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職業(yè)素養(yǎng)

安康職業(yè)化素養(yǎng)修煉

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:653

主講老師: 曾祥梅(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
冠軍團(tuán)隊(duì)管理打造專(zhuān)家西南財(cái)經(jīng)大學(xué)客座講師四川培訓(xùn)師俱樂(lè)部理事長(zhǎng)中國(guó)飯店與餐飲業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人2015年“我是好講師”四川賽區(qū)前三十強(qiáng)2015年“我是好講師”榮獲全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師...

主講課程:
《高效執(zhí)行力修煉》《引爆員工原動(dòng)力》《員工激勵(lì)與有效溝通》《員工陽(yáng)光心態(tài)與凝聚力》《中高層管理壁壘突破密訓(xùn)營(yíng)》《MTP中層管理才能提升》《面對(duì)面顧問(wèn)式銷(xiāo)...

曾祥梅



  職業(yè)化素養(yǎng)修煉課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 職業(yè)化素養(yǎng)

課程目標(biāo):

1、提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)

2、提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力

3、為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的人才


課程對(duì)象:所有企業(yè)所有員工

課程時(shí)間:1天

課程大綱:


第一章:起心動(dòng)念——角色定位正能量

1、學(xué)習(xí)職業(yè)化,定位職業(yè)化

2、學(xué)習(xí)快樂(lè)工作的心情和態(tài)度

3、講述正能量的“選擇”思路

第二章:不忘初心——目標(biāo)激勵(lì)執(zhí)行強(qiáng)

1、學(xué)習(xí)SMART建立目標(biāo)的思路

2、目標(biāo)的六個(gè)步驟、維度、階段

3、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了的原因(假、大、空、全)

4、走心計(jì)劃實(shí)現(xiàn)三大妙降法

(1)制定走心的目標(biāo)(五年后的一封信、人生九宮格)

(2)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)圖法(甘特圖、倒推分解法)

(3)每日工作法(習(xí)慣的養(yǎng)成、4D工作法)

落地互動(dòng):吃蘋(píng)果、給自己寫(xiě)五年后的信、制定人生九宮格

畫(huà)計(jì)劃甘特圖、制定習(xí)慣培養(yǎng)卡片、4D工作歸類(lèi)

5、理解成果導(dǎo)向性和過(guò)程修煉性

(1)做成果的三大思維(客戶思維、外包思維、底線思維)

(2)成果三大假象(態(tài)度≠成果、職責(zé)≠成果、任務(wù)≠成果)

(3)做成果三大法寶(承諾法、格式法、重點(diǎn)法)

故事:種樹(shù)的故事視頻:工作要有成果

落地互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)演繹承諾法

第三章:方得始終——職業(yè)心態(tài)再擔(dān)當(dāng)

1.闡述100%負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)意義

2.闡述有責(zé)任心態(tài)所帶來(lái)的行動(dòng)力

(1)責(zé)任影響因素(責(zé)任跳躍、責(zé)任稀釋、責(zé)任失查)

(2)責(zé)任提升三個(gè)方法(明確崗位職責(zé)、實(shí)行一人負(fù)責(zé)、建立監(jiān)督檢查機(jī)制)

故事:佛和石階的故事

3.積極、沉穩(wěn)、感恩等心態(tài)的綜合講述

第四章:循循善誘——職業(yè)溝通說(shuō)、聽(tīng)、問(wèn)

1、溝通的定義

2、能說(shuō)、會(huì)聽(tīng)、側(cè)重問(wèn)

3、高效溝通三個(gè)思維(換位思維、接受思維、高效思維)

4、高效溝通三個(gè)方法(套公式法、萬(wàn)能溝通法、同頻道法)

5、與上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)溝通秘訣

視頻:成語(yǔ)大全

落地互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)案例演練

第五章:同舟共濟(jì)——職業(yè)團(tuán)隊(duì)責(zé)任扛

1、卓越團(tuán)隊(duì)的“責(zé)任意識(shí)”

2、員工融入團(tuán)隊(duì)的路徑

第六章:次第修正——領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)建影響

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)的發(fā)展方向

2、知悉影響力培養(yǎng)的法則和意義

3、事業(yè)成功十大關(guān)鍵因素

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