久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

安徽工業(yè)工程(IE)應用與實戰(zhàn)培訓

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:480

主講老師: 趙又德(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
六西格瑪黑帶大師高級培訓師雙碩士學位(MBA、計算機信息系統(tǒng)碩士)國家注冊管理咨詢師認證(編號:0001148)美國注冊管理會計師認證(CMA)中國五百強講師曾擔任世界五百...

主講課程:
班組管理:《如何當好班組長》、《班組長綜合管理技能提升》、《班組長效率提升技能實戰(zhàn)培訓》、《班組長領(lǐng)導力提升及團隊建設實戰(zhàn)》《班組長效率提升技能實戰(zhàn)》、《班組長安全管理技能實戰(zhàn)培訓》 ...

趙又德



  工業(yè)工程(IE)應用與實戰(zhàn)培訓課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標:
工業(yè)工程(IE)是一門把技術(shù)與管理有機地結(jié)合起來學科通過本課程培訓,使學員實現(xiàn)從傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理,工程技術(shù)支持向現(xiàn)代的工業(yè)工程技術(shù)支持,精益生產(chǎn)管理模式的轉(zhuǎn)變,幫助學員通過工藝及流程程序分析、操作分析、動作分析,改善工藝流程,提高人機協(xié)作效率,提高動作的經(jīng)濟性并使動作更加符合人因工程學,從而提高生產(chǎn)效率,并保護操作員工的身體健康;通過工廠布局及路徑分析提高作業(yè)場地的利用率,減少無價值增值的移動。通過時間研究,工作抽樣,預定動作時間標準來科學地制定標準工時及工作定額。通過生產(chǎn)線平衡來消除流水線作業(yè)中的瓶頸,縮短制程時間。

課程對象:

課程時間:4天

課程大綱:


【第1天課程大綱】:

一、正確理解現(xiàn)場IE改善

1.IE的起源與發(fā)展(使美國率先進入工業(yè)時代、使日本成為經(jīng)濟大國,在中國的發(fā)展)

2.IE是企業(yè)降低浪費、提高效率的一種手法工具

3.IE是“動作與時間研究”的起源――兩個小故事

4.現(xiàn)場IE和生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)系認識

5.現(xiàn)場IE話動涉及的對象

6.現(xiàn)場IE活動的效果

7.樹立現(xiàn)場IE改善的6個主要觀念

8.現(xiàn)場IE方法體系

9.IE的靈魂是到企業(yè)現(xiàn)場“找更好的方法”

10.改善企業(yè)文化,IE才有用

二、布局分析與改善

1.布局理念-激活企業(yè)內(nèi)部物流與縮短生產(chǎn)實務流時間

2.在什么情況下需要進行布局分析

3.布局的六項原則

4.布局的幾種基本形態(tài)

5.柔性生產(chǎn)布局的應用

6.如何對細部布局進行改善

7.改善布局的常用四種工具

8.加工方案(工程)分析

9.布局方案優(yōu)劣的評價指標應用

10.布局方案的決策步驟分析

【案例分析】:某公司布局優(yōu)化方案分析

【練習】:用布局改善方法對你所在工廠進行優(yōu)劣分析并提出改善意見

三、搬運分析與改善

1.搬運改善的對象

2.改善搬運的目標

3.搬運改善的著眼點

4.搬運的原則

5.搬運分析記號

6.搬運通路分析

7.搬運工程分析

8.搬運的活性分析

9.搬運工程分析的程序

【案例分析】:某公司搬運浪費分析

【練習】:用搬運分析與改善方法對你所在工廠搬運情況進行優(yōu)劣分析并提出改善意見

【第2天課程大綱】:

四、動作分析與改善

1.動作改善法的意義

2.基本動作要素分析

3.動作經(jīng)濟原則及改善的原則

4.動作改善的技巧

5.各個動作記號及調(diào)查要點

6.動作分析圖繪制

【案例分析】:某生產(chǎn)線診斷出來的動作浪費分析

【練習】:就您所在工廠或生產(chǎn)線,找到動作浪費的地方并提出相應的改善對策

五、工序分析與改善

1.工序分析符號

2.工序的類型

3.工序的調(diào)查方法和調(diào)查項目

4.工序分析的改善目標

5.產(chǎn)品工序分析

6.工藝流程分析

7.平面流程分析

8.搬運分析

9.人-機聯(lián)合分析

【案例分析】:某公司如何實現(xiàn)人-機配合效率最大化實錄分析

【練習】:檢討目前公司的工序流程及人-機配合狀況并提出改善措施

六、時間分析與改善

1.生產(chǎn)領(lǐng)域時間浪費的因素與環(huán)節(jié)

