久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

職業(yè)素養(yǎng)

白銀優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1643

主講老師: 陳方(成都)(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
工業(yè)心理學(xué)博士(人力資源研究方向)企業(yè)人力資源專家資深企業(yè)管理顧問、培訓(xùn)講師中國管理創(chuàng)新研究院高級研究員中國管理科學(xué)研究院特約研究員在人力資源管理領(lǐng)域近30年工作經(jīng)歷清華大...

主講課程:
《卓越管理者如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》《卓越管理者的九項(xiàng)核心修煉》《卓越管理者高效執(zhí)行力塑造》《卓越管理者的情緒與壓力管理》《卓越績效管理理念與實(shí)操技能》《卓越管理者沖突管理與跨部門溝通...

陳方(成都)



  優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)化素養(yǎng)

課程目標(biāo):

1、幫助學(xué)員了解職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵

2、幫助學(xué)員掌握職業(yè)化修煉的核心內(nèi)容和方法

3、幫助學(xué)員樹立積極的職業(yè)意識和健康的職業(yè)心態(tài)

4、幫助學(xué)員認(rèn)清自我及進(jìn)行準(zhǔn)確的角色定位和扮演

5、幫助學(xué)員掌握必須的職業(yè)技能并進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃


課程對象:企業(yè)全體員工

課程時(shí)間:三天兩晚=(22小時(shí))

課程大綱:


第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵

第一講:深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵

1、職業(yè)的起源及形象分類的反思

2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵

3、職業(yè)認(rèn)識的誤區(qū)及其避免

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第二講:為何需要職業(yè)化

1、企業(yè)怪相透視

2、何謂“職業(yè)化”

3、員工“職業(yè)化”的基本內(nèi)容

4、員工職業(yè)化的正確體現(xiàn)

5、精彩案例分享

6、經(jīng)典問題研討

第三講:如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化

1、員工職業(yè)化修煉的核心內(nèi)容

2、如何避免成為職場“植物人”的五個(gè)問題

3、精彩案例分享

4、經(jīng)典問題研討

第二部分、作為職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)意識

第四講:關(guān)于職業(yè)意識

1、四種職業(yè)意識

2、正確職業(yè)意識的力量

3、如何建立正確的職業(yè)意識

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第五講:職業(yè)意識之積極的心態(tài)

1、心態(tài)的內(nèi)涵

2、職業(yè)化的三種基本心態(tài)

3、如何培養(yǎng)積極心態(tài)的六大核心

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第六講:職業(yè)意識之角色定位

1、角色理論的由來

2、作為員工的基本角色定位

3、人才的真義

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第七講:職業(yè)意識之作為職業(yè)人的工作觀

1、創(chuàng)新與遵守

2、重視自己的工作業(yè)績

3、提升自己的環(huán)境適應(yīng)力

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第八講:職業(yè)意識之自我認(rèn)知

1、為什么成功的人那么少

2、人生的三個(gè)階段

3、如何進(jìn)行正確的自我認(rèn)知

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第三部分、關(guān)注職業(yè)人的人生與職業(yè)生涯發(fā)展

第九講:人生發(fā)展與職業(yè)生涯

1、人生需求與人生價(jià)值

2、人生的目標(biāo)與夢想

3、人生“十階段”及其主要特征

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第十講:充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯

1、職業(yè)生涯的定義

2、職業(yè)生涯的分類與周期

3、職業(yè)生涯成功方向的多樣性

4、旅游的反思

5、精彩案例分享

6、經(jīng)典問題研討

第十一講:職業(yè)生涯成功的秘訣

1、如果您的職業(yè)生涯是一棵樹

2、外、內(nèi)職業(yè)生涯的特征與關(guān)系

3、職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)

4、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容

5、職業(yè)生涯實(shí)踐的重要手段

6、精彩案例分享

7、經(jīng)典問題研討

第四部分、提升作為職業(yè)人必須掌握的職業(yè)技能

第十二講:對職業(yè)技能的種種思考

1、工作方法

2、工作意識

3、精彩案例分享

4、經(jīng)典問題研討

第十三講:職業(yè)技能之人際關(guān)系

1、建立和諧人際關(guān)系要點(diǎn)

2、與同事相處之道

3、與上司相處之道

4、與下屬相處之道

5、精彩案例分享

6、經(jīng)典問題研討

第十四講:職業(yè)技能之時(shí)間管理

1、認(rèn)識時(shí)間的真諦

2、對時(shí)間管理的認(rèn)識

3、時(shí)間管理的核心方法

4、精彩案例分享

5、經(jīng)典問題研討

第十五講:職業(yè)技能之溝通技術(shù)

1、溝通的內(nèi)涵

2、了解溝通的過程

3、關(guān)注溝通窗口

4、清晰溝通心理狀態(tài)

