久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

客戶服務(wù)

白城市高端情境商務(wù)禮儀與溝通應(yīng)用軟實力

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:511

主講老師: 張淑秋(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
15年培訓(xùn)經(jīng)驗,善長精準(zhǔn)把握企業(yè)培訓(xùn)需求2004年開始,張淑秋深入研究禮儀及溝通與個人成長、與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,至今受訓(xùn)企業(yè)達1500余家,學(xué)員人數(shù)近100,000人,客戶涵蓋金融、地產(chǎn)、通訊、科技、航空、制造、公...

主講課程:
1、《新情境商務(wù)禮儀》2、《高端情境商務(wù)禮儀與溝通應(yīng)用軟實力》3、《職業(yè)形象塑造與現(xiàn)代商務(wù)禮儀》4、《卓越客戶服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧》特訓(xùn)營5、《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》 ...

張淑秋



  高端情境商務(wù)禮儀與溝通應(yīng)用軟實力課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 商務(wù)禮儀

課程目標(biāo):

1.解決實際問題:

塑造良好的職業(yè)形象,幫助養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣;切實解決學(xué)員實際工作中的問題,讓他們在遇事時能夠站在企業(yè)與客戶雙贏的角度應(yīng)對各項事務(wù)。

2.強化企業(yè)文化:

通過提升學(xué)員個人能力和職業(yè)素養(yǎng),深刻理解企業(yè)發(fā)展與員工行為的關(guān)系,極大地強化了企業(yè)文化,助力了團隊凝聚力。

3.掌握專業(yè)知識:

幫助學(xué)員加深理解現(xiàn)代禮儀文明,全面掌握人際交往中的基本禮儀與技巧;通過人性的剖析與工作中重要情境的模擬,掌握溝通的要領(lǐng),提升溝通的智慧。



課程對象:各企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員、服務(wù)人員、銷售人員、公關(guān)人員、辦公室主任、接待人員等。

課程時間:2天(共12小時)

課程大綱:


【頭腦風(fēng)暴】在職場,你遇到哪些關(guān)于商務(wù)禮儀與人際溝通的困惑呢?每個人提出自己工作中的難題,一起探討應(yīng)對之道。老師將這些難題作為案例穿插在整個課程中,分析、示范、演練,解決學(xué)員的實際問題。

一、商務(wù)禮儀概述

禮儀的定義與特征

1.商務(wù)禮儀的作用

2.商務(wù)禮儀的基本原則與要求

3.【情境解析】通過三個問題,深度剖析商務(wù)禮儀本質(zhì)

二、職業(yè)形象塑造

成功形象的重要性

1.個人形象=企業(yè)形象,你不可不知的職業(yè)化著裝規(guī)范

你的形象價值百萬,不修邊幅的人在社會上沒有影響力

女性穿的是專業(yè)影響力,男性穿的是事業(yè)成功感

有的放矢,精準(zhǔn)表達自我形象

2.如何建立黃金第一印象

以終為始,設(shè)計自我形象:

確定對外印象先思考:你想讓對方讀到什么?

穿出職業(yè)魅力的關(guān)鍵詞,讓形象推動你事業(yè)的成功

穿對的衣服,而不是喜歡的衣服

【情境解析】比爾蓋茨為什么被拒絕入場?

國人常見儀容儀表“雷區(qū)”點評:

3.發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)、面部要求(男士修面與女士化妝)

男士著西裝十大硬傷

女士著正裝十項注意

【案例分享】世界500強企業(yè)員工著裝通用規(guī)范

不同場合的得體著裝

4.【情境解析】正式場合、一般商務(wù)場合、宴請場合等不同情境的不同著裝方式與技巧

用張馳有度的得體儀態(tài),彰顯身份與教養(yǎng)

【案例分析】周恩來高超的體態(tài)語——舉手投足皆瀟灑,一笑一顰盡感人

5.【點評指導(dǎo)】站立行走、接遞、引領(lǐng)等得體儀態(tài)的呈現(xiàn)與誤區(qū)點評

【溫馨貼士】職業(yè)人士儀態(tài)禁忌——別讓小動作毀了你

三、商務(wù)接待與拜訪禮儀

會面禮儀:

1.迎送禮儀

【情境解析“迎接禮儀”】迎客,到哪里迎接才得體?/送客送到哪里?/重要客戶迎送的注意事項

初次見面,如何稱呼與問候?

