久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

客戶服務(wù)

百色保險客戶投訴處理之心法

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1009

主講老師: 曾凡濤(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
FBI危機談判之企業(yè)運用實踐方法的開發(fā)者曾任中國平安保險黑龍江分公司投訴管理人員、投訴專家講師,多次擔(dān)任非理性、疑難案件專案組成員曾任省級主流媒體黑龍江電視臺刑事案件、警務(wù)類節(jié)目一線新聞現(xiàn)場采訪、報道人 ...

主講課程:
溝通談判系列《向FBI首席談判專家學(xué)習(xí):危機談判與同理心溝通方法論》《向FBI首席談判專家學(xué)習(xí):情緒談判法之非理性客訴談判運用》投訴處理系列《攻心為上,化訴為機:保險客...

曾凡濤



  保險客戶投訴處理之心法課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 客訴處理

課程目標(biāo):

了解目前嚴(yán)格監(jiān)管形勢下,投訴處理的本質(zhì)規(guī)律背后的規(guī)律與本質(zhì)

掌握企業(yè)投訴處理一個模型(六脈神劍處理之法)

掌握企業(yè)把握六種客戶投訴心理的底層邏輯,從六個維度繪制投訴客戶畫像

了解特殊類投訴,如非理性投訴、群體性投訴、涉媒體及監(jiān)管的處理技巧

掌握如何運用同理心進行談判的五個步驟

掌握制定公司如何進行分析投訴原因、管控投訴的系統(tǒng)方法

掌握如何打造專業(yè)化程度高、有戰(zhàn)斗力的投訴處理團隊


課程對象:董事長、總裁、總經(jīng)理、運營副總經(jīng)理、運營部管理人員、客服部管理人員、投訴處理人員、柜面客服人員、銷售人員

課程時間:12天(6小時/天)

課程大綱:


保險投訴的基本概況,與現(xiàn)階段面臨困難和問題

外部監(jiān)管環(huán)境要求提高與內(nèi)部能力不足的矛盾

嚴(yán)格監(jiān)管形勢下對投訴影響

保險投訴集中體現(xiàn)的四個難題

處理環(huán)節(jié)令客戶不滿的三個因素

談判處理人員溝通技能的短板

投訴的壞處與機遇

投訴引發(fā)的四個危害

投訴帶來的四個機遇

二、繪制投訴人畫像與區(qū)分案件類型—制定個性化處理預(yù)案

1、投訴案件原因類型劃分,不同的應(yīng)對策略

外部市場環(huán)境原因

制度流程與產(chǎn)品銷售

服務(wù)技能與溝通誤解

投訴人自身原因

2、“六維度”繪制投訴人畫像

情緒維度——制定投訴處理的關(guān)鍵策略

風(fēng)險維度——判斷未來走向的關(guān)鍵參考

責(zé)任維度——制定處理尺度的重要根據(jù)

理性維度——前期準(zhǔn)備和后續(xù)處理的重點

需求維度——一切投訴工作的核心任務(wù)

