久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

巴彥淖爾工作計劃制定與組織

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:784

工作計劃制定與組織


每年的企業(yè)年度計劃的制定都是讓各位管理者掉一層皮的事情。

為什么計劃的制定這么難?

為什么老板總是覺得戰(zhàn)略目標(biāo)沒有有效的分解下去?

為什么在關(guān)鍵任務(wù)上大家這么糾結(jié)?

為什么各級目標(biāo)沒有支撐起戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?

為什么每年的計劃都形同虛設(shè)?

……

本課程是為管理者工作計劃的學(xué)習(xí)而設(shè)計的,是企業(yè)部門工作計劃范疇。通過本課的學(xué)習(xí),使學(xué)員在工作中能夠正確理解和使用計劃管理這個有效的工具。

適合人群:企業(yè)中高基層管理者,具有管理者職能的員工,協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌性崗位的人員

學(xué)習(xí)形式:小組學(xué)習(xí),結(jié)合實際,當(dāng)堂作業(yè)和練習(xí)沙盤模擬。

培訓(xùn)時間:2-3天

培訓(xùn)收獲:通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠

1.學(xué)習(xí)并正確復(fù)述制定計劃的流程、要素和注意事項

2.當(dāng)堂學(xué)會運用計劃的流程制定自己的一個工作計劃

3.當(dāng)堂學(xué)會使用各種工具分解目標(biāo),提取關(guān)鍵任務(wù),制作甘特圖和行動計劃表

4.當(dāng)堂理解計劃組織中的基本理念,并借助于小組練習(xí),能夠分析并領(lǐng)會組織管理的重要性

5.系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃管理的問題發(fā)生的原因,并掌握基本的應(yīng)對策略

課程綱要:

涉及到一項工作的要素有哪些?你需要考慮周全

?【小組討論】

?【呈現(xiàn)】六大要素

一、什么是計劃

1.哪些工作需要計劃,不要把時間浪費在理論上

?【提問】

?【呈現(xiàn)】

2.什么是計劃?

3.工作計劃的性質(zhì)

4.計劃的基本要素

?【小組討論】

?【呈現(xiàn)】

二、計劃的系統(tǒng)

1.制定工作計劃的步驟

?【小組討論】

2.計劃管理系統(tǒng)模型

三、如何制定目標(biāo)

1.目標(biāo)確立的好處

?對企業(yè)的好處

?對部門的好處

?對員工的好處

?對自己的好處

2.確定目標(biāo)的SMARTE原則

?【討論】這樣的目標(biāo)清晰嗎?

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的樣子

4.如何根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)確定關(guān)鍵策略

?【小組練習(xí)】判斷給到的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略是否正確,為什么?

5.使用平衡計分法確定策略范例

6.部門、個人目標(biāo)如何獲得

?【小組練習(xí)】從上一級的關(guān)鍵策略中確定自己部門的工作目標(biāo)

?【主題練習(xí)】確定自己部門的目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵策略

四、如何從目標(biāo)細(xì)化出任務(wù)

1.從現(xiàn)狀分析開始,結(jié)合崗位職責(zé)確定

?【主題練習(xí)】結(jié)合自己的崗位職責(zé),分解一個部門的目標(biāo)項,成為自己的任務(wù)項

2.如何確定關(guān)鍵任務(wù)

?【主題練習(xí)】使用FCR權(quán)重確定自己崗位的關(guān)鍵任務(wù)

五、任務(wù)的分解和計劃制定

1.分解工具之WBS

?【主題作業(yè)】運用WBS分解提取的任務(wù)