2.時間分析的目標

3.時間分析的用途

4.時間分析的工具

5.時間分析的基本程序

6.時間分析的體系

7.馬表法(秒表法)

8.攝影法(VTR法)

9.既定時間標準法(PTS法)

10.WF法

11.標準時間設定

【案例分析】:標準作業(yè)組合票生產(chǎn)實例分析

【練習】:標準時間的設定

【第3天課程大綱】:

七、雙手操作分析與改善

1.雙手操作分析的意義

2.雙手操作分析的符合

3.雙手操作分析圖

4.雙手操作分析的作用

5.雙手操作程序圖的畫法

6.雙手操作程序圖的分析要點

7.人機配合操作

8.人機配合操作分析圖

9.聯(lián)合操作

10.聯(lián)合操作分析的意義

11.聯(lián)合操作分析圖

【案例分析】:某產(chǎn)品測試的人機配合圖

【練習】:用人機配合操作分析的方法畫出你所熟悉的產(chǎn)品生產(chǎn)人機配合圖并分析人員與設備的利用效率及如何改善的方法

八、生產(chǎn)線平衡分析與改善

1.生產(chǎn)線平衡的方向與目的

2.生產(chǎn)線平衡的表現(xiàn)方式

3.節(jié)拍時間---TAKTTime

4.網(wǎng)絡活動圖---AOV

5.生產(chǎn)周期時間---CT

6.制作速度圖表的步驟

7.生產(chǎn)線平衡的計算

8.生產(chǎn)線平衡的改善原則

9.生產(chǎn)線平衡分析的方法

10.生產(chǎn)線分析結(jié)果的觀點

11.生產(chǎn)線平衡分析的使用時機

【案例分析】:通過計算不平衡損失率來進行生產(chǎn)線平衡改善分析

【練習】:就某生產(chǎn)線平衡狀況進行分析并提出改善意見

九、設備效率與快速換模

1.SMED打破批量生產(chǎn)模式

2.換模時間

3.快速換模的四個原則

4.設備效率評價指標

5.SMED改善的實施步驟

【案例分析】:快速縮短SMD的機種切換時間方法分析

【練習】:根據(jù)公司現(xiàn)有的換模方法檢討時間浪費現(xiàn)象并提出改善意見

【第4天課程大綱】:

十、防錯法

1.工廠差錯種糞

2.錯誤的代價

3.錯誤是可以防止的——防錯法

4.防錯法的目的

5.防錯的基本原理

6.防錯法的應用原理

7.防錯法的進行步驟

8.典型的出錯現(xiàn)象分析

9.生產(chǎn)部主要防錯方法

【案例分析】:主要防錯技巧案例分析

【練習】:以本公司經(jīng)常出錯的地方進行防錯方法設計

十一、價值流(VSM)分析

1.如何運用精益思想把紛繁蕪雜的生產(chǎn)活動歸納成為顧客創(chuàng)造價值的流程

2.如何從價值和浪費的角度來記錄流程并識別價值流中的增值活動和非增值活動

3.如何認識價值流圖的6大作用

4.繪制價值流圖的四大步驟分析

5.如何使用現(xiàn)狀圖尋找改善機會

6.如何繪制未來圖及其要點掌握

【案例分析】:如何通過VSM價值流分析縮短L/T時間

【練習】:針對某產(chǎn)品畫出其VSM價值流圖并分析可否縮短其L/T時間

十二、現(xiàn)場改善的程序

1.找出問題點(問題點所在一覽表分析、問題點查找法、檢查表的應用)

2.建立改善目標(提高改善效率的目標范例分析)

