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人力資源

鞍山市股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:538

主講老師: 吳梓境(培訓(xùn)費(fèi):5萬以上元/天)    


工作背景:
北京師范大學(xué)博士、北京大學(xué)博士后、杜克大學(xué)訪問學(xué)者出版專著5部,發(fā)表論文17篇,其中核心期刊收錄4篇十多年金融行業(yè)經(jīng)驗、實操近百個資本運(yùn)營項目曾任:金亞資本丨總經(jīng)理曾任:方正證券丨產(chǎn)業(yè)金融部副總裁曾任...

主講課程:
《公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵與合伙機(jī)制》《企業(yè)并購重組與資本運(yùn)作》《多層次資本市場與國有企業(yè)資本運(yùn)作》《公司治理、國企混改與資本運(yùn)作》《企業(yè)投融資管理與資本運(yùn)作》《產(chǎn)業(yè)基金架構(gòu)設(shè)計...

吳梓境



  股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 股權(quán)激勵

課程目標(biāo):

●掌握如何利用股權(quán)完成資本時代下商業(yè)模式重構(gòu)

●掌握公司股權(quán)激勵的核心規(guī)則:定性、定量、定類、定規(guī)、定人、定時、定退

●理解持股平臺搭建與高管持股計劃的構(gòu)建,學(xué)會運(yùn)用股權(quán)吸引和留住核心團(tuán)隊

●實操訓(xùn)練股權(quán)融資的核心工具:估值工具、BP系統(tǒng)、入資模式等

●圍繞股權(quán)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新型結(jié)構(gòu)化工具:眾籌、并購、掛牌


課程對象:企業(yè)董事長、高管、PE基金管理團(tuán)隊

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:企業(yè)頂層設(shè)計——資本模式

一、資本時代之下,中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路

1.中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的宏觀分析

2.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和營銷方式巨變

3.中國經(jīng)濟(jì)減速的周期性因素和結(jié)構(gòu)性因素

二、資本模式-1:從“利潤思維”到“現(xiàn)金流思維”

1.企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)、利潤系統(tǒng)與股權(quán)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性偏差

2.公司現(xiàn)金流系統(tǒng)的構(gòu)建與商業(yè)模式整合

3.如何擴(kuò)大企業(yè)現(xiàn)金流入口與構(gòu)建現(xiàn)金流水庫

三、資本模式-2:從“人事管理”到“股權(quán)激勵

1.傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理無法滿足資本時代的多元化團(tuán)隊激勵需求

2.將企業(yè)股權(quán)激勵融入公司管理體系

3.基于股權(quán)的企業(yè)管理模式重構(gòu)

四、資本模式-3:從“線性思維”到“互聯(lián)網(wǎng)思維”

1.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的線性思維模式與單點盈利

2.去中間化:互聯(lián)網(wǎng)思維在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用

3.去中心化:碎片化資源在產(chǎn)業(yè)升級中的應(yīng)用

第二講:企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵

一、如何設(shè)計股權(quán)的頂層架構(gòu):持股平臺與控股公司的搭建

1.通過控股公司的穿透持股,保證“分錢不分權(quán)”

2.不同持股平臺的法律主體分析

3.持股平臺與控股公司的交叉設(shè)計

二、如何確定合適的股權(quán)激勵對象

1.公司核心崗位梳理

2.股權(quán)激勵與不同崗位的對應(yīng)關(guān)系

3.基于不同崗位的股權(quán)激勵工具選擇

三、選擇合適企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的股權(quán)激勵工具

1.期股與期權(quán)在團(tuán)隊激勵中的運(yùn)用

2.員工持股計劃的構(gòu)建與運(yùn)用

3.虛擬分紅權(quán)的法律關(guān)系界定

四、股權(quán)激勵中的控制權(quán)與分紅權(quán)分離的規(guī)則制定

1.控制權(quán)與股權(quán)的分離

2.經(jīng)營權(quán)與股權(quán)的分離

3.股東會與董事會的控制與分權(quán)

五、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計中的雷區(qū):實股、代持、有限合伙、資管計劃、融資對賭……

1.股權(quán)代持的法律效力

2.引入投資時的風(fēng)險規(guī)避

3.表決權(quán)和分紅權(quán)剝離的法律風(fēng)險分析

六、運(yùn)用股權(quán)實現(xiàn)融資的案例分享

1.某小型教育類公司,運(yùn)用股權(quán)融資從10萬元做到10億元的全過程

2.所有的獨角獸公司都離不開股權(quán)資金的助力

第三講:股權(quán)融資全過程解析

一、公司估值:股權(quán)價值確定是所有股權(quán)激勵與股權(quán)融資的基礎(chǔ)

1.成本重置法

2.同業(yè)比較法

3.風(fēng)險點評估法

4.現(xiàn)金流貼現(xiàn)法

二、BP與路演:商業(yè)計劃書的撰寫要點、商業(yè)路演的核心要素

1.投資亮點

2.產(chǎn)品與服務(wù)

3.商業(yè)模式

4.行業(yè)與市場分析

5.相對競爭優(yōu)勢

6.財務(wù)狀況

7.融資金額及用途

8.核心團(tuán)隊

三、融資條款與風(fēng)險規(guī)避

1.融資架構(gòu)與股權(quán)對賭

2.資金進(jìn)入方式與股權(quán)交割條件

3.反攤薄政策與完全棘輪條款

4.創(chuàng)業(yè)者鎖定條款

四、股權(quán)證券化的方式:IPO、新三板、并購……

1.中國多層次資本市場體系

2.新三板分層與流動性增長

3.企業(yè)登錄A股的路徑解讀:IPO、借殼、并購重組

第四講:以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新型融資模式

一、中國多層次資本市場下的股權(quán)投融資機(jī)遇

1.政策引導(dǎo)下的股權(quán)投融資機(jī)會

2.當(dāng)前股權(quán)投資的溢價與回報

二、股權(quán)眾籌的技巧與方法

1.中小企業(yè)進(jìn)行股權(quán)眾籌的法律風(fēng)險分析與雷區(qū)規(guī)避

2.眾籌的分類與業(yè)務(wù)流程梳理

3.公司股權(quán)眾籌的體系構(gòu)建與運(yùn)行流程

三、并購基金開啟的創(chuàng)新模式

1.中國當(dāng)前并購市場與業(yè)務(wù)機(jī)會

2.并購重組中的并購基金業(yè)務(wù)需求

3.并購基金的交易結(jié)構(gòu)與交易模式


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