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家國(guó)內(nèi)輔佐上級(jí)系統(tǒng)論方法論創(chuàng)始人國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人研究中心特聘講師浙江大學(xué)繼教學(xué)院訓(xùn)練中心特聘講師人民大學(xué)改革發(fā)展研究中心特聘講師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)...

主講課程:
版權(quán)認(rèn)證課程: 《打造高績(jī)效完美團(tuán)隊(duì)/4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力)》(1-3天)《優(yōu)秀下屬成功之道----輔佐上級(jí)、成就自己》版權(quán)課程(2天)《非暴力溝通》認(rèn)證中通用管理課程:《情景高爾夫:向...

羅瀾



  全面的時(shí)間管理法課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 時(shí)間管理

課程目標(biāo):
本課程使學(xué)員對(duì)時(shí)間管理有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和了解,樹(shù)立正確的時(shí)間觀念,掌握時(shí)間管理(現(xiàn)階段業(yè)內(nèi)所主張與秉承)的所有工具,合理的利用時(shí)間,令學(xué)員有針對(duì)性,符合自己的工作特點(diǎn)與個(gè)人偏好的時(shí)間管理方法,最終實(shí)現(xiàn):幫助學(xué)員總結(jié)出自己的時(shí)間管理方法和管理理念。

課程對(duì)象:希望能通過(guò)時(shí)間管理來(lái)提高工作業(yè)績(jī)的中基層管理者與骨干員工。

課程時(shí)間:6-12學(xué)時(shí)(1-2天)

課程大綱:


一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理

時(shí)間管理診斷表

我們需要多少時(shí)間做準(zhǔn)備?

時(shí)間管理學(xué)的發(fā)展簡(jiǎn)史

四個(gè)時(shí)代

時(shí)間的劃分

德魯克時(shí)間規(guī)劃法

記錄時(shí)間

分析時(shí)間

分析四個(gè)原則

分析內(nèi)外部因素

測(cè)試與反思:拖延

整合時(shí)間

時(shí)間管理的要素

二、時(shí)間管理階梯法

明確使命與目標(biāo)

想象你決心實(shí)現(xiàn)的結(jié)果

明確你的使命

練習(xí):你的承諾?

什么是價(jià)值觀

世界價(jià)值觀文化的發(fā)展

審視你的角色

確定階段目標(biāo)

練習(xí):動(dòng)機(jī)水平測(cè)試

個(gè)人目標(biāo)管理的四個(gè)問(wèn)題

制定目標(biāo)的SMART

設(shè)定目標(biāo)的步驟

練習(xí):從當(dāng)下目標(biāo)開(kāi)始做起

分清輕重緩急

時(shí)間管理法1:大石頭的另類理解

時(shí)間管理法2:二八定律

時(shí)間管理的四小定律

如何理解重要、緊急?

時(shí)間管理法3:四象限

練習(xí):急迫性指數(shù)測(cè)試

解決急迫放松法

四象限的運(yùn)用方法

內(nèi)外部浪費(fèi)時(shí)間因素的解決之道

案例:為什么有些事總是縈繞心頭?

時(shí)間管理法4:戴維艾倫的GTD法

利用你的黃金時(shí)間

時(shí)間管理法5:利用碎片化時(shí)間

時(shí)間管理法6:阿蘭拉金法

時(shí)間管理法7:番茄工作法

工作缺乏計(jì)劃

缺乏計(jì)劃的表現(xiàn)

計(jì)劃的重要性

如何做計(jì)劃

思維導(dǎo)圖法

練習(xí):用思維導(dǎo)圖做計(jì)劃

計(jì)劃工作表

立即行動(dòng)

練習(xí):職責(zé)權(quán)明確表

知行合一

避免混亂

告別完美

及時(shí)行動(dòng)

課程總結(jié)與答疑分析

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關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

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地址:博為畢節(jié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心

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