3.制訂實施計劃

4.詳細調(diào)查現(xiàn)狀

5.考慮改善方案

6.改善方案的實施

7.確定改善的成果

8.改善結(jié)束

9.提案改善活動的進行方式

【案例分析】:某公司提案改善活動手冊分析

【案例分析】:某企業(yè)進行現(xiàn)場診斷的方法實錄分析

【練習】:考慮你所在工廠是否有可改善項目,制定改善計劃方案

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為安徽企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
热舞福利精品大尺度视频| 99精品国产高清一区二区| 欧美福利一区二区三区| 亚洲成人一区二区三区| 一区二区不卡视频| 精品国产乱码久久久久久88av| 美日韩免费视频| 亚洲一区二区三区乱码| 欧美日韩综合久久| 欧美理论一区二区| 成人欧美视频在线| 日日夜夜精品网站| 国产女人水真多18毛片18精品| 日韩欧美在线电影| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产精品毛片va一区二区三区| 久久九九视频| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲一区高清| 日韩免费电影一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 99精品国产高清在线观看| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产九色精品| 国产精品久久久久免费| 99影视tv| 国产成人免费观看| 国内不卡一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲二区自拍| 精品伦精品一区二区三区视频| 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品一区免费观看| yy111111少妇影院日韩夜片| 精品久久sese| 久久手机视频| 中文字幕成人一区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 91成人伦理在线电影| 欧美三级华人主播| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产欧美日韩综合精品二区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美h视频在线| 亚洲精品成人自拍| 日韩亚洲不卡在线| 亚洲激情图片| 日韩欧美视频一区二区| 国产成人免费电影| 亚洲成人18| 不卡一区二区三区视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 日韩.欧美.亚洲| 日本一区二区三区在线视频| 久久久久久久久久码影片| 国产自产精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 欧美一级片免费观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 蜜桃av久久久亚洲精品| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 欧美成人蜜桃| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品国模大尺度私拍| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本精品一区二区三区视频| 欧美日韩电影一区二区| 国产精华一区二区三区| 久久九九视频| 日韩高清av| 不卡视频一区二区三区| 五月天久久狠狠| 欧美成人综合一区| 久久久久一区二区| 成人在线免费观看一区| 91传媒在线免费观看| 51国偷自产一区二区三区| 超碰97在线资源| 精品久久久久久乱码天堂| av在线不卡一区| 国产成人精品日本亚洲11| 97中文在线| 免费在线观看一区二区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美黄色直播| 97av自拍| 精品亚洲欧美日韩| 精品一区二区三区自拍图片区| 精品乱子伦一区二区三区| 97在线电影| 日产精品高清视频免费| 青青草原亚洲| 一区二区日本伦理| 国产精品久久精品视| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩久久在线| 综合一区中文字幕| 久久久久久一区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| aa日韩免费精品视频一| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲国产精品一区二区第一页| 午夜精品一区二区三区四区| 亚洲开发第一视频在线播放| 久久99精品久久久久久久青青日本| 免费电影一区| 好吊色欧美一区二区三区| 日本不卡高清视频一区| 国产一区二区中文字幕免费看| 亚洲一二区在线| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 久久96国产精品久久99软件| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 成人h在线播放| 99re资源| 精品一区二区日本| 中文字幕一区二区中文字幕| 99久久99久久精品国产片| 亚洲自拍偷拍二区| 日韩国产精品一区二区| 久久久久久久有限公司| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本一区二区久久精品| 一个色的综合| 亚洲精品日韩在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 日韩片电影在线免费观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 综合视频在线观看| 动漫美女被爆操久久久| 欧美一区二区三区电影在线观看| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 99在线视频播放| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 亚洲一区综合| 久久国产日韩欧美| 爱情岛论坛亚洲入口| 一区二区高清视频| 国产在线视频欧美一区二区三区| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 日本一区免费观看| 一区二区精品在线观看| 俄罗斯精品一区二区| 国产一区二区三区色淫影院| 91成人理论电影| 日韩在线导航| 日韩精品不卡| 亚洲成人第一| 99免费在线视频观看| 你懂的网址一区二区三区| 欧美中日韩一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线观看| 99re6热在线精品视频播放速度| 一本一道久久a久久精品综合| 狼狼综合久久久久综合网| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 在线一区亚洲| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 中文字幕一区二区三区最新| 亚洲国产一区二区在线| 久久66热这里只有精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美亚洲精品日韩| dy888夜精品国产专区| 在线一区亚洲| 国产精品一区二区在线观看| 欧美一区视久久| 视频一区二区在线| 国产一区二区三区四区hd| 99www免费人成精品| 欧美亚洲丝袜| 日本精品一区二区三区视频| 国产欧美在线一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 裸模一区二区三区免费| 一区精品在线| 精品蜜桃一区二区三区| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲精品一区二区三区av| 热舞福利精品大尺度视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 