【情境解析】華為文化的客戶稱呼原則應(yīng)遵循什么?

見面三步曲:介紹、握手、名片的禮儀

完美的自我介紹

介紹同行者與被介紹的優(yōu)先與次序

握手的次序與注意事項

交換名片,細節(jié)的處理

【情境互動】快速認識,得體交際

接待與拜訪禮儀:

2.不守時的人不可信——守時就是信譽

商務(wù)拜訪四步曲

【角色扮演】如何進行電話預(yù)約拜訪,大大提高成功率?

【情境解析】商務(wù)拜訪時,除了基本禮儀的運用外,還有哪些為自己加分的方式?

商務(wù)接待禮儀:

基本原則/待客細節(jié)/待客分寸/注意事項

陪同引領(lǐng)的禮儀:

誰為誰開門

推或拉門時誰先進

轉(zhuǎn)門的處理

在走廊時讓客戶走在哪邊

上下樓梯的次序

乘座電梯的次序

在會客室門口怎么做得體

優(yōu)雅的引領(lǐng)手勢

【情境解析】如何同時接待身份地位不同的幾位客人?如何互動來營造愉快又高效的溝通氛圍?

位次禮儀:

3.尊位的概念和特點

常見商務(wù)情境的位次排序:
乘車,哪個座位是尊位?

開會,會客、談判時,客方應(yīng)坐在哪里?

宴請該如何安排座次

【情境解析】安排錯座次是宴席的大忌,后果非常嚴(yán)重!

如何照個大合影,為活動畫上圓滿的句話

四、餐宴禮儀與酒桌文化

中餐禮儀文化

1.中餐禮儀簡介——你在品味食物,別人在品味你

1)商務(wù)宴請的流程及席位安排

2)確定宴請對象、規(guī)格和范圍/確定宴請時間、地點/邀請

訂菜:喜好與禁忌/席位安排/現(xiàn)場布置/餐飲禁忌

【情境解析】如何點菜?點菜有什么禁忌?

【情境解析】雙主人時,如何安排宴請席位?

商務(wù)宴請技巧

3)致辭:歡迎辭、答謝辭、祝酒辭、歡送辭

如何敬酒、勸酒、拒酒、擋酒?

酒桌溫馨小貼士

如何成酒席不倒翁

酒桌上的潛規(guī)則

4)如何調(diào)節(jié)席間氣氛?

【情境解析】酒桌上如何與比自己身份地位高的人溝通?

5)如何達成宴請的主要目的

西餐禮儀簡介

2.西餐著裝要求/西餐餐具與用法/西餐席位的排列/美酒配佳肴

1)【情境演練】品嘗紅酒四步曲

【情境演練】拿杯/敬酒/品酒

西餐上菜順序/西餐禮儀細節(jié)/西餐宴會的禁忌/西餐餐巾的用法

2)【情境演練】優(yōu)雅吃西餐

五、溝通禮儀與技巧

溝通的兩大基本問題

1.人際關(guān)系在溝通中具有重要價值

學(xué)習(xí)建立情感賬戶讓溝通更高效

溝通三要素

2.聲音是人類交流中最有力的武器——不要忽略語音、語速、語調(diào)和音量的訓(xùn)練

表情訓(xùn)練:我的笑容價值百萬美金/眼睛如同我們的舌頭一樣能表達

【互動訓(xùn)練】著名的沃爾瑪微笑標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練課程

學(xué)會傾聽

3.不要讓舌頭超越思想——先學(xué)會聽,再學(xué)會說

【案例分析】卡耐基的紐約晚宴

如何提升傾聽的能力

【情境解析】區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習(xí)慣

適時提問

4.如何運用開放式與封閉式問題與客戶高效溝通

如何運用征詢性與服務(wù)性問題提升客戶滿意度

【情境解析】她到底在想什么?