2.關(guān)鍵路徑圖CPM

?【主題作業(yè)】畫出關(guān)鍵任務(wù)的關(guān)鍵路徑圖

3.時間節(jié)點安排甘特圖CPS

?【主題作業(yè)】依據(jù)CP,制作CPS

4.制作行動計劃表

?【主題作業(yè)】制作行動計劃雙表

5.強調(diào)計劃包含的要素

六、計劃的組織與管理

1.向上管理

2.跨部門管理

3.部門內(nèi)部管理

4.員工能力管理

5.非權(quán)力管理

七、計劃執(zhí)行過程中的問題

?【小組活動】整理自己遇到的常見問題,并做歸類

1.計劃制定問題

?常見錯誤及其措施

?分類對應(yīng)解決方案

?【小組活動】從整理的問題中找出制定性問題,并找到對應(yīng)的方案

2.執(zhí)行問題

1)主觀原因

a)員工能力差異導(dǎo)致的執(zhí)行不力

?針對員工能力問題管理者需要采取的針對性的措施

b)不同階段的差異能力措施

?不同能力差異的員工的措施

c)管理方式和員工成長的關(guān)系

d)介紹四中常見的員工管理的溝通過工具

【小組討論】自己部門員工狀況及其計劃對策

2)客觀原因

?從分析差異入手,一直到問題解決,是一個完整的流程

?【圖示】

?關(guān)聯(lián)法介紹

?【小組活動】從整理出的問題中找出對應(yīng)的問題,并確定相關(guān)的方案

3.控制問題

1)跟蹤進(jìn)度

2)掌握進(jìn)度

3)解決問題


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為巴彥淖爾企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久精品国产第一区二区三区最新章节| 亚洲成色www久久网站| 精品国产一区二区三区四区精华| 欧美国产视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 激情视频在线观看一区二区三区| 欧美二区在线看| 好看的日韩精品视频在线| 国产伦视频一区二区三区| 日韩影片在线播放| 97视频资源在线观看| 99精品欧美一区二区三区| 宅男一区二区三区| 国产精品日韩二区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 乱色588欧美| 日韩性感在线| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 91大片在线观看| 国产精品青青草| 国产99在线免费| 国产精品久久久久久久久久直播| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 欧洲一区二区在线| 国产亚洲欧美一区二区| 欧美日韩喷水| 日韩精品久久久免费观看| 国产成人一区二区三区免费看| 日本亚洲自拍| 神马影院我不卡午夜| 国产伦精品一区二区三区高清| 51午夜精品| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产一区不卡在线观看| 日韩欧美三级一区二区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久久一区二区精品| 亚洲在线不卡| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品国产三级国产专区53| 国产精品污www一区二区三区| 在线视频不卡一区二区三区| 成人在线观看91| 在线观看日韩片| 日本一区二区三区在线视频| 中国成人在线视频| 中文字幕成人一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 免费看成人片| 久久精品99| 精品国产二区在线| 蜜桃视频在线观看成人| 91传媒在线免费观看| 日本在线观看一区二区| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 激情五月综合色婷婷一区二区| 丁香五月网久久综合| 日韩国产一区久久| 在线一区亚洲| 99国产高清| 国精产品99永久一区一区| 九九九九九九精品| 超碰97在线播放| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 日日夜夜精品网站| 99国产盗摄| 日韩性感在线| 91久久精品国产91久久性色tv| 一区二区三区四区国产| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产精品视频免费一区| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲免费在线精品一区| 99电影网电视剧在线观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久88av| 五月天丁香综合久久国产| 五月婷婷综合色| 久99久视频| 三区精品视频观看| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 99re视频在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 色播亚洲视频在线观看| 岛国一区二区三区高清视频| 久久日韩精品| 亚洲最大免费| 国产精品区一区二区三在线播放| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产一区在线免费| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 好吊色欧美一区二区三区| 日韩欧美三级电影| 亚洲福利av| 97超碰资源| 杨幂一区欧美专区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 福利视频一区二区三区| 一区二区三区四区国产| 亚洲一区二区三区免费看| 精品国产二区在线| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲永久一区二区三区在线| av噜噜色噜噜久久| 欧洲精品久久| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲午夜在线观看| 精品欧美国产| 国产精品久久九九| 在线成人av电影| 91在线免费看片| 99国产视频在线| 久久伊人资源站| 视频在线精品一区| 91传媒在线免费观看| 国产区欧美区日韩区| 成人午夜电影在线播放| 日韩免费av电影| 日本一区二区精品| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 动漫精品视频| 一区二区欧美日韩| 久久综合九色综合网站| 高清视频一区| 亚洲成色最大综合在线| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲欧美精品| 日韩欧美精品一区二区| 一区二区三区视频| 日韩一区国产在线观看| 日本一区二区三区精品视频| 高清国产在线一区| 91在线精品观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 久久伦理网站| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 新呦u视频一区二区| 日韩欧美亚洲在线| 久久国产欧美精品| 在线观看福利一区| 一区二区三区四区在线视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 美日韩免费视频| 欧美激情视频一区二区三区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 国产成人免费观看| 视频一区视频二区视频| 日本一区二区在线视频| 欧美尤物一区| 97人人模人人爽视频一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国精产品99永久一区一区| 中文字幕日韩精品一区二区| 69堂成人精品视频免费| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 中文精品视频一区二区在线观看| 中文有码久久| 日韩片电影在线免费观看| 5566中文字幕一区二区| 日本一区二区三区视频在线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 操一操视频一区| 国产精品久久久久久免费观看| 久久久久网址| 一区二区三区四区国产| 天堂av一区二区| 国产精品视频免费观看| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 