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行業(yè)培訓

鞍山市物業(yè)后備干部項目運營管能力升行動學習工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:547

主講老師: 王大琨(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
首席地產(chǎn)專家,中國第3代沙盤模擬領軍人物!清華大學土木工程管理碩士專業(yè)畢業(yè)!曾任北大縱橫房地產(chǎn)研究院首任院長中歐商學院、清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中央財經(jīng)大學等國內16...

主講課程:
《房地產(chǎn)經(jīng)營管理沙盤模擬特訓營培訓方案》

王大琨



  物業(yè)后備干部項目運營管能力升行動學習工作坊課程大綱詳細內容

課程分類: 行動學習物業(yè)

課程目標:


課程對象:

課程時間:兩天

課程大綱:


第一部分:物業(yè)管理者的角色認知與工作責任

1、物業(yè)項目經(jīng)理崗的崗位認知

2、身邊年輕物業(yè)經(jīng)理的常見問題?

3、物業(yè)項目經(jīng)理三個導向的運營管理

4、物業(yè)項目經(jīng)理持續(xù)成長提升的“五步曲”

研討:身邊優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理的分析與優(yōu)秀素質提煉

落地:身邊一位具體物業(yè)后備項目經(jīng)理為例如何持續(xù)提升其運營能力?

第二部分:物業(yè)項目經(jīng)理運營管理綜述

1、、物業(yè)項目項目中的運營管理的概念和體系是什么?

2、物業(yè)項目運營中一條價值鏈分析—客戶導向的物業(yè)項目運營管理

3、物業(yè)項目中運營中的兩個方面

4、項目運營中的三個精髓---系統(tǒng)管理、協(xié)同管理、可控管理

5、物業(yè)項目運營管控中的四個導向

6、支撐物業(yè)項目運營管控的五條線---物業(yè)公司組織沉淀的五條線

互動:我們物業(yè)公司在項目運營管理中的問題與突破?

研討:我們項目今年運營管理的難點是哪些?

第三部分:如何提升物業(yè)項目的前期管控?---運營目標與運營策劃

49、如何確定物業(yè)團隊項目業(yè)績目標?--從企業(yè)目標到團隊目標

50、物業(yè)團隊項目目標的四個層次?---全面確定團隊目標

51、物業(yè)項目團隊目標的“3化”---數(shù)字化、圖形化、系統(tǒng)化;

52、物業(yè)項目目標的smart表達—做可以考核的目標

研討:我們物業(yè)團隊當期項目客戶滿意度的運營業(yè)績目標?

應用目標溝通七步法如何把挑戰(zhàn)性物業(yè)項目目標與上下級達成一致?

5、物業(yè)項目進度計劃的層次和體系是什么?--計劃的三個層次

6、物業(yè)團隊項目進度計劃的制定過程是怎樣的?--進度計劃的上上下下

7、如何確定物業(yè)團隊里程碑節(jié)點?--項目節(jié)點、節(jié)點排序、節(jié)點成果

8、物業(yè)進行物業(yè)管理項目進度計劃的整合?

演練:1、編制一個二級物業(yè)收費項目進度計劃。

第四部分、運營中如何提升客戶滿意度?

1、我們項目影響客戶滿意度的重要方面是哪些/

2、圍繞客戶敏感點的物業(yè)團隊提升計劃?

3、圍繞客戶敏感點的標桿學習

4、我們項目客戶敏感點的動作分解與行動落地

5、圍繞客戶敏感點的月度跟蹤與糾偏

6、工程維修品質提升的措施與要點

7、客戶滿意度總結的成果如何被應用?--總結的分享、管理體系優(yōu)化

研討:促進物業(yè)團隊圍繞滿意度提升我們還可以做哪些改進?

第五部分:如何提升客戶物業(yè)費收繳率提升收入水平?

1、現(xiàn)階段影響客戶繳費的主要原因分析

2、促進客戶繳費的改進行動模型與責任落地

3、客戶繳費中的客戶干系人分析與預控

4、繳費風險分析與預控提升繳費率

5、互聯(lián)網(wǎng)時代我們新繳費模式的學習與創(chuàng)新

6、我們項目新繳費模式的應用突破

反思:針對自己團隊員工情況,提升業(yè)主繳費率有哪些是需要調整的?

創(chuàng)新:我們項目有哪些新收費項目可以突破?

第六部分、圍繞運營物業(yè)項目團隊的持續(xù)提升

1、如何把握團隊圍繞運營難點的學習方向和需求?--任務導向、問題導向

2、如何把握每個員工物業(yè)員工能力?--崗位要點、短板分析

3、常見的輔導員工的三種方法?--講述發(fā)、教練法、案例法

4、如何用教練式方式輔導員工?--教練技術的七步曲

5、如何組織團隊針對問題進行學習提升?

研討:如何針對團隊現(xiàn)狀組織一次針對性的團隊培訓?

6、如何針對員工不同個性進行有效的溝通?--四種不同員工的溝通要點

7、如何面對沖突做好跨部門物業(yè)團隊溝通協(xié)調?

演練:如何設計與實施與一個物業(yè)員工進行一次績效面談?

8、非物質的激勵方法有哪些?--發(fā)展激勵、精神激勵

9、如何對物業(yè)項目團隊進行激勵?--節(jié)點、成果、團隊的組合激勵

演練:如何針對某個員工進行有效的激勵?

第七部分、如何解決運營管理中的問題

28、問題與問題解決“七步法”介紹

29、群策群力團隊問題解決方法介紹

30、我們物業(yè)項目運營中急待解決的繳費問題、客戶滿意度問題究竟是什么?

31、如何有效運用問題解決的七步曲解決物業(yè)運營管理中的急切問題?

32、物業(yè)項目運營問題的解決思路與方向

應用:如何解決我們物業(yè)項目的運營難點問題?

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