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人力資源

安徽中高層管理者的人力資源管理

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-06 人氣:615

主講老師: 劉平青(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專(zhuān)家國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢(xún)專(zhuān)家中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)常務(wù)理事《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副...

主講課程:
人力資源非人力資源部門(mén)的人力資源管理國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理積極員工關(guān)系管理績(jī)效管理勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目人力資源管理員工關(guān)系管理...

劉平青



  中高層管理者的人力資源管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 人力資源

課程目標(biāo):
人力資源不僅僅是人力資源部門(mén)的事,作為企業(yè)中高層管理者,帶隊(duì)伍、管人越來(lái)越成為一項(xiàng)基本的能力。而現(xiàn)實(shí)的情況是,很多中高層管理者,有其名無(wú)其實(shí)。本課程結(jié)合大量的中國(guó)情境真實(shí)案例,詳細(xì)講述中高層管理者的人力資源管理的內(nèi)涵、熱點(diǎn)與難點(diǎn),為中高層管理者提供一套具有前瞻性和實(shí)際操作價(jià)值的理念與方法。

課程對(duì)象:中高層管理者

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


第一單元:中高層管理者要認(rèn)識(shí)中國(guó)人

一、簡(jiǎn)單套用西方理論不好用,關(guān)鍵在于人不同

二、與老外相比:中國(guó)人的特點(diǎn)及管理策略

三、中國(guó)不同區(qū)域:中國(guó)人的特點(diǎn)及管理策略

第二單元:中高層管理者要了解中國(guó)組織

一、國(guó)有企業(yè)的組織特征及問(wèn)題

二、民營(yíng)企業(yè)的組織特征及問(wèn)題

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織特征及問(wèn)題

第三單元:中高層管理者的人際技巧

一、快速識(shí)別人的關(guān)鍵技巧

二、與人建立關(guān)系的技巧

三、與人順暢溝通的技巧

第四單元:中高層管理者的團(tuán)隊(duì)管理

一、如何扮演一把手?

二、如何扮演二把手?

三、班子成員的管理

四、公司大團(tuán)隊(duì)的管理

五、身邊人的管理

第五單元:中高層管理者個(gè)人與組織的關(guān)系

一、一把手與組織的關(guān)系

二、人生不同階段與組織

三、不同企業(yè)階段的組織架構(gòu)

第六單元:中高層管理者的情商與壓力管理

一、一把手理當(dāng)是情商高手

二、中高層管理者的壓力來(lái)源

三、中高層管理者的減壓法寶

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