三、攻心為上——掌控客戶心理軌跡與策略性同理心贏得主動

1、六種主要投訴心理需求的應(yīng)對

“我是世界的中心”——本位型

“平等待我,給我尊嚴(yán)“——尊重型

“任何事情必須公平處理“——公平型

“只要我難過,別人必須付出代價”——報復(fù)型

“金錢和面子,總有一個要賠償”——補償型

“情緒宣泄后,世界便是晴天”——發(fā)泄型

五步運用策略性同理心實現(xiàn)高效溝通

積極傾聽判斷客戶真實訴求

描述分享客戶情感標(biāo)簽

走進“客戶世界”同頻共振

“幫助者”的角色扮演

反客為主——極限值破除法與”柔性“拒絕法

案例:拆解如何在職場勸退非理性投訴客戶

工具:六維度繪制客戶表格

視頻討論:不同的語言使用,不同的結(jié)果

四、優(yōu)化投訴處理的流程——高效思維解決復(fù)雜問題

“六脈神劍”投訴處理的流程

聽有效傾聽,確定真實訴求

查調(diào)查與搜集信息,確定責(zé)任

議有效合議制度,解決難題關(guān)鍵方法

析精準(zhǔn)與全面的分析

談高情商、同理心的溝通

行給予執(zhí)行或替代的方案

抱怨處理模型(LSCPA)與漢堡法則簡介

案例:客戶對銷售誤導(dǎo)不滿拒絕提供證據(jù),如何通過“六脈神劍”進行拆解

呈現(xiàn)方式:小組討論

突破困境、逆勢而動——非常規(guī)投訴的處理技巧

1.非理性投訴的處理技巧

2.群體性投訴的處理技巧

3.輿情風(fēng)險的處理技巧

4.監(jiān)管處罰類案件的處理技巧

5.司法訴訟類案件的處理技巧

案例一:歷時一年,如何化解高額索賠上訪案例

案例二:如何與監(jiān)管部門科學(xué)溝通,降低企業(yè)風(fēng)險?

六、如何做好投訴的分析與預(yù)防管控

1、做好投訴的分析的三個層次

通過數(shù)據(jù)真相——數(shù)據(jù)層面分析

透過制度找短板——制度體系層面分析

橫向與縱向深度挖掘——邏輯與流程層面分析

2、降低投訴的兩個方法

“五方面”補充建設(shè)完善體系建設(shè)

“四個角度”制定降低投訴的方案

案例:平安保險降低投訴方案案例

七、打造有戰(zhàn)斗力的團隊——投訴團隊建設(shè)與法律知識儲備

1、投訴團隊建設(shè)四個注意事項

投訴處理人員的必備素質(zhì)

投訴處理人員的知識技能

投訴團隊文化的建設(shè)

投訴處理人員的心態(tài)建設(shè)與壓力管控

法律法規(guī)是投訴的處理的重要武器

熟悉金融消費者權(quán)益保護的相關(guān)法規(guī)

民事合同領(lǐng)域的相關(guān)法律規(guī)范

銀保監(jiān)相關(guān)規(guī)范性的規(guī)定

非理性與輿情相關(guān)的法律法規(guī)

討論:你的團隊都是如何排解壓力的,今后有什么樣的啟示?

工具:相關(guān)法律查詢檢索表,如何檢索法律法規(guī)