99re视频在线观看| 日本一区二区视频| 亚洲一二区在线| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国语精品免费视频| 日韩av免费电影| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 日本一区高清不卡| 91青青草免费在线看| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产青春久久久国产毛片| 日韩影视精品| 一区二区免费电影| 欧美日韩在线不卡一区| 免费电影一区| 精品91免费| 国产精品久久波多野结衣| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国内视频一区二区| 国产伦精品一区| 日本一区网站| 国产日韩二区| 在线免费观看成人| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 免费精品视频一区二区三区| 日本午夜精品电影| 亚洲精品中文综合第一页| 国产在线资源一区| 欧美精品欧美精品| 97国产超碰| 亚洲在线播放电影| 中文字幕在线亚洲三区| 国产精品久久亚洲| 91影院未满十八岁禁止入内| 久久99热只有频精品91密拍| 国产精品三区在线| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 精品视频在线观看| 精品一区国产| 欧美日韩高清在线一区| 国产精品免费区二区三区观看| 国产一区二区精品免费| 成人在线资源网址| 51蜜桃传媒精品一区二区| 国产chinese精品一区二区| 久久久99爱| 日本不卡一区| 2020国产精品久久精品不卡| 国产欧美在线一区二区| 动漫3d精品一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 精品国产一二| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 91超碰rencao97精品| 日本黄网免费一区二区精品| 高清一区二区三区视频| 日产精品高清视频免费| 日韩一区二区三区资源| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美激情论坛| 91黄色精品| 国产91一区二区三区| 美女主播视频一区| 欧美一二三四五区| 91aaaa| 色姑娘综合av| 91传媒视频在线观看| 日韩高清专区| 日本成人看片网址| 亚洲国产日韩美| 国产一区免费观看| 国产精品视频入口| 精品国产乱码久久久久久久软件| 欧美日韩国产综合视频在线| 五月天丁香综合久久国产| 99久久久久国产精品免费| 色播亚洲婷婷| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲高清资源综合久久精品| 日本一区二区三区精品视频| 国产精品乱子乱xxxx| 美乳视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放2019| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日本在线高清视频一区| 久久久久综合一区二区三区| 国产一区二区黄色| 玖玖玖精品中文字幕| 日本免费高清一区二区| 日韩免费电影一区二区| 免费看成人午夜电影| 精选一区二区三区四区五区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美精品欧美精品系列c| 蜜桃视频日韩| 久久精品aaaaaa毛片| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 99在线看视频| 免费av在线一区二区| 国产精品污www一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 亚洲精品在线视频观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 久久综合九色综合久99| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲午夜高清视频| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 亚洲一区二区高清视频| 国严精品久久久久久亚洲影视| 一区二区高清视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 国产自产在线视频一区| 精品亚洲欧美日韩| 亚洲国产日韩欧美| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产美女99p| 91|九色|视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 欧美人与性禽动交精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲一区在线免费| 亚洲视频小说| 久久久久无码国产精品一区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 精品午夜一区二区三区| 4444kk亚洲人成电影在线| 亚洲区一区二区三区| 欧美久久综合性欧美| 亚洲激情图片| 国产精品初高中精品久久| 中文字幕在线亚洲精品| 91成人在线看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日韩高清国产一区在线观看| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲欧洲一二三| 日本在线播放不卡| 91久久大香伊蕉在人线| 日韩欧美亚洲区| 麻豆精品传媒视频| 欧美一区二区高清在线观看| 痴汉一区二区三区| 亚洲成人自拍| 99c视频在线| 国产精品yjizz| 奇米视频888战线精品播放| 久久久www免费人成黑人精品| 久99久视频| 亚洲高清视频一区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产精品毛片va一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产女主播一区二区三区| 国产伦精品一区| 亚洲激情电影在线| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲精蜜桃久在线| 亚洲视频小说| 午夜精品福利一区二区| 国产午夜精品一区| 欧美二级三级| 痴汉一区二区三区| 激情伦成人综合小说| 久久久久久久久久久久久9999| 欧洲精品亚洲精品| 国产a一区二区| 国产在线一区二区三区四区| 九九九九九精品| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产一区二区在线网站| 国产欧美综合精品一区二区| 综合国产精品久久久| 成人av免费电影| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 97夜夜澡人人双人人人喊| 在线观看欧美亚洲| 99视频日韩| 制服丝袜综合日韩欧美| 999在线免费观看视频| 好看的日韩精品| 中文字幕日韩精品久久| 国产精品国产一区二区| 伊人色综合久久天天五月婷| 精品一区二区三区免费毛片| 国产免费一区二区三区| 亚洲草草视频| 99视频网站| 欧美日韩国产精品一区二区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 麻豆91av| 欧美精品一区二区视频| 欧美中日韩一区二区三区| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美在线日韩精品| 久久青青草原一区二区| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲精品国产精品国自产| 日韩精品一区二区三区外面| 在线观看成人av| 麻豆传媒一区二区| 最新国产精品久久| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 视频一区二区在线| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 亚洲区一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 欧美一级爽aaaaa大片| 高清不卡一区二区三区| 波多野结衣成人在线| 国产久一道中文一区| 天堂精品一区二区三区| 免费中文日韩| 美国av一区二区三区| 日韩中文一区|