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銷售管理

安陽卓越銷售管理能力提升

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:929

主講老師: 仇東林(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
曾任清華大學(xué)金融俱樂部主席企業(yè)教練、組織教練、高管教練清華大學(xué)MBA培訓(xùn)教育協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)外國(guó)專家管理局《注冊(cè)銷售總監(jiān)》、《注冊(cè)市場(chǎng)總監(jiān)》和《注冊(cè)銷售經(jīng)理》核心講師中國(guó)建設(shè)銀行聊城分行負(fù)責(zé)人,...

主講課程:
《卓越銷售管理能力提升》《銀行帶教訓(xùn)練》《管理者的財(cái)務(wù)智慧》《改變行為提升素質(zhì)-全息領(lǐng)導(dǎo)力》《績(jī)效管理》

仇東林



  卓越銷售管理能力提升課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 銷售管理

課程目標(biāo):

了解銷售的黃金法則

從本質(zhì)上掌握銷售的原理和方法,塑造銷售和服務(wù)能力

了解銷售的步驟,并能熟練應(yīng)用

改變傳統(tǒng)的銷售思維模式

學(xué)會(huì)面向高層決策者的銷售方

學(xué)會(huì)提升銷售率與客戶忠誠(chéng)度的方法


課程對(duì)象:商業(yè)企業(yè)銷售管理者;銷售人員、客戶經(jīng)理以及中層以上的管理人員;為顧客提供技術(shù)支持、維護(hù)、保障服務(wù)的部門人員

課程時(shí)間:

課程大綱:


1 重新理解銷售和銷售崗位

1.1 顧客導(dǎo)向的演變

1.2 營(yíng)銷活動(dòng)的基本要素

1.3 銷售的黃金準(zhǔn)則

1.4 銷售人員的價(jià)值 不僅僅是提升你的業(yè)績(jī)

2 銷售心理學(xué):人們進(jìn)行購(gòu)買的原因

2.1 人們進(jìn)行購(gòu)買的原因

2.2 影響購(gòu)買的心理因素

2.3 滿足購(gòu)買者需求的好方法:FAB法

2.4 SELL序列

2.5 基于顧客類型的適應(yīng)性銷售

3 為建立關(guān)系而溝通:不僅僅是交談

3.1 溝通:需要雙方參與

3.2 他是誰?--客戶溝通類型的自我測(cè)評(píng)

3.3 非語言溝通

3.4 溝通的障礙

4 銷售知識(shí):顧客、產(chǎn)品和技術(shù)

4.1 知識(shí)構(gòu)建關(guān)系

4.2 了解你的顧客

4.3 了解你的公司

4.4 了解你的產(chǎn)品

4.5 廣告與促銷

5 銷售的過程

5.1 你的問題在哪里?

5.2 銷售過程的十個(gè)步驟—每一步都很關(guān)鍵

5.3 尋找潛在顧客:銷售的命脈

5.4 尋找潛在顧客的準(zhǔn)則

5.5 潛在顧客的心理活動(dòng)階段

5.6 什么樣的潛在顧客才是我們的顧客?

6 銷售展示

6.1 向顧客展示前應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作

6.2 銷售展示的目的

6.3 展示中的三個(gè)步驟

6.4 如何向客戶介紹產(chǎn)品? 銷售展示策略

6.5 銷售展示方法:精心挑選

6.6 不要怕,談判使人人都贏

7 處理異議

7.1 歡迎異議

7.2 潛在顧客什么時(shí)候會(huì)提出異議?

7.3 異議和銷售過程

7.4 六類主要異議及處理方法

7.5 處理異議的技巧

8 成交開辟了關(guān)系

8.1 臨門一腳很重要,何時(shí)提請(qǐng)成交?

8.2 識(shí)別購(gòu)買信號(hào)

8.3 準(zhǔn)備幾種有效的成交方法

8.4 敵意下的成交

8.5 達(dá)成交易的必要條件

8.6 買賣不成之時(shí)

9 維系顧客的服務(wù)和后續(xù)措施

9.1 服務(wù)和后續(xù)措施的重要性

9.2 關(guān)系營(yíng)銷和商業(yè)友誼

9.3 顧客滿意度和顧客維系

9.4 將后續(xù)措施變成銷售機(jī)會(huì)

9.5 銷售人員的可為與不可為

10 借鑒心理學(xué)提升你的影響力

10.1 影響力—可以改變你和顧客之間的關(guān)系

10.2 提升影響力的六種方法

10.3 準(zhǔn)備好了嗎 哪種最適合你?

11 自我管理、事業(yè)管理及其他

11.1 從銷售人員向銷售經(jīng)理的轉(zhuǎn)變

11.2 銷售經(jīng)理的管理工作

11.3 銷售隊(duì)伍計(jì)劃

11.4 對(duì)銷售人員的激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和考核

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