亚洲一二三区在线| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美在线激情| 日韩欧美亚洲日产国| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美极品一区| 国产 高清 精品 在线 a| 国产欧美日韩伦理| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 亚洲午夜激情| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美13一14另类| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲精品一区国产精品| av日韩免费电影| 久久久久久草| 日产国产精品精品a∨| 欧美精品一区二区三区久久| 麻豆av一区二区三区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产精品久久精品国产| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 一区二区不卡视频| 国产一级二级三级精品| 成人黄色在线免费观看| 欧美男人的天堂| 日韩影院一区| 欧美精品一区在线| 99久久久精品免费观看国产| 神马影院午夜我不卡影院| 国产日韩一区欧美| 日韩精品无码一区二区三区| 国产无套精品一区二区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产在线一区二| 视频在线观看成人| 日韩av高清在线播放| 久久国产精品 国产精品| 日本午夜精品一区二区三区| 色之综合天天综合色天天棕色| 日韩中文一区| 日本成人黄色免费看| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产一区二区中文字幕免费看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日韩国产精品一区二区| 亚洲黄色一区二区三区| www.成人av| 老司机精品福利在线观看| 国产欧美一区二区视频| 亚洲视频在线二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产精品视频免费观看| 欧美午夜欧美| 久久香蕉综合色| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日韩成人av电影在线| 久久国产精品 国产精品| 久久综合九色欧美狠狠| 色播亚洲视频在线观看| 成人综合av网| 国产一区二区免费电影| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产一区免费| av噜噜色噜噜久久| 国产精品久久久久久久久婷婷| 不卡视频一区二区三区| www.成人av| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 日韩国产美国| 久草热久草热线频97精品| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产成人亚洲欧美| 国产日本一区二区三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 91久久偷偷做嫩草影院| 免费av一区二区三区| 美女主播视频一区| 一本一道久久久a久久久精品91| 99se婷婷在线视频观看| 99视频国产精品免费观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 在线看成人av电影| 欧美极品jizzhd欧美| 欧美日韩免费精品| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产精品theporn88| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲欧洲一二三| 午夜一区二区三视频在线观看| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区观看| 97超碰人人模人人爽人人看| 亚洲丰满在线| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美日本韩国在线| 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品日本一区二区| 欧美凹凸一区二区三区视频| 亚洲资源在线网| 精品亚洲欧美日韩| 超碰97在线播放| 国产一区二区在线网站| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 蜜桃视频在线观看91| 日韩亚洲不卡在线| 天天好比中文综合网| 一本一道久久a久久精品综合| 最近看过的日韩成人| 亚洲三区四区| 日韩av一级大片| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 色吧亚洲视频| 成人一区二区在线| 欧美大陆一区二区| 欧美日韩综合久久| 国产91免费视频| 久久综合九色综合久99| 久久影院理伦片| 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久久99爱| 免费成人深夜夜行视频| 婷婷四房综合激情五月| 国产一区二区视频在线免费观看| 中文字幕欧美日韩一区二区| 999精品视频一区二区三区| 日韩久久精品一区二区三区| 国产欧美一区二区在线播放| 91免费版黄色| 久久久久久久久一区二区| 成人午夜电影免费在线观看| 中文字幕久精品免| 久久国产精品久久| 5g国产欧美日韩视频| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 国产日韩欧美亚洲一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产高清精品一区| 蜜桃视频日韩| 亚洲不卡中文字幕| 日本一区二区不卡高清更新| 久久精精品视频| 国产一区高清视频| 色综合666| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产丝袜不卡| 欧美视频小说| 免费在线成人av电影| 国内不卡一区二区三区| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲成人网上| 一区二区三区免费看| 欧美一二三四五区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产精品果冻传媒潘| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 亚洲成人一区二区三区| 午夜精品电影在线观看| 欧美一级二级三级九九九| 中文字幕人成一区| 欧日韩一区二区三区| 激情视频一区二区| 精品在线视频一区二区三区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 99久热re在线精品996热视频| 精品伦精品一区二区三区视频| 一区二区三区在线观看www| 欧美精品中文字幕一区二区| 国产一区在线免费观看| 农村寡妇一区二区三区| 最新国产精品久久| 国产精品嫩草在线观看| 美女亚洲精品| 一区视频二区视频| 欧美日韩免费观看一区| 成人在线视频电影| 久久精品国产一区二区三区日韩| 一区精品视频| 国产一区二区精品免费| 日产精品高清视频免费| 国产欧美一区二区视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 亚洲午夜精品久久| 91久久精品www人人做人人爽| 久久国产主播精品| 亚洲一区二区自拍偷拍| 欧美人与性禽动交精品| 午夜精品区一区二区三| 波多野结衣精品久久| 91av一区二区三区| 麻豆久久久9性大片| 亚洲欧美电影在线观看| 午夜精品一区二区在线观看的| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美重口乱码一区二区| 一区二区三区精品国产| 亚洲乱码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美日韩电影一区二区| 日本在线观看一区二区三区| 国产精品嫩草在线观看|