主講老師: 任濤（培訓(xùn)費：2-2.5萬元/天）    

工作背景：
立體式管理模式創(chuàng)始人現(xiàn)場管理改善專家河南大學(xué)中文專業(yè)北大MBA企業(yè)運營管理師臺資：徐福記食品（東莞）有限公司生產(chǎn)主管德資：施耐德電氣（上海）有限公司生產(chǎn)主管、部長日資：長田...

主講課程：
立體式與精細化現(xiàn)場管理系列1、《立體式管理模式——高、中、基層篇》2、《精細化管理與管理能力提升特訓(xùn)營》3、《精細化現(xiàn)場管理與改善實務(wù)》4、《現(xiàn)場5S/6S管理與改善實...

  中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類： 中層管理

課程目標(biāo)：

1.培養(yǎng)管理者的現(xiàn)代管理意識，提升學(xué)員的綜合管理技能

2.掌握企業(yè)管理的可操作性實用技能，達到學(xué)以致用、立竿見影

3.挖掘領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的源泉，了解未來領(lǐng)導(dǎo)人其自身的優(yōu)缺點

4.提高分析問題與決策的能力，從而能夠處理復(fù)雜的問題

課程對象：企業(yè)核心管理人員

課程時間：1天/6H

一、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之一“不知如何選擇”

1.如何做選擇題？

2.培訓(xùn)下屬提建議而不是提問題

二、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之二“分不清輕重緩急”

1.輕重緩急的五項要素：

2.有清楚的遠景，了解決策的深度，能看清決策對未來的影響，抓住未來的機會。

3.看清事情的全貌，能將自己從問題的中心抽離，不要將眼光局限在現(xiàn)在的一舉一動。

4.能夠自己作主，不需要等待別人的批準(zhǔn)。如果你事事都要揣摩上司心意，就會覺得處處受限、垂頭喪氣。

5.能夠獨立思考，對自己的決策有信心，不會因旁人的影響而改變。

6.有堅定的內(nèi)在價值，有所為有所不為。

三、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之三“不擅于傾聽”

1.如何傾聽；

2.如何區(qū)分下屬的建議；

3.如何引導(dǎo)下屬；

4.如何和下屬共同分析問題；

5.如何回應(yīng)和反饋。

四、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之四“不懂得如何讓別人支持”

1.如何宣導(dǎo)重要性？

2.如何達成共識？

3.如何取得相關(guān)人員的支持。

五、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之五“容易受刻板印象的影響”

1.什么是核板印象？

2.如何理解：過去、現(xiàn)在、未來；

3.如何不受刻板印象影響的三個方法。

六、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之六“不能保持彈性”

1.做決策要堅定果斷，但決策的原則要有彈性。

2.接受不完美的決策。不要覺得決策會跟著自己一輩子，非完美不可。

3.能夠隨時放棄決策。也就是要承認決策錯誤、愿意改變決定。

七、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之七“不能夠同時采納軟性與硬性資料”

1.如何進行數(shù)據(jù)分析、了解歷史記錄，掌握硬性資料；

2.如何讓員工或客戶參與進來，如何讓員工自動自發(fā)的提出相關(guān)建議；

3.如何同時采納相關(guān)聯(lián)建議。

八、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之八“不能夠看清事實”

1.三現(xiàn)原則；

2.測算原則；

3.預(yù)算管理；

4.定期定點實驗。

九、中層管理者經(jīng)常碰到的九大難題之九“容易掉落陷阱”

1.經(jīng)驗陷阱；

2.專家陷阱；

3.熱情陷阱；

4.光環(huán)陷阱；

5.解決之道——多叉樹法則

課程總結(jié)及問題解答