分享與回顧

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為百色企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久国产精品亚洲va麻豆| 亚洲一区二区不卡视频| 日韩av电影免费在线观看| 成人黄色片视频网站| av在线亚洲男人的天堂| 欧美国产一二三区| 神马影院午夜我不卡| 国产精品大全| 一区二区不卡在线观看| 亚洲一卡二卡| av一区二区三区在线观看| 久久精品国产综合精品| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲国产激情一区二区三区| 91嫩草视频在线观看| 精品产品国产在线不卡| 五月天亚洲综合小说网| 色女人综合av| 日韩欧美在线电影| 91手机在线视频| 日本精品一区二区三区视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 欧美精品久久久| 亚洲成人在线视频网站| 亚洲国产欧洲综合997久久| 99re在线视频观看| 国内精品久久国产| 不卡视频一区二区三区| 天天综合狠狠精品| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美极品jizzhd欧美| 亚洲日本精品一区| 日产精品高清视频免费| 亚洲精品一区二区三| 成人黄动漫网站免费| 5566中文字幕一区二区| 成人看片在线| 久久www免费人成精品| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 日韩欧美在线一区二区| 成人在线视频电影| 一区二区三区观看| 亚洲精品永久www嫩草| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 成人资源视频网站免费| 宅男一区二区三区| 亚洲春色在线视频| 日韩偷拍一区二区| 91嫩草视频在线观看| 久久精品人人做人人爽电影| 一本色道婷婷久久欧美| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 中文网丁香综合网| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美日韩免费高清| 精品蜜桃一区二区三区| 黄色小网站91| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 蜜桃av色综合| 日韩av在线电影观看| 久久一区免费| 91黄色国产视频| 鲁丝片一区二区三区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 极品尤物一区二区三区| 国产精品一区二| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 国产精品久久7| 精品视频免费观看| 99re国产视频| 一区精品在线| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产传媒一区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 欧美黄色直播| 日韩性感在线| 欧美不卡1区2区3区| 成人区精品一区二区| 一区二区免费在线视频| 亚洲一区二区精品在线观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 99在线高清视频在线播放| 国产一区二区三区高清视频| 91av一区二区三区| 一区二区三区国| 一区二区精品在线观看| 国产精品初高中精品久久| 久久本道综合色狠狠五月| 国产精品三区在线| 欧美精品一区二区三区在线四季| 精品视频免费观看| 欧美一二三区| 91亚洲精品丁香在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 亚洲人久久久| 日韩激情视频| 免费影院在线观看一区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 久久久久久精| 久久久精品国产一区二区三区| 国产日本一区二区三区| 国产有色视频色综合| 亚洲在线观看一区| 国产精品视频一区二区三区经| 激情视频在线观看一区二区三区| 欧美一区二区视频17c| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 欧美一级片免费观看| 久久综合给合久久狠狠色| 开心色怡人综合网站| 久久精品aaaaaa毛片| av日韩中文字幕| 久久久久一区二区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 久久日韩精品| 欧洲高清一区二区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 亚洲精品一区二区毛豆| 伊人情人网综合| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 欧美一区二区福利| 91青青草免费在线看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 精品国产乱码久久久久久久软件| 精品久久久久久一区二区里番| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 久久亚洲高清| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 日韩中文字幕一区二区| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产精品久久九九| 色爱区成人综合网| 一区二区高清视频| 国产亚洲自拍偷拍| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 欧美专区一二三| 日韩高清av| 国产精品一区视频网站| 亚洲自拍偷拍二区| 久久精品aaaaaa毛片| 国产精品久久久久久久小唯西川| 91手机在线视频| 日本最新一区二区三区视频观看| 国产综合 伊人色| 亚洲自拍偷拍二区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 97伦理在线四区| 日韩在线电影一区| 日韩影院一区| 久久伊人一区| 欧美精品一区二区三区四区五区| dy888夜精品国产专区| 久久久www免费人成黑人精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产一区二区在线网站| 亚洲区一区二区三区| 国产偷久久久精品专区| 视频一区视频二区视频三区高| 国产精品裸体一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 国产精品一区视频网站| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产精品污www一区二区三区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 日韩电影免费观看高清完整| 天堂资源在线亚洲资源| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美激情视频一区二区三区| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 亚洲看片网站| 日本免费一区二区三区| 精品一区在线播放| 视频一区二区三区免费观看| 在线视频一区观看| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 91麻豆蜜桃| 成人av男人的天堂| 国产精品综合久久久久久| 九九久久99| 51国偷自产一区二区三区的来源| 精品一区二区不卡| 国产精品三区在线| 一区二区三区四区在线视频| 精品久久久久久乱码天堂| 免费在线一区二区| 欧美一区二区在线视频观看| 国产专区一区二区| 日本不卡在线播放| 久久九九视频| 国产色综合一区二区三区| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 