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管理技能

北??鞙?zhǔn)穩(wěn)-問題分析解決與科學(xué)決策(版權(quán)課程)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:452

主講老師: 林廣亮(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師北京大學(xué)總裁班特聘講師中山大學(xué)/暨南大學(xué)常年特聘講師中國最佳團(tuán)隊(duì)管理講師/PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師曾任:創(chuàng)佳地產(chǎn)副總經(jīng)理曾任:天英管理學(xué)院...

主講課程:
01-管理升級第一階段:《漸行漸強(qiáng)-管理者的角色認(rèn)知與格局提升》《無坎不越-對上、對下、對外、跨部門溝通藝術(shù)》《時間管理與會議管理》02-管理升級第二階段:《紅...

林廣亮



  快準(zhǔn)穩(wěn)-問題分析解決與科學(xué)決策(版權(quán)課程)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 問題解決與對策

課程目標(biāo):

準(zhǔn)確分析,并輕松解決企業(yè)經(jīng)營中、管理中、個人工作中的各種難題;

掌握多種科學(xué)、先進(jìn)、有效的決策方法和工具。


課程對象:各級管理人員

課程時間:1天(6小時)

課程大綱:


第一章、界定問題(找到真正的問題點(diǎn))

請各小組寫出幾個目前遇到的有難度的決策,課中或課后分析解答

1、找對原因,用對方法

案例:一個出色的主管

問題的原因沒有找對,會浪費(fèi)很多人手和資源!

2、去偽存真,不被誤導(dǎo)

了解真相和全貌

不要以訛傳訛(要有獨(dú)立、理性的思考判斷)

不要被表象誤導(dǎo)(要洞察到表象下面的實(shí)質(zhì))

不要輕信市場調(diào)查(要從人性的角度看問題)

不要誤入信息陷阱(要判斷對方的本位思維)

練習(xí)題

3、問題定義

4W2H:What,Who,Where,When,How,Howmuch

案例:布業(yè)大王

杜威:問題的界定是問題解決的一半

界定好問題,就等于找到了應(yīng)該瞄準(zhǔn)的“靶子”

結(jié)合本企業(yè)的現(xiàn)存問題進(jìn)行練習(xí)

第二章、分析問題(方法和工具)

1、方法一:Why-Why分析法

案例說明:找出開會遲到的原因

2、方法二:魚骨圖分析法

案例說明:如何提高效率

3、方法三:系統(tǒng)圖法

案例說明:現(xiàn)場問題解決

問題討論

4、方法六:麥肯錫的“七步成詩法”

解決問題七個步驟

5、方法五:頭腦風(fēng)暴法

經(jīng)典案例

列舉:頭腦風(fēng)暴法的五個原則

頭腦風(fēng)暴練習(xí)

結(jié)合本企業(yè)的現(xiàn)存問題進(jìn)行練習(xí)

第三章、創(chuàng)新思維與問題解決(科學(xué)決策)

一、決策力有多重要

1、管理者的決策力決定了企業(yè)的命運(yùn)

案例:BATJ的決策失誤

曾國藩:天下古今之才人,皆以一傲字致敗

點(diǎn)評:大企業(yè)決策失誤還能止血,中小企業(yè)一次決策失誤就可能死掉了

2、決策的類型(人人都要決策)

高層:戰(zhàn)略決策,經(jīng)營決策,管理決策

中層:管理決策,工作決策

基層:工作決策

二、決策時要注意的偏差和障礙

1、注意四類偏差

解讀:假同感偏差

解讀:接觸面偏差

解讀:局內(nèi)人偏差

解讀:情緒導(dǎo)向偏差

2、注意三種影響決策的障礙

解讀:路徑依賴

解讀:沉沒成本

解讀:團(tuán)隊(duì)智障

三、解決問題(科學(xué)決策)的四個要點(diǎn)

1、善用“三元思維法”

問題分析:本單位是否應(yīng)發(fā)展人工智能

解讀:一元思維,二元思維,三元思維

練習(xí)題(對應(yīng)授課企業(yè)選擇題目)

2、善用“權(quán)重SWOT分析法”

優(yōu)勢+機(jī)會(SO)策略

劣勢+機(jī)會(WO)策略

優(yōu)勢+威脅(ST)策略

劣勢+威脅(WT)策略

問題:什么是權(quán)重SWOT

練習(xí)題(對應(yīng)授課企業(yè)選擇題目)

3、善用“6321累計(jì)取舍法”

問題分析:一個重要人物的選擇

練習(xí)題(對應(yīng)授課企業(yè)選擇題目)

4、找到“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”平衡點(diǎn)

分享:決策“快準(zhǔn)穩(wěn)”的六個要點(diǎn)

結(jié)合本企業(yè)的現(xiàn)存問題進(jìn)行練習(xí)

四、現(xiàn)場實(shí)操

組員分享:我還有哪些疑問未解決

小組討論

講師點(diǎn)評

結(jié)尾:點(diǎn)評、分享;團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎頒獎。

(本大綱為基本的課程思路,如企業(yè)有其它要求,講師可在實(shí)際授課中作出調(diào)整)

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