【情境演練】如何運用提問的技巧與不滿的客戶進行溝通?

善于表達

5.人際表達三準(zhǔn)則——別人在乎你說什么,更在乎你怎么說

【情境解析】不同的說法,截然不同的結(jié)果

你喜歡我,我就喜歡你——人際相吸引的原則:喜愛并贊揚別人

【案例分析】卡耐基教你如何贊美他人

公眾講話——引人注目的最好時刻

【情境演練】如果這一生真要出人投地,一定要學(xué)會溝通,特別是面向很多人講話

六、因人而異的溝通風(fēng)格

個人性格特質(zhì)不同,則行為方式不同,導(dǎo)致溝通風(fēng)格不同

1.人的五種性格類型及其對應(yīng)的溝通風(fēng)格

2.現(xiàn)場測試:認識自己的溝通風(fēng)格

分析、判斷、了解交往對象的溝通風(fēng)格

【問題探討】如何快速判斷他人的溝通風(fēng)格,讓初次交往變得順暢?

五種不同溝通風(fēng)格的優(yōu)勢和劣勢

3.【案例分析】“為什么喬林生的熱情會遭到冷遇”?

如何在溝通方面揚長補短,超越自我?

4.【問題探討】面對一個掌控型的客戶,你該怎樣做更得體?

【問題探討】如果你是一個自我型的營銷人員,你該從哪些方面修煉自我?

如何與不同溝通風(fēng)格的人友好相處并與之高效溝通?

5.【案例分析】華為公司強調(diào)和客戶結(jié)成“不打領(lǐng)帶的關(guān)系”

【案例分析】酒桌看人,準(zhǔn)確快速,從容應(yīng)對

七、禮儀與溝通,相得益彰

禮儀素養(yǎng)快速養(yǎng)成之道

1.溝通能力持續(xù)提升路徑

2.課程總復(fù)習(xí)與學(xué)員分享:內(nèi)修于心,外化于形;禮儀溝通,相得益彰!