5、精彩案例分享

6、經(jīng)典問題研討


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為白銀企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久久亚洲综合网站| 91九色蝌蚪成人| 亚洲精品自在在线观看| 久久久精品动漫| 久久久久久一区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 久久精品午夜一区二区福利| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩欧美激情一区二区| 亚洲a∨一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久| 日韩尤物视频| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 日韩欧美激情一区二区| 久久精品女人的天堂av| 人禽交欧美网站免费| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 97久久精品午夜一区二区| 日本一区二区三不卡| 最新不卡av| 蜜桃在线一区二区三区精品| 国产日韩久久| 一区二区免费电影| 精品乱码一区| 日本一区二区在线视频观看| 国产免费一区二区| 国产成人精品一区二区三区福利| 日韩精品一线二线三线| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩三级电影网站| 在线观看成人av电影| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产日韩精品推荐| 99一区二区| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲精品中字| 日韩精品av一区二区三区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 九九久久99| 一区二区冒白浆视频| 中文字幕久精品免| 国产美女在线精品免费观看| 国产精品一 二 三| 精品久久一区二区三区蜜桃| 欧美日韩一区二区三| 国内精品国语自产拍在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 一区二区欧美日韩| 免费成人深夜夜行视频| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产欧美亚洲日本| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩jizzz| 国产精品伊人日日| 日本一区二区在线视频观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 亚洲午夜激情| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美精品七区| 日韩影视精品| 久久久久久久久一区| 在线电影看在线一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| 久久精品第九区免费观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日本不卡高清视频一区| 日韩wuma| 日韩区国产区| 精品不卡在线| 国产精品一区二区三区免费观看| 深田咏美在线x99av| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲开发第一视频在线播放| 9a蜜桃久久久久久免费| 欧美高清性xxxxhd| 日本不卡在线播放| 国产精品久久一区二区三区| 久久精品日韩精品| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 久久国产主播精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精美视频| 亚洲bbw性色大片| 久久天堂国产精品| 欧美精品中文字幕一区二区| 欧美一级爽aaaaa大片| 九9re精品视频在线观看re6| 精品一区二区三区国产| 麻豆91av| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美国产一区二区在线| 椎名由奈jux491在线播放| 久久久久九九九| 一区精品视频| 美女主播视频一区| 国产91aaa| 精品久久久久久中文字幕动漫| 一本一道久久久a久久久精品91| 精品国产乱码一区二区三区四区| 一区二区三区四区欧美日韩| 一区二区三区四区在线视频| 精品久久久久久一区| 日韩欧美亚洲区| 欧美成ee人免费视频| 蜜桃成人在线| 日韩av大全| 中文字幕99| 日本午夜精品电影| 日韩高清av电影| 成人9ⅰ免费影视网站| 成人免费91在线看| 先锋影音网一区| 伊人久久大香线蕉精品| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 精品久久精品久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产精品免费一区二区三区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 超碰在线观看97| 国产在线一区二区三区欧美| 久久精品国产综合精品| 欧洲一区二区在线观看| 美媛馆国产精品一区二区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲精品第一区二区三区| 中文字幕中文字幕一区三区| 热舞福利精品大尺度视频| 欧美日韩免费精品| 久久久一本精品99久久精品66| 四虎一区二区| 在线视频不卡一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美欧美一区二区| 国产伦理久久久| 国产精品一区二区av| 久久伊人一区二区| 影音欧美亚洲| 一区二区三区在线视频111| 国产一区二区中文字幕免费看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日韩色妇久久av| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 精品一区久久久久久| 欧美日韩精品不卡| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 亚洲午夜精品一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区| 国产66精品久久久久999小说| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 日韩中文字幕av在线| 99精彩视频在线观看免费| 久久久久无码国产精品一区| 99视频免费观看蜜桃视频| aaa级精品久久久国产片| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 99精品99久久久久久宅男| 超碰国产精品久久国产精品99| 免费成人深夜夜行视频| 国外成人免费视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美日韩一区二区三区免费| 99久久国产免费免费| 日韩偷拍一区二区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 成人动漫在线视频| 视频一区视频二区视频三区高| 久久久精彩视频| 欧洲在线视频一区| 久久久国产精品一区二区三区| 