亚洲成人精品电影在线观看| 精品日本一区二区| 国产精品一区二区你懂得| 国产亚洲欧美一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线| 日韩av高清在线播放| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 精品国产一区二区三区四区精华| 一级特黄录像免费播放全99| 99久久伊人精品影院| 正在播放精油久久| 亚洲国产精品视频一区| 高清视频一区二区三区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| www.av一区视频| 日本一区视频在线播放| 亚洲一区二区三区涩| 午夜精品一区二区三区在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 欧美影视一区二区| 六月婷婷久久| 精品久久蜜桃| 亚洲欧洲日本国产| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 自拍视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 精品无人区一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 日韩精品国内| 国产精品视频在线免费观看| 免费日韩av电影| 国产高清自拍一区| 91精品国自产在线观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 成人欧美视频在线| aa成人免费视频| 日韩亚洲视频在线| 亚洲一区二区精品在线观看| 9a蜜桃久久久久久免费| www国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩在线综合| 日韩欧美手机在线| 中文字幕一区综合| 国产青春久久久国产毛片| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久国产精品亚洲va麻豆| 日日骚一区二区网站| aa成人免费视频| 官网99热精品| 成人免费视频视频在| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 欧美亚洲丝袜| 日韩av电影免费播放| 亚洲国产一区在线| 中文字幕久久一区| 亚洲电影一二三区| 日韩欧美亚洲在线| 国产欧美韩日| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲资源在线网| 在线视频91| 国产精品.com| 亚洲一二三区精品| 日本一区二区三区www| 久久伊人一区二区| 成人av网站观看| 国产精品久久精品国产| 91久久精品国产91久久性色tv| 杨幂一区欧美专区| 国产日韩精品一区观看| 欧美日韩一区在线播放| av在线不卡一区| 久久久久久久免费| 国产精品久久久对白| 波多野结衣成人在线| 不卡一区二区三区视频| 成人影片在线播放| 精品国产一区二区三区免费| 91亚洲精品丁香在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 精品视频在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久影院一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲精品高清视频| 精品无人区一区二区三区竹菊| 欧美尤物一区| 一区二区三区三区在线| 成人欧美一区二区三区视频| 久中文字幕一区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 日韩高清在线播放| 涩涩日韩在线| 国产伦精品一区二区三| 99re在线观看视频| 中文字幕一区综合| 99在线首页视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产伦精品一区二区三区高清| 免费在线成人av电影| 国产亚洲二区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久er99热精品一区二区三区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 亚洲砖区区免费| 国产一区喷水| 一区精品在线| 久久久久一区二区| 亚洲一卡二卡| 国产一区二区高清不卡| 91青青草免费观看| 亚洲v国产v在线观看| 精品国产中文字幕| 美国av一区二区三区| 成人免费视频网站| 久久99精品国产一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠色| 亚洲成人av动漫| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美一区二区三区在线播放| 97超级碰碰| 日韩精品在在线一区二区中文| 久久综合久久久| 国产日韩一区二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 国产女人水真多18毛片18精品| 精品一区二区视频| 欧美久久久久久一卡四| 成人蜜桃视频| 国产精品免费一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲一区在线直播| 亚洲国产精品一区二区第一页| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 成人片在线免费看| 91在线播放视频| 久久久久一区二区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日本一区高清不卡| 日韩精品欧美在线| 在线综合视频网站| 日本欧美色综合网站免费| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 亚洲高清在线观看一区| 91福利入口| 视频一区不卡| 欧美精彩一区二区三区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 97在线资源站| 日本欧美色综合网站免费| 一区二区三区在线观看www| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 99在线高清视频在线播放| 亚洲乱码一区二区三区| 九9re精品视频在线观看re6| 精品毛片久久久久久| 欧美污视频久久久| 久久96国产精品久久99软件| 日韩一区国产在线观看| 日韩欧美电影一区二区| 久久精精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本精品一区| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 91成人免费视频| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 日本电影一区二区三区| 奇米视频888战线精品播放| 久久视频在线观看中文字幕| 成人片在线免费看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲一区二区三区涩| 欧美一区二区福利| 97操在线视频| 亚洲最新在线| av激情久久| **亚洲第一综合导航网站| 日韩高清专区| 18成人免费观看网站下载| 久久综合中文色婷婷| 欧美在线播放一区| 亚洲精品国产一区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 亚洲精品一区国产精品| 精品毛片久久久久久| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 精品午夜一区二区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美极品一区二区| 久久亚洲免费| 日本一区二区三区精品视频| 99在线看视频| 一级二级三级欧美| 97久久精品午夜一区二区| 国产高清一区视频| 麻豆久久久av免费|