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為白城市企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 精品久久久久久中文字幕动漫| 亚洲精品视频一区二区三区| 欧美性天天影院| 亚洲精美视频| 久久精品一二三区| 色综合久久久久久久久五月| 久久免费看av| 国产在线一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播放2019| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 在线精品亚洲一区二区| 三区精品视频| 99理论电影网| 99久久99久久精品国产片| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 国产三区二区一区久久| 椎名由奈jux491在线播放| 国内一区二区在线视频观看| 丝袜足脚交91精品| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国内精品视频免费| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲一区二区精品在线| 国产精华一区| 亚洲精品在线免费| 中文字幕剧情在线观看一区| 国产欧美日韩伦理| 亚洲精品在线免费看| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产精品美女诱惑| 51成人做爰www免费看网站| 肥熟一91porny丨九色丨| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美二级三级| 一区二区三区四区不卡| 97操在线视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 91丨九色丨国产| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲视频在线观看日本a| 精品亚洲欧美日韩| 亚洲欧洲精品一区二区| av在线不卡观看| 97超碰在线播放| 高清不卡一区二区三区| 99久久伊人精品影院| 国产精品日韩一区二区免费视频| 宅男av一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 91入口在线观看| 麻豆传媒一区| 精品国产乱码一区二区三区四区| 国产一区二区不卡视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日韩免费av电影| 亚洲制服中文| 精品一区二区三区视频日产| 亚洲精品成人a8198a| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 成人av资源| 亚洲日本欧美在线| 亚洲精品电影在线一区| 国内一区在线| 美女精品国产| 国产一区精品视频| 国产一区二区在线网站| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 久久久精品动漫| 亚洲欧美成人一区| 亚洲一区二区三区四区中文| 春色成人在线视频| 色99中文字幕| 精品乱色一区二区中文字幕| 亚洲在线观看一区| 超碰在线观看97| 欧洲精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 日韩精品一区二区三区丰满| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 久久久久免费网| 国产女人水真多18毛片18精品| 久热国产精品视频一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区| 水蜜桃一区二区三区| 中文字幕日韩精品久久| 国产免费高清一区| 国模精品娜娜一二三区| 日本一区二区高清视频| 国产高清一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产精品一区二区免费看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 成人h视频在线观看| 激情视频在线观看一区二区三区| 久久综合伊人77777麻豆| 日本一区二区三区四区高清视频| 精品免费一区二区三区蜜桃| 日本一区免费观看| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产亚洲第一区| 日韩电影免费观看在| 国产福利一区二区三区在线观看| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 成人欧美一区二区| 日韩欧美亚洲日产国产| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 宅男在线精品国产免费观看| 国内成+人亚洲| 一区二区精品国产| 国产精品久久一区二区三区| 久久综合色一本| 91免费看网站| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩影片在线播放| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产不卡一区二区在线观看| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 日韩一区免费观看| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日韩性感在线| 国产精品视频免费一区二区三区| 日韩欧美激情一区二区| 天天综合狠狠精品| 亚洲成人自拍视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 久久涩涩网站| 亚洲一区二区三区色| 色综合电影网| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 一级二级三级欧美| 亚洲精品一区二| 欧美一区二区高清在线观看| 91蜜桃网站免费观看| 亚洲欧美成人一区| 精品一区二区国产| 日韩精品久久久毛片一区二区| 香蕉久久免费影视| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 99在线热播| 欧美激情www| 亚州欧美一区三区三区在线| 激情小说综合网| 久久久久久久久久久久久9999| 樱花www成人免费视频| 91视频免费进入| 日本免费高清一区二区| 亚洲一区三区视频在线观看| 日产精品久久久一区二区| 一本色道久久99精品综合| eeuss一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 51精品国产人成在线观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 91成人免费视频| 国产伦精品一区二区三毛| 青青影院一区二区三区四区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 风间由美一区二区三区| 精品日韩美女| 亚洲视频导航| 亚洲毛片aa| 美女三级99| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 日韩经典在线视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 久久99国产精品99久久| 久久久综合亚洲91久久98| 日本精品免费| 日本一区二区在线视频观看| 99re视频在线| 亚洲精品一区二区三区四区五区| wwwxx欧美| 精品一区在线播放| 欧美福利一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 欧美一级二级三级九九九| 精品欧美一区二区精品久久| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美日韩综合久久| 