国产青春久久久国产毛片| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 日产精品久久久一区二区| 欧美不卡1区2区3区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| av成人综合网| 国产精品推荐精品| 国产精品一区二区三区精品| 精品日韩美女| 日本一区免费在线观看| 国产精品成人观看视频免费| 久久涩涩网站| 国产一区二区免费在线观看| 超碰在线观看97| 亚洲成人自拍视频| 狠狠色综合一区二区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 深田咏美在线x99av| 国产欧美丝袜| 91青青草免费观看| 欧美精品一区在线| 一区二区三区不卡在线| 蜜桃视频日韩| 久久精品magnetxturnbtih| 999国内精品视频在线| 91免费观看| 欧美少妇一区| 成人免费在线一区二区三区| 欧美下载看逼逼| 免费看成人av| 高清国产一区| 午夜精品福利一区二区| 97久久精品午夜一区二区| 日韩中文字幕一区二区| 国产激情美女久久久久久吹潮| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲v国产v在线观看| 日本一区二区视频| 九九九九九精品| 96成人在线视频| 日本一区二区在线| 91国产在线免费观看| 国产精品一区二区a| 欧美在线视频二区| 蜜桃免费一区二区三区| 欧美午夜视频在线| 亚洲自拍的二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 91成人理论电影| 日韩精品av一区二区三区| 欧美日韩一区在线播放| 91丨九色丨国产| 97在线电影| 日本a级片久久久| 国产二区不卡| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 91免费看蜜桃| 少妇免费毛片久久久久久久久| 波多野结衣成人在线| 亚洲午夜精品久久| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产视频一区二区三区四区| 日本一区二区三区四区高清视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| av日韩中文字幕| 鲁片一区二区三区| 国内一区二区三区在线视频| av一区二区在线看| 国产日韩精品推荐| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产精品国模大尺度私拍| 97超碰资源| 欧美精品欧美精品系列c| 97人人模人人爽视频一区二区| 亚洲三区四区| 欧美少妇一区| 免费看成人片| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 天堂av一区二区| 欧美日韩在线观看一区| 国产在线一区二区三区播放| 欧美国产视频在线观看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 精品视频一区在线| av资源一区二区| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 不卡视频一区| 日本一区免费在线观看| 亚洲欧美国产一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 老司机精品福利在线观看| 精品视频高清无人区区二区三区| 日韩福利二区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 一本一道久久a久久综合精品| 成人免费观看网站| 欧美日韩综合另类| 美女黄毛**国产精品啪啪| 老牛影视免费一区二区| 亚洲日本无吗高清不卡| 国内不卡一区二区三区| aaa级精品久久久国产片| 国产精成人品localhost| 裸模一区二区三区免费| 99www免费人成精品| 麻豆久久久9性大片| 国产高清精品一区二区三区| 色播亚洲婷婷| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日本黄网免费一区二区精品| 久久久久久国产精品一区| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲午夜精品一区二区三区| 99精品国产一区二区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 茄子视频成人在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美精品123| 18成人在线| 欧美日韩高清在线一区| 国产一区免费观看| 艳色歌舞团一区二区三区| 欧美1o一11sex性hdhd| 日本欧美色综合网站免费| 国产激情一区二区三区在线观看| 精品蜜桃一区二区三区| 久久久久久高清| 翔田千里亚洲一二三区| 国产一区免费视频| 国产在线视频欧美一区二区三区| 不卡视频一区二区三区| 日韩美女一区| 国产一级精品aaaaa看| 精品日本一区二区三区| 在线视频不卡一区二区三区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区| 国产偷久久久精品专区| 少妇特黄a一区二区三区| 日本在线观看不卡| 麻豆蜜桃91| 精品一区日韩成人| 色涩成人影视在线播放| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品视频福利| 三级三级久久三级久久18| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产一区二区不卡视频| 久中文字幕一区| 久久国产一区二区| 国产精品视频福利| 五码日韩精品一区二区三区视频| 在线一区日本视频| 精品久久久三级| 欧美极品视频一区二区三区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 女人一区二区三区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日韩精品欧美在线| 日本精品一区二区三区视频| 先锋影音亚洲资源| 一区二区免费在线观看| 91国产丝袜在线放| 神马影院一区二区三区| 日本一区二区不卡高清更新| 九色视频成人porny| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 日韩国产精品一区二区三区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 91精品综合久久| 亚洲精品一区二区三| 欧美日韩免费高清| 欧美二区在线| 欧美日韩综合精品| 日韩欧美电影一区二区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产精品露出视频| 一区二区三区四区五区视频| 国产一区二区三区色淫影院| 国产免费一区二区| 久草一区二区| 欧美在线激情| 在线观看欧美一区| 国产在线一区二区三区播放| 国产精品一区二区三区免费观看| 日本精品二区| 免费影院在线观看一区| 91免费在线观看网站| 日本一区二区三区免费看| 美女三级99| 九色综合婷婷综合| 日本一区二区免费看| 久久婷婷开心| 亚洲三区四区| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产| 含羞草久久爱69一区| 久久精品国产综合精品| 日韩久久在线| 中文字幕一区二区中文字幕| 97伦理在线四区| 国产一区在线免费观看| 在线观看欧美一区| 久久综合久久综合这里只有精品| 丁香婷婷久久久综合精品国产|