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DeepSeek課程

本溪市AI賦能匯報—讓職場匯報如虎添翼

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:599

課程分類: DS賦能辦公

課程目標:

理清匯報邏輯,收獲滿滿自信,成為匯報達人!

活用AI工具,助力匯報結構,優(yōu)化匯報內容!

學會左右腦協(xié)同作戰(zhàn),提升工作匯報生動且充滿創(chuàng)意!

掌握多種匯報技巧,讓聽眾在輕松愉快的氛圍中了解你的工作成果!

激發(fā)聽眾參與熱情,推動團隊共同向前!


課程對象:企業(yè)高中層管理人員、管理干部、員工骨干及需要工作匯報的人員

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:認知——工作匯報與AI賦能

自我覺察:60秒喚起自我認知

一、工作匯報的藝術與魅力

1.展現(xiàn)工作成果與貢獻

2.增進團隊溝通與協(xié)作

二、無效匯報的四個特點

1.無重點

2.無價值

3.無對象

4.無方案

三、AI與匯報——AI賦能匯報成果提升關鍵點

1.AI為什么突然爆火(以DeepSEEK為例)

2.驅動AI的鑰匙

1)提示詞(指令)

2)好的提示詞三大標準

3.提示詞三大提問技巧

1)提示詞萬能公式

2)指令式提問:確保得到更精準的答案

3)角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智

4)關鍵詞提問:讓回答更具針對性

四、六大維度—DeepSeek賦能工作匯報

1.標題主題優(yōu)化

2.整體結構設計

3.案例篩選打磨

4.強化練習反饋

5.輔助心理調整

6.結束復盤反饋

第二講:搭建——結構性思維與工作匯報

導入——10秒圖片記憶游戲

一、明確匯報目標

1.匯報者三個視角

1)對方視角

2)自身視角

3)具體視角

2.確定匯報主題

1)構建題目

2)羅列關鍵詞

二、搭建邏輯宮殿

1.邏輯入門:做清晰的自我介紹

1)四個“一”法則

——給標簽、說數(shù)字、談改變、上價值

2)標簽法的應用

2.邏輯搭建的2個基本方法

1)問題—解決法

2)思維導圖法

3.邏輯訓練的核心—金字塔原理

1)定義與起源

2)基本原則

a.結論先行

b.以上統(tǒng)下

c.歸類分組

d.邏輯遞進

3)金字塔原理的多場景運用

案例分析:喬布斯金字塔原理的完美運用

三、數(shù)據(jù)說話:彰顯專業(yè)

1.展示數(shù)據(jù)

2.分析數(shù)據(jù)

3.闡述建議

四、多媒體輔助:PPT

第三講:優(yōu)化——用故事給匯報插上翅膀

導入:偉大的作品源于一個好故事

一、案例構建與入門—故事

討論:西游記講了一個怎樣的故事?

1.描述背景

2.遇到阻礙

3.主觀努力

4.給出結局

實戰(zhàn)練習:一個關于( )的故事

二、案例篩選三原則

1.邏輯強相關

2.直面真實——講自己

3.高度不夠——談別人

AI賦能訓練:1.自主思考:課堂主題羅列兩個自己的案例2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK生成3個熱點案例并討論

三、故事傳播訴求——金句

1.金句的普遍特點

1)語言簡潔

2)寓意深刻

3)激發(fā)共鳴

案例分析:《奇葩說》里的金句

3.如何寫好金句?

1)模仿與“搬運”

2)定義關鍵詞

3)豐富句式

實戰(zhàn)訓練:金句卡片

AI賦能訓練:1.自主思考:用金句卡片讓論點升華

2.工具加持:發(fā)出指令,用DEEPSEEK就一個主題生成5個金句

第四講:實操——打通6類匯報與溝通場景

一、緊急事件匯報

工具:5W1H

1.提煉關鍵信息

2.表述化繁為簡

模擬實戰(zhàn):新聞直播里的信息播報

二、日常向上匯報

工具:FAA法則

1.做出分析—要全面

2.采取行動—要具體

模擬實戰(zhàn):上班路上的“三分鐘“

三、跨部門與對外高情商溝通

1.識人:DISC工具

1)D——掌控型

2)I——影響性

3)S——穩(wěn)健型

4)C——邏輯性

案例:西游記人物分析與溝通策略探討

2.回應——溝通里的問題回應技巧

工具導入:PREP訓練工具

實戰(zhàn)訓練:兩分鐘即興演講訓練

3.同理心—學會贊美

1)真誠

2)具體

3)內在

案例分析:胡歌金鷹獎獲獎感言

四、產(chǎn)品推薦與展示匯報

工具:FABE法則

1.F——特點

2.A——優(yōu)勢

3.B——客戶利益

4.E——證據(jù)

模擬實戰(zhàn):供應鏈里的價格談判

五、應對職場“挑戰(zhàn)”匯報

工具:PRS法則

1.警惕“趨利避害”

2.場景化匯報

場景一:員工對客戶

場景二:下級對上級

模擬實戰(zhàn):

六、管理者述職競聘匯報

主要工具:故事構建+講述工具

1.競選式匯報者四項修煉

1)明確目標崗位

2)突出個人優(yōu)勢

3)講好個人(團隊)故事

4)展示未來計劃

2.做內容關鍵詞提煉

模擬實戰(zhàn):企業(yè)崗位競選PK

第五講:升級——力求完美的匯報修煉

一、匯報大師五項“內功”

1.清晰的結構

2.真實的數(shù)據(jù)

3.共鳴的故事

4.穩(wěn)定的臺風

5.帶來美感的PPT

二、彩蛋:DEEPSEEK提示詞編寫的ABCD法則

1.A角色:定義DEEPSEEK扮演的角色和編寫內容的用戶角色

2.B行動:需要DEEPSEEK執(zhí)行的命令以及目的

3.C條件:補充DEEPSEEK編寫文案的背景信息和條件限制

4.D標準:規(guī)定編寫文案的標準,如字數(shù),風格,范例,內容結構等

三、學習行動落地531

1.課后學習落地計劃(531)

1)學員課后寫出5個課程中的收獲點

2)學員課后列出3個指導實際工作的行動項

3)學員課后聚焦1個立刻去做的具體行動

行動規(guī)劃+小組分享+講師點評

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