91嫩草视频在线观看| 成人女人免费毛片| 欧美一区激情视频在线观看| 中文字幕久久综合| 黑人另类av| 国产乱人伦精品一区二区| 一区国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产在线一区二区三区四区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 在线免费观看成人网| 国产精品视频入口| 亚洲一区三区在线观看| 国产在线精品二区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 国产一区二区久久久| 一道精品一区二区三区| 一区二区不卡视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 日本一区二区三区免费看| 色99中文字幕| 欧美性天天影院| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 久久av免费观看| 国产自产在线视频一区| 久久国产一区| 国产精品伊人日日| 久久久久无码国产精品一区| 欧美日韩综合另类| 欧美三级电影在线播放| av激情久久| 97自拍视频| 欧美福利一区二区三区| 高清国产在线一区| 91成人理论电影| 久久爱av电影| 久久国产精品久久精品国产| 99国产视频在线| 亚洲精品中字| 国产精品区一区二区三在线播放| av在线不卡一区| 色播亚洲视频在线观看| 欧美日韩国产精品一区二区| 成人在线视频电影| 国产伦一区二区三区色一情| 久久66热这里只有精品| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产精品毛片va一区二区三区| 午夜一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 激情小说综合网| 神马影院一区二区| 制服国产精品| 亚洲一区二区在线免费观看| 乱一区二区三区在线播放| 欧美一级片免费观看| 欧美lavv| 成人国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 久久精品一二三区| 欧美国产视频在线观看| 日韩高清专区| 欧美精品欧美精品| 亚洲精品一区二区三区樱花| 日韩欧美三级电影| 亚洲人久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久综合九九| 国产精品初高中精品久久| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产精品美女黄网| 青青草国产精品| 欧洲av一区| 欧美日韩精品久久| 国产一区二区三区奇米久涩| 日韩av电影免费播放| 99在线观看视频网站| 日韩亚洲不卡在线| 亚洲伊人婷婷| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 久久国产欧美精品| 久久国产主播精品| 国产精品成人一区二区三区| 一区二区三区在线视频看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产乱码精品一区二区三区中文| 久久狠狠久久综合桃花| 亚洲日本无吗高清不卡| 欧美aaaaa喷水| 秋霞毛片久久久久久久久| 色综合久久88色综合天天提莫| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久久99精品久久久久子伦| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 国产日韩二区| 亚洲黄色成人久久久| 明星裸体视频一区二区| 亚洲国产成人不卡| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 看欧美日韩国产| 亚洲激情一区二区三区| 91传媒视频免费| 日韩影片在线播放| 亚洲精品一品区二品区三品区| 视频一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 一区二区三区国产福利| 国产一区在线免费观看| 欧美污视频久久久| 国产一区二区不卡视频| 精品欧美日韩在线| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 日本免费高清不卡| 九九99玖玖| 国产高清一区视频| 日韩动漫在线观看| 亚洲一区综合| 成人h视频在线观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产视频一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品香蕉视屏| 中文字幕一区二区三区四区五区| 日韩亚洲欧美精品| 免费av一区二区三区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久国产精品免费免费| 水蜜桃一区二区三区| 91黄色国产视频| 国产综合欧美在线看| 欧美日韩在线不卡一区| 99精品国产高清一区二区| 欧美成人免费在线| 亚洲日本精品| 久久久久国产精品视频| 久久综合给合久久狠狠色| 51国产成人精品午夜福中文下载| 国内一区二区三区在线视频| 国产欧美在线一区二区| 中文字幕人成一区| 国产精品制服诱惑| 精品欧美一区二区精品久久| 亚洲欧美日韩国产yyy| a级国产乱理论片在线观看99| 久久久久久久久久码影片| 国产高清在线一区| www.成人av| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 欧美成人dvd在线视频| 福利精品视频| 99精品欧美一区二区三区| 欧美成人综合一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲一区精彩视频| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 久久久久免费网| 激情久久av| 国产精品一区免费观看| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 黄色国产精品一区二区三区| 麻豆传媒一区| 久久99精品久久久久久久久久| 精品日本一区二区三区在线观看| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲a∨一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区| av成人在线电影| 天天综合色天天综合色hd| 伊人久久大香线蕉综合75| 2014亚洲精品| 免费观看成人在线| 日韩成人av电影在线| av观看久久| 精品视频高清无人区区二区三区| 久久综合九九| 日韩在线国产| 欧美极品视频一区二区三区| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩欧美电影一区二区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 国产精品入口免费| 日本精品一区| 91亚洲精品丁香在线观看| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 久久99精品国产一区二区三区| 国产有色视频色综合| 亚洲最大色综合成人av| 国产精品视频福利| 免费在线观看一区二区| 精品麻豆av| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲精品9999| 日韩精品大片| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国语精品中文字幕| 成人三级在线| 神马欧美一区二区| 国产综合色一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 成人在线免费网站|