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管理技能

巴中情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:628

主講老師: 晏貴年(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
上海交通大學(xué)人文學(xué)院原思政教研室副主任、副教授曾任臺灣震旦集團(tuán)教訓(xùn)訓(xùn)練中心最高行政官曾任英國多米諾噴碼亞太區(qū)銷售培訓(xùn)經(jīng)理 曾擔(dān)任上海申杰環(huán)境集團(tuán)公司常務(wù)副總裁,熟悉環(huán)境管理及固廢處理的項(xiàng)目運(yùn)營與管理上海交...

主講課程:
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》《情境領(lǐng)導(dǎo)力》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《沖突管理與高情商溝通》《領(lǐng)導(dǎo)者的心量潛能突破》《德魯克的創(chuàng)新與企業(yè)家精神》《灰度哲學(xué):華為逆勢成長的底層邏輯》《三度賦能:領(lǐng)導(dǎo)力...

晏貴年



  情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力

課程目標(biāo):

1、通過商業(yè)環(huán)境發(fā)展變化趨勢的把握,理解情商領(lǐng)導(dǎo)力在情緒資本時(shí)代的重要性與必要性。

2、幫助學(xué)員提升自我情緒覺察能力,建立積極正向的情緒能量,成為有力度、溫度和高度的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖;

3、學(xué)會情緒管理的方法和技巧,幫助學(xué)員能探索出快樂輕松地增進(jìn)與團(tuán)隊(duì)成員的路徑和方法;

4、通過大量案例研討,掌握情商領(lǐng)導(dǎo)力的TNT模型以及情商溝通的方法與技巧,做到認(rèn)知與行為的知行合一,全面提升學(xué)員的情商領(lǐng)導(dǎo)力。


課程對象:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)中、高層管理人員、儲備干部等

課程時(shí)間:2天(12小時(shí))

課程大綱:


第一單元:情緒資本時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力

破冰與團(tuán)隊(duì)組建

開場案例研討:鐵血CEO與最牛女秘書

從土地資本、資金技術(shù)資本到情緒資本

社會環(huán)境研討:社會環(huán)境變遷在中國

情緒資本與客戶價(jià)值創(chuàng)造;

情緒資本與團(tuán)隊(duì)歸屬感培育;

情緒資本與組織發(fā)展。

小組討論:設(shè)立工作坊學(xué)習(xí)目標(biāo)

第二單元:什么是情商領(lǐng)導(dǎo)力?

引導(dǎo)講解:情商理論發(fā)展與情商五大法則;

為什么靜能生慧?

情商領(lǐng)導(dǎo)力沙盤:吉塔行星探險(xiǎn)之旅

情商領(lǐng)導(dǎo)力及其三大核心要素:TNT情商領(lǐng)導(dǎo)力模型

案例研討:普京與奧巴馬的死亡對視;

喬布斯的人生成就(一支團(tuán)隊(duì)、超我目標(biāo)及達(dá)成超我目標(biāo)的成就感—下屬語)

情商領(lǐng)導(dǎo)力定義及情商領(lǐng)導(dǎo)力的三大核心要素。

第三單元:如何培養(yǎng)情商領(lǐng)導(dǎo)力?

了解團(tuán)隊(duì)成員需求,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與凝集力

如何了解團(tuán)隊(duì)成員的需求:高情商溝通的三要素

廚房聚會:跳出自我中心的陷阱、說出你的真心話(案例研討與角色扮演)

傾聽與提問的技巧

小組研討:是什么蒙蔽了對下屬的情緒察覺,什么因素有助于洞察下屬需求?

確立洞察下屬需求的關(guān)鍵行動

構(gòu)建團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系,為情商領(lǐng)導(dǎo)力筑建厚實(shí)基礎(chǔ):

戶外活動:團(tuán)隊(duì)信任之旅+小組討論

小組討論:團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系建立的障礙因素與促動因素

確立團(tuán)隊(duì)信任關(guān)系建立的關(guān)鍵行動、把握信任關(guān)系方程式

達(dá)成超我目標(biāo):情商領(lǐng)導(dǎo)力的動力源

案例研討:喬布斯的超我目標(biāo);

引導(dǎo)講解:超我目標(biāo)的四大特征;

小組討論:超我目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的障礙因素與促動因素;

團(tuán)隊(duì)研討:探索每個(gè)行為/現(xiàn)象背后的正向意圖;

引導(dǎo)講解:定心、定力與定見及愿景、使命、價(jià)值觀如何整合個(gè)人目標(biāo);

第四單元:確立行動計(jì)劃

情商領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用案例引導(dǎo)討論:面對集體辭職的骨干員工;

學(xué)員大串聯(lián):今天培訓(xùn)學(xué)習(xí)收獲,哪些可以與自己的日常工作結(jié)合起來?

代表發(fā)言、老師總結(jié)

三度賦能:領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)操與透視

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