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客戶服務(wù)

澳門醫(yī)務(wù)人員儀容儀表、服務(wù)禮儀培訓(xùn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:538

主講老師: 王徽(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
中國管理科學(xué)研究院客座教授北京第二外國語學(xué)院職場導(dǎo)師中國國家人事部 高級人力資源管理培訓(xùn)師中國國家勞社部 一級企業(yè)人力資源管理師

主講課程:
績效管理績效管理--目標(biāo)制定技巧績效管理--績效考核技巧績效沙盤--完美績效獎金分配績效工具--OKR解析與落地實施管理體系建設(shè)績效管理體系建設(shè)...

王徽



  醫(yī)務(wù)人員儀容儀表、服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 商務(wù)禮儀醫(yī)院

課程目標(biāo):

通過參與、體驗互動案例,讓學(xué)員了解儀容儀表的每一個細節(jié),便于在醫(yī)療工作服務(wù)中執(zhí)行;

通過工作中常用的行為、社交培訓(xùn),讓員工養(yǎng)成了禮儀的習(xí)慣,提高接人待物、服務(wù)患者的檔次;

學(xué)員直觀、詳細地學(xué)會微笑服務(wù),體會雙重尊重;

學(xué)員領(lǐng)悟醫(yī)務(wù)人員使命感、價值觀,弘揚醫(yī)院文化;



課程對象:全體醫(yī)務(wù)工作者

課程時間:1天(6小時)

課程大綱:


一、醫(yī)院服務(wù)禮儀的概念與內(nèi)容:

1.什么是服務(wù)禮儀?

2.注重儀容儀表的4個意義:

圖片案例:《醫(yī)務(wù)工作者的微笑》分享;

“十全十美的微笑 ”的啟示:三個“展示”,兩個“詮釋”的含義 ;

雙重尊重的含義:

如何教會員工”三笑”?

尊重地笑+感恩的笑+感動的笑

二、儀容儀表“從頭開始”:(28幅專業(yè)示例圖片點評與講解)

1.頭部、面部注意細節(jié):

2.頭發(fā)注意細節(jié):

3.手及手指注意細節(jié):

4.工作服裝注意細節(jié):

5.首飾注意細節(jié):

6.工作姿勢注意細節(jié):

互動游戲:《禮儀站姿游戲》

游戲啟示:站姿的位置、距離、部位細節(jié)的選擇與效果比對。

三、服務(wù)禮儀“交流篇”:

1.目光交流注意細節(jié):

互動案例:《對視游戲》

案例啟示:關(guān)注、注視、傾聽與尊重患者;

“許可空間” 大小三角法則;

社交禮儀中的眼神運用。

2.交流語氣注意細節(jié):

互動案例:《有話好好說》《接電話》

案例啟示:忌諱用語的負(fù)面結(jié)果;

語調(diào)運用不當(dāng)與理解誤解;

四、服務(wù)禮儀“行動篇”:

1.為患者讓路禮儀注意細節(jié):

2.音量控制注意細節(jié):

3.公共場合注意細節(jié):

案例游戲《坐電梯》多人參加

案例啟示:禮節(jié)禮貌與文化素養(yǎng);

案例游戲《握手與遞名片》

案例啟示:眼神表情、尊重的次序、地位身份、風(fēng)俗文化;

4.職場站姿坐姿注意細節(jié):(30幅專業(yè)示例圖片點評與講解)

男士三種站姿示例:

女士禮儀站姿示例:

錯誤站姿示例:

坐姿要優(yōu)美挺拔。

五、服務(wù)禮儀“精神面貌篇”:

六、服務(wù)禮儀“素質(zhì)篇”:

1.應(yīng)答禮儀注意細節(jié):

2.接人待物禮儀注意細節(jié):

3.乘車就餐禮儀注意細節(jié):

案例分享:《法國的早餐》

4.開會培訓(xùn)禮儀注意細節(jié):

七、服務(wù)禮儀“狀態(tài)篇”:

案例分享:《迷迷糊糊》

案例啟示:不要把生活瑣事帶到工作中,如果身體不允許就避免接觸患者;

八、服務(wù)禮儀“態(tài)度篇”:

1.服務(wù)態(tài)度注意細節(jié):

案例分享:《掃興》

案例啟示:良言一句三冬暖,惡語一句六月寒。

九、服務(wù)禮儀“語言技巧篇”:

1.不該說的話:

案例分享:《心痛》《惹禍的嘴》

案例啟示:語言可以是止痛泵,也可以是刀子。

2.必須說的話:

案例分享:《100%》

案例啟示:永遠不要說不知道,那樣患者會懷疑你的態(tài)度;

告知問題,有一項做到不出問題。

3.正話反說:

案例分享:《討厭的開水壺》

案例啟示:職場中如何化解矛盾,緩和矛盾,變壞事為好事。

4.反話正說:

互動游戲:《口吐蓮花》

游戲啟示:對客服務(wù)過程中暖詞與冷詞的區(qū)分與應(yīng)用;

十、醫(yī)務(wù)工作者的《工作行為準(zhǔn)則》;


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